Πώς να περάσετε επιτυχώς μια συνέντευξη για δουλειά;Συμβουλές από επαγγελματίες

Όλοι μερικές φορές στη ζωή μας αντιμετώπισε το ερώτημα: "Πώς μπορώ να περάσω μια συνέντευξη, ποιο θα ήταν ένα θετικό αποτέλεσμα;".Πολλοί κανένας δεν υποψιάζεται καν ότι αρχίζουν να κάνουν συνέντευξη τη στιγμή που κάλεσαν τον μελλοντικό εργοδότη ή έστειλαν ένα βιογραφικό σημείωμα.

Η συνέχιση και η τηλεφωνική συνομιλία είναι το πρώτο στάδιο επιλογής ενός υποψηφίου για μια κενή θέση.Η αποκαλούμενη συνέντευξη προβολής.Από τη ροή των κλήσεων και το βιογραφικό σημείωμα, ο εργοδότης, μέθοδος κοσκίνισμα, ζητώντας μερικές ερωτήσεις σχετικά με την επαγγελματική εμπειρία, τα προσόντα, την ηλικία του αιτητή και άλλα θέματα - επιλέγει έναν υποψήφιο για μια κενή θέση.Εάν έχετε συντάξει σωστά το βιογραφικό σας σημείωμα και με σιγουριά απαντάτε με απόλυτη σιγουριά σε όλες τις ερωτήσεις τηλεφωνικά, ξεκινάτε το δεύτερο στάδιο επιλογής του υποψηφίου: καλείτε για μια συνέντευξη.Οι συνεντεύξεις μπορούν να χτιστούν σε διάφορα σενάρια.Όλα εξαρτώνται από τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

Περαιτέρω σχέδιο του άρθρου:

• Προετοιμασία για τη συνέντευξη


• Ειδικές συστάσεις για τη συνέντευξη


• Τι δεν μπορεί να γίνει στη συνέντευξη( κοινά λάθη);

Προετοιμασία για τη συνέντευξη

Στην πραγματικότητα, όταν ξεκινήσατε να ψάχνετε για εργασία και αναζητούσατε ανοικτές κενές θέσεις εργασίας για εργοδότες - έχετε ήδη αρχίσει να προετοιμάζεστε για τη συνέντευξη!Αποφασίσατε ποια θέση θα θέλατε να εργαστείτε, ήδη εκτιμήσατε τον εαυτό σας και ζυγίσατε τον επαγγελματισμό σας.

Έτσι, καλέστε.Μια ευγενική φωνή σας ενημερώνει ότι μπορείτε, έρχεστε για μια συνέντευξη αύριο στις 12:00.Το πρώτο πράγμα που αισθάνεται ο αιτών είναι ο φόβος.Αλλά πρέπει να απαλλαγείτε από τον φόβο.Για να μειώσετε το φόβο, θα πρέπει να καταλάβετε ότι πρώτα απ 'όλα δεν είστε επιλεγμένοι, αλλά επιλέγετε τις συνθήκες εργασίας σας.Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι δεν είστε προσκεκλημένοι σε μια συνέντευξη για να μειώσετε την αυτοεκτίμησή σας.Το πρόσωπο που θα μιλήσει μαζί σας θέλει μόνο ένα πράγμα: να κλείσει το προσωπικό πιο κερδοφόρο, δηλαδή να βρει ένα πρόσωπο που θα αντιμετωπίσει τα καθήκοντα.



Έτσι, μετά την κλήση, δεν τρέχουμε πανικό.Και το πρώτο πράγμα που κάνουμε είναι:

1. Βρείτε πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες του οργανισμού που πρόκειται να κάνετε συνέντευξη.Γενικές πληροφορίες: τύπος δραστηριότητας, αριθμός προσωπικού, πόσες χρόνια στην αγορά κ.λπ.


2. Βεβαιωθείτε ότι έχετε επανεξετάσει τις γενικές περιγραφές της εργασίας για την οποία υποβάλλετε αίτηση.Ανεξάρτητα αξιολογούμε τον εαυτό μας.Εάν υπάρχουν καθήκοντα που δεν έχετε συναντήσει ποτέ ή δεν είστε σίγουροι ότι δεν θα τα αντιμετωπίσετε - να συμμετάσχετε στην εις βάθος μελέτη τους.


3. Ετοιμάζουμε αρκετές ερωτήσεις για να δείξουμε το ενδιαφέρον μας στον εργοδότη.Οι ερωτήσεις δεν πρέπει να υπερβαίνουν το πεδίο των μελλοντικών ευθυνών εργασίας.


4. Προετοιμάστε έγγραφα σχετικά με τα προσόντα σας( δίπλωμα, πιστοποιητικά), διαβατήριο, βιβλίο εργασίας και μην ξεχνάτε το βιογραφικό σας σημείωμα.

Ειδικές συστάσεις για τη συνέντευξη

Να θυμάστε πάντα το ρητό "Γνωρίστε τα ρούχα - συνοδεία από το μυαλό".Έτσι, το πρώτο πράγμα που πρέπει να προσέξουμε είναι η εμφάνιση.Πρέπει να είστε τακτοποιημένα ντυμένος, το ύφος του φόρεμα πρέπει να ταιριάζει με τον κώδικα ενδυμασίας της εταιρείας που πρόκειται να πάρει συνέντευξη.

Απλά μην ξεχάσετε τη θετική διάθεση, το χαμόγελο, να είστε κοινωνικοί, ενεργητικοί και προσεκτικοί.Ο μελλοντικός εργοδότης θα πρέπει να δει στα μάτια σας την επιθυμία να εργαστεί στην εταιρεία του.Το κύριο πράγμα είναι ότι θα πρέπει να δει ότι θέλετε να δώσετε το 100% του χρόνου σας να μην κάνετε δουλειά, αλλά να εργάζεστε σε αυτή τη θέση.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα σας δοθούν ερωτήσεις σχετικά με τα προσόντα σας και τις περιγραφές θέσεων εργασίας μιας ανοικτής εργασίας.Εδώ αποκαλύπτετε ήδη τον εαυτό σας εντελώς.Μιλήστε για τις εμπειρίες και τα επιτεύγματά σας.

Εάν έχετε λίγη εμπειρία ή κάποια πτυχή των ευθυνών σας, μην φοβάστε να παραδεχτείτε ότι δεν είστε αρμόδιος σε καμία περίπτωση.Θυμηθείτε πάντα το ρητό: "Είναι αδύνατο να γνωρίζετε όλα, πρέπει να ξέρετε πού να κοιτάξετε".Ο εργοδότης στην επιλογή του προσωπικού γνωρίζει ότι είναι αδύνατο να βρεθεί ένας υποψήφιος που θα συμμετάσχει αμέσως στην ομάδα και την πρώτη ημέρα θα είναι σε θέση να εκπληρώσει τα καθήκοντά του κατά εκατό τοις εκατό.Για το σκοπό αυτό, υπάρχει πρακτική άσκηση και δοκιμαστική περίοδος.



Ερωτήσεις σχετικά με την προηγούμενη εργασία σας, όπως την προηγούμενη δουλειά σας."Πείτε μας για την τελευταία σας δουλειά;" "Πείτε μας για το πρώην αφεντικό;" κ.λπ.Καλούνται να δοκιμάσουν τις δεξιότητές σας επικοινωνίας.Πρέπει να απαντηθούν με τέτοιο τρόπο ώστε να τους απαντάτε τώρα με τον προϊστάμενό σας από προηγούμενη δουλειά.

Συχνά, οι μεγάλες εταιρείες χρησιμοποιούν συνεντεύξεις με άγχος.Είναι κατασκευασμένα με διαφορετικό τρόπο, αλλά ο σκοπός αυτών των συνεντεύξεων είναι ο ίδιος: για να ελέγξετε την αντοχή σας στο στρες.Τις περισσότερες φορές συμβαίνει αυτό.Στο πλαίσιο της ευγενική συνομιλία, δραματική τροπή των γεγονότων, θα σας ζητηθεί μια ερώτηση που μπορείτε να αποχωρήσει από τον εαυτό σας ή απλά μιλάμε με πιο επιθετικό τρόπο, ο οποίος θα είχε την αίσθηση ότι δεν είναι αρμόδια για ένα συγκεκριμένο θέμα.Σε αυτές τις συνεντεύξεις το κύριο πράγμα δεν είναι να δείξει το φόβο του και με αυτοπεποίθηση να απαντήσει σε ερωτήσεις, ακόμα και αν δεν έχετε απαντήσει σωστά.Ο στόχος σε μια τέτοια συνέντευξη είναι να σας δοκιμάσει όχι για την ικανότητα, αλλά για την αντίσταση στο στρες.Γιατί ο εργοδότης ελέγχει αν υπάρχει αντίσταση στο στρες;Πολλές θέσεις, συνήθως διαχείριση, απαιτούν γρήγορες αποφάσεις και το κύριο δικαίωμα.Εάν ένα άτομο είναι ανθεκτικό στο στρες, μπορεί ανά πάσα στιγμή να πάρει τη σωστή απόφαση.

