Segredos de como se comportar em uma entrevista de emprego
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Em primeiro lugar, você não pode estar atrasado para uma entrevista. Assim, você mostrará que você é uma pessoa sem pontos. Se você chegar com antecedência, você poderá se acostumar com o meio ambiente. Em segundo lugar, aprenda a ouvir e nunca interrompa um funcionário. Quando ela termina a pergunta - responde, mas não precisa falar sobre você por muito tempo, a questão é respondida com clareza e, em essência.
Nunca mostre seu nervosismo e incerteza, você deve responder as perguntas com confiança.É impossível dizer as frases: provavelmente, talvez, não sei como, e assim por diante. Essas frases são usadas apenas por pessoas que não têm certeza de suas palavras até o final.É desejável se comportar com confiança, para responder perguntas com clareza. Se você for perguntado sobre o salário desejado - fale abertamente, não é necessário subestimar seu salário, senão eles entenderão que você não se valoriza. Também vale a pena lembrar que nosso discurso demonstra o estado interno, e se uma pessoa fala calmamente e lentamente - significa que duvida de algo ou tem medo de algo.
Na entrevista você ouvirá questões que não foram ouvidas mesmo nos filmes. Os funcionários especificamente provocam você a ações não-padrão, indignação, reação negativa e assim por diante. Você pode ser perguntado por que você se divorciou de sua esposa ou por que deixou seu trabalho anterior. Claro, isso é um assunto pessoal para todos, mas o departamento de RH irá fazer-lhe várias perguntas semelhantes. Como eles também lêem os fóruns e sabem como as pessoas se preparam para entrevistas, a questão pode ser reformulada. Os funcionários têm técnicas de hipnose, então você pode estar confuso e perguntar a que horas você teria trabalhado no último emprego, se não houvesse pessoas negativas na equipe e pagas três vezes mais?É difícil responder a esta pergunta, porque você concordará que pagou pouco, e a equipe não gostou de você.
Você pode ser solicitado não sobre uma carreira, mas sobre um modo de vida. Por exemplo, pergunte o que você faz no fim de semana e qual o tipo de comida que você prefere. Não fale imediatamente sobre seu passatempo fascinante, eles só precisam entender que você é uma pessoa adequada e passar o tempo como todas as pessoas normais.
Você também não pode louvar suas qualidades positivas, além disso, é melhor enfatizá-las de lado. Por exemplo, para dizer que no escritório todo mundo me achou muito trabalhador, eles disseram que eu rapidamente realizo o plano de trabalho e, portanto, faço mais do que outros. Mas, em nenhum caso, é desnecessário falar sobre si mesmo da primeira pessoa, especialmente para mencionar realizações em outras áreas, exceto o trabalho. Diga que você aprenda facilmente novas informações e goste de ler livros, então você informará que você aprenderá rapidamente em um novo local de trabalho.
Você também será perguntado sobre as desvantagens. Não diga nada verdadeiro, por exemplo, sobre o fato de que você gosta de se deitar no sofá nos finais de semana e você é muito preguiçoso para ir à loja. Ou sobre o fato de que você gosta de flertar com as meninas no trabalho e, portanto, geralmente realizam um plano de trabalho mais tarde concebido. Basta dizer que você se esqueça do momento em que você está trabalhando ativamente e isso o incomoda. Conte-nos sobre o fanatismo de tudo novo e interessante que você rapidamente ganha interesse e deseja alcançar mais. Fale sobre as desvantagens como se fosse uma vantagem.
Muitas vezes, os funcionários perguntam sobre crianças. Pode perguntar o quanto as crianças interferem com o trabalho. Diga que você criou filhos independentes e com eles você está em termos muito bons. Quando eles lhe fazem todas as perguntas sobre você e sua família, eles permitirão que você faça algumas perguntas. Faça as seguintes perguntas:
E assim por diante, pergunte sobre o salário que você precisa com cuidado. Compreendem perfeitamente que você ganhou dinheiro e não se sente no escritório 5 dias por semana. Se o empregador entende que você é um excelente especialista, ele mesmo irá oferecer-lhe um nível salarial. Se ele chama uma figura muito pequena, é preciso perguntar se há uma oportunidade de promoção. Quando o empregador lhe pergunta o quanto você quer ganhar, não precisa falar por muito tempo - chame o valor e fique quieto. Não fique nervoso e diga que está pronto para "dar tudo" por causa do aumento salarial, sentar no escritório 12 horas em vez de 8, trabalhar 6 dias por semana e assim por diante. O salário será aumentado, mas você realmente funcionará 6 dias por semana durante 12 horas. No final da entrevista, você será informado de que eles vão ligar por um certo tempo.É melhor perguntar antecipadamente quando esperar uma ligação, caso contrário, você se preocupará por uma semana e o empregador não ligará.
Desvantagens de todos, mas o empregador quer descobrir a sua abertura. Nunca diga todas as deficiências, caso contrário você fará uma impressão muito negativa.É melhor dizer que com a cabeça vá trabalhar e esquecer quanto tempo. Pode-se dizer de outra forma, por exemplo, que você, como todas as pessoas, tem deficiências, mas não influenciam a qualidade do trabalho.
As pessoas começam a falar sobre o que mais lhes interessam. Valores de vida básicos, problemas em diferentes áreas da vida e assim por diante. Em primeiro lugar, o empregador quer ouvir sobre suas habilidades profissionais. Conte-nos um pouco sobre seus estudos, hobbies, amigos educados e bem-sucedidos( sobre eles).Você pode fazer uma pergunta contrária: você fala sobre interesses em geral ou interesses relacionados ao crescimento e ao desenvolvimento da carreira? Em qualquer caso, você deve tentar não falar sobre seu hobby, de repente você está no boxe e é candidato a um mestre de esportes?
Claro, é interessante para qualquer empregador, por que, depois de um determinado período de tempo, o empregado deixou seu emprego. A pessoa frívola começará a insultar o chefe, a equipe, as condições de trabalho e assim por diante. Mas uma pessoa inteligente deve ser educada e discreta, conte-me mais sobre o que você não criou. Diga que é inconveniente para chegar ao trabalho, houve uma agenda incômoda e difícil, que o trabalho era muito monótono, e não havia tarefas complicadas. Mas se você sabe que esta empresa também tem problemas com o horário de trabalho ou crescimento de carreira - nem pense em falar sobre isso. Sobre ganhar dinheiro para viagens a Espanha ou a França, não diga melhor, você precisa dizer que você é um homem de família e se esforça pela estabilidade, quer atualizar o carro e fazer reparos em casa. Vale lembrar que um bom especialista é principalmente apaixonado pelo trabalho, e sem contar o dinheiro que ganhou.
Adicione 30% do seu salário passado e nomeie o valor para o empregador. O salário mínimo deve ser maior do que o anterior em 10%.Não se subestime e chame pequenas quantidades.
Claro, você pode dizer que você vai trabalhar toda a sua vida. Mas não é verdade, você nem sequer foi trabalhar, e já diz essas coisas. Diga que você quer trabalhar um mês e descobrir o que você precisa fazer e o que as pessoas irão trabalhar com você.Muitas vezes as pessoas deixam por problemas na equipe.
Não tente agradar o empregador, fale com franqueza sobre realizações. Apenas diga que você conseguiu resolver uma tarefa difícil para o trabalho e você foi promovido. Ou que você escreveu um diploma em um tópico interessante e o defendeu para os cinco melhores. Você pode dizer que você é a alma da empresa e as pessoas próximas a você são tranquilas e que você ama e aprecia isso em outras pessoas. Não fale sobre seus amigos, é claro, você pode dizer que você ajudou seu amigo ao diretor de uma grande empresa em alguma área, mas você transfere a responsabilidade para outra pessoa.
Você pode ser perguntado se você está disposto a trabalhar para "desgaste".Pergunte quantas horas o processamento dura e se as saídas são pagas no sábado e domingo. Responda com confiança que você está pronto para processar. Naturalmente, se isso não interferir com sua vida pessoal.
Antes da entrevista, você precisa estudar as atividades da empresa, pelo menos - para ver o site e aprender o básico das atividades de produção. Não é possível estudar as atividades de todas as empresas, pois você pode visitar duas ou três entrevistas por dia. Estude as informações mínimas para não tropeçar nesta questão.
Aqui, o empregador quer descobrir o que o atrai no novo local de trabalho. Talvez você tenha ouvido dizer que eles têm um salário alto ou um pacote social ideal. Diga-nos que tem confiança na empresa, que existe uma possibilidade de crescimento de carreira, que você pode rapidamente chegar ao local de trabalho.É necessário contar sobre o salário e o pacote social por último.
É melhor vestir-se com um terno de negócio, mas não compre um terno que não se encaixa no seu status social. Colocar sapatos para 30 mil e relógios de ouro por 60 mil não vale a pena. Compre sapatos bonitos e terno comercial, de preferência preto ou azul marinho. O mesmo se aplica às mulheres, é aconselhável usar uma saia até o meio do joelho, juntamente com uma camisa. Não use sapatos abertos, coloque calçados fechados no calcanhar médio. Não se veste de forma desafiadora e sexual, isso causará suspeita do empregador.
Não exiba tatuagens, isso é altamente indesejável, especialmente se você quer se tornar um gerente de nível médio. Não se esqueça de que um número excessivo de acessórios apenas repele as pessoas, é melhor não usar um relógio do que usar o relógio mais elite de ouro e diamantes para impressionar.
Você não pode vestir-se com um belo terno de negócios e se vestir com roupas usuais, mas bem escolhidas. Por exemplo, um homem pode usar jeans leves e um cardigan leve juntamente com sapatos de camurça, mas o mais importante - pegue roupas para caber para que não fique fora. O mesmo se aplica às mulheres, não é necessário comprar um terno comercial, você pode simplesmente se vestir com roupas atraentes. Claro, cintos brilhantes, sandálias, blusas transparentes e assim por diante são inaceitáveis. Você deve mostrar que você veio às negociações comerciais, e não a uma festa.
Não se esqueça de que as roupas falam sobre seu mundo interior e seu comportamento. Se um homem usa botas sujas e calças amassadas, dão a impressão de que ele trata não só para si mesmo, mas também para os outros. Os empregadores dizem que é melhor ver o empregado na roupa passada e limpa do que na suja e na hortelã.O fato de você ter colocado um terno caro não diz nada se não for bem planejado e parece feio. Em nenhum caso, você deve usar um vestido com decote profundo, jeans com buracos no seu colo, uma camiseta com inscrições estranhas. Além disso, você não pode mostrar sua manicure, por exemplo, com imagens brilhantes. Em tudo, você precisa saber a medida, e também na precisão. Não use perfume com um cheiro muito afiado, especialmente em uma quantidade enorme. Isso causará a rejeição do empregador, de um cheiro forte e pronunciado, mesmo espíritos - ninguém ficará satisfeito.
Em tudo, a conformidade é importante, por exemplo, se uma pessoa diz que quer se tornar um inspetor de crédito e venha para uma entrevista em calções e uma camiseta vermelha - isso causará mal-entendidos entre o empregador. Muito depende do post, os especialistas melhoram vestir de forma gratuita: jeans com camisa e jumper. Os gerentes médios precisam se vestir com um estilo comercial: um terno, sapatos polidos, um diplomata de bolsas.É aconselhável familiarizar-se antecipadamente com as roupas em que os funcionários desse ou aquele departamento vão. Nem sempre é necessário que um designer se vestir com um terno de negócios, bem como um fotógrafo ou roteirista. Não tente atrair a atenção para si mesmo e se destaca fortemente da equipe, você deve se parecer com outras pessoas, isso despertará imediatamente a confiança dos outros.
Todo empregador pode dizer com confiança que depende muito das roupas do competidor. De acordo com as estatísticas, você pode ver que os empregadores são mais adequados para os candidatos em um estilo comercial, livre e democrático. Existe outro grupo de empregadores, que acredita que o candidato deve estar ciente da notícia da moda e surpreender os outros com a aparência. Claro, isso é muito raro.
Não esqueça que em uma entrevista você precisa prestar atenção não só à aparência, mas também ao que você vai dizer. Antes de responder as perguntas do empregador, você deve entender com precisão o que você precisa e com que finalidade você trabalha. Decida seus próprios objetivos, e você aumentará consideravelmente suas chances de obter uma posição interessante. Certifique-se de praticar emparelhado com um amigo antes da entrevista, talvez você veja uma pergunta que o colocará em um estupor.
- Como se comportar na entrevista sobre o trabalho
- que eu peço em uma entrevista de emprego e como responder a tais perguntas
- Como se vestir para uma entrevista de emprego
Como se comportar na entrevista sobre o trabalho
Em primeiro lugar, você não pode estar atrasado para uma entrevista. Assim, você mostrará que você é uma pessoa sem pontos. Se você chegar com antecedência, você poderá se acostumar com o meio ambiente. Em segundo lugar, aprenda a ouvir e nunca interrompa um funcionário. Quando ela termina a pergunta - responde, mas não precisa falar sobre você por muito tempo, a questão é respondida com clareza e, em essência.
Nunca mostre seu nervosismo e incerteza, você deve responder as perguntas com confiança.É impossível dizer as frases: provavelmente, talvez, não sei como, e assim por diante. Essas frases são usadas apenas por pessoas que não têm certeza de suas palavras até o final.É desejável se comportar com confiança, para responder perguntas com clareza. Se você for perguntado sobre o salário desejado - fale abertamente, não é necessário subestimar seu salário, senão eles entenderão que você não se valoriza. Também vale a pena lembrar que nosso discurso demonstra o estado interno, e se uma pessoa fala calmamente e lentamente - significa que duvida de algo ou tem medo de algo.
Na entrevista você ouvirá questões que não foram ouvidas mesmo nos filmes. Os funcionários especificamente provocam você a ações não-padrão, indignação, reação negativa e assim por diante. Você pode ser perguntado por que você se divorciou de sua esposa ou por que deixou seu trabalho anterior. Claro, isso é um assunto pessoal para todos, mas o departamento de RH irá fazer-lhe várias perguntas semelhantes. Como eles também lêem os fóruns e sabem como as pessoas se preparam para entrevistas, a questão pode ser reformulada. Os funcionários têm técnicas de hipnose, então você pode estar confuso e perguntar a que horas você teria trabalhado no último emprego, se não houvesse pessoas negativas na equipe e pagas três vezes mais?É difícil responder a esta pergunta, porque você concordará que pagou pouco, e a equipe não gostou de você.
Você pode ser solicitado não sobre uma carreira, mas sobre um modo de vida. Por exemplo, pergunte o que você faz no fim de semana e qual o tipo de comida que você prefere. Não fale imediatamente sobre seu passatempo fascinante, eles só precisam entender que você é uma pessoa adequada e passar o tempo como todas as pessoas normais.
Você também não pode louvar suas qualidades positivas, além disso, é melhor enfatizá-las de lado. Por exemplo, para dizer que no escritório todo mundo me achou muito trabalhador, eles disseram que eu rapidamente realizo o plano de trabalho e, portanto, faço mais do que outros. Mas, em nenhum caso, é desnecessário falar sobre si mesmo da primeira pessoa, especialmente para mencionar realizações em outras áreas, exceto o trabalho. Diga que você aprenda facilmente novas informações e goste de ler livros, então você informará que você aprenderá rapidamente em um novo local de trabalho.
Você também será perguntado sobre as desvantagens. Não diga nada verdadeiro, por exemplo, sobre o fato de que você gosta de se deitar no sofá nos finais de semana e você é muito preguiçoso para ir à loja. Ou sobre o fato de que você gosta de flertar com as meninas no trabalho e, portanto, geralmente realizam um plano de trabalho mais tarde concebido. Basta dizer que você se esqueça do momento em que você está trabalhando ativamente e isso o incomoda. Conte-nos sobre o fanatismo de tudo novo e interessante que você rapidamente ganha interesse e deseja alcançar mais. Fale sobre as desvantagens como se fosse uma vantagem.
Muitas vezes, os funcionários perguntam sobre crianças. Pode perguntar o quanto as crianças interferem com o trabalho. Diga que você criou filhos independentes e com eles você está em termos muito bons. Quando eles lhe fazem todas as perguntas sobre você e sua família, eles permitirão que você faça algumas perguntas. Faça as seguintes perguntas:
- Qual é o principal problema do trabalho?
- Quão bem o funcionário anterior gerenciou o trabalho?
- Posso falar com meu chefe?
- Qual será o horário de trabalho do dia?
E assim por diante, pergunte sobre o salário que você precisa com cuidado. Compreendem perfeitamente que você ganhou dinheiro e não se sente no escritório 5 dias por semana. Se o empregador entende que você é um excelente especialista, ele mesmo irá oferecer-lhe um nível salarial. Se ele chama uma figura muito pequena, é preciso perguntar se há uma oportunidade de promoção. Quando o empregador lhe pergunta o quanto você quer ganhar, não precisa falar por muito tempo - chame o valor e fique quieto. Não fique nervoso e diga que está pronto para "dar tudo" por causa do aumento salarial, sentar no escritório 12 horas em vez de 8, trabalhar 6 dias por semana e assim por diante. O salário será aumentado, mas você realmente funcionará 6 dias por semana durante 12 horas. No final da entrevista, você será informado de que eles vão ligar por um certo tempo.É melhor perguntar antecipadamente quando esperar uma ligação, caso contrário, você se preocupará por uma semana e o empregador não ligará.
O que é solicitado na entrevista e como responder a tais perguntas
- Você tem alguma desvantagem?
Desvantagens de todos, mas o empregador quer descobrir a sua abertura. Nunca diga todas as deficiências, caso contrário você fará uma impressão muito negativa.É melhor dizer que com a cabeça vá trabalhar e esquecer quanto tempo. Pode-se dizer de outra forma, por exemplo, que você, como todas as pessoas, tem deficiências, mas não influenciam a qualidade do trabalho.
- Conte-nos sobre você?
As pessoas começam a falar sobre o que mais lhes interessam. Valores de vida básicos, problemas em diferentes áreas da vida e assim por diante. Em primeiro lugar, o empregador quer ouvir sobre suas habilidades profissionais. Conte-nos um pouco sobre seus estudos, hobbies, amigos educados e bem-sucedidos( sobre eles).Você pode fazer uma pergunta contrária: você fala sobre interesses em geral ou interesses relacionados ao crescimento e ao desenvolvimento da carreira? Em qualquer caso, você deve tentar não falar sobre seu hobby, de repente você está no boxe e é candidato a um mestre de esportes?
- O que não se adequou ao seu local de trabalho anterior?
Claro, é interessante para qualquer empregador, por que, depois de um determinado período de tempo, o empregado deixou seu emprego. A pessoa frívola começará a insultar o chefe, a equipe, as condições de trabalho e assim por diante. Mas uma pessoa inteligente deve ser educada e discreta, conte-me mais sobre o que você não criou. Diga que é inconveniente para chegar ao trabalho, houve uma agenda incômoda e difícil, que o trabalho era muito monótono, e não havia tarefas complicadas. Mas se você sabe que esta empresa também tem problemas com o horário de trabalho ou crescimento de carreira - nem pense em falar sobre isso. Sobre ganhar dinheiro para viagens a Espanha ou a França, não diga melhor, você precisa dizer que você é um homem de família e se esforça pela estabilidade, quer atualizar o carro e fazer reparos em casa. Vale lembrar que um bom especialista é principalmente apaixonado pelo trabalho, e sem contar o dinheiro que ganhou.
- Quanto você quer e não quer ganhar?
Adicione 30% do seu salário passado e nomeie o valor para o empregador. O salário mínimo deve ser maior do que o anterior em 10%.Não se subestime e chame pequenas quantidades.
- Quanto tempo você vai trabalhar em nossa empresa?
Claro, você pode dizer que você vai trabalhar toda a sua vida. Mas não é verdade, você nem sequer foi trabalhar, e já diz essas coisas. Diga que você quer trabalhar um mês e descobrir o que você precisa fazer e o que as pessoas irão trabalhar com você.Muitas vezes as pessoas deixam por problemas na equipe.
- De quais conquistas você se orgulha?
Não tente agradar o empregador, fale com franqueza sobre realizações. Apenas diga que você conseguiu resolver uma tarefa difícil para o trabalho e você foi promovido. Ou que você escreveu um diploma em um tópico interessante e o defendeu para os cinco melhores. Você pode dizer que você é a alma da empresa e as pessoas próximas a você são tranquilas e que você ama e aprecia isso em outras pessoas. Não fale sobre seus amigos, é claro, você pode dizer que você ajudou seu amigo ao diretor de uma grande empresa em alguma área, mas você transfere a responsabilidade para outra pessoa.
- Como você se sente sobre a reciclagem?
Você pode ser perguntado se você está disposto a trabalhar para "desgaste".Pergunte quantas horas o processamento dura e se as saídas são pagas no sábado e domingo. Responda com confiança que você está pronto para processar. Naturalmente, se isso não interferir com sua vida pessoal.
- O que você conhece da nossa empresa?
Antes da entrevista, você precisa estudar as atividades da empresa, pelo menos - para ver o site e aprender o básico das atividades de produção. Não é possível estudar as atividades de todas as empresas, pois você pode visitar duas ou três entrevistas por dia. Estude as informações mínimas para não tropeçar nesta questão.
