Tiga pendekatan untuk mempelajari kompatibilitas psikologis
adalah konsep yang agak kuno dalam kosakata psikologi sosial, namun kajian ilmiah tentang fenomena yang dilambangkan dengan konsep ini memang telah menarik perhatian psikologi sosial baru-baru ini. Sekarang sulit untuk menetapkan, dan area mana dari masalah sosio-psikologis untuk pertama kalinya terjadi tentang kompatibilitas. Ketika mempelajari konflik kelompok, iklim psikologis dalam kelompok, efektivitas aktivitas kelompok, dalam mempelajari proses dan hasil komunikasi, dinamika hubungan interpersonal dan fenomena sosio-psikologis lainnya, ditemukan bahwa mereka ditentukan dengan cara tertentu oleh hubungan sifat-sifat interaksi orang. Dalam beberapa kasus, rasio ini berdampak buruk pada fenomena pembelajaran( mengurangi keefektifan kelompok tersebut, memperburuk iklim, dll.), Di lain pihak - secara positif. Kombinasi karakteristik, yang memiliki efek positif pada fenomena yang diteliti, mulai ditunjuk sebagai kompatibilitas manusia.
Saat ini banyak fakta empiris terakumulasi, beberapa keteraturan dan mekanisme kompatibilitas ditetapkan.
Saat mempelajari kompatibilitas, tugas utamanya adalah menentukan konsep ini. Konsep ini bersifat umum ilmiah, digunakan dalam kedokteran, biologi, cybernetics, filsafat. Namun, definisi umum kompatibilitas belum ada. Konsep ini tidak termasuk dalam Great Soviet Encyclopedia, atau dalam Psychological Dictionary yang diedit oleh F. Clix. Dalam Kamus Filosofis itu ditafsirkan dalam pengertian sempit: "... jika kita mengabaikan beberapa perbedaan psikologis dan formal-logis, istilah" konsistensi "dan" kompatibilitas "sama artinya."Dalam teori sistem, dua konsep dibedakan: "kesesuaian" dan "kompatibilitas.""Kepatuhan adalah salah satu bentuk kecocokan fenomena realitas," tulis M. I. Setrov. Ini adalah istilah yang dekat dengan kemanfaatan. Dalam studi tentang jenis kompatibilitas ini, pertanyaan untuk mencocokkan karakteristik sistem dan lingkungannya diajukan. Hal ini juga digunakan untuk menggambarkan tingkat kompatibilitas - kompatibilitas sistem dengan tingkat perkembangan yang berbeda( atom dan molekul, individu dan kelompok).Jenis kompatibilitas ini juga disebut sebagai korespondensi hirarkis sistem, yang menekankan fakta bahwa sistem dalam asosiasi ini tidak sama.
Istilah "kompatibilitas satu arah", atau hanya "kompatibilitas", digunakan untuk menunjukkan koordinasi karakteristik sistem satu tingkat pembangunan( dua molekul, dua individu, dll.).Jenis kompatibilitas MI Setrov ini memberikan definisi berikut: "... kompatibilitas adalah rasio dari dua sistem di mana keterhubungan atau kesamaan sistem terdeteksi dalam parameter tertentu atau intinya, memastikan kemungkinan interaksinya."
Dalam pekerjaan psikologis, hanya definisi deskriptif tentang kompatibilitas yang diberikan. Misalnya, definisi yang diberikan oleh FD Gorbov dan MA Novikov: "Kompatibilitas adalah konsep korespondensi timbal balik sifat anggota kelompok. Ini mencakup: simpati bersama, sifat positif dari sikap emosional, pengaruh timbal balik, kepentingan dan kebutuhan bersama, kesamaan orientasi dinamis reaksi psikofisiologis dalam aktivitas operator, dan tidak adanya aspirasi egosentris yang diungkapkan dalam kelompok ini. "
Sehubungan dengan penelitian sosio-psikologis, kami diundang untuk membedakan antara konsep "kemampuan kerja" dan "kompatibilitas".Workability - adalah konsistensi karakteristik subjek, memberi mereka pelaksanaan yang efektif dari aktivitas gabungan. Konsep kemampuan kerja hanya berlaku untuk hubungan bisnis, profesional, hubungan industrial - dalam kerangka kegiatan bersama. Karena hubungan ini bertujuan untuk mendapatkan produk aktivitas gabungan tertentu, manifestasi kompatibilitas jenis ini akan menjadi karakteristik aktivitas: efisiensi dalam hal kuantitas dan kualitas waktu yang dihabiskan dan energi para mitra. Fenomena kompatibilitas, yang bertentangan dengan pemicu, adalah fenomena interpersonal yang ada dalam kerangka hubungan pribadi berdasarkan simpati, ketertarikan dan pelayanan "komunikasi demi komunikasi."Seseorang dapat memilih konten terpadu dari konsep "aktivitas" dan "komunikasi".Kedua "kompatibilitas" dan "triggerability" adalah konsep untuk menunjuk korespondensi objektif dari sifat interaksi orang sehubungan dengan tujuan interaksi mereka. Definisi kerja ini tentang esensi kompatibilitas kita terima sebagai titik awal untuk penalaran lebih lanjut.
Ketidakjelasan pengertian kompatibilitas menyebabkan kesulitan kedua dalam meneliti fenomena ini: pilihan kriteria atau indikator kompatibilitas. Dalam studi tentang kompatibilitas, kita menemukan penggunaan berbagai kriteria: kohesi kelompok yang tinggi, stabilitasnya dari waktu ke waktu, efisiensi aktivitas kelompok yang tinggi, konflik kelompok yang rendah, saling pengertian yang tinggi antara pasangan - singkatnya, fenomena sosio-psikologis apa pun yang terjadi.artinya positif. Namun, tidak satupun kriteria kompatibilitas yang saat ini diterapkan cukup dibuktikan dan kuat. Anda dapat memberikan bukti kerentanan masing-masing. Misalnya, durasi sebuah hubungan dapat disebabkan oleh ketidakmungkinan objektif untuk memutuskan hubungan: dalam kondisi bidang pilihan mitra terbatas( terutama pada kelompok-kelompok yang terisolasi), di bawah tekanan faktor-faktor lain yang menahan pemutusan hubungan( misalnya dalam pernikahan).Kehadiran konflik dan frekuensinya juga tidak terlalu berguna, karena perbedaan kualitas konflik ini tidak diperhitungkan: konflik konstruktif disebut sangat diinginkan dan bahkan diperlukan untuk pengembangan hubungan. Kesimpulan dari kriteria yang tidak sama menyebabkan mayoritas kontradiksi dalam kesimpulan dari penulis yang berbeda mengenai undang-undang kompatibilitas.
Kami percaya bahwa kriteria akan berbeda untuk kompatibilitas dan kemampuan kerja, kompatibilitas dalam hubungan heteroseksual dan hubungan sesama jenis. Jadi, kriteria kinerja utama harus merupakan indikator kinerja kegiatan kelompok, dengan mempertimbangkan secara spesifik jenis kegiatan ini. Kriteria kompatibilitas bisa menjadi pilihan pasangan untuk komunikasi, kepuasan dengan hubungan, sifat perasaan interpersonal.
Tujuan utama studi kompatibilitas adalah untuk menetapkan pola fenomena ini. Saat ini, ada tiga pendekatan utama untuk memecahkan masalah ini: struktural, fungsional dan adaptif.
Pendekatan struktural difokuskan pada pencarian kombinasi optimal karakteristik anggota kelompok. Kombinasi optimal ini dilambangkan sebagai harmoni, korespondensi karakteristik rekanan. Pendekatan struktural didasarkan pada gagasan bahwa pasangan yang kompatibel membentuk struktur stabil, adaptif dan dalam arti tertentu yang efektif. Ketika menganalisis fakta empiris yang diperoleh oleh penulis yang berbeda, diamati dengan jelas bahwa kompatibilitas muncul sebagai kesamaan( kesamaan) atau perbedaan( kontras) dari karakteristik pasangan. Ditemukan bahwa sifat-sifat yang didasarkan pada karakteristik bawaan individu( misalnya, karena sifat sistem saraf, jenis kelamin), pasangan yang kompatibel lebih kontras daripada yang serupa. Sifat karena pengaruh asuhan, dampak lingkungan sosio-kultural( misalnya, sikap, orientasi nilai) paling sering serupa. Namun, kesimpulan ini hanya bisa dilakukan dengan sangat hati-hati karena fakta empiris yang kontradiktif dan terfragmentasi. Ia setuju dengan baik dengan penelitian tentang masalah struktur objek sistem dalam teori sistem. Semua variasi struktur di sana direduksi menjadi tiga jenis utama, yang paling umum terjadi di masyarakat dan alam: hierarkis( atau sentralistik, kaku), diskrit( atau corpuscular, skeletal) dan bintang( campuran).Sistem yang kaku dibangun dari unsur-unsur yang kontras yang membentuk "pasangan plus-minus", yang terpisah dari yang serupa. Struktur yang keras dari ledakan didistribusikan pada tingkat tertinggi pengorganisasian materi. Seperti yang ditunjukkan oleh BG Ananiev, prinsip antagonis( sistem kaku) memanifestasikan dirinya dalam pengaturan fungsi mental dan individu sebagai subyek interaksi sosial adalah sistem yang kompleks dengan banyak karakteristik tingkat yang berbeda( psikofisiologis, psikologis, sosial-psikologis, sosial).Dapat diasumsikan bahwa untuk masing-masing tingkat karakteristik, kesamaan atau kontras karakteristik ini lebih optimal untuk kompatibilitas subyek.
Mayoritas karya di bidang ini ditandai oleh pendekatan struktural. Namun, ini memiliki kekurangan yang signifikan: pertama, studi hukum yang lengkap kompatibel, dan melibatkan pengujian untuk mematuhi semua karakteristik individu yang mungkin. Studi tentang variasi semacam itu sangat rumit;Kedua, bahkan gambaran lengkap tidak memberi kita kesempatan untuk menilai karakteristik mana yang paling penting untuk perkiraan kompatibilitas mitra dalam kelompok nyata;Ketiga, pendekatan parsial terhadap individu mengabaikan fakta integritasnya. Dengan pendekatan ini, identitas mitra dilihat sebagai pembawa karakteristik psikologis individu, yang menurut pendapat BF Lomov, "lipatan". ... keseluruhan kepribadian gagal. "
Dalam sejumlah karya, rencananya akan menggunakan pendekatan fungsional untuk penelitian kompatibilitas. Dengan pendekatan fungsional, kelompok ini dipandang sebagai formasi yang bertujuan, makna keberadaannya adalah realisasi fungsi tertentu. Jadi, J. Zelenevsky mencatat: "... realisasi tujuan adalah makna adanya kolektif terorganisir."Mitra dalam pendekatan ini dianggap sebagai pembawa fungsi tertentu - dalam psikologi sosial mereka ditunjuk sebagai peran. Ukuran pencocokan peran berfungsi sebagai ukuran kompatibilitas. Pada saat yang sama, peneliti sengaja mengalihkan perhatian untuk mempelajari sifat-sifat yang memberi peserta pemenuhan peran kelompok mereka. Benar, beberapa karakteristik psikologis menjadi predisposisi untuk menguasai dan menerima peran tertentu, namun tidak ada hubungan yang kaku disini. Seperti diketahui dari penelitian kepemimpinan, penerimaan peran ini bergantung pada tiga variabel: kualitas pribadi individu, kelompok dan situasi. Penggunaan pendekatan fungsional melibatkan mempelajari fungsi sistem, menetapkan struktur yang diperlukan untuk distribusi peran antara individu dan menganalisis peran mitra dalam mencapai tujuan sistem. Jadi, pendekatan ini digunakan untuk mempelajari kompatibilitas dalam perkawinan K. Kirkpatrick dan kita, dan keefektifannya dikonfirmasi oleh hasil penelitian.
