Kako obdržati naklonjenost otroku z odhodom na delo

Ta del bi želeli začeti z dvema zgodbama iz življenja.

Kaj ne more storiti?

Jan, ki je navdušen nad svojo kariero, bo kmalu rojen prvega otroka. Njen profesionalni glas ji pove, da je študirala toliko let, da bi si pridobila poklic, da njeno delo prinaša njeno zadovoljstvo in da se hoče vrniti k njej. Njen materinski instinkt ji pove, ker je tako sanjala o tem otroku, da je močna materinska naklonjenost zelo pomembna. Boji se, da se ne bo mogla enostavno vrniti, če je odvisna od materinstva. Podzavestno se sama drži, da ni preveč vezana na svojega otroka, vse njene misli pa zasedajo dan, ko se mora vrniti na delo. Veliko časa preživi v intervjujih z varuškami, nakupuje stvari za svojega otroka in načrtuje, kako bo združila dve karieri. Nimala je časa, da se opomore, saj je njen mesec doma potekel in zdaj je njen dan začel absorbirati, kar se dogaja v svoji pisarni. Ona se odmakne od pogostih pridih vesti, ko misli otroka kot stranske učinke materinstva, ki bo kmalu minila - in odidejo. Zdi se, da otrok izjemno raste v varni varuški, zdaj pa je Jan uvrstil v čast umetnikov žongliranja umetnosti.

Sčasoma se razdalja med materjo in otrokom povečuje - pa tudi med očetom in otrokom. Sprva so znaki tega komaj opazni, potem postanejo vse bolj očitne. Ko otrok spremeni leto, ona in njen otrok zaprejo vsak v svoji lupini. Prizadevanje za disciplino postane seznam metod, v obupu, ki je iztisnjen iz najbližje knjige. Ujema se z dejstvom, da vse bolj išče pomoč od svetovalcev, ne da bi vedela, kako ravnati s svojo neposlušno hčerko. Priloga se ni razvijala, ko sta potrebovala tako materi kot otrok, zdaj pa igrajo zapleteno igro: "Izgubite, kar ste zamudili".■

Zgodba o pravilnem združevanju dela z vezavo

Mary in Tom sta prvič postala starš.Ta par - tako zanimivo delo - realno ocenjuje svojo družinsko situacijo in zaključuje, da mora Marija delati( in celo želi delati) vsaj pol dneva. V svoji "nosečnosti" sta Mary in Tom prebrala veliko o pomembnosti vezave med materjo in otrokom, pa tudi oče in otroka navezanosti. Prisežujejo, da

ne bo dovolil, da sprejmejo odločitev: delo ali otrok. Prisežujejo, da bodo, čeprav bodo oba delovala zunaj doma, tudi delali, da bi močno pritegnili otroka. In tako naredijo to.

Najprej, Mary pozabi na dan, ko se namerava vrniti na delo, da ne bi z vsemi temi "zbral glavo", kaj se bo zgodilo, če. "Ne dovoljuje finančne težave, da bi ji kradel veselje za doseganje naklonjenosti. Kompetentno pristopi k izbiri kraja za vrsto, po vrsti zapusti otroka na sebi, medicinske sestre na prvi zahtevi in ​​nosi otroka Jamesa večino dneva - celoten paket ljubezni. Tom je vključen v vse vidike varstva otrok, z izjemo dojenja. Priloga postaja močnejša.

Po mesecu otroške oskrbe, ki temelji na navezovanju, Mary čuti njeno močno povezavo z otrokom in je v miru s seboj. Občutek enotnosti z otrokom prevede proces odločanja Tom in Mary na višjo raven. Marija še vedno razume, kaj potrebuje za delo, toda daje še večji pomen materinstvu, saj se zaveda, kako pomembno je vzdrževati vezanost. Razume, da ne more previti film s prvimi meseci otrokovega življenja, ko je vse položeno, vendar bo vedno imela dovolj časa za denar. Odloči se, da se bo postopoma vrnila na delo

, najprej le nekaj ur, nato pa še bolj - osredotočenje na otroka kot barometer za merjenje resnosti ločitve.

V nekaterih pogledih je zaradi njene močne navezanosti na otroka bolj boleča, da bi zapustila Jamesa;v drugih pogledih je lažje za njo, ker v globini svojega srca pozna( kot to potrjujejo študije), da močna zgodnja vezava naredi ločitev kasneje manj boleča. Močna navezanost med materjo in otrokom omogoča otroku, da lažje prenese nadomestilo mamice in mati pomaga manj občutiti krivdo zaradi dejstva, da zapusti otroka.

Močan ljubljeni par se resno približuje iskanju varuške, saj izbere tisto, ki je neločljivo skrbna, občutljiva in odzivna. Mary preživi nekaj časa, da bi pokazala, kako bi želela skrbeti za svojega otroka.

Pri delu Mary občasno preide na svojega otroka. Na koncu, vsi ljudje na delovnem mestu omogočajo, da se njihovi možgani malo sprehajajo;zakaj ji ne pusti, da se udeleže otroka. Vsake tri do štiri ure v njenih prsih ima čuten občutek in pušča mleko, kot da spominja na to, da čeprav je profesionalno lahko v pisarni, biološko hrani svojo mater. Izraža mleko in očisti za shranjevanje,

pa ima to povezavo z Jamesom. Komunikacija ni bila prekinjena - ker jo je Mary uredila.

Včasih imajo pari priložnost, da prosto spremenijo svoj urnik dela, tako da medtem ko mati dela, oče sedi z otrokom. Na koncu, če mati skrbi za zaslužek nekaj denarja, lahko otrok delno skrbi za otroka.

Ponoči, James spi poleg mame in očeta, da delno nadomesti izgubljeni čas v dnevu. Priloga se nadaljuje ponoči. Ko Mary in Tom vodita inventar svoje "domače oskrbe", naredijo spremembe, ob upoštevanju potreb vseh treh .

Razumejo, da je treba del svojega nekdaj zelo zaposlenega življenja pustiti na stran, saj bo James relativno kratko dojenček, zato bo verjetno, da bo njihov finančni položaj opomogel. V svoje družabno življenje celo vključujejo Jamesa, privlačijo prijatelje, ki mislijo enako kot oni, in se veliko naučijo od izkušenih staršev, ki združujejo dve karieri.

Kakšna je skrivnost njihovega uspeha? Našli so način, kako priti ven, ker so bili prepričani, da je starševska skrb, zgrajena na naklonjenosti, zelo pomembna. In vidijo, da se ta pristop izplača v celoti. Mnogo let kasneje, ko se Mary's pisarna zapre, Tomova družba pa se premakne na drugo lokacijo in njihove poklicne spremembe v življenju, jim bo v celoti plačal dividende za svojo dolgoročno naklonjenost.

Kako najti povezavo in jo shraniti

Centralno za naš pristop do vprašanja delovne matere ni, koliko dela dela mati, ampak , kako blizu je med otrokom in materjo. Čeprav je poudarek na delavcih, je širše vprašanje, kako lahko ter mati in oče delujejo, ne da bi pozabili na otroka. Tukaj so skrivnosti ohranjanja stika z otrokom.

Stisnite vse od porodniškega dopusta. Tega dne vam ni treba živeti, ko se vrnete na delo, tako da ta skrb ne krade od vas dragih tednov pridobivanja stikov z vašim otrokom. V tistih tednih ali mesecih, ki jih boste preživeli z otrokom doma, uporabite čim več konceptov pripenjanja. Naj si zasvojen s svojim otrokom. Daj otroku, da razvije svoje veščine v skrbi za njega. Uživajte v času, ki ste ga preživeli z otrokom, tako da boste v obojestranskem vračanju pokazali vse najboljše, s katerimi ste sposobni.

