Sådan holder du kærlighed til et barn ved at gå på arbejde

Vi vil gerne starte dette afsnit med to historier fra livet.

Hvad kan ikke gøres?

Jan, begejstret for sin karriere, er ved at blive født det første barn. Hendes professionelle stemme fortæller hende, at hun har studeret så mange år for at få et erhverv, at hendes arbejde bringer hendes tilfredshed, og at hun vil vende tilbage til hende. Hendes mors instinkt fortæller hende, fordi hun så drømte om dette barn, at stærk mors kærlighed er meget vigtig. Hun frygter, at hun ikke vil kunne komme tilbage til arbejdet let, hvis hun er afhængig af moderskabet. Ubevidst holder hun sig fra at være for knyttet til sit barn, og alle hendes tanker er besat af den dag, hvor hun skal vende tilbage til arbejde. Hun bruger meget tid i interviews med børnehunde, handler for ting for hendes barn og planlægger hvordan hun vil kombinere to karriere. Hun havde ikke tid til at komme sig, da hendes måned i hjemmet var udløbet, og nu begyndte dagen at absorbere, hvad der sker på hendes kontor. Hun skubber væk fra hyppige samvittighedsprincipper ved barnets tanke ud fra moderskabets bivirkninger, som snart vil passere - og de går væk. Barnet ser ud til at vokse bemærkelsesværdigt i hænderne på en omsorgsfuldt barnepige, og nu er Jan optaget i lederne af jongleringskunst.

Over tid er afstanden mellem mor og barn stigende - og også mellem far og barn. Først er tegnene herom næppe synlige, så bliver de mere og mere indlysende. Når et barn bliver et år, lukker hun og hendes barn hver i deres shell. At vænne sig til disciplin bliver en liste over metoder, i desperation rystet fra den nærmeste bog. Hun fanger sig ved, at hun i stigende grad søger hjælp fra rådgiverne, uden at vide, hvordan man skal håndtere hendes ulydige datter. Vedhæftning udviklede sig ikke, da både moderen og barnet havde brug for det, og nu spiller de et komplekst spil, "Mist det du savnede."■

Historien om, hvordan man korrekt kombinerer arbejde med vedhæftet fil af

Mary og Tom er ved at blive forældre for første gang. Dette par - både interessant arbejde - vurderer realistisk deres familiesituation og kommer til den konklusion, at Mary skal arbejde( og hun vil endda arbejde), mindst en halv dag. Under deres "graviditet" læste Maria og Tom meget om vigtigheden af ​​vedhæftning mellem moderen og barnet samt faderen og barnet i tilknytning. De sværger ikke at tillade

at stå op før en beslutning: enten arbejde eller et barn. De sværger, at selvom begge vil arbejde uden for hjemmet, vil de også arbejde for at opbygge en stærk tilknytning til barnet. Og sådan gør de det.

Først og fremmest glemmer Mary om den dag, hvor hun planlægger at vende tilbage til arbejde for ikke at tilstoppe hovedet med alle disse "hvad vil der ske hvis."Det tillader ikke økonomiske problemer at stjæle fra hende glæden ved at opnå kærlighed. Hun nærmer sig kompetent et valg af et sted for slags, efter at barnet forlader barnet selv, sygeplejersker på den første efterspørgsel og bærer James barnet det meste af dagen - hele pakken med kærlig pleje. Tom er involveret i alle aspekter af børnepasning med undtagelse af amning. Vedhæftningen vokser stærkere.

Efter en måned med tilknytningsbaseret børnepasning føler Mary sig sin stærke forbindelse med barnet og er i fred med sig selv. Følelsen af ​​enhed med barnet oversætter beslutningsprocessen mellem Tom og Mary til et højere niveau. Mary forstår stadig hvad hun behøver for at arbejde, men hun giver større betydning for moderskabet, fordi hun forstår, hvor vigtigt det er at opretholde vedhæftet fil. Hun forstår, at hun ikke kan spolefilmen med de første måneder af barnets liv, når alt er lagt, men hun vil altid have tid til at tjene penge. Hun beslutter sig for at komme tilbage til arbejde

gradvist først først i et par timer, og så måske mere - fokusere på barnet som et barometer for at måle graden af ​​adskillelse.

I nogle henseender er det på grund af sin stærke tilknytning til barnet mere smertefuldt for hende at forlade James;I andre henseender er det lettere for hende, fordi hun i dybden af ​​hendes hjerte( som bekræftet af studier) ved, at en stærk tidlig tilknytning gør adskillelsen senere mindre smertefuld. En stærk tilknytning mellem moderen og barnet gør det muligt for barnet at overføre børnefarenes mors udskiftning lettere, og moderen hjælper med at føle mindre skyld i, at hun forlader barnet.

Stærkt kærlig par nærmer sig seriøst efter en barnepige, vælger en, der er iboende omsorgsfuld, følsom og lydhør. Mary bruger lidt tid på at vise, hvordan hun vil tage sig af hendes barn.

