Ali je mogoče odpustiti nosečnico: svetovanje in izključitev odvetnikov
Danes imajo ženske ne samo zdravstvene težave, ampak tudi težave pri delu. Veliko šefov menijo, da noseče delavke - sidro, ki bo moral vleči celotno podjetje ali podjetje, in zato je prepričan, da bi vrgel. Ti lahko zavrne nosečo žensko, in vedo, kako priti po zakonu, tako da je ta akt ostali nekaznovani.
Da bi sebe in svoje delovno mesto brani, morate vedeti svoje pravice. Zavrnitev žensko s pogledom na odvzem nekaterih plačil in omejitev časa, da med nosečnostjo ne prekine. Zaradi nekaterih sprememb v zakonu zdaj malomarnosti podjetja preganja in kaznuje zaradi posebnih komisij.
Ali lahko nosečnico na zahtevo delodajalca odpustim? Odpoved pogodbe o zaposlitvi, je le dovoljena le v primeru, ko je organizacija likvidirana, vendar tudi v tem primeru je treba nosečnost zagotavljajo delovna mesta v drugih podjetjih. Tudi če je noseča slabo sooča z delovnimi nalogami, ne more odpustiti, je samo posledica tega stanja - odvzem nagrad in nadomestil.
Obstajajo nekateri delodajalci, ki silijo ženske napisati odstopno izjavo, vendar ne dajejo v provokacije in razburjen. Ne morejo vam ničesar storiti, vsaj toži.
Ali je mogoče nosečnico odpustiti ob preizkusu? Ne, v tem primeru je poskusno obdobje je preprosto ni dodeljena, in takoj je na delovnem mestu brez takšnih testov.
Ko je delodajalec obveščen o nosečnosti, boste takoj znašli pod zaščito delovnega zakonika, tako da ne skrbi in uživajte v položaj, za zdaj ne more biti živčen, ker je za 9 mesecev, boste naleteli na veliko težav, tako da ne bo doma razmišljal o delu.
Če ste še vedno soočajo s problemom grožnje odpusta, iti na sodišče, ker je delovno pravo je na vaši strani.nezakonita razrešitev nosečih primerov žensk se ravna v kratkem času in skoraj vedno se odločili v svojo korist, tako da vam ni treba pogosto zaslišanja.
Kdaj lahko odpuščam nosečnico?
odpustiti nosečnica mora biti eden od pogojev:
1. likvidacija podjetja;
2. Prenehanje dejavnosti posameznega podjetnika.
o bližnjem razrešitev delavec mora biti obveščen najmanj dva meseca.Čas od razrešitvi noseča in pred otroka, stara tri leta, je stalna služba.
Ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi in v naslednjih dveh mesecih bo plačala povprečno mesečno plačo.
Organi socialnega varstva mesečnim izplačilom izplačujejo takim materam. Njihova velikost je podobna ustanovljena za brezposelne ženske, ki so na porodniškem dopustu ali dopusta za nego otroka.
Video strokovno svetovanje o teh pravicah glede
zaposlitve nosečih odvetnika pojasnjuje:
Streljanje nosečnic - je to mogoče, da:
pravni status nosečnic - pogovor z odvetnikom:
Kot pripisanimi donosi za nosečnost in porod: