Ettevõtte uusaasta 2014 - uusaasta ettevõte

Kõige lemmikum ja rõõmsam puhkus on loomulikult uusaasta! Iga meeskonna detsembri esimestel päevadel alustatakse tormilisi arutelusid ja järgmise aasta uue koosoleku korraldamist puudutavaid arutelusid. Igaüks soovib, et pidu oleks huvitav, ebatavaline ja rõõmustav. See on juba ammu teada, et käitumise tõttu firmaüritusteks meeskond muutub sõbralik ja Ameerika, sest puhkusele minnes lihtsalt inimesed, kes tahavad lõõgastuda ja on hea aeg, ei ülemuste ja alluvate. Mitteametlikus atmosfääris puhkamine võimaldab kolleege lõõgastuda, vähemalt unustades ametlikult ja tavapärase igapäevase tööga. Sageli on ettevõtetel, et nad ilmutavad äkki oma loomingulisi võimeid, osaledes õhtul toimuvatel erinevatel võistlustel. Sageli juhtub, et inimesed töötavad aasta jooksul ühes ja samas ametikohas, nad teavad hästi oma kolleegi võimeid ja äriomadusi, kuid tema inimkvaliteedi kohta on vähe teada. Jaanuaril on kõigil töötajatel suurepärane võimalus üksteist täiendavalt tundma õppida, rääkida kõigist tasuta teemadest, mis ei ole seotud tööga. Seega on ettevalmistus selliseks suurepäraseks sündmuseks iga töö kollektiivi oluline ja märkimisväärne sündmus.

2014 oli unustamatu, põnev ja lõbus sündmus, mida vaja hoolitseda enne selle valmistamist, nagu uusaasta probleeme piisavalt ning lisaks korraldab pidu kogukonnas. Näiteks ettevõtte töötajad nimel vajadust edendada saata tervitusi klientidele ja äripartneritele ja lisaks on igaühel isiklik uusaasta ikka hoolib ja mured.

Reeglina on personali teenistus seotud ettevõtte puhkuse ettevalmistamisega. Tema ülesandeks on lahendada paljusid organisatsioonilisi probleeme: leida ruumi üritusele, hoolitseda uusaasta kingituste, süütu tantsumuusika eest ja rääkida saali kujundusest. Aga kõige tähtsam - on korraldada õhtul kõiki kohalviibijaid festivalil personal tundus selle otseosalejatel saali valitses maagiline jõulud meeleolu, ja idee oli huvitav kõik töötajad. Seda on raske saavutada, kuid see on võimalik! Täna on Internet suurepärane abi, sest siin saate palju nõuandeid, soovitusi ja soovitusi puhkuse korraldamiseks.

variandid ettevõtte Aastavahetus Aastavahetus

• kontoris lihtsaim ja kõige tähistas meeskonna in-house. Selle võimaluse eeliseks on oluline rahaline kokkuhoid. Positiivseks teguriks on see, et kolleegid saavad ise oma töökohti endale ise ebaharilikult näha - see on ka lõõgastav koht. Kui firma on rahaline võimalus temaatilise ettevõtete pool võib kutsuda juhtiv spetsialist, kes rõõmustab ja säde töötajat, luua mitteametlik õhkkond kontoris.
• Võimalus suurendada restoranis uusaasta pidustuste korraldamise kulusid. Põnevate töötajate huvide taaselustamiseks võite kutsuda kuulsaid muusikuid, virtuooslasi ja populaarseid kunstnikke.
• Kostüümipidu või maskeeritud pall on väga huvitav idee pidada ettevõtte uusaasta. Sellel ilusatel lopsakatel üritustel peab iga töötaja tulema kostüümis.Ärge unustage, et kõik töötajad sellest eelnevalt teavitaksid. On suurepärane, kui palli lõõgastava õhkkonna loomiseks lubatakse teie hingeparteid võtta.Õhtu saab eristada erinevate võistlustega.
• Parim võimalus on loomulikult meelitada meelelahutusbüroo, mis korraldab aastaid ametialaselt korporatiivseid üritusi. Tänu sellistele professionaalidele muutub uusaastapõhine üritus kindlasti fantastiline ja vapustav pidu, mida kõik mäletavad pikka aega. Sellistel organisatsioonidel on üldjuhul kümneid ideid ja stsenaariume tähistamiseks laos.

Uue aastaürituse teemaks valides peate arvestama ettevõtte töötajate arvu, kolleegide vahel vastuvõetud suhtlusstiili ja töötajate kultuurilise tasemega.

Alati soovite tähistada uusaasta oli originaalne, süütu ja loominguline. Kuid ikkagi on kõige olulisem asi ettevõtte töötajad, nende soov nautida koos ja paremini üksteist tundma õppida. Pidage meeles, et ettevõtte ettevõtte vaimu tõstmise ja tugevdamise vahendid ei ole mitte ainult palgatõus, vaid ka lõbus äriline uusaasta!