Paslaptys, kaip elgtis darbo interviu
Turinys straipsniai:
darbą Pirma, jūs negalite būti vėlu interviu. Taigi jūs parodysite, kad esate nesąmonė.Jei atvykstate iš anksto, galėsite priprasti prie aplinkos. Antra, išmokti klausytis ir niekada nenutraukti darbuotojo. Kai ji baigė klausimą - atsakymo, bet nereikia daug laiko, kad kalbėti apie save, atsakyti į klausimą aiškiai ir iki taško.
Niekada Parodykite savo nervingumą ir netikrumą, turite atsakyti į klausimus užtikrintai. Neįmanoma pasakyti frazių: greičiausiai galbūt nežinau kaip ir kt.Šias frazes naudoja tik tie žmonės, kurie iki galo nesupranta jų žodžių.Pageidautina elgtis įsitikintai, aiškiai atsakyti į klausimus. Jei klausiama apie norimą atlyginimą - kalbėti atvirai, tai nebūtina sumenkinti atlyginimus, kitaip jie bus suprasti, kad jūs neturite vertiname save. Taip pat verta prisiminti, kad tai rodo mūsų vidinę būseną, ir jei asmuo kalba tyliai ir lėtai - taip, jis šiek tiek abejojo, ar bijo kažką.
Pokalbyje girdėsite klausimų, kurie nebuvo išgirsti net filmuose. Darbuotojai paskatins jus nestandartinius veiksmus, pasipiktinimą, neigiamą reakciją ir pan. Jums gali tekti paklausti, kodėl jūs išsiskyrėte iš savo žmonos ar kodėl jūs palikote ankstesnį darbą.Žinoma, tai yra asmeninis klausimas visiems, tačiau Žmogiškųjų išteklių departamentas paprašys jūsų kelis panašius klausimus. Kadangi jie taip pat skaito forumus ir žino, kaip žmonės rengiasi apklausoms, klausimą galima persvarstyti. Darbuotojai savo metodus hipnozė, todėl jūs galite suklaidinti ir paklausti, kiek laiko dirbote paskutinį darbą, jei jis nebuvo neigiami žmonių komandoje, ir sumokėjo tris kartus daugiau? Sunku atsakyti į šį klausimą, nes jūs sutinkate, kad sumokėjote mažai, o darbuotojai jums nepatinka.
Jums gali būti klausiama ne apie karjerą, bet apie gyvenimo būdą.Pavyzdžiui, paklauskite, ką darote savaitgalį, ir kokio maisto norite. Negalima iš karto pasakyti apie patrauklių hobis, jie tiesiog reikia suprasti, kad esate tinkamas žmogus, ir praleisti laiką kaip ir visi normalūs žmonės.
negali būti per daug liaupsinti savo teigiamas savybes, geriau pabrėžti savo pusę.Pavyzdžiui, tarkime, kad visi manė, kad aš buvo per darbščių biure, sakydamas, kad aš greitai užbaigti darbo planas ir todėl labiau nei kiti. Tačiau bet kuriuo atveju, tai nėra reikalo kalbėti apie save pirmuoju asmeniu, ypač paminėti kitose išskyrus darbo srityse pasiekimus. Pasakykite, ką jūs lengvai išmokti naują informaciją ir mėgautis skaitant knygą, todėl jūs leiskite jiems žinoti, kad greitai pripranta prie naujos darbo vietos.
Jums taip pat bus klausiama apie trūkumus. Negalima sakyti nieko teisingi, pavyzdžiui, apie tai, kad jums patinka gulėti ant sofos savaitgaliais, ir jūs esate per daug tingus, kad eiti į parduotuvę.Arba apie tai, kad jums patinka flirtuoti su darbe mergaičių ir todėl dažnai atlikti darbų planą vėliau pastojo. Tiesiog pasakykite, kad pamirštumėte laiką, kai aktyviai dirbate, ir tai trukdo tau. Pasakykite mums apie visko naujo ir įdomaus fanatizmo, kad greitai susidomėtumėte ir norite pasiekti daugiau. Kalbėk apie trūkumus, nes tai būtų pliusas.
Labai dažnai darbuotojai klausia apie vaikus. Tai gali būti paprašyta, kiek vaikai trukdyti darbui. Pasakykite, kad iškėlėte nepriklausomus vaikus ir su jais esate labai gerais žodžiais. Kai jie klausia visų klausimų apie jus ir jūsų šeimą, jie padės jums užduoti keletą klausimų.Užduoti šiuos klausimus:
Ir taip, paklauskite apie atlyginimą, kurio jums reikia atidžiai. Jie puikiai supranta, kad atėjai uždirbti, o ne sėdėti biure 5 dienas per savaitę.Jei darbdavys supranta, kad esate puikus specialistas, jis pats pasiūlys jums atlyginimo lygį.Jei jis skambina per mažą skaičių, reikia paklausti, ar yra galimybė reklamuoti. Kai darbdavys jums klausia, kiek norite užsidirbti, nereikia ilgai kalbėti - skambinkite sumai ir ramiai. Nebūk nervu ir sakyk, kad esi pasirengęs "viską duoti" dėl atlyginimo padidinimo, sėdėti 12 valandų vietoje, o ne 8, dirbti 6 dienas per savaitę ir pan. Atlyginimas padidės, bet jūs tikrai dirbsite 6 dienas per savaitę 12 valandų.Pasibaigus pokalbiams bus pasakyta, kad jie pareikalaus tam tikro laiko. Geriau klausti iš anksto, kada tikėtis skambučio, kitaip jūs nerimuojate per savaitę, o darbdavys nebus skambinęs.
Trūkumai yra visi, bet darbdavys nori sužinoti savo atvirumą.Niekada nepateikite visų trūkumų, kitaip jūs padarysite pernelyg neigiamą įspūdį.Geriau pasakykite, kad savo galva eik į darbą ir pamirk, kiek ilgai. Pavyzdžiui, galima sakyti, kad jūs, kaip ir visi žmonės, turi trūkumų, tačiau jie neturi įtakos darbo kokybei.
Žmonės pradeda kalbėti apie tai, kuo jie labiausiai rūpi. Pagrindinės gyvenimo vertybės, problemos įvairiose gyvenimo srityse ir kt. Visų pirma, darbdavys nori išgirsti apie jūsų profesinius įgūdžius.Šiek tiek pasakykite apie savo studijas, pomėgius, išsilavinusius ir sėkmingus draugus( apie juos).Galite užduoti priešinį klausimą: ar jūs kalbate apie bendrus interesus ar interesus, susijusius su karjeros augimu ir vystymusi? Bet kokiu atveju turėtumėte pabandyti nekalbėti apie savo hobis, staiga įsitraukę į boksą ir kandidatą į sporto meistrą?
Žinoma, bet kuris darbdavys įdomu, kodėl po tam tikro laiko darbuotojas nutraukė savo darbą.Lengvas asmuo pradės įžeidinėti bosą, komandą, darbo sąlygas ir pan. Bet protingas žmogus turėtų būti išsilavinęs ir atsargus, pasakykite man daugiau apie tai, ko nesukėlėte. Pasakyk, kad nepatogu dirbti, buvo nepatogiai ir sudėtingas tvarkaraštis, kad darbas buvo per daug monotoniškas, ir nebuvo sudėtingų užduočių.Bet jei žinote, kad ši bendrovė taip pat turi problemų dėl darbo grafiko ar karjeros augimo, net nemanau apie tai kalbėti. Apie tai, kaip užsidirbti pinigų į keliones į Ispaniją ar Prancūziją, nesakykite geriau, turite pasakyti, kad esate šeimos žmogus ir siekiate stabilumo, norite tobulinti automobilį ir remontuoti namuose. Verta prisiminti, kad geras specialistas pirmiausia aistra apie darbą, o ne į uždirbtus pinigus.
Pridėkite 30% savo praeito darbo užmokesčio ir nurodykite sumą darbdaviui. Minimalus darbo užmokestis turėtų būti didesnis už ankstesnįjį 10%.Nenuvertinkite save ir skambinkite nedideliais kiekiais.
