Verkorte werkdag voor zwangere vrouwen: regels voor de uitvoering en juridische videotips

Heeft een zwangere vrouw recht op een kortere werkdag? Welke documenten zijn nodig om ervoor te zorgen dat een dergelijke werkdag aan haar wordt gegeven? Vergelijkbare vragen zorgen veel zwangere vrouwen. De antwoorden daarop zijn te vinden in de arbeidswetgeving van Rusland.

Deeltijd- of werkweek

Een zwangere vrouw is soms moeilijk voltijds te werken, zodat ze een verzoek kan indienen en zij een deeltijd- of werkweek moet instellen( artikel 93 van de LC RF).

Parttime werken - u verlaagt de dagelijkse werktijd en laat het aantal werkdagen in de week hetzelfde.

Deeltijdwerkweek - u verlaagt het aantal werkdagen in een week en verlaat dezelfde werkdag.

Een verlaagde werkdag voor zwangere vrouwen is de norm van de arbeidswetgeving en als het voor u moeilijk is om voltijds te werken, kunt u veilig om een ​​verlaging vragen.

Wat u moet doen

Als u uw recht wilt gebruiken voor een kortere werkdag voor de periode van de zwangerschap, dan:

- schrijf een aanvraag gericht aan de werkgever. Het is beter om in twee exemplaren in één keer te schrijven en er een te houden met een briefje van levering;

- geef de periode op waarvoor u een kortere werktijd wilt instellen;

- specificeer wat u wilt verminderen: een werkdag of een werkweek en hoeveel.

Als je werkgever weigert je werkdag niet alleen te houden, kan dit worden beschouwd als een schending van de arbeidsdiscipline. Los geschillen op via de rechtbank.

Houd er rekening mee dat u het salaris ontvangt op basis van de gewerkte uren, dat wil zeggen dat uw salaris zal dalen. De duur van het verlof, de berekening van de anciënniteit wordt echter niet beïnvloed.

Naast het recht op een verkorte werkdag, onthoud dat voor werk overuren, 's nachts, op feestdagen en in het weekend, een zwangere vrouw niet kan worden aangetrokken.

Als u een gezondheidscontrole moet ondergaan, moet u uw werkgever hierover vooraf schriftelijk waarschuwen, zodat uw afwezigheid niet als verzuim wordt beschouwd.

Videomateriaal over

-artikel Advocatenadvies:

Rechten van zwangere vrouwen:

Arbeidsbetrekkingen tussen zwangere vrouw en werkgever:

Antwoordadvocaat: