Cum să felicități angajații pentru Anul Nou - felicitări pentru Anul Nou colegilor

Este general acceptat faptul că Anul Nou este o sărbătoare de familie. Cu toate acestea, dacă lucrați într-o echipă( și, mai ales dacă sunteți șef), nu uitați că orice organizație - un mic( sau mare), un fel de familie, în care, de asemenea, poate sărbători această sărbătoare minunată.

Dar cum pot să felicit angajații pentru Anul Nou și să nu arăt banal sau să vreau să fac totul doar pentru o "bifare"?

Corporate

Opțiunea cea mai comună este o petrecere corporativă într-o cafenea sau restaurant.Și, deși va fi considerată Anul Nou, nu va amâna începerea sa pe 31 decembrie, când majoritatea angajaților vor fi ocupați acasă înainte de Revelion.

În plus, pentru marile corporații( și grupuri mari), locul festivalului ar trebui să fie selectat în prealabil, luând în considerare programul de meniuri, cost și divertisment propus. Dar nici o vizită la restaurant nu ar trebui să fie transformată într-o simplă sărbătoare( pentru persoanele în vârstă) cu dans( pentru tineri).O vacanță corporativă necesită atenție și, desigur, un prezentator vesel și energic. Un plus frumos este distribuirea de mici cadouri de Crăciun tuturor angajaților prezenți la sărbătoare. Câștigătorii și participanții la concursurile de Anul Nou trebuie să primească premii frumoase cu certificate de glumă.La sfârșitul festivalului, toți angajații trebuie să fie adăpostiți într-un transport prestabilit( taxi, autobuz de serviciu, etc.).

Cea de-a doua versiune a felului în care puteți felicita angajații pentru Anul Nou, se calculează mai mult pe grupurile de tineri. Adică, oameni care sunt ușor în creștere și care, cu o dorință sinceră de a merge să sărbătorească Anul Nou într-un hotel de țară.În acest caz, festivitățile pot fi "întinse" pentru o zi sau două și includ, în plus față de dans, bowling, paintball și alte activități de divertisment( și nu atât).

excursie la locul de tramvai sărbători Anul Nou să fie organizate suficient( de exemplu, pe ordonata de autobuz), sau de vacanță pot umbri speranța de a fi cu întârziere( s-au pierdut pe modul) invitați.

pentru celebrarea corporative tramvai Anul Nou este mai bine pentru a invita angajați, împreună cu lor „cealaltă jumătate“( dacă este cazul), pre-negocierea ora de începere și de încheiere exacte evenimentele pe care familiile cu copii se pot atașa copiii la bunici.

Atât prima și a doua versiune de odihnă corporativă poate fi nu doar un An Nou, dar, de asemenea tematică, atunci când vizitatorii vin la celebrarea în costume de carnaval( de exemplu, o anumită vârstă).

Vacanță la muncă

Cea de-a treia variantă a sărbătorii este biroul. Deoarece felicitările salariaților pentru Anul Nou sunt necesare și nu puteți organiza o petrecere corporatistă, puteți utiliza o versiune simplificată.Angajații înșiși organizează întâlniri festive în biroul lor în avans, fiind de acord cu conducerea timpului organizației. O parte din costul de sine este mai bine să ia conducerea companiei. Ca Cadouri de Anul Nou, în acest caz, este bonusuri cele mai potrivite pentru vacanță de lucru bun, și felicitări cu texte amuzante individuale și talismane vin an( în calendarul de est).viata

Flori

Cadouri pentru copii angajaților În plus față de toate metodele descrise mai sus festivitățile de Anul Nou, nu uita un punct foarte important. Acestea sunt cadouri pentru copii( și, uneori, și pentru nepoți) angajați. Cel mai adesea este obișnuit să dați dulciuri cu jucării mici, dar, uneori, ca un cadou suplimentar, bilete pentru un brad de Crăciun oraș festiv sau un spectacol de circ.