Hur man går med i ett nytt lag på jobbet - ett förhållande i ett nytt lag

Nästan varje nykomling första dagen för övergång på det nya jobbet är alltid åtföljs av smärta, rädsla och en stark önskan att göra ett gott intryck, som en sedan länge etablerad lag. Kollektiva är olika, och inte alla är vänliga. Sällan är första gången en ny medlem av laget måste möta en viss försiktighet och ödemarkering av andra. Det är inte en lätt uppgift att orientera dig omedelbart, omedelbart för att bestämma hur man går med i ett nytt lag på jobbet och som anställda. Kanske, i en så svår livssituation, kommer du att kunna hjälpa flera rekommendationer som beskrivs i artikeln.

Rekommendationer

Så, tänk dig att du kommer till ett nytt jobb, kanske, som länge hade drömt om, och nu måste du göra allt för att stanna i laget har redan bildats, för att bli en integrerad del av den. I det här fallet är det väldigt viktigt att inte överdriva det i din önskan att behaga folk.

Var dig själv. Ditt beteende bör alltid vara naturligt. Försök inte att verka bättre än du är( smartare, snyggare, mer kommunikativ, etc.).Vilken mask som helst måste flyttas förr eller senare, så kommer kollegorna att se dig presentera. Så är det värt att bära? Tänk på det.

Håll dig lugn och rusar inte. I några lag häller nykomlingar i månader. Förvänta dig inte att du genast kommer att uppskatta och älska. När det gäller tillit är det i allmänhet en känslig fråga. Ibland bildas människors förtroende för en viss person genom åren och hans handlingar spelar en viktig roll i detta. Om du verkligen vill bli medlem i laget, behöver du bara vara tålamod och vänta ett tag.

Försök att inte störa. Kontrollera ditt beteende. Bromsa din önskan att fråga för många frågor eller ständigt erbjuda hjälp. Kom ihåg att överdriven obtrusivitet börjar irritera andra. Därför bör återhållsamhet i känslor och beteende bli dina goda hjälpare.

arbetar projekt att aktivt delta i diskussionen om arbetsprojekt. Var inte rädd för att ställa frågor om fördelarna, göra rationella förslag och uttrycka din åsikt. Tala om allt delikat och med respekt för dina kollegor, verka inte i något fall arrogant och kategoriskt.

Glöm kritiken - är en mycket dålig vana. Försök hålla dig borta från diskussionerna om din kollega bakom ryggen. Första gången i allmänhet är det bäst att avstå från att göra några uttalanden om andra människor, eftersom det kan göra dig ovänlig service och konfigurera kollegor mot dig.

Var alltid ansvarig för .Konscientiously utföra någon ordning som ges till dig. Det börjat företaget bör alltid vara klart till slutet. Var och en av dina missar när du utför en uppgift kan påverka teamets inställning till dig. Men om du visar dig att arbeta med den bästa handen, kommer en bra chef att bedöma nivån på din kompetens och kvalifikationer. Du kan bli en oumbärlig anställd hos företaget.

Var snäll mot dina kollegor. i alla svåra omständigheter kontor vardagen, i en obehaglig situation, försök att inte samla de negativa, leta efter det positiva i alla aspekter. Att kunna stödja människor med ett vänligt ord i ett svårt ögonblick. Det är alltid möjligt, till exempel, erbjuder en kopp te en kollega som av någon anledning inte är i bästa sinnesstämning, och vid tidpunkten för te för att prata med honom om abstrakta teman. Positiva och vänliga människor gillar alltid andra.

Kontakta kollegorna .Kom ihåg att konsultationer inte ska vara frekventa och till den punkten. Tack alltid för den hjälp du gav - bara så att du snabbt kan få vänner med laget.

Var intresserad av dina kollegers affärer .Så vi är ordnade att varje person vill förstå och höra. I det moderna samhället är det vanligt att dölja sina problem, men ibland är det så önskvärt att dela dem med någon. Om du känner att du kan hjälpa en kollega efter att ha lyssnat på honom eller pratat med honom om något ämne, gör sedan det. Ibland behöver en person bara tala ut. Att upprätthålla goda relationer med människor är lika viktig som att arbeta i god tro.

Delta i de kollektiva händelserna i .Du själv kan erbjuda kollegor efter att ha arbetat en timme för att titta på kaféet för att chatta i en avslappnad atmosfär. Det är dessa icke-fungerande stunder som samlar människor, de lära känna varandra, lära sig mer om varandras andliga egenskaper.

Vad mer kan jag rekommendera? Innan du hittar ett jobb, försök att ta reda på så mycket information som möjligt om det företag du strävar efter att ha åtminstone en del av arbetet framöver. Att få dig ut ur detta kan vara både bekant och allestädes närvarande Internet. Tveka inte att ställa frågor under intervjun, de kan relatera till både din verksamhet och företaget som helhet.

Vi önskar er framgång i ditt nya lag!

Video

Vi erbjuder att se en video om hur man beter sig korrekt i ett nytt lag: