Sådan tilmelder du dig et nyt hold på arbejde - et forhold i et nyt hold

Næsten hver nyankommen første dag i udgivelse på det nye job er altid ledsaget af smerte, frygt, og et stærkt ønske om at gøre et godt indtryk, ligesom en veletableret hold. Kolleger er forskellige, og ikke alle er venlige. Ofte første gang et nyt medlem af holdet må konfronteres med en vis forsigtighed og fremmedgørelse af andre. Det er ikke en nem opgave at orientere dig med det samme, straks for at finde ud af, hvordan du kan deltage i et nyt hold på arbejdspladsen og som medarbejdere. Måske vil du i en så vanskelig livssituation kunne hjælpe flere anbefalinger, der er skitseret i artiklen.

Anbefalinger

Så forestille sig, at du kommer til et nyt job, måske, som længe havde drømt om, og nu er du nødt til at gøre alt for at blive i teamet er allerede blevet dannet, til at blive en integreret del af det. I dette tilfælde er det meget vigtigt ikke at overdrive det i dit ønske om at behage folk.

Vær dig selv. Din opførsel skal altid være naturlig. Forsøg ikke at virke bedre, end du er( smartere, smukkere, mere kommunikativ osv.).Enhver maske bliver nødt til at blive fjernet før eller senere, og så vil kollegerne se dig til stede. Så er det værd at bære? Tænk over det.

Bliv rolig og tag ikke fart. I nogle hold begynder nyankomne i flere måneder. Forvent ikke at du straks vil sætte pris på og elske. Hvad angår tillid, er det generelt en delikat sag. Nogle gange er folks tillid til en bestemt person dannet gennem årene, og hans handlinger spiller en vigtig rolle i dette. Hvis du virkelig ønsker at blive medlem af holdet, skal du bare være tålmodig og vente et stykke tid.

Prøv ikke at genere. Kontrol din adfærd. Bremse dit ønske om at stille for mange spørgsmål eller hele tiden tilbyde hjælp. Husk at overdreven krænkelse begynder at irritere andre. Derfor bør tilbageholdenhed i følelser og adfærd blive din gode hjælpere.

Tag en aktiv rolle i diskussionen om arbejdsprojekter. Vær ikke bange for at stille spørgsmål om fordelene, lave rationelle forslag og give udtryk for din mening. Tal alt delikat og med respekt for dine kolleger, under ingen omstændigheder opfører sig ikke arrogant og kategorisk.

Glem kritikken - er en meget dårlig vane. Prøv at holde dig væk fra diskussionerne om din kollega bag ryggen. Første gang i almindelighed er det bedst at afstå fra at fremsætte udsagn om andre mennesker, fordi det kan gengive dig uvenlig service og konfigurere kolleger imod dig.

Vær altid ansvarlig for .Samvittighedsfuldt udføre enhver ordre givet til dig. Den påbegyndte forretning bør altid være færdig til slutningen. Hver af dine misser, når du udfører en opgave, kan påvirke holdets holdning til dig. Men hvis du viser dig selv at arbejde med den bedste hånd, så vil en god chef vurdere niveauet af din kompetence og kvalifikationer. Du kan blive en uundværlig medarbejder i virksomheden.

Vær venlig med dine kolleger. I vanskelige omstændigheder i kontors hverdagsliv forsøger i ubehagelige situationer ikke at ophobes negativt, i alle ser efter positive øjeblikke. At kunne støtte folk med et venligt ord på et vanskeligt tidspunkt. Det er altid muligt, for eksempel tilbyde en kop te en kollega, der af en eller anden grund ikke er i den bedste ramme i sindet, og på det tidspunkt te at tale med ham om abstrakte temaer. Positive og venlige mennesker ligner altid andre.

Kontakt kollegerne .Husk at konsultationer ikke skal være hyppige og til det punkt. Altid tak for hjælpen du gav - kun så du hurtigt kan få venner med holdet.

Vær interesseret i dine kollegaers sager. Så vi er arrangeret, at hver person ønsker at blive forstået og hørt. I det moderne samfund er det almindeligt at skjule deres problemer, men nogle gange er det så ønskeligt at dele dem med nogen. Hvis du føler, at du kan hjælpe en kollega, efter at have lyttet til ham eller taler til ham om et emne, så gør det. Nogle gange skal en person bare tale ud. At opretholde gode relationer med mennesker er lige så vigtigt som at arbejde i god tro.

Tag del i de kollektive begivenheder i .Du selv kan tilbyde kolleger efter arbejde i en time at kigge på caféen for at chatte i en afslappet atmosfære. Det er disse ikke-arbejdende øjeblikke, der bringer folk sammen, de lærer hinanden at kende, lære mere om hinandens åndelige kvaliteter.

Hvad mere kan jeg rådgive? Før du finder et job, skal du prøve at finde ud af så mange oplysninger som muligt om det firma, du stræber efter at have i det mindste en ide om arbejdet i forvejen. At få dig ud af dette kan være både velkendt og allestedsnærværende Internet. Tøv ikke med at stille spørgsmål under interviewet, de kan vedrøre både dine aktiviteter og virksomheden som helhed.

Vi ønsker dig succes i dit nye hold!

Video

Vi tilbyder at se en video om, hvordan man opfører sig korrekt i et nyt hold: