Como felicitar os funcionários pelo Ano Novo - parabéns pelo Ano Novo aos colegas

É geralmente aceito que o Ano Novo é um feriado familiar. No entanto, se você trabalha em equipe( e, especialmente, se você é seu chefe), não se esqueça de que qualquer organização é uma pequena( ou grande) família peculiar, na qual também se pode celebrar esta maravilhosa festa.

Mas como posso parabenizar os funcionários no Ano Novo e não parecem banais ou quero fazer tudo apenas por um "carrapato"?

Corporativo

A opção mais comum é uma festa corporativa em um café ou restaurante. E, embora seja considerado Ano Novo, não adiar seu início em 31 de dezembro, quando a maioria dos funcionários estará ocupada em casa antes da véspera de Ano Novo.

Além disso, para grandes partes corporativas( e grandes grupos), o local do festival deve ser selecionado antecipadamente, levando em consideração o menu proposto, custo e programa de entretenimento. Mas mesmo uma visita ao restaurante não deve ser transformada em banquete simples( para pessoas mais velhas) com dança( para jovens).Um feriado corporativo requer atenção e, claro, um apresentador alegre e enérgico. Uma boa adição é a distribuição de pequenos presentes de Natal para todos os funcionários presentes na celebração. Vencedores e participantes dos concursos de Ano Novo devem receber prêmios agradáveis ​​com certificados de brincadeiras. E no final do festival, todos os funcionários devem ser alojados em um transporte pré-organizado( táxi, ônibus de serviço, etc.).

A segunda versão de como você pode parabenizar os funcionários no Ano Novo, é calculada mais sobre os grupos de jovens. Ou seja, pessoas que são fáceis de aumentar, e com um sincero desejo de celebrar o Ano Novo em um hotel rural. Neste caso, as comemorações podem ser "esticadas" por um dia ou dois e incluem, além do dance-party, bowling, paintball e outros esportes( e não assim) entretenimento.

Uma viagem a um lugar de celebração de um ano do país deve ser organizada o suficiente( por exemplo, no onibus encomendado pela empresa), de forma diferente o feriado pode ser ofuscado pela expectativa de atraso( perdido no caminho) dos visitantes.

Nos eventos corporativos de Ano Novo é melhor convidar os funcionários junto com suas "segundas partes"( se houver), antecipando a negociação do horário exato do início e fim dos eventos para que as famílias com filhos possam juntar seus filhos aos seus avós.

Tanto a primeira como a segunda versão da recreação corporativa não podem ser apenas de Ano Novo, mas também temáticas, quando os convidados chegam à festa em trajes de carnaval( por exemplo, certa época).

Feriado no trabalho

A terceira variante do feriado é o escritório. Uma vez que os parabéns dos funcionários no Ano Novo são necessários, e você não pode manter uma festa corporativa, você pode usar uma versão simplificada. Os próprios funcionários organizam antecipadamente encontros festivos em seu escritório, concordaram com a liderança do horário da organização. Parte do custo de si mesmo é melhor assumir a gestão da empresa. Como presentes de Natal neste caso, os melhores bônus de férias para o bom trabalho, bem como cartões de saudação com letras e talismãs individuais alegres do ano que vem( de acordo com o calendário oriental) são os melhores.

Flores da vida

Além de todas as maneiras acima de celebrar celebrações de Ano Novo, não se esqueça de outro ponto muito importante. Estes são presentes para os funcionários das crianças( e às vezes, para os netos).Na maioria das vezes é costume dar doces com brinquedos pequenos, mas às vezes como um presente adicional, bilhetes para uma árvore festiva de Natal ou um show de circo.