Funkcjonalne obowiązki starszej pielęgniarki
Praca na stanowisku pielęgniarki
I. Część ogólna
jako starszy pielęgniarki przypisany jest osoba z wykształceniem medycznym z najbardziej doświadczonych pielęgniarek na wniosek kierownika działu. Starszy pielęgniarka powoływani i odwoływani przez naczelnego lekarza szpitala, zgodnie z obowiązującym prawem, podlega Department Head, starszy pielęgniarka szpitala i wykonuje wytyczne Nursing Radę.Starsza pielęgniarka jest posłuszna środkowej i młodszej kadrze medycznej wydziału. Podczas wakacji, choroby, zastępuje ją oddział lub pielęgniarka proceduralna. W swojej pracy starsza pielęgniarka kieruje się opisem pracy, instrukcjami starszej pielęgniarki szpitalnej, szefem wydziału, naczelnym lekarzem szpitala.
II.Obowiązki
1. Organizuje niezbędną opiekę nad pacjentami w oparciu o zasady reżimu leczniczo-ochronnego i przestrzeganie zasad deontologii medycznej.
2. Zapewnia terminowe dostawy leków, instrumentów medycznych, zapasów.
3. Organizuje racjonalne rozmieszczenie personelu drugorzędnego i młodszego personelu medycznego w dziale.
4. Zaplanuj pracę przeciętnego i młodszego personelu i przekaż ją do zatwierdzenia kierownikowi działu;tabela prac personelu w dziale jako całości.
5. Zapewnia terminową wymianę pielęgniarek i pielęgniarek, którzy nie są w pracy;przesyła raporty dotyczące nieobecności w pracy i zwolnienia personelu do pracy.
6. Wymaga Jr. i pielęgniarek dokładne, terminowe wykonywanie obowiązków, wrażliwy, szczególną uwagę na pacjenta, ostrożne obchodzenie się z materiałów medycznych, instrumentów, pościel i innych aktywów, przestrzegania tajemnicy lekarskiej.
7. Zapewnia pomoc personelowi działu w organizacji procesu leczenia.
8. Ściśle monitoruje zgodność z medycznymi uniformami, zgodność z wewnętrznymi regulacjami pacjentów i pracowników.
9. Nadzoruje pracę pielęgniarek, natychmiast usuwając wszystkie zauważone niedociągnięcia, systematycznie instruowania sióstr i pielęgniarek i organizuje warsztaty z nich w zatwierdzonym planie.
10. Sprawdza wydajność wizyt pielęgniarki lekarza, prawidłowość łóżkami i szafkami, higieniczne opieki nad chorymi, jak również stan sanitarny komór i innych pomieszczeń.
11. Przeprowadza kontrolę ujawniającą pediculozę przy wchodzeniu do oddziału.
12. Weryfikuje poprawność przygotowania porcji żywności dla pacjentów.
13. Nadzoruje dokładne wykonywanie przez personel i odwiedzających ustalonych reguł porządku odwiedzanych pacjentów.
14. Codziennie kontroluje przeniesienie obowiązków przez średni i młodszy personel medyczny i sprawdza prawidłowość opieki nad pacjentem.
15. Zapewnia terminowe przyjmowanie leków i narzędzi na potrzeby oddziałów oraz kontroluje ich podział i wydatki.
16. Sprawdza dostępność i terminową rejestrację ustalonej dokumentacji pacjentów wypisanych z oddziału.
17. Prowadzi ścisłe rejestry odbioru, przechowywania, spożycia narkotyków, trucizn, silnych środków i innych leków.
18. Codziennie sprawdza prawidłowość rachunkowości, opieki i usuwania trucizn, leków, narkotyków i innych silnie działających leków, alkoholu i bandaże zgodnie z instrukcją obsługi na słupkach.
19. Prowadzi rejestrację, przechowywanie i rejestrację zwolnień chorobowych.
20. Prowadzi rejestr przyjmowania pacjentów i dziennika chorób zakaźnych.
21. Przygotowuje dokumentację do wypisu pacjenta, jeśli to konieczne, organizuje transport i osobę towarzyszącą.
22. Kontrola:
• terminowe i dokładne wizyty pielęgniarskie u lekarza;
• prawidłowe przechowywanie produktów pacjentów, stan lodówek;
• wykonanie systemu leczenia i ochrony;
• bezpieczeństwo i zdrowie sprzętu medycznego;
• zgodność z kontrolą sanitarną w dziale;
• terminowe i prawidłowe odżywianie pacjenta;
• wykonywanie harmonogramów pracy dla średniego i młodszego personelu medycznego;
• Wewnętrzna rutyna, dyscyplina pracy od personelu medycznego.
23. Podnosi swoje kwalifikacje zgodnie z ustaloną procedurą.
III.
prawo Starszy pielęgniarka ma prawo do:
1. podnieść swoje kwalifikacje zawodowe, zgodnie z ustaloną procedurą.
2. Przekazuje instrukcje pielęgniarce i monitoruje ich wdrażanie.
3. Uzyskać informacje niezbędne do wykonywania ich obowiązków.
4. Reprezentowanie szef wydziału do spraw promowania najlepszych pielęgniarek i pielęgniarek oraz do złożenia wniosków o nałożenie sankcji dyscyplinarnych.
5. Aby wziąć udział w umiejscowieniu personelu w dziale.
6. Monitoruj wydajność opieki pielęgniarskiej przez średni i młodszy personel medyczny.
7. Uzyskiwanie informacji o ruchu pacjentów od lekarza dyżurnego.
IV.Odpowiedzialność
głowy pielęgniarka jest odpowiedzialna za prawidłowe wykonanie mianowań pielęgniarek, pod kątem zgodności z przepisami odnoszącymi się do przechowywania, dozowania i zużycia leków, do przestrzegania zasad, reżim ochronny do przestrzegania reżimu sanitarnego i higienicznego, dla właściwego zarządzania dokumentacji medycznej, do przestrzegania dyscypliny pracy. Odpowiedzialność osobistą starszej pielęgniarki określa się zgodnie z obowiązującymi przepisami.