Τι δεν μπορεί να γίνει σε μια συνέντευξη( κοινά λάθη);

Πολλοί άνθρωποι κάνουν λάθη στην επιλογή της τακτικής συμπεριφοράς κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.Εάν οι άνθρωποι συμπεριφέρονται εσφαλμένα, μια αρνητική στάση του εργοδότη προς τον εαυτό του προκαλείται από το άτομο.Γνώμη εργοδότη για σας αρχίζει να οικοδομήσουμε σε ένα χρόνο, όταν άνοιξε την πόρτα και μπήκε στο γραφείο, σε μια σειρά από απαντήσεις σας στις ερωτήσεις ως προς τον τρόπο συμπεριφοράς σας, αντλεί συμπεράσματα σχετικά με τα γνωρίσματα του χαρακτήρα σας.

Ας σας δώσω μερικά παραδείγματα των συνηθισμένα λάθη στη συνέντευξη:

1. υψηλή αυτοεκτίμηση κατά την επικοινωνία.Σε κάθε περίπτωση, μην επαινείτε πολύ.Μαζί με αυτό, η πολύ χαμηλή αυτοεκτίμηση δεν δίνει ούτε θετικό αποτέλεσμα.


2. Για να έρθεις σε μια συνέντευξη με μια "ομάδα υποστήριξης".Η συνέντευξη είναι ατομική και πρέπει να συμπεριφέρεσαι σωστά, να δείξεις ότι είσαι σίγουρος άνθρωπος.


3. Συνομιλία στις ψυχές.Θυμηθείτε ότι δεν χρειάζεστε πολλές αποκαλύψεις στη συνέντευξη.Αν σας ζητηθεί η ερώτηση: σε τι παθιασμένος;Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να πείτε λεπτομερώς για το χόμπι σας.


4. Χρήματα, δηλαδή οι μισθοί.Είναι λάθος να πείτε στη συνέντευξη ότι είστε προσελκύονται από μισθούς στην εργασία.Δεδομένου ότι οι μισθοί δεν αποτελούν κίνητρο για εργασία.


5. Μην κατηγορείτε την εργασιακή εμπειρία και τον επαγγελματισμό σας.Δεδομένου ότι το ψέμα σας θα είναι ορατό είτε αμέσως είτε μετά από κάποιο χρονικό διάστημα.

Έτσι, πώς να περάσει η συνέντευξη έτσι ώστε να υπάρχει ένα θετικό αποτέλεσμα;Για να γίνει αυτό, πρέπει να χρησιμοποιήσετε μόνο μερικούς κανόνες:

1. Δημιουργήστε ένα βιογραφικό σημείωμα.Το βιογραφικό σημείωμα θα πρέπει να αντανακλά πλήρως την επαγγελματική εμπειρία και την εκπαίδευσή σας, τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα και τα προσωπικά σας χαρακτηριστικά.


2. Σίγουρη επικοινωνία μέσω του τηλεφώνου.Πρέπει να είστε έτοιμοι για μια συνέντευξη μέσω τηλεφώνου.Να είστε σε θέση να μιλήσετε σύντομα για τον εαυτό σας και την εμπειρία σας.


3. Να είσαι πάντα κοινωνικός και ευγενικός στη συνέντευξη.


4. Μετά τη συνέντευξη, φροντίστε να παραμείνετε ευγενικοί.Ευχαριστώ για το χρόνο που σας έχει δοθεί.

Ο στόχος σας είναι να αφήσει μια ευχάριστη εντύπωση για τον εαυτό σας: να είστε επαγγελματίας, αλλά όχι «Batman»?ότι γνωρίζετε την επιχείρησή σας, αλλά σε αυτή την περίπτωση είστε έτοιμοι για εκπαίδευση.ότι είστε επικοινωνιακός και υπεύθυνος υπάλληλος.ότι είστε έτοιμοι να εργαστείτε σε αυτήν την επιχείρηση, αφού σας αρέσει για ορισμένα χαρακτηριστικά.



Και να θυμάστε, υπάρχει μια ενδιαφέρουσα πορεία: αν καλούνται για συνέντευξη μετά την προβολή του τηλεφώνου που έχει απομείνει το 50 τοις εκατό του στόχου.Δώστε τις καλύτερες ποιότητες σας σε μια συνέντευξη και εξοικείωση με τον οργανισμό - αυτό είναι + 40%.Το υπόλοιπο 10 τοις εκατό είναι μια γνωριμία με το κύριο αφεντικό, και η επικοινωνία μαζί του θα είναι η ευκολότερη.