Menggunakan pendekatan fungsional memerlukan revisi pandangan kelompok dan anggotanya. Ini melibatkan mempelajari fungsi, sasaran, tugas kelompok, yang merupakan faktor pembentuk sistem - dasar pengelompokan. Mencapai tujuan ini menentukan isi kegiatan kelompok, adalah motif untuk berpartisipasi dalam aktivitasnya, karena pencapaian tujuan bersama "akan membawa semacam kepuasan kepada para peserta."Sesuai dengan fungsi kelompok, peran kelompok terbentuk: peran pemimpin bisnis atau emosional, peran seorang terpelajar, generator gagasan, pelaksana( misalnya, dalam kelompok ilmiah), peran nyonya rumah, orang tua, pemimpin emosional( dalam keluarga).Namun, pendekatan fungsional belum diperluas dalam psikologi sosial, walaupun produktivitasnya dibenarkan secara teoritis dalam karya filsuf dan spesialis dalam teori sistem secara umum.
Pendekatan ketiga untuk masalah kompatibilitas - adaptif - telah menjadi praktik klinis dan psikologis yang paling umum. Sebenarnya, pendekatan ini difokuskan pada studi ketidakcocokan, dan hasilnya: hubungan interpersonal yang positif, komunikasi yang efektif. Dapat dikatakan dengan sangat pasti bahwa karakteristik komunikasi dan hubungan seperti saling pengertian, rasa hormat, empati, identifikasi, perasaan interpersonal positif adalah manifestasi kompatibilitas, namun bukan isinya. Kebingungan sebab dan akibat adalah karena fakta bahwa kompatibilitas adalah dasar objektif dari kohesi, integrasi, saling pengertian tinggi. Pada gilirannya, memperbaiki proses komunikasi dan perasaan interpersonal juga menghasilkan peningkatan kohesi, integrasi dan pengurangan konflik.
Pendekatan adaptif dan difokuskan pada peningkatan proses komunikasi dalam kelompok dan meningkatkan hubungan interpersonal. Periset di bidang ini mengkonsentrasikan usaha mereka untuk mendiagnosis karakteristik komunikasi dan menemukan cara untuk memperbaikinya. Adalah mungkin untuk mengenali, setelah Per, bahwa dalam kasus ini kita berbicara tentang kompatibilitas sebagai toleransi mitra.
Dengan pendekatan adaptif, perhatian para peneliti dinikmati oleh "tingkat yang lebih tinggi" individu: citra-citra, sikap, nilai, pendapat, penilaian-singkatnya, dana budaya individu. Dalam studi tentang arah kognitif psikologi asing, telah dibuktikan bahwa harmonisasi karakteristik mitra ini adalah sumber kompatibilitasnya. Karena banyak dari karakteristik ini dapat diperbaiki dalam kaitannya dengan interaksi manusia, dan juga di bawah pengaruh pekerjaan terapis, penelitian dalam kerangka pendekatan adaptif terhadap kompatibilitas sangat penting.
Terciptanya teori kompatibilitas psikologis yang lengkap memerlukan kerja metodologi yang lebih serius, peningkatan aparatus konseptual, metode penelitian fenomena sosio-psikologis yang paling penting ini, integrasi pendekatan yang ada dan generalisasi fakta-fakta yang telah diterima. Kebutuhan mendesak untuk mengembangkan masalah kompatibilitas mengikuti permintaan praktik: mulai dari tugas memilih kelompok kecil, mulai dari tugas memperbaiki karakteristik kelompok dan kolektif yang sudah ada, terutama keluarga, tim olahraga, awak kapal.