Μέρες διακοπών για το γάμο σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας: πόσες μέρες μπορώ να πάρω στο γάμο και πώς να οργανώσω αυτές τις διακοπές

Wedding είναι ένα γεγονός, αναμφισβήτητα, χαρούμενο.Η ημερομηνία του γάμου είναι διακοπές.

Ένα σημαντικό γεγονός ενός τέτοιου σχεδίου στη ζωή ενός υπαλλήλου συνεπάγεται ορισμένες υποχρεώσεις της επιχείρησης στην οποία εργάζεται ο εργαζόμενος.

Η άδεια αδείας με γάμο προβλέπεται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τομεακές δασμολογικές συμφωνίες, συλλογικές συμβάσεις ή άλλες τοπικές κανονιστικές πράξεις που εκδίδονται στην επιχείρηση.Μια τέτοια τοπική πράξη μπορεί να προβλέπει άλλες εγγυήσεις σε σχέση με τη σύναψη γάμου.Για παράδειγμα, πληρωμή υλικής βοήθειας.

Οι ημέρες διακοπών για το γάμο σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας παρέχονται βάσει του άρθρου 128 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο υποχρεώνει τον εργοδότη να χορηγήσει άδεια μισθωτού χωρίς αμοιβή μέχρι πέντε ημερολογιακές ημέρες.

Η άδεια χορηγείται στον υπάλληλο ανεξάρτητα από το δικαίωμά του για ετήσια άδεια και τη διάρκεια της υπηρεσίας στην επιχείρηση.Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθρο 121 του εργατικού κώδικα, οι ημέρες διακοπών χωρίς αμοιβή για διάφορους λόγους που δεν υπερβαίνουν τις 14 ημερολογιακές ημέρες περιλαμβάνονται στη διάρκεια της υπηρεσίας που σας δίνει δικαίωμα ετήσιας άδειας.

Πώς να πάρετε διακοπές για γάμο

Για να αποκτήσετε το δικαίωμα σε άδεια γάμου σύμφωνα με τον εργατικό κώδικα, ο εργαζόμενος πρέπει να συντάξει μια αίτηση στον διαχειριστή.Με βάση την αίτηση, η Υπηρεσία Προσωπικού προετοιμάζει τη διαταγή με το Έντυπο Τ-6 που εγκρίθηκε με το διάταγμα της Επιτροπής Κρατικής Στατιστικής της Ρωσίας.Επιπλέον, η ημερομηνία και η διάρκεια της άδειας αντικατοπτρίζονται στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου.Η προετοιμασμένη σειρά έρχεται στο κεφάλι για υπογραφή.Το κεφάλι δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την άδεια.

Αριθμός ημερών διακοπών για το γάμο

Οι ημέρες άδειας γάμου βάσει του Κώδικα Εργασίας καθορίζονται σε ένα ποσό μέχρι πέντε ημερολογιακές ημέρες, αλλά ο εργοδότης μπορεί να ορίσει διακοπές με τοπική πράξη και μεγαλύτερη διάρκεια.Επιπλέον, η άδεια αυτή μπορεί να καταβάλλεται επιπλέον εάν προβλέπεται από τοπική κανονιστική πράξη( συλλογική σύμβαση).

Αδιαμφισβήτητοι επικεφαλής του

Συχνά συμβαίνει ότι ούτε οι εργαζόμενοι ούτε οι εργοδότες γνωρίζουν ακριβώς ποια είναι η νομική βάση για τη χορήγηση των διακοπών με την ευκαιρία του γάμου.Ως εκ τούτου, συχνά υποστηρίζουν την ορθότητα ενός ή του άλλου μέρους: η διοίκηση πιστεύει ότι ο γάμος δεν δίνεται με κανένα πρόσχημα, αλλά οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι ο εργοδότης απλά πρέπει να τους αφήσει να πάνε στο σημαντικότερο γεγονός της ζωής τους( και σε μερικές περιπτώσεις ακόμακαι να πληρώσετε τις οφειλόμενες ημέρες).

Επομένως, αν δεν θέλετε περιττές διαμάχες και διαφωνίες με τους προϊσταμένους σας, καλύτερα να προγραμματίζετε τις ετήσιες διακοπές σας για το μήνα κατά τον οποίο θέλετε να παίξετε ένα γάμο.

Τώρα που οι νεόνυμφοι σχεδιάζουν μια γιορτή εκ των προτέρων, είναι εύκολο να προσαρμόσετε το πρόγραμμα εργασίας σας έτσι ώστε οι διακοπές να συμπίπτουν με τις ημέρες του γάμου.Στη συνέχεια, θα έχετε αρκετό ελεύθερο χρόνο για την κατάρτιση, η οποία δεν θα πρέπει να συνδυαστεί με την εργασία.

Video on

Πρόσθετες διακοπές για το γάμο:

Νομικές συμβουλές: