womensecr.com
  • Moram delati - potrebujemo še en dohodek

    click fraud protection

    Če bi raje ostali doma z otrokom, vendar zaradi finančnih razlogov moraš delati in razmišljati o alternativah.

    Kako drago je delo?

    Do takrat, ko odšteti od stroškov plače za spodobno hrano, prevoz, oblačila, plačilne storitve Čuvanje otrok ali vrtcu, višjih davkov in medicinskih menice( vrtec otroci dvignili več okužb), boste morda presenečeni, kako malo ostane.

    Ugotovite, kaj vam je pomembno. Ali delate, da plačate pripomočke in hranite svojo družino, ali pa hočeš kupiti drage stvari, ki bi jih dejansko lahko malo potegnili? Nobene pomembne vrednosti ne bodo bolj drage za otroka kot vi. Odločite se, ali si lahko privoščite, da bi svojega otroka zanikal sebi. Mogoče bi mu lahko dal vsaj dve ali tri leta.

    Shrani. Bodite pozorni na navade vaše družine

    pri porabi denarja. Nekateri ljudje bolje prihranijo peni od drugih, vendar pa nekateri razmišljajo o štetju vsakega penija.(Kako to, da se moramo disciplinirati?) Kakorkoli, če lahko resnično razumeli, kako pomembno je, da je bila mati blizu svojim majhnim otrokom ves čas, napor in zamude materialni užitki bo vredno.Če prideš v resno rešiti, za nekatere ljudi je mogoče povečati družino na eno dohodek višji, in tudi uresničiti nekatere sanje na poti brez dveh plač in vrtca krize, ki se zdi, da so postale norma za Američane.

    instagram viewer

    Pomislite, ali naj vzamete "drugi dohodek" na kredit. Obdobje skrbi za otroka, kadar se zahteva posebna občutljivost, ne traja večno. Ali ste razmišljali o tem, da bi manjkali dohodek, medtem ko je vaš otrok dojenček in se vrnil na delo kasneje, da bi odplačal dolg? Stari starši so običajno pripravljeni posoditi denar, ko bodo razumeli, da je to eden izmed najbolj dragocenih prispevkov, ki jih lahko naredite v prihodnosti svojega vnuka.

    Načrtujte vnaprej. V prvih letih življenja skupaj in med nosečnostjo, razen prihranite toliko denarja, kot si lahko. Pustite, da prihranki vašega drugega dohodka pomagajo vaši družini, ko delate kot mama. Mnogi poročeni pari se navadijo na življenjski standard, ki ga podpirata dva dohodka. Na začetku svojega zakonskega življenja nauči živeti na eni dohodka in shranite drugo, če ne želite, da pade v past opremljenih navad luksuznega življenja na dveh plač, po videzu otroka.

    Skrbite za svoje poslovanje doma.

    Prepričani smo, da je za nekatere družine to resnična rešitev za problem drugega dohodka. Domače poslovanje je najuspešnejše, ko storite, kaj želite storiti .Vsako delo, ki vam ni všeč, bo kmalu razpadlo. Tukaj je nekaj primerov uspešnega dela doma, učinkovitost, ki smo jih videli v živo: Pošiljanje, knjigovodstvo, tipkanje in prevodi iz tujih jezikov, trgovine, obrti, klavirja;ali pa lahko svoje domovino uredite doma. V naši praksi obstajajo ženske strokovnjaki, ki so svoje poslovanje prenesli v svoj dom in so v pisarno obrnili prazno sobo. Na primer, ena mati je urednik in dela na lastnem prenosnem domačem računalniku, ki je priključen na glavno pisarno. Pojdi v svojo pisarno, ne da bi zapustila dom.Čudovito domača podjetja je, da v mnogih primerih postane tako uspešen,

    , ki ne le pomaga, da prilogo z matere na otroka, ampak tudi pomaga, da ostanete z možem in ženo, in ko otrok odrašča, on ali ona lahko pridružijo družinski posel. Poznamo dve materi, ki so želeli ostati doma z novorojenčki, vendar so potrebovali drugi dohodek. Organizirali so podjetje za krojenje avtomobilskih pokrovov. To podjetje je bilo potem obraslo podružnic in pretvorilo v korporacijo z večmilijonskim dohodkom.

    Razmislite o drugih delovnih načrtih. Poleg običajnih možnosti - s polnim delovnim časom in s krajšim delovnim časom - razmišljati o dveh drugih, nove variante:

    • prožnim delovnim časom. Fleksibilni delovni čas omogočajo staršem, da določi, kdaj se dela, da je doma, ko je otrok bolan ali ko ima posebno potrebo, in ta možnost zakoncema omogoča lažje delijo skrb za otroka.

    • Delajte za dva. S to možnostjo dve mati delita eno stavo. Matere se lahko med seboj zamenjajo, če imajo otroci posebne potrebe ali se zbolijo. Izkazalo se je, da je donosno za delodajalce, saj dobijo dva uma za ceno enega. Z vsako možnostjo, razen polne stave, se boste morda morali pogajati z delodajalcem zaradi socialnega paketa.