Under arbejdet skifter Mary fra tid til anden til sit barn. Til sidst tillader alle mennesker på arbejde deres hjerner at gå lidt i det åbne;hvorfor ikke lade hende gå på babyen. Hver tre til fire timer i brystet er der en kittende følelse og lækker mælk, som om man minder om, at selvom hun professionelt kan være på kontoret, feeder hun biologisk sin mor. Hun udtrykker mælk og renser til opbevaring,

nyder denne forbindelse med James. Kommunikationen blev ikke afbrudt - fordi Maria arrangerede det.

Nogle gange har par mulighed for frit at ændre deres arbejdsplan, så faderen sidder sammen med barnet, mens moderen arbejder. I sidste ende, hvis en mor tager sig af at tjene nogle af pengene, kan faderen til dels tage sig af barnet.

Om natten sover James ved siden af ​​mor og far, for at gøre noget for tiden for tiden. Vedhæftet fil fortsætter om natten. Når Mary og Tom foretager en oversigt over deres "hjemmeplejeforretning", foretager de ændringer under hensyntagen til alle tre 's behov.

De forstår, at mens en del af deres engang travlt liv burde afsættes, fordi James vil være en baby i en relativt kort tid, og deres økonomiske situation vil sandsynligvis komme sig. De inkluderer endda James i deres sociale liv, tiltrukket af venner, som tænker på samme måde som de gør, og lærer meget af erfarne forældre, der kombinerer to karriere.

Hvad er hemmeligheden bag deres succes? De fandt en vej til at komme ud, fordi de var overbeviste om, at forældrenes pleje, bygget på kærlighed, er af stor betydning. Og de ser, at denne tilgang betaler sig fuldt ud. Mange år senere, når Marys kontor lukker, og Toms firma flytter til et andet sted og deres faglige livsændringer, vil James fuldt ud betale dem udbytte for deres langsigtede bidragsangreb.

Sådan finder du en forbindelse og gemmer den

Centralt for vores tilgang til spørgsmålet om en fungerende mor er ikke, hvor meget moderen fungerer, men hvor tæt vedhæftningen er mellem barnet og moderen. Selvom vægten ligger på arbejdende mødre, er det bredere spørgsmål, hvordan og mor og far til kan arbejde uden at glemme barnet. Her er hemmelighederne i at holde kontakten med barnet.

Klem alt fra barselsorlov. Du behøver ikke at leve den dag, når du vender tilbage til arbejde, så denne bekymring ikke stjæler fra dig dyrebare uger, når du kommer i kontakt med dit barn. I de uger eller måneder, du vil bruge hjemme hos dit barn, skal du anvende så mange begreber som vedhæftet filformation som muligt. Lad dig være afhængig af dit barn. Giv dit barn mulighed for at udvikle dine evner til at passe ham. Nyd den tid, du har brugt med dit barn, så gensidig tilbagesendelse gør at du begge viser alt det bedste du kan.

Forstå, hvor vigtigt du er. Opdater hele konceptet med vedhæftning skitseret i spørgeskemaet tidligere i denne artikel. Glem ikke, hvor vigtigt det er at vedhæfte mellem forældre og barn. Vær særlig opmærksom på sådanne begreber som fælles gengivelse, dannelse af hinanden og gensidig følsomhed. Når du først forstår, hvad en god ting er at dyrke et nyt liv, bliver du mere tilbøjelig til at gøre vedhæftet fil din hovedværdi.

Gendan kommunikationen med barnet. Lad den kvalitetstid, du bruger med dit barn på din retur fra arbejde, være en tid for pleje, en tid for fornyelse af kommunikationen med barnet. Fortsæt at amme efter at du har gået på arbejde, hvis du gav dit barn sådan fodring, da de arbejdede på fuldtidsmor. Bør barnet så meget som muligt i en taske, laver lektier, løber rundt om shopping og andre spørgsmål. Gør barnet en integreret del af dit liv væk fra arbejdspladsen. Begrave barnet med ting, for at udfylde

manglende relationer, er ikke en del af begrebet fastgørelse. Men for at kompensere for mistet syn på opmærksomhed og kommunikation - ja.

Hold kærlighed på arbejdspladsen. Billeder af babyen, der udtrykker mælk og telefonopkald til nannier, gør det lettere at kommunikere på afstand. Nogle gange kan disse påmindelser af et barn forstyrre dig. Overvej dette et tegn på, at du ikke har mistet følsomheden. Helt tæt på at tænke på et barn i otte timer om dagen er en proces til at ætse sanserne, hvilket fører til den mest almindelige sygdom hos arbejdende mødre - afstanden mellem moderen og barnet.

Kombiner to værker. Så vidt muligt skal du vælge et job, der giver dig mulighed for at maksimere tiden til at være mor. Her er nogle anbefalinger:

• Organiser en hjemmevirksomhed.

• Find et job tæt på hjemmet, som vil tillade dig at komme hjem for at besøge sit barn og tilslut, eller at lade sygeplejersken til at bringe barnet til dig på arbejdet.

Find et job med fleksible arbejdstider( med brik-sats), når du får en vis mængde arbejde, men du kan vælge deres arbejdstid for at give tid til barnet.

benytte sig af en børnegruppe på arbejdspladsen, som vil tillade dig at arbejde og bo tæt på dit barn og ofte besøge ham.