Razumite, kako pomembni ste. Osvežite celoten koncept priponk, opisan v obrazcu za vprašanje in odgovor prej v tem članku. Ne pozabite, kako pomembna je navezanost med staršem in otrokom. Posebno pozornost posvečajte takim konceptom kot vzajemni vračaj, medsebojno oblikovanje in vzajemna občutljivost. Ko boste razumeli, kaj je super stvar za rast novega življenja, boste postali bolj nagnjeni k temu, da bi privezali svojo glavno vrednost.

Obnovite komunikacijo z otrokom. Naj bo kakovostni čas, ki ste ga porabili pri otroku ob vrnitvi z dela, čas za nego in čas prenove komunikacije z otrokom. Nadaljujte z dojenjem, ko odidete na delo, če ste svojemu otroku dali tako hranjenje, ko so delali s polnim delovnim časom. Kolikor je mogoče, nosite otroka v vrečki, opravite domače naloge, potujete po nakupih in drugih zadevah. Otrok naj bo sestavni del svojega življenja stran od delovnega mesta. Otrok pokopljejte s stvarmi , , da bi zapolnili

pomanjkanje povezav, ni del koncepta priloge. Ampak popraviti izgubo pozornosti in komunikacije - ja.

Obdržite naklonjenost pri delu. Fotografije otrok, ki izražajo mleko in telefonske klice do nanodelcev, olajšajo komunikacijo na daljavo. Včasih te opomnike o otroku lahko razburjajo. Razmislite o tem, da niste izgubili občutljivosti. Popolnoma blizu razmišljanja o otroku za osem ur na dan je proces jedkanja čutov, kar vodi do najpogostejše bolezni delujočih mater - razdalja med materjo in otrokom.

Združite dve deli. Kolikor je mogoče, izberite delo, ki vam bo omogočilo največ časa za mamo. Tukaj je nekaj priporočil:

• Organizirajte domače posle.

• najti službo blizu doma, ki vam bo omogočil, da pridejo domov na obisk svojega otroka in znova, ali pa, da medicinska sestra, da bi otroka z vami pri delu.

Iskanje zaposlitve s prilagodljivim delovnim časom( z kosu-rate), ko ste dobili določeno količino dela, lahko pa izberete svoj delovni čas, da bi imela čas za otroka.

Uporabljajte storitve otroške skupine na delovnem mestu, kar vam in pri delu omogoča, da ostanejo blizu otroka in ga pogosto obiščete.

Delo in obraba. Ali lahko vzamete otroka s seboj, je odvisno od otroka in dela. Neustrašen otroški in matični knjižničar ne more mirno sodelovati na enem delovnem mestu. Ampak obstaja veliko število delovnih mest, ki vam omogočajo, da vaš otrok v otroški vrečki, medtem ko delate. Tukaj je nekaj primerov: delajo v trgovinah z blagom za otroke( boste naravni magnet za kupce), nepremičnine, tudi pisarniško delo v okolju, v katerem se proizvaja otrok zvoki ne moti nikogar. Druga možnost je, da v kotu ohišja postavite zibelko ali areno. Eden od naših bolnikov deluje kot učiteljica pri nadomestitvi in ​​vzame otroka v vrečki z njo v razredu. Si lahko predstavljate, kakšno priponko daje tem vtisljivim bodočim staršem?

Izvedite sebe - izvedite svojega otroka. Nobeno delo, tudi matere, ne bo delovalo, če se boste preveč premikali, izven meja zadovoljstva z dela. Mama v naši praksi je naredila resnično oceno sebe in njenega otroka: "Ko sem delal s polno časjo z mamo, je bilo preveč zame;ko sem delal s polnim delovnim časom zunaj doma, je bilo za mojega otroka preveč. "

Ugotovila je kompromis. Poleg tega se je preselila s krajšim delovnim časom, je tudi prijavili na našem priporočilu v podporo matične skupine, tako da je lahko razširijo svoja obzorja in več užitka od mater stroke. Ko se na to neizogibno vprašanje odgovori: "In kaj delate?", Še eden naš prijatelj pravi, da je strokovnjak za zgodnje izobraževanje. Ne da bi udarila vek, lahko sedi in slika svoje delo podrobno, da bi ohranila ta ponosni naslov.

Delite oskrbo otroka.Če domov pripeljete del mamuta, opišite svojemu možu za svoj del gospodinjskih opravil, zlasti za zamenjavo varuške, če je to mogoče. Eden od najboljših spremljajočih izdelkov, ki jih dajejo zaposlene matere, so očetje, ki so bolj vključeni v skrb za otroka.

Kako zmanjšati

razdaljo za več let, smo ugotovili, da je, če je mati, veseli rojstva svojega otroka, načrtujemo nekaj tednov po porodu, da se vrnejo na delo, so lahko podzavestno ne privoščiti toliko vezana na otroka, "kertako se bo težko vrniti na delo. "Mnogi od teh otrok in mater, ki so preveč skrajša začetek, žrtve te bolezni, ki je posledica kombinacije dveh kariere, - razdalji.

V naši praksi smo poskusili izvesti tak poskus. Med nosečnostjo ali tik pred rojstvom, ko mi je mati povedala, da gre nazaj v službo, sem jih prosil, da v celoti zavreči dan vrnitve na delo iz glave."Uživajte v vlogi mame tako dolgo, kot lahko. Pripni svojemu otroku. Nekaj ​​tednov pred vrnitvijo na delo bomo razpravljali o vseh pripravah. "Pri teh materah so opazili neverjetne spremembe.

• Odložili so vrnitev na delo in zahtevali zdravniško potrdilo za podaljšanje porodniškega dopusta. Vesel sem, da gredo na njih občasno in je standardno potrdilo Dr. Bill, ki je potrebna mati ostati doma z otrokom, za nekaj časa: «Kot otrok, gospa Smith so alergični na katero koli mleko, razen bo prsi, medicinsko potrebnoza podaljšanje porodniškega dopusta, da bi lahko ona izpolnjujejo prehranske potrebe svojega otroka brez nevarnosti za svoje življenje. "( To besedilo je povsem pravilna. Vsaj v prvih mesecih življenja črevesje kaže alergično reakcijo, čeprav je včasih mikroskopsko, na vsakem živilu, poleg mleko. Zato predpisujejo dojenček z materinim mlekom, zdravnik izda recept za preventivno orodje.)

• Sama zamisel o zapuščanju otroka na enem mestu in zapuščanju dela v drugem, postane tuje do njih - to je, kot da bi morali zapustiti del sebe na dveh različnih krajih. Otrok je postal del materinega življenja.

• Te matere so šle na različne načine. Nekateri so radikalno spremenili svoje življenje in so za eno ali dve leti vzeli dovoljenje za polnoletne mame. Drugi so se vrnili na delo, vendar so vsi prišli do enega. Delali bodo, vendar hkrati izpolnjevati potrebe svojih otrok.

• Matere, ki so se vrnile na delo, so se znašle v mestih, ki so jim zagotovile največjo prilagodljivost. Te matere so se strinjale samo z varuškami, ki so lahko ponudile visoko raven občutljive skrbnosti. Nekatere matere so celo razpravljale o nekaterih koncesijah z delodajalcem, kot so dopust za nego bolnega otroka in prilagodljiv urnik dela.

Kaj se je zgodilo s temi materami? Za en mesec ali dva ljubeznivega skrbi za otroka je povezava preveč dragocena, da bi se prekinila, in naredili so vse, kar je bilo potrebno za podporo tej povezavi. Ti otroci so storili več za svoje matere, kot bi lahko storili vsi nasveti na svetu - pokazali so, da so pomembni za matere.