Como passar com sucesso uma entrevista para o trabalho? Dicas de profissionais

Todos nós em algum momento em nossa vida enfrentamos a pergunta: "Como eu passo uma entrevista, qual seria um resultado positivo?".Muitos nem sequer suspeitam que começam a entrevistar no momento em que eles chamaram o futuro empregador ou enviaram um currículo.

O currículo ea conversa telefônica são a primeira etapa de seleção de um candidato para uma posição vaga. A chamada entrevista de triagem. A partir do fluxo de chamadas e currículos, o empregador, o método de triagem, fazendo algumas perguntas sobre a experiência de trabalho, as qualificações, a idade do candidato e outras questões - seleciona um candidato para um cargo vago. Se você elaborou corretamente seu currículo e com confiança, respondeu com tato todas as perguntas por telefone, começa a segunda etapa da seleção do candidato: você está convidado para uma entrevista. As entrevistas podem ser criadas em vários cenários. Tudo depende da posição para a qual você está se candidatando.

Plano adicional do artigo:

• Preparação para a entrevista


• Recomendações específicas para a entrevista


• O que não pode ser feito na entrevista( erros comuns)?

Preparando-se para a entrevista

Na verdade, quando você começou a procurar trabalho e procurando vagas abertas para os empregadores - você já começou a se preparar para a entrevista! Você decidiu para qual postagem você gostaria de trabalhar, você já se apreciou e pesou seu profissionalismo.

Então, ligue. Uma voz educada informa que você pode, venha para uma entrevista amanhã às 12:00.A primeira coisa que o requerente sente é medo. Mas você precisa se livrar do medo. Para reduzir o medo, você deve entender que, em primeiro lugar, você não é escolhido, mas você escolhe suas condições de trabalho. Você deve estar ciente de que você não está convidado para uma entrevista para diminuir sua auto-estima. A pessoa que conversará com você só quer uma coisa: fechar a equipe mais lucrativa, ou seja, encontrar uma pessoa que lida com as tarefas.



Então, depois da chamada, não corremos em pânico. E a primeira coisa que fazemos é:

1. Encontrar informações sobre as atividades da organização para a qual você vai entrevistar. Informações gerais: tipo de atividade, número de funcionários, quantos anos no mercado, etc.


2. Certifique-se de revisar as descrições de trabalho gerais do trabalho para o qual você está se candidatando. Avaliem-se independentemente. Se houver tarefas que você não encontrou antes, ou você não tem certeza de que não vai lidar com elas, estude-as em profundidade.


3. Preparamos várias perguntas para mostrar nosso interesse para o empregador. As questões não devem ir além do escopo das futuras responsabilidades no trabalho.


4. Prepare documentos sobre suas qualificações( diploma, certificados), passaporte, livro de registro de trabalho e não esqueça seu currículo.

Recomendações específicas para a entrevista

Lembre-se sempre do ditado "Conheça roupas - escoltado pela mente".Então, a primeira coisa que você deve prestar atenção é a aparência. Você deve estar perfeitamente vestido, o estilo de vestido deve combinar o código de vestuário da empresa para a qual você vai entrevistar.

Apenas não se esqueça do humor positivo, sorria, seja sociável, enérgico e atento. O futuro empregador deve ver nos seus olhos o desejo de trabalhar em sua empresa. O principal é que ele deve ver que você quer dar 100% do seu tempo para não conseguir um emprego, mas para trabalhar nesta posição.

Durante a entrevista, você terá perguntas sobre suas qualificações e descrições de trabalho de um trabalho aberto. Aqui você já está se revelando completamente. Fale sobre suas experiências e conquistas.

Se você tem pouca experiência ou algum aspecto de suas responsabilidades, não tenha medo de admitir que você não é competente em qualquer assunto. Lembre-se sempre do ditado: "É impossível saber tudo, você precisa saber onde procurar".O empregador na seleção de pessoal sabe que é impossível encontrar um candidato que imediatamente se juntará à equipe e no primeiro dia poderá cumprir suas funções em cem por cento. Para isso, há um estágio e um período de estágio.



Perguntas relacionadas ao seu trabalho passado, como seu trabalho anterior."Conte-nos sobre o seu último trabalho?" "Conte-nos sobre o ex-chefe?" Etc. Eles são convidados a testar suas habilidades de comunicação. Eles precisam ser respondidos de forma que se você estiver respondendo agora com o seu chefe de um trabalho passado.

Muitas vezes, as grandes empresas usam entrevistas ao estresse. Eles são construídos de maneiras diferentes, mas o objetivo dessas entrevistas é o mesmo: testar sua resistência ao estresse. Na maioria das vezes, acontece assim. Contra o pano de fundo de uma conversa educada, uma mudança brusca de eventos lhe faz uma pergunta que pode levá-lo para fora de si mesmo ou com você de uma vez conduzir uma conversa de forma mais agressiva, que você tenha a sensação de que não é competente em uma questão específica. Em tais entrevistas, o principal não é mostrar seu medo e responder com confiança às perguntas, mesmo que você tenha respondido incorretamente. O objetivo em tal entrevista é testá-lo não para a competência, mas para a resistência ao estresse. Por que o empregador verifica a resistência ao estresse? Muitas posições, na maioria das vezes, gerência, requerem decisões rápidas e o principal direito. Se uma pessoa é resistente ao estresse, ele pode, a qualquer momento, tomar a decisão certa.

O que não pode ser feito em uma entrevista( erros comuns)?

Muitas pessoas cometem erros na escolha de táticas de comportamento durante a entrevista. Se as pessoas se comportam de forma incorreta, a atitude negativa do empregador em relação a si mesmo é causada pela pessoa. A opinião do empregador sobre você começa a construir no momento em que você abriu a porta e entrou no escritório, em algumas de suas respostas às perguntas e na maneira de seu comportamento, ele tira conclusões sobre seus traços de caráter.

Aqui estão alguns exemplos de erros comuns na entrevista:

1. Sobreestimar a auto-estima ao se comunicar. Em qualquer caso, não se elogie muito. Além disso, a baixa auto-estima também não dá um resultado positivo.


2. Para vir para uma entrevista com um "grupo de apoio".A entrevista é individual e você deve se comportar corretamente, mostrar que você é uma pessoa confiante.


3. Conversa sobre almas. Lembre-se de que você não precisa de muitas revelações em uma entrevista. Se lhe fizerem a pergunta: sobre o que você está apaixonada? Isso não significa que você precise contar detalhadamente sobre seu hobby.


4. Dinheiro, isto é, salários.É um erro dizer na entrevista que você é atraído pelos salários no trabalho. Uma vez que os salários não são motivação para o trabalho.


5. Não culpe sua experiência de trabalho e profissionalismo. Uma vez que a sua mentira será visível imediatamente ou depois de algum tempo.

Então, como passar a entrevista para que haja um resultado positivo? Para fazer isso, você precisa usar apenas algumas regras:

1. Crie um currículo. O currículo deve refletir completamente sua experiência de trabalho e educação, suas conquistas profissionais e características pessoais.


2. Comunicação confiável por telefone. Você deve estar preparado para uma entrevista por telefone. Ser capaz de falar brevemente sobre você e sua experiência.


3. Seja sempre sociável e cortês na entrevista.


4. Após a entrevista, certifique-se de permanecer educado. Agradeço o tempo que lhe foi atribuído.

Seu objetivo é deixar uma impressão agradável sobre você: você é um profissional, mas não um "batman";que você conhece seu negócio, mas nesse caso, você está pronto para treinar;que você é um empregado comunicativo e responsável;que você está pronto para trabalhar nesta empresa, já que você gosta de certas características.



E lembre-se, há um padrão interessante: se você foi convidado para uma entrevista após a triagem por telefone: você tem 50% para o objetivo. Mostre suas melhores qualidades em uma entrevista e familiarização com a organização - isso é mais 40%.Os 10% restantes são conhecidos do chefe principal, e a comunicação com ele será a mais fácil.