Jak najít a najít dobrou práci
Dříve nebo později jsme museli nebo museli najít práci. Hledání zaměstnání je celá věda, která vyžaduje zvláštní přípravu. Jak se ujistit proti nečestným zaměstnavatelům?Účinná pravidla hospodářské hledání zaměstnání:
«First Rate sebe» - dříve, než začnete hledat práci, provádět nezávislý výzkum trhu a pochopit vaše „hodnoty“ na trhu práce. To můžete udělat při pohledu on-line životopis a požadovaný plat stejný jako vy, kandidáty na stejné pozici.«! Žádné podvody»
nevyžadují pro reklamy, které se objevily, vloženy a visely všude s typem obsahu „Práce $ 300 až 2000“, „nutná asistent manager“, „Hledáme ambiciózní zaměstnance“, „vysoký plat!“ - tento reklamní podvody.
"Další otázky - méně zklamání." Neváhejte klást otázky, je to ve vašem nejlepším zájmu! Pokud zavoláte nebo jste voláni na reklamu, pak všechny informace, které potřebujete zjistit nejprve na telefonu, takže po nezažijí hořkost zklamání z promarněného času a peněz vynaložených na silnici.
"Čestné podnikání - čestné odpovědi".
Zástupci vážné firmy jasně a zdvořile odpoví vám všechny otázky, a spekulanti rozdrtí, práškové mozek a snaží se přesunout svou pozornost na příležitost, aby se dobré peníze, nebo strašit nezaměstnaností.Pokud jste řekl, že to je „MLM“ nebo „síťový marketing“, nebo „binární systém“, nebo „západní společnosti“ nebo „obchodní společnost“, nebo něco jiného, jako to, že bez uvedení jména a profil firmy, slibující: "Budete vědět všechno, když se setkáte" - jste určitě zaburáni mozky, tak bezpečně zavěste. Pokud jste řekl, že neexistuje žádný pevný plat a mzdy se pohybují od. .. do. .., můžete bezpečně otočit a jít - můžete nalákat spekulanty."Účinnost kanceláře je kratší".-li úřad v uprostřed ničeho, s časem budete vydělávat stres, protože polovinu svého volného času jít na silnici není vždy pohodlné.Zeptejte se, jestli je něco, co potřebujete k práci, jako je vlastní stůl, židle, telefon, počítač, kancelářská technika. Když zaměstnanci jsou „sedí na toho druhého hlava“ - několik lidí u jednoho stolu - tým odporná psychologický klimatu, špatná postoj k nové zaměstnance, atd.
«Pokora. - nepřítel člověka". . Pokud se mluví po telefonu se zaměstnavatelem, pokud přijdete na pohovor, pokud se dohodnou na výši svého platu od samého počátku v žádném případě nesmí být skromný a plachý!Podle statistik jsou zaměstnanci skromných a plachých placeni 1,5-2krát nižší než norma a nejdřív se ořezávají.Zatímco nejodvážnější lidé vavříny a dostávají propagační akce. Pamatuj si to!
"Nikdy nebudete mít druhou příležitost udělat první dojem!". Naučte se psát životopis kompetentně a smysluplně.Dobře napsaný životopis je polovina úspěchu! Pro pohovor vždy noste oblek a nezapomeňte. V rozhovoru byl upřímný, zůstat sebevědomý a nebojte se, protože strach a úzkost jsou považovány za zástupce zaměstnavatele jako lhaní.
byste měli položit následující otázky a zapsat odpovědi:
1. příjmení, jméno, postavení svého partnera.
2. Telefony společnosti.
3. Název společnosti.
4. Profil společnosti.
5. Adresa a umístění kanceláře.
6. Fixní plat za zkušební dobu.
7. Doba trvání probace.
8. Výše fixních mezd po zkušebním období.
9. Pracovní doba.
10. Počet pracovních dnů týdně.
11. Po přestávce na oběd.
12. Existuje smlouva se zaměstnanci.
13. Pracovní záznam je uložen?
14. Seznam úkolů.
15. Přímý vůdce.
16. Zařízení na pracovišti.
17. Odlehlost kanceláře.