Kā sveikt darbiniekus Jaunajā gadā - apsveicam kolēģus ar Jauno gadu

Kopumā tiek pieņemts, ka Jaunais gads ir ģimenes brīvdiena. Tomēr, ja jūs strādājat komandā( un jo īpaši, ja esat tās boss), neaizmirstiet, ka jebkura organizācija ir neliela( vai liela) savdabīga ģimene, kurā var arī svinēt šo brīnišķīgo brīvdienu.

Bet kā es varu apsveikt darbiniekus Jaunajā gadā un nešķiet banāls vai gribu darīt visu tikai par "ērču"?

Korporatīvais

Visbiežāk sastopamā iespēja ir korporatīva puse kafejnīcā vai restorānā.Lai gan tas tiks uzskatīts par Jauno gadu, neatstājiet to sākumā 31. decembrī, kad lielākā daļa darbinieku būs aizņemti mājās pirms Jaungada.

Turklāt lielām korporatīvajām pusēm( un lielām grupām) festivāla vieta ir jāizvēlas iepriekš, ņemot vērā piedāvātās izvēlnes, maksas un izklaides programmas. Bet pat apmeklējot restorānu, nevajadzētu pārvērst par vienkāršu svinību( vecākiem cilvēkiem) ar dejām( jauniešiem).Korporatīvās svētki prasa pārdomu un, protams, jautrs un enerģisks prezentētājs. Jauka papildinājums ir mazu ziemassvētku dāvanu izplatīšana visiem darbiniekiem, kas piedalās svinībās. Jaungada uzvarētājiem un dalībniekiem jāpiešķir jaukas prēmijas ar jokošanas sertifikātiem. Un festivāla beigās visi darbinieki ir jāuzglabā iepriekš noorganizētajā transportā( taksometrs, autobuss uc).

Otrā versija, kā jūs varat apsveikt darbiniekus Jaunajā gadā, tiek aprēķināta vairāk jauniešu grupās. Tas ir, cilvēki, kas ir gaismas uz augšu, un kas ar sirsnīgu vēlmi iet, lai svinētu Jaungada valsts viesnīca.Šajā gadījumā svētki var tikt "izstiepti" vienu vai divas dienas, un papildus deju ballītei, boulinga, peintbola un citiem sporta veidiem( un ne tik) ir iekļauta izklaide.

brauciens uz vietu piepilsētas Jaungada svinības tiks organizēta pietiekami( piemēram, par pasūtīts pēc autobusu), vai arī brīvdienu var aizēnot cerības būt vēlu( pazuda veidā) viesiem.

par piepilsētas korporatīvo Jaungada svinībām ir labāk aicināt darbiniekus, līdz ar to "otru pusi"( ja tāds ir), iepriekš vienojoties par precīzu sākuma un beigu laiku notikumiem, kas ģimenēm ar bērniem, var pievienot savus bērnus pie vecvecākiem.

Gan pirmais, gan otrais variants korporatīvās atpūtas var būt ne tikai Jaunais gads, bet arī tematiskas, kad apmeklētāji nāk uz svētkiem karnevāla kostīmi( piemēram, noteikta vecuma).

Brīvdiena darbā

birojā Trešais svētku variants ir birojs. Tā kā apsveikumi darbiniekiem Jaunajā gadā ir nepieciešami, un jūs nevarat turēt korporatīvo ballīti, varat izmantot vienkāršotu versiju. Darba ņēmēji paši savā birojā organizē svētkus "sapulcējumus", saskaņojot ar organizācijas vadību. Daļa pašas izmaksas ir labāka uzņēmuma vadībai. Kā Jaungada dāvanas šajā gadījumā ir vispiemērotākais svētku prēmijas par labu darbu, un apsveikuma kartītes ar individuāliem smieklīgi teksti un talismani nākamgad( austrumu kalendāra).

dzīve Ziedi

Dāvanas bērniem darbinieku Papildus visām iepriekšminētajām metodēm Jaungada svinības, neaizmirstiet par vienu ļoti svarīgu punktu. Tie ir dāvanas bērniem( un dažreiz arī mazbērniem) darbiniekiem. Visbiežāk parasti ir saldumi ar nelielām rotaļlietām, bet dažkārt kā papildu dāvana, biļetes uz svētku pilsētas Ziemassvētku eglīšu vai cirka šovu.