Žinoma, galite pasakyti, kad jūs dirbate visą savo gyvenimą.Bet tai nėra tiesa, jūs net nepradėjote dirbti ir jau sakote tokius dalykus. Pasakykite, kad norite dirbti per mėnesį ir sužinoti, ką turite daryti ir ką žmonės dirbs su jumis. Dažnai žmonės palieka dėl komandos problemų.
Nemėginkite paprašyti darbdavio, šaltai kalbėkite apie pasiekimus. Tiesiog pasakyk, kad sugebėjote išspręsti sudėtingą užduotį darbui ir jums buvo skatinamas. Arba kad jūs parašėte diplomą apie įdomią tema ir gindavote ją penkių geriausiųjų.Galite pasakyti, kad esate įmonės siela, o šalia jūsų esantys žmonės yra ramūs ir kad jūs jį myliu ir vertinate kitiems žmonėms. Negalima kalbėti apie savo draugus, be abejo, galite pasakyti, kad padėjote savo draugui didelės įmonės direktoriui tam tikroje srityje, bet jūs perduosite atsakomybę kitam asmeniui.
Jums gali tekti paklausti, ar esate pasirengęs dirbti "dėvėti".Paklauskite, kiek valandų apdorojimas tęsiasi ir ar išėjimai mokami šeštadienį ir sekmadienį.Atsakykite įsitikinęs, kad esate pasiruošęs.Žinoma, jei tai netrukdo jūsų asmeniniam gyvenimui.
Prieš pokalbį turite bent jau ištirti įmonės veiklą - peržiūrėti svetainę ir sužinoti gamybos veiklos pagrindus. Neįmanoma ištirti visų įmonių veiklos, nes galite aplankyti du ar tris interviu per dieną.Išmoksite minimalią informaciją, kad neužstotų apie šį klausimą.
Čia darbdavys nori sužinoti, kas jus traukia naujoje darbo vietoje. Galbūt jūs girdėjote, kad jie turi aukštą atlyginimą arba idealų socialinį paketą.Pasakykite mums, kad pasitikite kompanija, kad yra karjeros augimo galimybė, kad galite greitai patekti į darbo vietą.Būtina pasakyti apie atlyginimą ir socialinį paketą.
Geriausia suknelė į verslo kostiumą, bet nepirkite kostiumo, kuris neatitinka jūsų socialinės padėties. Butai 30 tūkst. Ir auksiniai laikrodžiai už 60 tūkst. Aiškiai to nepadaro. Pirkite gražius batus ir verslo kostiumus, pageidautina juodą ar tamsiai mėlyną.Tas pats taikoma ir moterims, patariama dėvėti sijoną iki kelio vidurio kartu su marškiniais. Nenaudokite atvirų batų, uždėkite batelius ant vidurio kulno. Negalima apsirengti progiai ir seksualiai, tai gali sukelti įtarimą darbdaviui.
Neskubėkite tatuiruočių, tai labai nepageidautina, ypač jei norite tapti vidutinio lygio vadovu. Nepamirškite, kad pernelyg daug reikmenų tik atstumia žmones, geriau nevalgyti žvilgsnio negu dėvėti labiausiai elitinį laikrodį iš aukso ir deimantų, kad būtų įspūdį.
Negalima apsirengti gražiu verslo kostiumu ir suknelė į įprastus, bet gerai parinktus rūbus. Pavyzdžiui, žmogus gali dėvėti lengvų džinsų ir šviesaus švarkelio kartu su zomšos batus, bet svarbiausia - pasiimti drabužius taip, kad jie nebūtų pakabinti. Tas pats pasakytina ir apie moteris, nereikia pirkti verslo kostiumo, tu gali tiesiog apsirengti patraukliais drabužiais.Žinoma, nepriimtini yra blizgūs diržai, sandalai, permatomos palaidinės ir pan. Turite parodyti, kad atvykote į verslo derybas, o ne į vakarėlį.