- Por que você nos escolheu?
Aqui, o empregador quer descobrir o que o atrai no novo local de trabalho. Talvez você tenha ouvido dizer que eles têm um salário alto ou um pacote social ideal. Diga-nos que tem confiança na empresa, que existe uma possibilidade de crescimento de carreira, que você pode rapidamente chegar ao local de trabalho.É necessário contar sobre o salário e o pacote social por último.
Como se vestir para uma entrevista
É melhor vestir-se com um terno de negócio, mas não compre um terno que não se encaixa no seu status social. Colocar sapatos para 30 mil e relógios de ouro por 60 mil não vale a pena. Compre sapatos bonitos e terno comercial, de preferência preto ou azul marinho. O mesmo se aplica às mulheres, é aconselhável usar uma saia até o meio do joelho, juntamente com uma camisa. Não use sapatos abertos, coloque calçados fechados no calcanhar médio. Não se veste de forma desafiadora e sexual, isso causará suspeita do empregador.
Não exiba tatuagens, isso é altamente indesejável, especialmente se você quer se tornar um gerente de nível médio. Não se esqueça de que um número excessivo de acessórios apenas repele as pessoas, é melhor não usar um relógio do que usar o relógio mais elite de ouro e diamantes para impressionar.
Você não pode vestir-se com um belo terno de negócios e se vestir com roupas usuais, mas bem escolhidas. Por exemplo, um homem pode usar jeans leves e um cardigan leve juntamente com sapatos de camurça, mas o mais importante - pegue roupas para caber para que não fique fora. O mesmo se aplica às mulheres, não é necessário comprar um terno comercial, você pode simplesmente se vestir com roupas atraentes. Claro, cintos brilhantes, sandálias, blusas transparentes e assim por diante são inaceitáveis. Você deve mostrar que você veio às negociações comerciais, e não a uma festa.
Não se esqueça de que as roupas falam sobre seu mundo interior e seu comportamento. Se um homem usa botas sujas e calças amassadas, dão a impressão de que ele trata não só para si mesmo, mas também para os outros. Os empregadores dizem que é melhor ver o empregado na roupa passada e limpa do que na suja e na hortelã.O fato de você ter colocado um terno caro não diz nada se não for bem planejado e parece feio. Em nenhum caso, você deve usar um vestido com decote profundo, jeans com buracos no seu colo, uma camiseta com inscrições estranhas. Além disso, você não pode mostrar sua manicure, por exemplo, com imagens brilhantes. Em tudo, você precisa saber a medida, e também na precisão. Não use perfume com um cheiro muito afiado, especialmente em uma quantidade enorme. Isso causará a rejeição do empregador, de um cheiro forte e pronunciado, mesmo espíritos - ninguém ficará satisfeito.
Em tudo, a conformidade é importante, por exemplo, se uma pessoa diz que quer se tornar um inspetor de crédito e venha para uma entrevista em calções e uma camiseta vermelha - isso causará mal-entendidos entre o empregador. Muito depende do post, os especialistas melhoram vestir de forma gratuita: jeans com camisa e jumper. Os gerentes médios precisam se vestir com um estilo comercial: um terno, sapatos polidos, um diplomata de bolsas.É aconselhável familiarizar-se antecipadamente com as roupas em que os funcionários desse ou aquele departamento vão. Nem sempre é necessário que um designer se vestir com um terno de negócios, bem como um fotógrafo ou roteirista. Não tente atrair a atenção para si mesmo e se destaca fortemente da equipe, você deve se parecer com outras pessoas, isso despertará imediatamente a confiança dos outros.
Todo empregador pode dizer com confiança que depende muito das roupas do competidor. De acordo com as estatísticas, você pode ver que os empregadores são mais adequados para os candidatos em um estilo comercial, livre e democrático. Existe outro grupo de empregadores, que acredita que o candidato deve estar ciente da notícia da moda e surpreender os outros com a aparência. Claro, isso é muito raro.
Não esqueça que em uma entrevista você precisa prestar atenção não só à aparência, mas também ao que você vai dizer. Antes de responder as perguntas do empregador, você deve entender com precisão o que você precisa e com que finalidade você trabalha. Decida seus próprios objetivos, e você aumentará consideravelmente suas chances de obter uma posição interessante. Certifique-se de praticar emparelhado com um amigo antes da entrevista, talvez você veja uma pergunta que o colocará em um estupor.