Arbejde og slid. Uanset om du kan tage dit barn med dig til arbejde, afhænger barnet og arbejdet. Det rastløse barn og moderbibliotekeren kan ikke eksistere fredeligt på en arbejdsplads. Men der er et stort antal job, der giver dig mulighed for at bære dit barn i en børns taske, mens du arbejder. Her er nogle eksempler: arbejder i butikkerne af varer til børn( du vil være en naturlig magnet for købere), ejendom, selv kontorarbejde i et miljø, hvor barnet producerede lyde ikke forstyrrer nogen. En anden mulighed er at sætte en vugge eller en arena i hjørnet af kabinettet. En af vores patienter arbejder som lærer på substitution og tager hendes barn i en taske sammen med hende i klassen. Kan du forestille dig, hvilken slags vedhæftning hun giver til disse impressionable fremtidige forældre?

Find ud af dig selv - find ud af dit barn. Intet arbejde, endog en mors, vil fungere, hvis du skubber dig for langt ud over grænserne for fornøjelse fra arbejde. En mor i vores praksis har gjort hende til en realistisk vurdering af dig selv og dit barn: "Da jeg arbejdede som en fuldtidsansat mor, det var for mig også;da jeg arbejdede fuld tid udenfor huset, var det for meget for mit barn. "

Hun fandt et kompromis. Derudover har hun flyttede til deltid, hun også tilmeldt på vores anbefaling til støtte for den forælder gruppe, så var i stand til at udvide deres horisont og få mere glæde af den maternelle erhverv. Når dette uundgåelige spørgsmål bliver besvaret: "Og hvad gør du?", Siger en anden ven af ​​vores, at hun er ekspert i tidlig uddannelse. Uden at slå et øjenlåg, kan hun sidde og male sit arbejde i detaljer for at holde denne stolte titel.

Del omsorgen for barnet. Hvis du bringe hjem et stykke af mammut, peg på sin mand på den del af huslige pligter, især for at erstatte sygeplejerske, når det er muligt. Et af de bedste ledsagende produkter fra arbejdende mødre er, at fædrene er mere involverede i at passe barnet.

Hvordan man kan reducere afstanden

I mange år kan vi konstatere, at hvis moderen, ser frem til fødslen af ​​dit barn, planlægge et par uger efter fødslen for at vende tilbage til arbejde, kan de ubevidst ikke råd meget knyttet til sit barn, "fordidet vil være så svært at vende tilbage til arbejde. "Mange af disse børn og mødre, der er for forkortede starten, ofre for sygdommen, som skyldes kombinationen af ​​to karrierer, - afstand.

Vi forsøgte i vores praksis at gennemføre et sådant eksperiment. Under graviditeten eller lige før fødslen, da moderen fortalte mig, at gå tilbage til arbejde, jeg bad dem om at helt at smide væk dagen for tilbagevenden til arbejdet fra hovedet."Nyd morens rolle så længe du kan. Vedhæft til dit barn. Et par uger før din tilbagevenden til arbejde, vil vi diskutere alle forberedelserne. "Fantastiske ændringer blev observeret hos disse mødre.

• De forsinkede vender tilbage til arbejde og bad om et lægeerklæring for at forlænge barselsorloven. Jeg er glad for at gå på dem lejlighedsvis og gav en standard certifikat Dr. Bill, at moderen er forpligtet til at blive hjemme med barnet i nogen tid: «Som barn, Mrs. Smith er allergisk over for mælk, bortset fra at det vil være bryst, medicinsk nødvendigtudvide sin barselsorlov, så hun kan opfylde sine barns ernæringsbehov uden at risikere sit liv. "( Denne formulering er helt korrekt. I hvert fald i de første måneder af livet tarmen udviser en allergisk reaktion, selv om nogle gange mikroskopisk, om en fødevare produkt, foruden modermælken. Derfor ordination barnet modermælk, lægen udsteder en recept på et forebyggende værktøj.)

• Ideen om at forlade et barn på ét sted og forlade sig til at arbejde i et andet, bliver fremmed for dem - det er som om du var nødt til at forlade en del af dig selv på to forskellige steder. Barnet blev en del af moderens liv.

• Disse mødre gik på forskellige måder. Nogle lavede radikale ændringer i deres liv og tog afsted i et eller to år for at være fuldtids moms. Andre kom tilbage til arbejde, men alle kom til en. De vil arbejde, men samtidig imødekomme deres børns behov.

• Mødre, der kom tilbage til arbejde, fandt sig selv steder, der gav dem maksimal fleksibilitet. Disse mødre var enige om kun børn, der kunne tilbyde et højt følsomt niveau. Nogle mødre diskuterede endda nogle indrømmelser med arbejdsgiveren, som f.eks. At forlade sig for et sygt barn og en fleksibel arbejdsplan.

Hvad er der sket med disse mødre? For en måned eller to af kærlig pleje af et barn er en forbindelse for værdifuld til at bryde af, og de har gjort alt, hvad der var nødvendigt for at understøtte denne forbindelse. Disse børn har gjort mere for deres mødre end alle de råd i verden kan gøre - de viste deres betydning for mødre.