Hur man bestämmer typen av person - definitionen av typen av personlighet

Människor på denna planet är inte lika. Och det handlar inte bara om skillnaderna i hudfärg, huvudform, hudmönster på fingrar eller blodtyp. Det är bara att det finns absolut inga människor på vår planet, och det är därför vi har den individualitet som är inneboende i vart och ett av oss. Men detta tillstånd passade inte till forskare som föredrar inte kaos och mångfald, men tydligt begränsade grupper och tabeller. Så frågan om hur man bestämmer vilken typ av personlighet och vad klassificering skulle vara mer exakt, glada nästan varje medlem i den vetenskapliga världen, som skrev i hans liv åtminstone en avhandling om psykologi.

Temperament

ingen hemlighet att finna sig i liknande situationer, börjar vi agera annorlunda, beroende på din erfarenhet, kunskap, den viktigaste karaktärsdrag och. .. temperament( det kan återges som en form, som bör återspegla attityder, känslor och handlingar).Det är det i dag fortfarande att klassificera, dela i fyra grundläggande typer( eller, som Pavlov, fyra "beteendemönster»):

• flegmatiska - döljer en person trög, unflappable, med en mattades för att visa känslor, inteutsatt för en skarp och snabb förändring av humör, försiktigt och långsamt utarbetar planer och långsamt förkroppsligar dem i livet;
• sangvinisk - människor är mycket mer rörliga, enkelt fånga någon ny idé( och också snabbt "kopplas" till en annan), med en livlig ansiktsuttryck och gester vana, sällskaplig och ganska lättpåverkad;
• choleric - beskriver en person obalanserad, ibland dålig kontroll av sina känslor, "bryta" över bagage;ohämmad;djupt upplever både glada och ledsna händelsersom kan utföra utslag, begås under påverkan av en stark känslomässig utbrott
• melankolisk är en typ av person som "döljer" från utomstående hans djupa känslor, mycket konstant i sina bilagor;Ibland trögt, undviker aktiva handlingar, slutenhet, ganska smärtsam, uppfattar problem och försöker undvika många bekanta.

Men bland oss ​​finns det väldigt få personer vars temperament kom endast under en av de föreslagna typerna av personlighet. Ofta är det möjligt att utesluta den dominerande typen som manifesterar sig i de flesta situationer. Andra egenskaper av temperament kompletterar bara människans individualitet.

Det är möjligt att den ursprungliga klassificeringen, som erbjuder att dela upp de viktigaste typerna av personlighet i 13 grupper, var mer exakt. Men för nästan två tusen år( och dess författare - Roman läkare och natura Galen, som bodde i II-talet f. Kr.), dess struktur gradvis förenklar och minskar "når" för oss i form av samtliga fyra stora temperament.

Carl Jung

«Go" genom att skapa sin egen personlighet typ klassificering misslyckats och tyska psykologen Carl Jung( tidigare första lärjunge till Freud ansåg 'pappa' av psyko, och sedan hans motståndare vetenskaplig).

Vid denna tid, har mänskligheten blivit villkorligt uppdelad i endast två grupper, förenkla fastställandet av vilken typ av personlighet:

• extroverts - de omfattar människor som de flesta behov som utåtriktade( "själ vidöppen") - är aktiv, kontakt nästan omedelbart "förvärvar" viktnya bekanta som inte representerar livet för sig själv;de älskar att resa, inte bryr sig om sin hälsa, är centrum för alla företag och försöka att fokusera på fakta, inte någon åsikt i sitt liv;
• introverta - människor stängd vakta sin inre värld, försiktigt "tugga på" alla händelser för att försöka hitta vad som hände i den hemliga innebörden;Antalet vänner sällan "oversteps" för numret "2", och de är mestadels inte medvetna om sitt liv;gillar inte att ändra vanor, men älskar bara att lyssna på sina minsta känslor eller smärtor.

karakteristiska personlighetstyper

Med en sådan "hård" division med bara två grupper har en annan åsikt många forskare. Och erbjöd sin egen version, där egenskaperna hos personlighetstyper berodde inte bara på extraversion eller slutenhet, men också mellan tre alternativ inställningar:

• intuition och avkänning,
• logik och etik,
• rationalitet och irrationalitet.

Således förstår du informationen, kan du vara:

• sensorika - om du föredrar att höra exakta svar på sina frågor( i stället för den vanliga "Nej, kanske. ..), njuta av processen av jobbet( och inte att drömma om hur cool du har gjort det), liksom kräver verkliga fakta och siffror, och, Naturligtvis, detaljerade instruktioner;
• intuitivt - om lyckas tänka på två eller flera olika saker samtidigt, levande "i framtiden", undviker "tråkiga" detaljer i ett samtal, som ordlekar och spela på ord, inte som en verklighet och behovet av att leva utan fantasier.

Beroende på hur du fattar beslut:

• dig - logiken - om "inte tappa huvudet" i svåra situationer, som alla "sortera" för att styrka hans argument någon tanke;i de flesta fall enkelt och föredrar att tala alla "i ögat";kom ihåg datum och nummer bättre än namn och ansikten;
• dig - etik - om när man gör sina egna beslut försöka att inte såra folk du känner, är villiga att offra sin egen bekvämlighet för andras skull, är rädda för någon skada sitt eget beteende, kärlek harmoni och hat gräl och konflikter, med allt som händer "till hjärta".

Och det sista paret:

• RATIONAL - alltid kommer i tid och väntar på den andra;dyrka ordningen och förmågan att hitta saker på de platser där du placerar dem;leva "på schema", planera din dag, vecka, månad;gillar inte oväntade överraskningarföredrar att avsluta ett jobb före slutet, och först därefter - för att ta en annan;
• irrationals - glad distraheras av något nytt och oväntat, gillar att göra upptäckter och att utforska det okända, med inga planer på att leva för evigt och lämna jobbet "för senare", dodelyvaya i sista minuten;Du tycker att arbetet ska vara roligt;föredra frånvaron av styva ramar.

välja från varje par av de mest lämpliga för dig "i anden" Beskrivning kan du skapa din personliga stil( t.ex. en introvert, avkänning, etik och rationella).Alla möjliga kombinationer av alternativen på grundval av denna klassificering kommer att vara 16. Det återstår bara att tillämpa sina kunskaper för att använda i deras personliga liv, arbete, kommunikation och även tjäna pengar. Använd som en guide bok "typer av människor: 16 personlighetstyper," författarna Otto Kroeger och Janet Tewson där olika exempel på personlighetstyper anses under flera "hörn", som sträcker sig från åtgärder i bekanta situationer och slutar reaktioner på oväntade händelser.

kunskaper efter ett mer "djupgående" diving i typologi kan hjälpa dig inte bara att bättre förstå orsakerna till sina egna handlingar( och, om så önskas, för att göra justeringar i ditt beteende), men också inse att det verkade vid första anblicken nackdelar särskilt andrakan vara deras fördelar( kräver respekt från din sida).Försök att inte glömma att skillnaderna i naturen, inställning och reaktioner på alla omständigheter inte bara kan fjärma oss från varandra, men har också starka band.