Sekrety, jak się zachować w rozmowie kwalifikacyjnej
treści artykułów:
Po pierwsze, nie można się spóźnić na rozmowę.W ten sposób pokażesz, że jesteś osobą niepunktową.Jeśli przyjedziesz wcześniej, będziesz mógł przywyknąć do środowiska. Po drugie, naucz się słuchać i nigdy nie przerywaj pracy. Kiedy kończy pytanie - odpowiedź, ale nie musi mówić o sobie przez długi czas, odpowiedź na pytanie jest jasna i zasadniczo.
Nigdy nie pokazuj swojej nerwowości i niepewności, musisz z ufnością odpowiedzieć na pytania. Niemożliwe jest powiedzenie zwrotów: prawdopodobnie, może, nie wiem jak i tak dalej. Zwroty te są używane wyłącznie przez osoby, które nie są pewne swoich słów do końca. Pożądane jest zachowanie w sposób pewny siebie, jasne udzielanie odpowiedzi na pytania. Jeśli zostaniesz poproszony o żądanej pensji - otwarcie mówić, nie jest konieczne, aby zaniżać płace, inaczej będą sobie sprawę, że nie cenią siebie. Warto też pamiętać, że to pokazuje nasz stan wewnętrzny, a jeżeli osoba mówi cicho i powoli - tak, on nieco wątpić, czy się czegoś boi.
Podczas rozmowy usłyszysz pytania, których nie usłyszałeś nawet w filmach. Pracownicy szczególnie prowokują Cię do niestandardowych działań, oburzenia, negatywnych reakcji i tak dalej. Możesz zostać zapytany, dlaczego rozwiodłeś się z żoną lub dlaczego opuściłeś poprzednią pracę.Oczywiście jest to sprawa osobista dla wszystkich, ale dział HR poprosi o kilka podobnych pytań.Ponieważ czytają także fora i wiedzą, jak ludzie przygotowują się do rozmów kwalifikacyjnych, pytanie może zostać ponownie sformułowane. Pracownicy właścicielem technik hipnozy, więc można mylić i zapytać, co razem pracowali na ostatniej pracy, gdyby nie ujemne osób w drużynie, i zapłacił trzy razy tyle? Trudno odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ zgodzisz się, że płaciłeś niewiele, a personel cię nie lubił.
Możesz zostać zapytany nie o karierę, ale o sposób życia. Na przykład zapytaj, co robisz w weekend i jaki rodzaj jedzenia preferujesz. Nie od razu rozmawiaj o swoim fascynującym hobby, po prostu musisz zrozumieć, że jesteś odpowiednią osobą i spędzasz czas jak wszyscy normalni ludzie.
Za bardzo nie możesz pochwalić swoich pozytywnych cech, poza tym lepiej je uwypuklić z boku. Na przykład, powiedzmy, że wszyscy myśleli, że zbyt ciężko pracuje w biurze, mówiąc, że szybko kompletny plan pracy, a zatem zrobić więcej niż inni. Ale w żadnym wypadku nie jest konieczne mówienie o sobie od pierwszej osoby, szczególnie o osiągnięciach w innych dziedzinach, z wyjątkiem pracy. Załóżmy, że łatwo nauczysz się nowych informacji i lubisz czytać książki, więc dasz im znać, że szybko nauczysz się w nowym miejscu pracy.
Zostaniesz również zapytany o wady. Nie mów nic zgodne z prawdą, na przykład o tym, że kochasz leżeć na kanapie w weekendy, a jesteś zbyt leniwy, aby przejść do sklepu. Lub o tym, że lubisz flirtować z dziewczynami w pracy i dlatego często realizują plan pracy później pomyślany. Po prostu powiedz, że zapomniałeś o czasie, w którym aktywnie pracujesz i przeszkadza ci to. Opowiedz nam o fanatyzmie wszystkiego, co nowe i interesujące, szybko zyskasz zainteresowanie i chcesz osiągnąć więcej. Porozmawiaj o wadach, jakby to był plus.
