Hoe feliciteer medewerkers met het nieuwe jaar - gefeliciteerd met het nieuwe jaar voor collega's
Het is algemeen aanvaard dat het nieuwe jaar een gezinsvakantie is. Echter, als je werkt in een team( en vooral als je het hoofd), vergeet niet dat elke organisatie - een kleine( of grote) een soort van familie, waarin ook, kan deze heerlijke vakantie te vieren.
Maar hoe kan ik medewerkers feliciteren met het nieuwe jaar en er niet banaal uitzien of alles alleen voor een 'vinkje' doen?
Zakelijk
De meest gebruikelijke optie is een bedrijfsfeest in een café of restaurant. En hoewel het als nieuwjaar wordt beschouwd, stel de start ervan op 31 december dan ook niet uit, wanneer de meeste werknemers thuis vóór de jaarwisseling druk bezig zijn.
Bovendien, voor grote bedrijfsfeesten( en grote groepen), moet de plaats van het festival van tevoren worden gekozen, rekening houdend met het voorgestelde menu, kosten en amusementsprogramma. Maar zelfs een bezoek aan het restaurant moet niet worden omgezet in een eenvoudig feest( voor oudere mensen) met dansen( voor jongeren).Een zakelijke vakantie vereist bedachtzaamheid en, natuurlijk, een opgewekte en energieke presentator. Een leuke toevoeging is de distributie van kleine kerstcadeaus aan alle medewerkers die aanwezig zijn bij de viering. Winnaars en deelnemers aan nieuwjaarswedstrijden moeten mooie prijzen ontvangen met een grapje. En aan het einde van het festival moeten alle werknemers worden ondergebracht in een vooraf geregeld transport( taxi, servicebus, enz.).
De tweede versie van hoe u medewerkers kunt feliciteren met het nieuwe jaar, wordt meer berekend over jeugdgroepen. Dat wil zeggen, mensen die licht in opkomst zijn, en die met een oprechte wens om te gaan om het nieuwe jaar te vieren in een landelijk hotel. In dit geval kan de viering "stretch" voor een dag of twee te zijn en in hen op te nemen, in aanvulling op dansen en een drinkende partij, bowling, paintball en andere sporten( en niet) leuk.
reis naar de plaats van de voorsteden eindejaarsfeesten genoeg om te worden georganiseerd( bijvoorbeeld op de opdracht van de bus), of een vakantie kan de verwachting van te laat komen( verdwaald op de weg) gasten overschaduwen.
naar suburbane zakelijke nieuwjaarsfeest is het beter om werknemers uit te nodigen, samen met hun "wederhelft"( indien aanwezig), pre-onderhandelingen over de exacte begin- en eindtijd gebeurtenissen die gezinnen met kinderen hun kinderen kunnen hechten aan de grootouders.
Zowel de eerste als de tweede versie van de corporate rust kan thematisch zijn niet alleen een nieuw jaar, maar ook, wanneer de bezoekers aan de viering in de carnavalskostuums( bijvoorbeeld een bepaalde leeftijd) komen.
Vakantie op het werk
De derde variant van de vakantie is kantoor. Omdat het feliciteren van werknemers op het nieuwe jaar noodzakelijk is en u geen bedrijfsfeest kunt houden, kunt u een vereenvoudigde versie gebruiken. Medewerkers organiseren zelf van tevoren feestelijke "borrels" op hun kantoor, overeengekomen met de leiding van de organisatietijd. Een deel van de kosten van het zelf is beter om het management van het bedrijf te nemen. Als een New Year's gaven in dit geval is het meest geschikt vakantie bonussen voor goed werk, en wenskaarten met individuele grappige teksten en talismannen komende jaar( op de oostelijke kalender).
Flowers of life
-medewerkers Vergeet, naast alle bovenstaande manieren om oudejaarsvieringen te vieren, nog een ander zeer belangrijk punt. Dit zijn geschenken voor werknemers van kinderen( en soms, en voor kleinkinderen).Meestal is het gebruikelijk om snoepjes te geven met klein speelgoed, maar soms als extra geschenk, kaartjes voor een feestelijke kerstboom of een circusvoorstelling.