Funktionelle opgaver af sygeplejersken for optagelsesafdelingen

Jobbeskrivelse af sygeplejersken for adgangskontoret

I. Almindelig del af

En person med sekundær lægeuddannelse udnævnes til stillingen som sygeplejerske for adgangsafdelingen. Udnævnelse og afskedigelse udføres af hovedlægen på hospitalet efter præsentation af institutlederen i overensstemmelse med gældende lovgivning. Sygeplejersken i indlæggelsesafdelingen rapporterer direkte til den overordnede sygeplejerske og doktoren i adgangsafdelingen. I sit arbejde styres det af ordre fra højere embedsmænd.

II.Pligter af

1. Udfører modtagelse og registrering af de ankomne patienter.

2. Gennemfører inspektion og indledende undersøgelse og diagnose.

3. I sit arbejde styres de grundlæggende regler:

• Overholdelse af principperne for medicinsk deontologi;

• udfører hygiejnisk behandling af hænder før og efter kontakt med patienten, selv med små medicinske indgreb;

• observerer ro og udholdenhed, beroliger patienten.

4. Gennemfører hygiejnisk og hygiejnisk behandling af nyankomne patienter.

5. Gennemfører behandling af medicinske forsyninger med desinfektionsmidler.

6. Giver kvalificeret lægehjælp, med akutte forhold - præ-lægehjælp.

7. Ved udnævnelse af en læge gennemfører de nødvendige manipulationer.

8. Organiserer en primær samling af blod- og urintest, sikrer levering af biologisk materiale til laboratoriet.

9. Vedligeholder godkendt medicinsk regnskabs- og rapporteringsdokumentation.

10. Udfører transport af patienter til behandlingsafdelinger på hospitalet.

III.Rettigheder

Sygeplejersken for indlæggelsesafdelingen har ret:

1. I mangel af en læge skal der gives nødhjælp til patienterne.

2. At forbedre deres faglige kvalifikationer i den etablerede rækkefølge.

3. Giv instruktioner til sygeplejersken og overvåg deres præstationer.

4. Indhent oplysninger, der er nødvendige for udførelsen af ​​deres opgaver.

IV.Ansvaret for

Sygeplejersken i indlæggelsesafdelingen er ansvarlig for den uklare eller utydelige udførelse af de opgaver, der er fastsat i hospitalets interne arbejdsbestemmelser.