Bardzo często pracownicy pytają o dzieci. Może zapytać, ile dzieci ingeruje w pracę.Powiedz, że wychowałeś niezależne dzieci, a wraz z nimi jesteś na bardzo dobrych warunkach. Kiedy zadają ci wszystkie pytania dotyczące ciebie i twojej rodziny, pozwolą Ci zadać kilka pytań.Zadaj następujące pytania:
I tak dalej, zapytaj o wymaganą pensję.Doskonale rozumieją, że przyszedłeś zarabiać pieniądze, a nie siedzieć w biurze przez 5 dni w tygodniu. Jeśli pracodawca rozumie, że jesteś doskonałym specjalistą, on sam zaoferuje ci poziom wynagrodzenia. Jeśli wzywa zbyt małą liczbę, należy zapytać, czy istnieje możliwość awansu. Kiedy pracodawca zapyta Cię, ile chcesz zarobić, nie musisz rozmawiać przez dłuższy czas - sprawdź kwotę i milcz. Nie denerwuj się i powiedz, że jesteś gotów "oddać wszystko" na rzecz wzrostu płac, siedzieć w biurze 12 godzin zamiast 8, pracować 6 dni w tygodniu i tak dalej. Wynagrodzenie zostanie zwiększone, ale będziesz naprawdę pracował przez 6 dni w tygodniu przez 12 godzin. Pod koniec wywiadu zostaniesz poinformowany, że wezwą na określony czas. Lepiej zapytać z góry, kiedy należy się spodziewać połączenia, inaczej będziesz się martwić przez tydzień, a pracodawca nie zadzwoni.
Wady mają wszyscy, ale pracodawca chce dowiedzieć się, że jesteś otwarty. Nigdy nie mów wszystkich braków, w przeciwnym razie zrobisz zbyt negatywne wrażenie. Lepiej powiedz, że z głową idź do pracy i zapomnij jak długo. Można powiedzieć inaczej, na przykład, że ty, tak jak wszyscy ludzie, masz braki, ale one nie wpływają na jakość pracy.
Ludzie zaczynają mówić o tym, na czym im najbardziej zależy. Podstawowe wartości życia, problemy w różnych dziedzinach życia i tak dalej. Przede wszystkim pracodawca chce usłyszeć o swoich umiejętnościach zawodowych. Opowiedz nam trochę o swoich studiach, hobby, wykształconych i odnoszących sukcesy znajomych( chodzi o nich).Możesz zadać pytanie kontrargumentujące: czy mówisz o ogólnych interesach lub interesach związanych ze wzrostem i rozwojem kariery? W każdym razie powinieneś spróbować nie mówić o swoim hobby, nagle jesteś zaangażowany w boks i jesteś kandydatem na mistrza sportu?
Oczywiście dla każdego pracodawcy interesujące jest, dlaczego po pewnym czasie pracownik rzucił pracę.Frywolna osoba zacznie obrażać szefa, zespół, warunki pracy i tak dalej. Ale inteligentna osoba powinna być wykształcona i dyskretna, powiedz mi więcej o tym, czego nie wychowałeś.Załóżmy, że jest to niewygodne, aby dostać się do pracy, był niewygodny i trudny harmonogram, że praca była zbyt monotonna i nie było żadnych skomplikowanych zadań.Ale jeśli wiesz, że ta firma ma również problemy z harmonogramem pracy lub rozwojem kariery - nawet nie myśl o tym. O zarabianiu na wyjazdy do Hiszpanii lub Francji, nie mów tego lepiej, musisz powiedzieć, że jesteś człowiekiem rodzinnym i dążyć do stabilności, chcesz ulepszyć samochód i dokonać napraw w domu. Warto pamiętać, że dobry specjalista pasjonuje się przede wszystkim pracą, a nie liczeniem zarobionych pieniędzy.
Dodaj 30% poprzedniej pensji i podaj kwotę pracodawcy. Minimalna płaca powinna być wyższa niż poprzednia o 10%.Nie lekceważ siebie i wzywaj małych kwot.
Oczywiście możesz powiedzieć, że będziesz pracował przez całe życie. Ale to nieprawda, nie poszedłeś nawet do pracy i już mówisz takie rzeczy. Powiedz, że chcesz pracować miesiąc i dowiedzieć się, co musisz zrobić i co ludzie będą z tobą pracować.Często ludzie odchodzą z powodu problemów w zespole.
Nie próbuj zadowolić pracodawcy, rozmawiaj o osiągnięciach chłodno. Po prostu powiedz, że udało ci się rozwiązać trudne zadanie do pracy i awansowałeś.Albo, że napisałeś dyplom na ciekawy temat i broniłeś go w pierwszej piątce. Możesz powiedzieć, że jesteś duszą firmy, a ludzie blisko ciebie są spokojni i że kochasz i doceniasz to w innych ludziach. Nie mów o swoich znajomych, oczywiście, możesz powiedzieć, że pomogłeś swojemu przyjacielowi dyrektorowi dużej firmy w jakiejś okolicy, ale przenosisz odpowiedzialność na inną osobę.
Możesz zostać zapytany, czy chcesz pracować dla "zużycia".Zapytaj, ile godzin trwa przetwarzanie i czy wyjścia są wypłacane w sobotę i niedzielę.Odpowiedz pewnie, że jesteś gotowy do przetworzenia. Oczywiście, jeśli to nie zakłóca twojego życia osobistego.
Przed rozmową kwalifikacyjną musisz przynajmniej zapoznać się z działaniami firmy - aby zobaczyć stronę i poznać podstawy działań produkcyjnych. Nie można badać działalności wszystkich firm, ponieważ możesz odwiedzić dwa lub trzy wywiady dziennie. Przestudiuj minimalne informacje, aby nie potknąć się o tę kwestię.
Tutaj pracodawca chce dowiedzieć się, co przyciąga Cię w nowym miejscu pracy. Być może słyszałeś, że mają wysoką pensję lub idealny pakiet socjalny. Powiedz nam, że masz zaufanie do firmy, że istnieje możliwość rozwoju kariery, że możesz szybko dostać się do miejsca pracy. Na koniec należy poinformować o wynagrodzeniu i pakiecie socjalnym.
Najlepiej ubierać się w garnitur, ale nie kupuj garnituru, który nie pasuje do twojego statusu społecznego. Zakładanie butów na 30 tysięcy złotych zegarków za 60 tysięcy jest zdecydowanie niewarte. Kup piękne buty i garnitur, najlepiej czarny lub granatowy. To samo dotyczy kobiet, wskazane jest noszenie spódnicy do połowy kolana wraz z koszuli. Nie nosić otwartych butów, zakładać zamkniętych butów na środkowym obcasie. Nie ubieraj się wyzywająco i seksualnie, spowoduje to podejrzenie ze strony pracodawcy.
Nie obrzucaj się tatuażami, jest to wysoce niepożądane, szczególnie jeśli chcesz zostać menedżerem średniego szczebla. Nie zapominaj, że nadmierna liczba akcesoriów tylko odstrasza ludzi, lepiej nie nosić zegarka, niż nosić najbardziej elitarny zegarek ze złota i diamentów, aby zrobić wrażenie.
Nie możesz ubrać się w piękny garnitur i ubrać się w zwykłe, ale dobrze dobrane ubranie. Na przykład mężczyzna może nosić lekkie dżinsy i lekki sweterek wraz z zamszowymi butami, ale co najważniejsze - podnosić ubrania, aby pasowały, tak aby się nie zwisały. To samo dotyczy kobiet, nie trzeba kupować garniturów, można po prostu ubrać się w atrakcyjne ubrania. Oczywiście, błyszczące paski, sandały, przezroczyste bluzki i tak dalej są niedopuszczalne. Musisz pokazać, że przyszedłeś do negocjacji biznesowych, a nie na imprezę.
Nie zapominaj, że ubrania mówią o twoim wewnętrznym świecie i zachowaniu. Jeśli człowiek nosi brudne buty i zmięte spodnie - sprawi wrażenie, że traktuje nie tylko siebie, ale i innych. Pracodawcy twierdzą, że lepiej jest widzieć pracownika w wyprasowanych i czystych ubraniach niż w brudnej i miętowej. Fakt, że założyłeś drogi garnitur, nie mówi nic, jeśli nie jest dobrze wyprasowany i wygląda brzydko. W żadnym wypadku nie powinieneś nosić sukienki z głębokim dekoltem, dżinsów z dziurami na kolanach, koszulki z dziwnymi napisami. Również nie można pokazać manicure, na przykład, z jasnymi obrazami. We wszystkim trzeba znać miarę, a także dokładność.Nie używaj perfum o zbyt ostrym zapachu, szczególnie w dużej ilości. Spowoduje to odrzucenie od pracodawcy, od ostrego i wyraźnego zapachu, a nawet od duchów - nikt nie będzie zadowolony.
We wszystkim, zgodność jest ważna, na przykład, jeśli dana osoba mówi, że chce zostać inspektorem kredytowym i przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną w szortach i czerwonej koszulce - spowoduje to nieporozumienia wśród pracodawców. Wiele zależy od postu, eksperci lepiej ubierają się w wolnym stylu: dżinsy z koszulą i sweter. Kierownicy średniego szczebla muszą ubierać się w stylu biznesowym: garnitur, wypolerowane buty, dyplomata worka. Wskazane jest wcześniejsze zapoznanie się ze strojami, w których pracują pracownicy tego lub innego działu. Nie zawsze jest konieczne, aby projektant ubierał się w garnitur, a także fotograf lub scenarzysta. Nie staraj się zwracać na siebie uwagi i zdecydowanie wyróżniać się z zespołu, powinieneś wyglądać jak inni, to natychmiast wzbudzi zaufanie innych.
Każdy pracodawca może z całą pewnością stwierdzić, że bardzo dużo zależy od ubrania konkurencji. Według statystyk widać, że pracodawcy są lepiej przystosowani do kandydatów w biznesie, wolnym i demokratycznym stylu. Istnieje inna grupa pracodawców, która uważa, że wnioskodawca musi być świadomy wiadomości o modzie i zaskakiwać innych wyglądem. Oczywiście jest to bardzo rzadkie.
Nie zapominaj, że w wywiadzie musisz zwracać uwagę nie tylko na wygląd, ale także na to, co powiesz. Zanim odpowiesz na pytania pracodawcy, musisz dokładnie zrozumieć, czego potrzebujesz iw jakim celu jesteś zatrudniony. Zdecyduj się na własne cele, a zauważalnie zwiększysz swoje szanse na uzyskanie interesującej pozycji. Pamiętaj, aby ćwiczyć z przyjacielem przed rozmową, być może zobaczysz pytanie, które doprowadzi cię do otępienia.
- Jak zachowywać się na rozmowie w sprawie pracy
- że pytam na rozmowie kwalifikacyjnej i jak odpowiedzieć na takie pytania
- Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną
jak zachowywać się na rozmowie w sprawie pracy
Po pierwsze, nie można się spóźnić na rozmowę.W ten sposób pokażesz, że jesteś osobą niepunktową.Jeśli przyjedziesz wcześniej, będziesz mógł przywyknąć do środowiska. Po drugie, naucz się słuchać i nigdy nie przerywaj pracy. Kiedy kończy pytanie - odpowiedź, ale nie musi mówić o sobie przez długi czas, odpowiedź na pytanie jest jasna i zasadniczo.
Nigdy nie pokazuj swojej nerwowości i niepewności, musisz z ufnością odpowiedzieć na pytania. Niemożliwe jest powiedzenie zwrotów: prawdopodobnie, może, nie wiem jak i tak dalej. Zwroty te są używane wyłącznie przez osoby, które nie są pewne swoich słów do końca. Pożądane jest zachowanie w sposób pewny siebie, jasne udzielanie odpowiedzi na pytania. Jeśli zostaniesz poproszony o żądanej pensji - otwarcie mówić, nie jest konieczne, aby zaniżać płace, inaczej będą sobie sprawę, że nie cenią siebie. Warto też pamiętać, że to pokazuje nasz stan wewnętrzny, a jeżeli osoba mówi cicho i powoli - tak, on nieco wątpić, czy się czegoś boi.
Podczas rozmowy usłyszysz pytania, których nie usłyszałeś nawet w filmach. Pracownicy szczególnie prowokują Cię do niestandardowych działań, oburzenia, negatywnych reakcji i tak dalej. Możesz zostać zapytany, dlaczego rozwiodłeś się z żoną lub dlaczego opuściłeś poprzednią pracę.Oczywiście jest to sprawa osobista dla wszystkich, ale dział HR poprosi o kilka podobnych pytań.Ponieważ czytają także fora i wiedzą, jak ludzie przygotowują się do rozmów kwalifikacyjnych, pytanie może zostać ponownie sformułowane. Pracownicy właścicielem technik hipnozy, więc można mylić i zapytać, co razem pracowali na ostatniej pracy, gdyby nie ujemne osób w drużynie, i zapłacił trzy razy tyle? Trudno odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ zgodzisz się, że płaciłeś niewiele, a personel cię nie lubił.
Możesz zostać zapytany nie o karierę, ale o sposób życia. Na przykład zapytaj, co robisz w weekend i jaki rodzaj jedzenia preferujesz. Nie od razu rozmawiaj o swoim fascynującym hobby, po prostu musisz zrozumieć, że jesteś odpowiednią osobą i spędzasz czas jak wszyscy normalni ludzie.
Za bardzo nie możesz pochwalić swoich pozytywnych cech, poza tym lepiej je uwypuklić z boku. Na przykład, powiedzmy, że wszyscy myśleli, że zbyt ciężko pracuje w biurze, mówiąc, że szybko kompletny plan pracy, a zatem zrobić więcej niż inni. Ale w żadnym wypadku nie jest konieczne mówienie o sobie od pierwszej osoby, szczególnie o osiągnięciach w innych dziedzinach, z wyjątkiem pracy. Załóżmy, że łatwo nauczysz się nowych informacji i lubisz czytać książki, więc dasz im znać, że szybko nauczysz się w nowym miejscu pracy.
Zostaniesz również zapytany o wady. Nie mów nic zgodne z prawdą, na przykład o tym, że kochasz leżeć na kanapie w weekendy, a jesteś zbyt leniwy, aby przejść do sklepu. Lub o tym, że lubisz flirtować z dziewczynami w pracy i dlatego często realizują plan pracy później pomyślany. Po prostu powiedz, że zapomniałeś o czasie, w którym aktywnie pracujesz i przeszkadza ci to. Opowiedz nam o fanatyzmie wszystkiego, co nowe i interesujące, szybko zyskasz zainteresowanie i chcesz osiągnąć więcej. Porozmawiaj o wadach, jakby to był plus.
Bardzo często pracownicy pytają o dzieci. Może zapytać, ile dzieci ingeruje w pracę.Powiedz, że wychowałeś niezależne dzieci, a wraz z nimi jesteś na bardzo dobrych warunkach. Kiedy zadają ci wszystkie pytania dotyczące ciebie i twojej rodziny, pozwolą Ci zadać kilka pytań.Zadaj następujące pytania:
- Jaki jest główny problem związany z pracą?
- Jak dobrze poprzedni pracownik zarządzał pracą?
- Czy mogę porozmawiać z moim szefem?
- Jaki będzie harmonogram pracy w danym dniu?
I tak dalej, zapytaj o wymaganą pensję.Doskonale rozumieją, że przyszedłeś zarabiać pieniądze, a nie siedzieć w biurze przez 5 dni w tygodniu. Jeśli pracodawca rozumie, że jesteś doskonałym specjalistą, on sam zaoferuje ci poziom wynagrodzenia. Jeśli wzywa zbyt małą liczbę, należy zapytać, czy istnieje możliwość awansu. Kiedy pracodawca zapyta Cię, ile chcesz zarobić, nie musisz rozmawiać przez dłuższy czas - sprawdź kwotę i milcz. Nie denerwuj się i powiedz, że jesteś gotów "oddać wszystko" na rzecz wzrostu płac, siedzieć w biurze 12 godzin zamiast 8, pracować 6 dni w tygodniu i tak dalej. Wynagrodzenie zostanie zwiększone, ale będziesz naprawdę pracował przez 6 dni w tygodniu przez 12 godzin. Pod koniec wywiadu zostaniesz poinformowany, że wezwą na określony czas. Lepiej zapytać z góry, kiedy należy się spodziewać połączenia, inaczej będziesz się martwić przez tydzień, a pracodawca nie zadzwoni.
Co jest pytane w wywiadzie i jak odpowiedzieć na takie pytania
- Czy masz jakieś wady?
Wady mają wszyscy, ale pracodawca chce dowiedzieć się, że jesteś otwarty. Nigdy nie mów wszystkich braków, w przeciwnym razie zrobisz zbyt negatywne wrażenie. Lepiej powiedz, że z głową idź do pracy i zapomnij jak długo. Można powiedzieć inaczej, na przykład, że ty, tak jak wszyscy ludzie, masz braki, ale one nie wpływają na jakość pracy.
- Powiedz nam coś o sobie?
Ludzie zaczynają mówić o tym, na czym im najbardziej zależy. Podstawowe wartości życia, problemy w różnych dziedzinach życia i tak dalej. Przede wszystkim pracodawca chce usłyszeć o swoich umiejętnościach zawodowych. Opowiedz nam trochę o swoich studiach, hobby, wykształconych i odnoszących sukcesy znajomych( chodzi o nich).Możesz zadać pytanie kontrargumentujące: czy mówisz o ogólnych interesach lub interesach związanych ze wzrostem i rozwojem kariery? W każdym razie powinieneś spróbować nie mówić o swoim hobby, nagle jesteś zaangażowany w boks i jesteś kandydatem na mistrza sportu?
- Co nie pasowało do twojego poprzedniego miejsca pracy?
Oczywiście dla każdego pracodawcy interesujące jest, dlaczego po pewnym czasie pracownik rzucił pracę.Frywolna osoba zacznie obrażać szefa, zespół, warunki pracy i tak dalej. Ale inteligentna osoba powinna być wykształcona i dyskretna, powiedz mi więcej o tym, czego nie wychowałeś.Załóżmy, że jest to niewygodne, aby dostać się do pracy, był niewygodny i trudny harmonogram, że praca była zbyt monotonna i nie było żadnych skomplikowanych zadań.Ale jeśli wiesz, że ta firma ma również problemy z harmonogramem pracy lub rozwojem kariery - nawet nie myśl o tym. O zarabianiu na wyjazdy do Hiszpanii lub Francji, nie mów tego lepiej, musisz powiedzieć, że jesteś człowiekiem rodzinnym i dążyć do stabilności, chcesz ulepszyć samochód i dokonać napraw w domu. Warto pamiętać, że dobry specjalista pasjonuje się przede wszystkim pracą, a nie liczeniem zarobionych pieniędzy.
- Ile chcesz i nie chcesz zarobić?
Dodaj 30% poprzedniej pensji i podaj kwotę pracodawcy. Minimalna płaca powinna być wyższa niż poprzednia o 10%.Nie lekceważ siebie i wzywaj małych kwot.
- Jak długo będziesz pracować w naszej firmie?
Oczywiście możesz powiedzieć, że będziesz pracował przez całe życie. Ale to nieprawda, nie poszedłeś nawet do pracy i już mówisz takie rzeczy. Powiedz, że chcesz pracować miesiąc i dowiedzieć się, co musisz zrobić i co ludzie będą z tobą pracować.Często ludzie odchodzą z powodu problemów w zespole.
- Z jakich osiągnięć jesteś dumny?
Nie próbuj zadowolić pracodawcy, rozmawiaj o osiągnięciach chłodno. Po prostu powiedz, że udało ci się rozwiązać trudne zadanie do pracy i awansowałeś.Albo, że napisałeś dyplom na ciekawy temat i broniłeś go w pierwszej piątce. Możesz powiedzieć, że jesteś duszą firmy, a ludzie blisko ciebie są spokojni i że kochasz i doceniasz to w innych ludziach. Nie mów o swoich znajomych, oczywiście, możesz powiedzieć, że pomogłeś swojemu przyjacielowi dyrektorowi dużej firmy w jakiejś okolicy, ale przenosisz odpowiedzialność na inną osobę.
- Co myślisz o recyklingu?
Możesz zostać zapytany, czy chcesz pracować dla "zużycia".Zapytaj, ile godzin trwa przetwarzanie i czy wyjścia są wypłacane w sobotę i niedzielę.Odpowiedz pewnie, że jesteś gotowy do przetworzenia. Oczywiście, jeśli to nie zakłóca twojego życia osobistego.
- Co wiesz o naszej firmie?
Przed rozmową kwalifikacyjną musisz przynajmniej zapoznać się z działaniami firmy - aby zobaczyć stronę i poznać podstawy działań produkcyjnych. Nie można badać działalności wszystkich firm, ponieważ możesz odwiedzić dwa lub trzy wywiady dziennie. Przestudiuj minimalne informacje, aby nie potknąć się o tę kwestię.
- Dlaczego wybrałeś nas?
Tutaj pracodawca chce dowiedzieć się, co przyciąga Cię w nowym miejscu pracy. Być może słyszałeś, że mają wysoką pensję lub idealny pakiet socjalny. Powiedz nam, że masz zaufanie do firmy, że istnieje możliwość rozwoju kariery, że możesz szybko dostać się do miejsca pracy. Na koniec należy poinformować o wynagrodzeniu i pakiecie socjalnym.
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną
Najlepiej ubierać się w garnitur, ale nie kupuj garnituru, który nie pasuje do twojego statusu społecznego. Zakładanie butów na 30 tysięcy złotych zegarków za 60 tysięcy jest zdecydowanie niewarte. Kup piękne buty i garnitur, najlepiej czarny lub granatowy. To samo dotyczy kobiet, wskazane jest noszenie spódnicy do połowy kolana wraz z koszuli. Nie nosić otwartych butów, zakładać zamkniętych butów na środkowym obcasie. Nie ubieraj się wyzywająco i seksualnie, spowoduje to podejrzenie ze strony pracodawcy.
Nie obrzucaj się tatuażami, jest to wysoce niepożądane, szczególnie jeśli chcesz zostać menedżerem średniego szczebla. Nie zapominaj, że nadmierna liczba akcesoriów tylko odstrasza ludzi, lepiej nie nosić zegarka, niż nosić najbardziej elitarny zegarek ze złota i diamentów, aby zrobić wrażenie.
Nie możesz ubrać się w piękny garnitur i ubrać się w zwykłe, ale dobrze dobrane ubranie. Na przykład mężczyzna może nosić lekkie dżinsy i lekki sweterek wraz z zamszowymi butami, ale co najważniejsze - podnosić ubrania, aby pasowały, tak aby się nie zwisały. To samo dotyczy kobiet, nie trzeba kupować garniturów, można po prostu ubrać się w atrakcyjne ubrania. Oczywiście, błyszczące paski, sandały, przezroczyste bluzki i tak dalej są niedopuszczalne. Musisz pokazać, że przyszedłeś do negocjacji biznesowych, a nie na imprezę.
Nie zapominaj, że ubrania mówią o twoim wewnętrznym świecie i zachowaniu. Jeśli człowiek nosi brudne buty i zmięte spodnie - sprawi wrażenie, że traktuje nie tylko siebie, ale i innych. Pracodawcy twierdzą, że lepiej jest widzieć pracownika w wyprasowanych i czystych ubraniach niż w brudnej i miętowej. Fakt, że założyłeś drogi garnitur, nie mówi nic, jeśli nie jest dobrze wyprasowany i wygląda brzydko. W żadnym wypadku nie powinieneś nosić sukienki z głębokim dekoltem, dżinsów z dziurami na kolanach, koszulki z dziwnymi napisami. Również nie można pokazać manicure, na przykład, z jasnymi obrazami. We wszystkim trzeba znać miarę, a także dokładność.Nie używaj perfum o zbyt ostrym zapachu, szczególnie w dużej ilości. Spowoduje to odrzucenie od pracodawcy, od ostrego i wyraźnego zapachu, a nawet od duchów - nikt nie będzie zadowolony.
We wszystkim, zgodność jest ważna, na przykład, jeśli dana osoba mówi, że chce zostać inspektorem kredytowym i przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną w szortach i czerwonej koszulce - spowoduje to nieporozumienia wśród pracodawców. Wiele zależy od postu, eksperci lepiej ubierają się w wolnym stylu: dżinsy z koszulą i sweter. Kierownicy średniego szczebla muszą ubierać się w stylu biznesowym: garnitur, wypolerowane buty, dyplomata worka. Wskazane jest wcześniejsze zapoznanie się ze strojami, w których pracują pracownicy tego lub innego działu. Nie zawsze jest konieczne, aby projektant ubierał się w garnitur, a także fotograf lub scenarzysta. Nie staraj się zwracać na siebie uwagi i zdecydowanie wyróżniać się z zespołu, powinieneś wyglądać jak inni, to natychmiast wzbudzi zaufanie innych.
Każdy pracodawca może z całą pewnością stwierdzić, że bardzo dużo zależy od ubrania konkurencji. Według statystyk widać, że pracodawcy są lepiej przystosowani do kandydatów w biznesie, wolnym i demokratycznym stylu. Istnieje inna grupa pracodawców, która uważa, że wnioskodawca musi być świadomy wiadomości o modzie i zaskakiwać innych wyglądem. Oczywiście jest to bardzo rzadkie.
Nie zapominaj, że w wywiadzie musisz zwracać uwagę nie tylko na wygląd, ale także na to, co powiesz. Zanim odpowiesz na pytania pracodawcy, musisz dokładnie zrozumieć, czego potrzebujesz iw jakim celu jesteś zatrudniony. Zdecyduj się na własne cele, a zauważalnie zwiększysz swoje szanse na uzyskanie interesującej pozycji. Pamiętaj, aby ćwiczyć z przyjacielem przed rozmową, być może zobaczysz pytanie, które doprowadzi cię do otępienia.