Compiti funzionali di un'infermiera senior
lavoro anziano infermiera part
I. Generale
come infermiera anziano viene assegnata una persona con formazione medica secondaria dagli infermieri più esperti in merito alla proposta del capo reparto.infermiere esperto nominato e revocato dal capo medico dell'ospedale in conformità alla legge applicabile, è soggetto a Capo Dipartimento, anziano infermiere Hospital ed esegue Nursing Council guida. L'infermiera senior obbedisce al personale medico medio e inferiore del dipartimento. Durante le vacanze, malattia, è sostituito da un reparto o da un'infermiera procedurale. Nel suo lavoro, l'infermiera senior è guidata da questa descrizione del lavoro, dalle istruzioni dell'ospedale dell'ospedale senior, dal capo del dipartimento, dal capo medico dell'ospedale.
II.Obblighi di
1. Organizza le cure necessarie per i pazienti sulla base dei principi del regime di protezione curativa e del rispetto delle regole della deontologia medica.
2. Fornisce forniture tempestive di medicinali, strumenti medici, inventario.
3. Organizza un posizionamento razionale del personale del personale medico secondario e junior nel dipartimento.
4. Pianificare il lavoro del personale medio e junior e sottoporlo per l'approvazione al capo del dipartimento;la tabella di lavoro del personale nel dipartimento nel suo complesso.
5. Assicura la sostituzione tempestiva di infermieri e infermieri che non sono sul posto di lavoro;presenta relazioni sulle assenze al lavoro e sulla liberazione del personale al lavoro.
6. Richiede Jr. e infermieri precisa, tempestiva esecuzione dei compiti, sensibile, attenzione al paziente, gestione attenta di forniture mediche, strumenti, biancheria e altre attività, il rispetto del segreto medico.
7. Fornisce assistenza al personale del dipartimento nell'organizzazione del processo di trattamento.
8. Controlla rigorosamente la conformità con le divise mediche, la conformità alle normative interne da parte di pazienti e dipendenti.
9. supervisiona il lavoro degli infermieri, rimuovere immediatamente tutte le lacune notato, è stato istruire sistematicamente sorelle e infermieri e organizza workshop con loro nel piano approvato.
10. Controlli prestazioni di appuntamenti infermiere del medico, una corretta manutenzione di letti e comodini, cure igieniche dei malati, così come la condizione sanitaria delle camere e degli altri locali.
11. Esegue il controllo sulla rivelazione di una pediculosi all'ingresso nel ramo.
12. Verifica la correttezza della preparazione di porzioni di cibo per i pazienti.
13. Supervisiona le esatte prestazioni da parte dello staff e dei visitatori delle regole stabilite dell'ordine dei pazienti in visita.
14. Il quotidiano supervisiona il trasferimento dei compiti da parte del personale medico di livello medio e inferiore e controlla la correttezza della cura del paziente.
15. Assicura la ricezione tempestiva di medicinali e strumenti per le esigenze dei reparti e controlla la loro distribuzione e spesa.
16. Verifica la disponibilità e la registrazione tempestiva della documentazione stabilita dei pazienti dimessi dal dipartimento.
17. Mantiene rigide registrazioni di ricevuta, conservazione, consumo di droghe, veleni, agenti potenti e altri farmaci.
18. quotidiana verifica la correttezza della contabilità, la custodia e lo smaltimento dei veleni, droghe, farmaci potenti e altri farmaci, alcol e bende in conformità con le istruzioni per l'uso sui montanti.
19. Mantiene i registri, la conservazione e la registrazione dei fogli per assenze per malattia.
20. Mantiene una registrazione dell'ammissione di pazienti e di un diario di malattie infettive.
21. Prepara la documentazione per lo scarico del paziente, se necessario, organizza il trasporto e un accompagnatore.
22. Controlli:
• appuntamenti infermieristici tempestivi e precisi del medico;
• corretta conservazione dei prodotti dei pazienti, condizioni dei frigoriferi;
• performance del regime di protezione curativa;
• sicurezza e salute delle apparecchiature mediche;
• conformità al controllo sanitario nel reparto;
• nutrizione tempestiva e corretta del paziente;
• esecuzione di piani di lavoro per il personale medico medio e inferiore;
• routine interna, disciplina del lavoro da parte del personale medico.
23. Solleva la sua qualifica secondo la procedura stabilita.
III.Diritti
L'infermiere senior ha il diritto:
1. Migliorare la propria qualifica professionale nell'ordine stabilito.
2. Dare istruzioni all'infermiere e monitorarne l'implementazione.
3. Ottenere le informazioni necessarie per lo svolgimento delle proprie mansioni.
4. Rappresentare il capo del dipartimento per la promozione dei migliori infermieri e infermieri e formulare proposte per l'imposizione di sanzioni disciplinari.
5. Partecipare al collocamento di personale nel dipartimento.
6. Monitorare le prestazioni dell'assistenza infermieristica da parte del personale medico medio e inferiore.
7. Ottenere informazioni sul movimento dei pazienti dal medico di turno.
IV.Responsabilità
caposala è responsabile per la corretta esecuzione di appuntamenti infermieri, per il rispetto delle norme che disciplinano il deposito, la misurazione e il consumo di farmaci, per il rispetto delle regole, il regime di protezione per la conformità con il regime sanitario e igienico, per la corretta gestione delle cartelle cliniche, per l'osservanza della disciplina del lavoro. Personal caposala responsabilità è determinato in conformità alla legge applicabile.