Valoarea maximă a prestației de maternitate în perioada 2015-2016

pentru sarcină și naștere se plătește pentru întregul concediu de maternitate în total, adică un concediu prenatal - 70 de zile calendaristice și concediul postnatal. Durata concediului postpartum variază în funcție de severitatea nașterii. La livrarea normală - 70 de zile calendaristice, 86 de zile calendaristice în cazul nașterilor complicate și 110 de zile calendaristice în cazul nașterii a doi sau mai mulți copii.

Care este valoarea maximă a prestațiilor de maternitate în perioada 2015-2016?alocația

pentru femeile care lucrează femeile

care fac obiectul asigurării sociale obligatorii de muncă, concediu de maternitate este stabilit la 100% din veniturile medii. Conform normelor Legii federale nr. 255 din 1.1.2011, veniturile medii sunt luate în considerare pentru doi ani calendaristici care preced anul concediului de maternitate. Adică, atunci când se calculează prestațiile de maternitate în 2015, veniturile pentru 2014 și 2013 sunt luate în considerare.

Venitul înregistrat pentru fiecare an nu poate depăși limita de bază pentru calcularea primelor de asigurare în FSS.Venitul înregistrat în 2014 este limitat de la început la 624.000 de ruble, iar venitul raportat pentru 2013 este limitat la 568.000 de ruble de mai sus.

Astfel, pentru femei, care merg în concediu de maternitate în 2015, valoarea beneficiilor și a concediului de maternitate, timp de 140 de zile, nu poate fi mai mult de 228 290 de ruble pentru 156 de zile la naștere complicată - nu mai mult de 254 380 de ruble și 194 de zile de sarcină bolnav șinașteri la gemeni nașteri sau tripleți - nu mai mult de 316 345 ruble.

În cazul în care lucrați în mai multe locuri, atunci toate veniturile sunt luate în considerare pentru calcularea beneficiului. Beneficii puteți obține în mai multe locuri. Fiecare angajator plătește de la el un beneficiu asupra câștigurilor dvs., fără a ține seama de toate celelalte câștiguri pe care le câștigi. Ajutorul

se acordă în termen de 10 zile de la data cererii și toate documentele necesare.

Documente necesare pentru calcularea certificatului de certificate

;Cererea

pentru concediu;Certificat

privind cuantumul câștigurilor obținute de la un alt loc de muncă, dacă acesta a fost în ultimii doi ani.

În cazul în care angajatorul nu este în măsură să plătească prestații( nu există bani în cont), beneficiul plătește asigurătorul o autoritate teritorială( numele societății de asigurare privire la politica sa MDC).

a respins în legătură cu concediul de maternitate cesionàrile este stabilit la 544 de ruble pe lună( alocație în 2015) și a plătit autorităților de securitate socială( USZN).Pentru a face acest lucru, este necesar să vă înregistrați în centrul de ocupare a forței de muncă în termen de 12 luni de la data concedierii.

Elevii care primesc o educație cu normă întreagă pe bază plătită sau gratuită primesc o alocație de studiu la locul lor de studii. Material

video pe tema articolului Cum se ajunge beneficia

:

Nou în calculul prestațiilor: beneficii

acumulate în 2015: pluraliști alocație

: