Jak znaleźć i znaleźć dobrą pracę
Wcześniej czy później wszyscy musieliśmy lub musieliśmy znaleźć pracę.Poszukiwanie pracy to cała nauka, która wymaga specjalnego przygotowania. Jak się ubezpieczyć przed nieuczciwymi pracodawcami? Zasady skutecznego poszukiwania pracy:
"Najpierw oceniaj siebie" - zanim zaczniesz szukać pracy, wykonaj niezależne badanie marketingowe i poznaj swoją "wartość" na rynku pracy. Możesz to zrobić, patrząc na internetowe CV, a pożądany poziom wynagrodzenia jest taki sam jak Ty, ubiegający się o podobną pozycję.«! Brak Oszustwa»
nie wzywają do reklam, które pojawiły się, sklejony i powiesił wszędzie z typem zawartości „Work $ 300-2000”, „wymagane asystent menedżera”, „Wanted ambitnego pracownika”, „wysokie wynagrodzenie!” - to ogłoszenie oszustw.
"Więcej pytań - mniej rozczarowań". Zapraszam do zadawania pytań, jest to w twoim najlepszym interesie! Jeśli zadzwonisz lub jesteście wezwani na reklamę, a następnie wszystkie potrzebne informacje, aby dowiedzieć się najpierw w telefonie, tak aby po nie przeżyć gorycz rozczarowania od czasu zmarnowane i pieniędzy na drogi.
"Uczciwy biznes - szczere odpowiedzi". Przedstawiciele poważne firmy wyraźnie i grzecznie odpowiedzieć na wszystkie zadawane pytania, a spekulanci będą kruszyć, mózgi proszek, starając się przenieść swoją uwagę na możliwość, aby pieniądze lub straszenia bezrobocia. Jeśli powiedział, że jest „MLM” lub „marketing sieciowy” lub „system binarny” lub „Western Spółka” lub „firma handlowa”, lub cokolwiek innego w tym stylu, bez wymieniania nazwy i profilu firmy, obiecując: "Będziesz wiedział wszystko, gdy się spotkasz" - jesteś z pewnością pobity przez mózgi, więc bezpiecznie odłóż słuchawkę.Jeśli powiedzą ci, że nie ma stałej pensji, a zarobki będą od. .. do. .., wtedy możesz bezpiecznie odwrócić się i odejść - zostałeś zwabiony przez oszustów.
"Biuro - życie jest krótsze". Jeśli biuro ma piekielne fale, w końcu dostaniesz stresu, ponieważ połowa wolnego czasu trafi na drogę, nie zawsze wygodnie. Zapytaj, czy jest coś, co potrzebujesz do pracy, takie jak własne biurko, krzesło, telefon, komputer, sprzęt biurowy. Kiedy pracownicy są „siedzi na siebie nawzajem głowy” - kilka osób w tej samej tabeli - zespół ohydny psychologiczny klimat, słaba postawa wobec nowych pracowników itp
«Pokora. - wróg człowieka". . Jeśli rozmawia przez telefon z pracodawcą, jeśli się na rozmowę, jeśli zgadzasz się na wysokości pensji od początku w każdym razie, nie być skromna i nieśmiała! Według statystyk, skromni i nieśmiali pracownicy otrzymują wynagrodzenie 1,5-2 razy niższe niż norma i są najpierw ograniczani. Podczas gdy nieskromni ludzie zbierają laury i otrzymują promocje. Zapamiętaj to!
"Nigdy nie będziesz miał drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia!". Dowiedz się, jak napisać CV w sposób kompetentny i wymowny. Dobrze napisane CV to połowa sukcesu! Na rozmowę kwalifikacyjną zawsze zakładaj garnitur i nie spóźnij się.W trakcie rozmowy bądź uczciwy, trzymaj się z ufnością i nie bój się, ponieważ przedstawiciele pracodawcy uważają kłamstwo za strach i podniecenie.
Powinieneś zadać następujące pytania i zapisać odpowiedzi:
1. Nazwisko, imię, nazwisko, patronim, stanowisko rozmówcy.
2. Telefony firmy.
3. Nazwa firmy.
4. Profil firmy.
5. Adres i lokalizacja biura.
6. Stałe wynagrodzenie za okres próbny.
7. Czas trwania okresu próbnego.
8. Wysokość stałych zarobków po okresie próbnym.
9. Godziny pracy.
10. Liczba dni roboczych w tygodniu.
11. Po przerwie na lunch.
12. Czy istnieje umowa z pracownikami?
13. Czy trwa zapis pracy?
14. Lista obowiązków służbowych.
15. Bezpośredni lider.
16. Sprzęt w miejscu pracy.
17. Oddalenie biura.