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Documentazione di base nel lavoro dell'infermiera del Dipartimento di Anestesiologia e Rianimazione

  • Documentazione di base nel lavoro dell'infermiera del Dipartimento di Anestesiologia e Rianimazione

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    lavoro Descrizione Unità infermiera di terapia intensiva

    I. Generale parte

    alla posizione dell'unità infermiere di terapia intensiva viene assegnata una persona con formazione medica secondaria, ha ricevuto una formazione specifica. Nominato e licenziato medico capo dell'ospedale, ma concordato con il capo del dipartimento in conformità con la legge applicabile. Sottoposto direttamente al medico-rianimatore e infermiere senior dell'unità di terapia intensiva. Nel suo lavoro è guidato dagli ordini dei funzionari superiori.

    II.Responsabilità di

    1. Esegue la cura e monitora la condizione, le funzioni fisiologiche, il sonno dei pazienti nel reparto di terapia intensiva.

    2. Compie tempestivamente e con precisione la nomina di un rianimatore, in caso di fallimento, indipendentemente dalla causa, segnala immediatamente al rianimatore curante.

    3. Conta l'impulso, respira, misura la quantità giornaliera di urina, catarro, ecc., Inserisce questi dati nella mappa di sorveglianza.

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    4. Informa immediatamente il rianimatore-medico curante circa l'improvviso deterioramento delle condizioni del paziente.

    5. Produce sangue dalla vena per studi biochimici, lo consegna al laboratorio.

    6. Conduce un complesso di misure primarie di rianimazione.

    7. Arrendersi al capezzale dei pazienti.

    8. Prepara i cadaveri dei defunti per il trasferimento all'obitorio.

    9. Alza la sua qualifica professionale studiando letteratura medica, partecipando a conferenze scientifiche e pratiche per infermieri e partecipando al concorso per il titolo "Best in profession".

    III.Diritti

    L'infermiere dell'unità di terapia intensiva ha diritto a:

    1. Ottenere le informazioni necessarie per l'adempimento delle proprie funzioni.

    2. Per aumentare la loro qualifica professionale nei corsi di miglioramento delle qualifiche nell'ordine stabilito.

    3. Fornire suggerimenti all'infermiera senior del dipartimento per migliorare l'organizzazione e le condizioni del loro lavoro.

    IV.Responsabilità

    Responsabile per lo svolgimento sfocato o prematura delle funzioni stabilite dalle normative interne del lavoro dell'ospedale.