O montante máximo de maternidade em 2015-2016
para a gravidez eo parto é pago para toda a licença de maternidade no total, que é uma licença pré-natal - 70 dias de calendário e licença pós-natal. O comprimento da licença pós-parto varia de acordo com a gravidade do nascimento. A entrega normal - 70 dias de calendário, 86 dias de calendário em caso de partos complicados e 110 dias de calendário em caso de nascimento de duas ou mais crianças.
Qual é o montante máximo de benefícios de maternidade em 2015-2016?subsídio
para as mulheres que trabalham mulheres
sujeitos ao seguro social obrigatório de trabalho, licença de maternidade é fixado em 100% do salário médio. De acordo com as normas da Lei Federal n. ° 255, de 1.1.2011, os ganhos médios são considerados para dois anos civis anteriores ao ano da licença de maternidade. Ou seja, ao calcular os benefícios de maternidade em 2015, os rendimentos para 2014 e 2013 são levados em consideração.
O rendimento registado para cada ano não pode exceder o limite da base para calcular os prémios de seguro no FSS.O rendimento contabilizado em 2014 é limitado de acima para 624.000 rublos, e a receita reportada para 2013 é limitada a 568.000 rublos acima.
Assim, para as mulheres, indo em licença de maternidade em 2015, a quantidade de benefícios e licença de maternidade para 140 dias não pode ter mais do que 228 290 rublos para 156 dias em trabalho de parto complicado - há mais de 254 380 rublos e 194 dias de gestação doente enascimentos em gêmeos de nascimento ou trigêmeos - não mais de 316 345 rublos.
Caso você trabalhe em vários lugares, todos os rendimentos são levados em consideração para o cálculo do benefício. Beneficie você pode entrar em vários lugares. Cada empregador paga um benefício sobre seus ganhos, não tendo em conta todos os outros ganhos que você ganha. O subsídio
é concedido no prazo de 10 dias a contar da data do pedido e todos os documentos necessários.
Documentos necessários para o cálculo do certificado de permissão
;Pedido de licença
;Certificado
do montante de ganhos de outro local de trabalho, se tal acontecesse nos dois anos anteriores.
Se o empregador não é capaz de pagar benefícios( não há dinheiro na conta), o benefício paga a seguradora uma autoridade territorial( nome do olhar companhia de seguros em sua política OMC).
demitido em conexão com licença alienações de maternidade é de 544 rublos por mês( subsídio em 2015) e pagou as autoridades de segurança social( USZN).Para fazer isso, é necessário se registrar no centro de emprego dentro de 12 meses a partir da data da demissão.
Estudantes que recebem educação integral em regime remunerado ou gratuito recebem um subsídio de estudo no local de estudo.material de
vídeo sobre o tema do artigo How to Get beneficiar
:
Nova no cálculo dos benefícios: benefícios
acumulados em 2015: pluralistas subsídio
: