womensecr.com
  • Ik moet werken - we hebben nog een inkomen nodig

    click fraud protection

    Als je liever bij een kind thuisblijft, maar om financiële redenen moet je werken, denk dan aan alternatieven.

    Hoe duur is werk?

    Tegen de tijd dat u aftrekken van uw salaris kosten voor fatsoenlijk eten, vervoer, kleding, betaling diensten Babysitten of kinderopvang, hogere belastingen en medische rekeningen( kleuters pick-up meer infecties), kunt u worden verrast hoe weinig overblijft.

    Bepaal wat voor u belangrijk is. Werk je om voor nutsvoorzieningen te betalen en je gezin te voeden, of verlang je gewoon naar dure dingen waar je eigenlijk een beetje aan kunt trekken? Geen materiële waarden zullen het kind niet dierbaarder zijn dan jij. Beslis zelf of je het je kunt veroorloven om je kind voor zichzelf te ontkennen. Misschien zou je het hem kunnen geven, tenminste voor twee of drie jaar.

    Opslaan. Bekijk de gewoonten van uw

    -familie om geld uit te geven. Sommige mensen redden beter een cent dan anderen, maar een deel van de gedachte aan het tellen van elke cent is razend.(Hoe komt het dat we nodig hebben om onszelf te disciplineren?) Maar als ze echt kunnen begrijpen hoe belangrijk het is dat de moeder was dicht bij hun jonge kinderen de hele tijd, moeite en vertraging materiële genoegens zal de moeite waard. Als je serieus op te slaan, voor sommige mensen is het mogelijk om een ​​gezin te stichten op een inkomen hoger is, en zelfs sommige dromen langs de weg te realiseren zonder twee inkomens en kleuterschool onrust die lijkt te zijn de norm geworden voor de Amerikanen.

    instagram viewer

    Denk erover na of het "tweede inkomen" op krediet wordt gezet. De zorgperiode van het kind, wanneer speciale tederheid vereist is, duurt niet eeuwig. Heeft u erover nagedacht om het ontbrekende inkomen te nemen terwijl uw kind een baby is en later weer aan het werk gaat om de schuld terug te betalen? Grootouders lenen meestal graag geld, ze hoeven alleen maar te begrijpen dat dit een van de meest waardevolle bijdragen is die ze kunnen leveren aan de toekomst van hun kleinzoon.

    Plan vooruit. In de eerste jaren van samenwonen en tijdens de zwangerschap, spaar om zo veel mogelijk geld te besparen. Laat de besparingen uit uw tweede inkomen uw gezin helpen als u als moeder werkt. Veel getrouwde stellen wennen aan de levensstandaard, ondersteund door twee inkomens. Aan het begin van hun huwelijksleven leert om te leven op een inkomen en sla de tweede, als je niet wilt op twee inkomens in de val opgetuigd gewoonten van luxe leven vallen, na het verschijnen van het kind.

    Zorg voor uw eigen bedrijf.

    We zijn er zeker van dat dit voor sommige gezinnen een echte oplossing kan zijn voor het tweede inkomensprobleem. Thuiszaken zijn het meest succesvol als je doet wat wil dat doet. Elk werk dat je niet leuk vindt, zal snel uit elkaar vallen. Hier zijn voorbeelden van succesvol werk thuis, waarvan we de effectiviteit hebben gezien: mailen, boekhouden, typen en vertalen uit vreemde talen, handel, volkskunst, pianolessen;of je kunt thuis je eigen kleuterschool regelen. In onze praktijk zijn er vrouwelijke professionals die hun bedrijf naar hun huis hebben overgebracht en van een lege kamer een kantoor hebben gemaakt. Een moeder is bijvoorbeeld een redacteur en werkt op haar eigen draagbare thuiscomputer, aangesloten op het hoofdkantoor. Ze gaat naar haar kantoor zonder van huis te gaan. Wonderful in een bedrijf aan huis is dat in veel gevallen wordt het zo succesvol,

    dat niet alleen helpt om de moeder op kind attachment te houden, maar helpt ook om te verblijven met een man en vrouw, en wanneer het kind opgroeit, kan hij of zij het familiebedrijf te sluiten. We kennen twee moeders die bij hun pasgeborenen thuis wilden blijven, maar een tweede inkomen nodig hadden. Ze organiseerden een bedrijf voor het afstemmen van autohoezen. Deze onderneming was toen overwoekerd met filialen en veranderde in een bedrijf met een inkomen van enkele miljoenen dollars.

    Overweeg andere werkschema's. Denk naast de gebruikelijke opties - fulltime en parttime - aan twee andere nieuwe opties:

    • Flexibel werkschema. Flexibele werktijden kunnen ouders om te bepalen wanneer het werkt te zijn thuis wanneer een kind ziek is of als hij een bepaalde behoefte, en deze optie kunnen echtgenoten gemakkelijker de zorg voor het kind te delen.

    • Werk voor twee. Met deze optie delen twee moeders één weddenschap. Het stelt moeders in staat om elkaar te vervangen als kinderen speciale behoeften hebben of als ze ziek worden. Het blijkt winstgevend te zijn voor werkgevers, omdat ze twee gedachten krijgen voor de prijs van één. Met elke optie, behalve een volledige weddenschap, moet u misschien met de werkgever onderhandelen vanwege het sociale pakket.