Como encontrar e encontrar um bom trabalho
Mais cedo ou mais tarde, todos nós tivemos que, ou temos que encontrar um emprego. A pesquisa de emprego é uma ciência completa que exige uma preparação especial. Como se segurar contra empregadores desonesto? Regras para uma busca efetiva de emprego:
"Primeiro avalie-se" - antes de começar a procurar trabalho, faça um estudo de marketing independente e aprenda seu "valor" no mercado de trabalho. Isso você pode fazer olhando no currículo da Internet e o nível salarial desejado é o mesmo que você, candidatos para uma posição similar.
"Não há golpes!" Não invoque anúncios publicados, postados e pendurados em todo o lado com conteúdo como "Trabalhar $ 300-2000", "Assistente obrigatório do gerente", "Um empregado ambicioso é necessário", "ganhos elevados!" - Estes são especuladores de anúncios.
"Mais perguntas - menos decepção". Sinta-se à vontade para fazer perguntas, é do seu melhor interesse! Se você recebeu uma chamada ou ligou para o anúncio, todas as informações que você precisa para descobrir primeiro pelo telefone para que depois de não experimentar a amargura do desapontamento do tempo perdido e gastar dinheiro na estrada.
"Negócio honesto - respostas honestas". Representantes de empresas sérias responderão de forma clara e educada em todas as perguntas feitas, e os golpistas irão amassar, pulverizar seus cérebros, tentar mudar sua atenção para a oportunidade de ganhar dinheiro ou assustar o desemprego. Se você lhe disser que é MLM, ou marketing de rede, ou um sistema binário, ou uma empresa ocidental, ou uma empresa comercial, ou algo assim, sem mencionar o nome e perfil da empresa, prometendo: "Você saberá tudo quando você se encontra" - você certamente é derrubado por cérebros, de forma segura, desligue. Se você lhe disser que não há salário fixo, e os ganhos serão de. .. para. .., então você pode se virar e sair de forma segura - você foi atraído por vigaristas.
"Office on-life é mais curto". Se o escritório tem um inferno nos waders, você acabará por obter estresse, porque metade do seu tempo livre vai para a estrada, nem sempre confortável. Pergunte se há algo que você precisa para trabalhar, como sua própria mesa, cadeira, telefone, computador, equipamento de escritório. Quando os funcionários "sentam-se na cabeça uns dos outros" - várias pessoas na mesma mesa - a equipe tem um clima psicológico nocivo, uma atitude ruim em relação aos novos funcionários, etc.
"A modéstia é o inimigo do homem". Se você está falando ao telefone com o empregador, se você veio para uma entrevista, se você concorda com o montante do seu salário, então, desde o início, em qualquer caso, não seja modesto e tímido! De acordo com as estatísticas, empregados modestos e timidos recebem um salário 1,5-2 vezes menor do que a norma e são cortados primeiro. Enquanto as pessoas imodestas colhem louros e recebem promoções. Lembre-se disso!
"Você nunca terá uma segunda oportunidade de fazer uma primeira impressão!". Saiba como escrever um currículo de forma competente e significativa. Um currículo bem escrito é metade do sucesso! Para uma entrevista, sempre use um traje de negócios e não esteja atrasado. Na conversa, seja honesto, segure com confiança e não tenha medo, porque o medo e a emoção são considerados por representantes do empregador como mentirosos.
Você deve fazer as seguintes perguntas e anotar as respostas:
1. Apelido, nome, patrônico, cargo do seu interlocutor.
2. Telefones da empresa.
3. Nome da empresa.
4. Perfil da empresa.
5. Endereço e localização do escritório.
6. O salário fixo por período de estágio.
7. Duração da prova.
8. O montante dos salários fixos após o período experimental.
9. Horas de trabalho.
10. Número de dias úteis por semana.
11. Ter uma pausa para almoço.
12. Existe contrato com funcionários.
13. O registro do trabalho é realizado?
14. Lista das responsabilidades do seu trabalho.
15. O líder direto.
16. Equipamentos no local de trabalho.
17. O afastamento do escritório.