Nepamiršk, kad drabužiai pasakoja apie jūsų vidinį pasaulį ir elgesį.Jei vyras nešioja nešvarius batus ir minkštus kelnes - tai sukurs įspūdį, kad jis elgiasi ne tik su savimi, bet ir su kitais. Darbdaviai sako, kad geriau matyti darbuotoją lygintuose ir švariuose drabužiuose, negu purvinas ir mėtų.Faktas, kad jūs įdėjote į brangų kostiumą, nieko nesako, jei jis nėra gerai išlygintas ir atrodo negraži. Jokiu būdu neturėtumėte dėvėti sukneles su gilia iškirptėle, džinsus su skylėmis ant jūsų apykaklės, marškinius su keistais užrašais. Taip pat negalite parodyti savo manikiūro, pavyzdžiui, ryškių nuotraukų.Į viską, ką reikia žinoti priemonę, ir tiksliai. Nenaudokite kvepalų su pernelyg aštriais kvapais, ypač dideliais kiekiais. Tai paskatins darbdavį atmesti, nuo aštrių ir ryškių kvapų, net ir nuotaikų - niekas nebus patenkintas.
Visur svarbu laikytis atitikties, pavyzdžiui, jei asmuo sako, kad nori tapti kredito inspektoriumi, ir ateina į interviu šortai ir raudonas marškinėliai - tai sukels nesąmonę tarp darbdavio. Labai daug priklauso nuo pranešimo, ekspertai geriau apsirengę laisvuoju stiliumi: džinsai su marškiniais ir megztuku. Viduramžių vadovams reikia suknelė verslo stiliaus: kostiumas, poliruoti batai, krepšys diplomatas. Patartina anksti susipažinti su drabužiais, kuriuos eina į tą ar tą departamento darbuotojus. Dizaineriui ne visada reikia suknelė į verslo kostiumą, taip pat fotografą ar scenarijų rašytoją.Nebandykite pritraukti dėmesio sau ir stipriai išsiskirti iš komandos, tu turi atrodyti kaip kiti žmonės, tai iš karto sukels pasitikėjimą kitais žmonėmis.
Kiekvienas darbdavys gali pasitikėti, kad labai priklauso nuo konkurento drabužių.Remiantis statistika, jūs galite pamatyti, kad darbdaviai geriau tinka pareiškėjams verslo, laisvo ir demokratinio stiliaus. Yra dar viena darbdavių grupė, kuri mano, kad pareiškėjas turi žinoti apie mados naujienas ir nustebinti kitus su išvaizda.Žinoma, tai yra labai reta.
Nepamiršk, kad pokalbyje turite atkreipti dėmesį ne tik į išvaizdą, bet ir į tai, ką jūs sakote. Prieš atsakydami į darbdavio pateiktus klausimus, turite tiksliai suprasti, ko jums reikia ir kokiu tikslu esate įdarbintas. Nuspręskite savo tikslus ir pastebimai padidinsite galimybes gauti įdomią poziciją.Būkite tikri, kad prieš interviu praktikuojate porą su draugu, galbūt pamatysite klausimą, kuris jus įtrauks į stuporą.
- Kaip elgtis per pokalbį dėl
- darbą, kad aš kreipkitės į pokalbį dėl darbo ir kaip atsakyti į tokius klausimus
- Kaip rengtis pokalbiui dėl darbo
Kaip elgtis per pokalbį dėl
darbą Pirma, jūs negalite būti vėlu interviu. Taigi jūs parodysite, kad esate nesąmonė.Jei atvykstate iš anksto, galėsite priprasti prie aplinkos. Antra, išmokti klausytis ir niekada nenutraukti darbuotojo. Kai ji baigė klausimą - atsakymo, bet nereikia daug laiko, kad kalbėti apie save, atsakyti į klausimą aiškiai ir iki taško.
Niekada Parodykite savo nervingumą ir netikrumą, turite atsakyti į klausimus užtikrintai. Neįmanoma pasakyti frazių: greičiausiai galbūt nežinau kaip ir kt.Šias frazes naudoja tik tie žmonės, kurie iki galo nesupranta jų žodžių.Pageidautina elgtis įsitikintai, aiškiai atsakyti į klausimus. Jei klausiama apie norimą atlyginimą - kalbėti atvirai, tai nebūtina sumenkinti atlyginimus, kitaip jie bus suprasti, kad jūs neturite vertiname save. Taip pat verta prisiminti, kad tai rodo mūsų vidinę būseną, ir jei asmuo kalba tyliai ir lėtai - taip, jis šiek tiek abejojo, ar bijo kažką.
Pokalbyje girdėsite klausimų, kurie nebuvo išgirsti net filmuose. Darbuotojai paskatins jus nestandartinius veiksmus, pasipiktinimą, neigiamą reakciją ir pan. Jums gali tekti paklausti, kodėl jūs išsiskyrėte iš savo žmonos ar kodėl jūs palikote ankstesnį darbą.Žinoma, tai yra asmeninis klausimas visiems, tačiau Žmogiškųjų išteklių departamentas paprašys jūsų kelis panašius klausimus. Kadangi jie taip pat skaito forumus ir žino, kaip žmonės rengiasi apklausoms, klausimą galima persvarstyti. Darbuotojai savo metodus hipnozė, todėl jūs galite suklaidinti ir paklausti, kiek laiko dirbote paskutinį darbą, jei jis nebuvo neigiami žmonių komandoje, ir sumokėjo tris kartus daugiau? Sunku atsakyti į šį klausimą, nes jūs sutinkate, kad sumokėjote mažai, o darbuotojai jums nepatinka.
Jums gali būti klausiama ne apie karjerą, bet apie gyvenimo būdą.Pavyzdžiui, paklauskite, ką darote savaitgalį, ir kokio maisto norite. Negalima iš karto pasakyti apie patrauklių hobis, jie tiesiog reikia suprasti, kad esate tinkamas žmogus, ir praleisti laiką kaip ir visi normalūs žmonės.
negali būti per daug liaupsinti savo teigiamas savybes, geriau pabrėžti savo pusę.Pavyzdžiui, tarkime, kad visi manė, kad aš buvo per darbščių biure, sakydamas, kad aš greitai užbaigti darbo planas ir todėl labiau nei kiti. Tačiau bet kuriuo atveju, tai nėra reikalo kalbėti apie save pirmuoju asmeniu, ypač paminėti kitose išskyrus darbo srityse pasiekimus. Pasakykite, ką jūs lengvai išmokti naują informaciją ir mėgautis skaitant knygą, todėl jūs leiskite jiems žinoti, kad greitai pripranta prie naujos darbo vietos.
Jums taip pat bus klausiama apie trūkumus. Negalima sakyti nieko teisingi, pavyzdžiui, apie tai, kad jums patinka gulėti ant sofos savaitgaliais, ir jūs esate per daug tingus, kad eiti į parduotuvę.Arba apie tai, kad jums patinka flirtuoti su darbe mergaičių ir todėl dažnai atlikti darbų planą vėliau pastojo. Tiesiog pasakykite, kad pamirštumėte laiką, kai aktyviai dirbate, ir tai trukdo tau. Pasakykite mums apie visko naujo ir įdomaus fanatizmo, kad greitai susidomėtumėte ir norite pasiekti daugiau. Kalbėk apie trūkumus, nes tai būtų pliusas.
Labai dažnai darbuotojai klausia apie vaikus. Tai gali būti paprašyta, kiek vaikai trukdyti darbui. Pasakykite, kad iškėlėte nepriklausomus vaikus ir su jais esate labai gerais žodžiais. Kai jie klausia visų klausimų apie jus ir jūsų šeimą, jie padės jums užduoti keletą klausimų.Užduoti šiuos klausimus:
- Kokia yra pagrindinė problema darbe?
- Ar gerai dirbo ankstesnis darbuotojas?
- Ar galiu pasikalbėti su savo viršininku?
- Koks bus darbo tvarkaraštis dieną?
Ir taip, paklauskite apie atlyginimą, kurio jums reikia atidžiai. Jie puikiai supranta, kad atėjai uždirbti, o ne sėdėti biure 5 dienas per savaitę.Jei darbdavys supranta, kad esate puikus specialistas, jis pats pasiūlys jums atlyginimo lygį.Jei jis skambina per mažą skaičių, reikia paklausti, ar yra galimybė reklamuoti. Kai darbdavys jums klausia, kiek norite užsidirbti, nereikia ilgai kalbėti - skambinkite sumai ir ramiai. Nebūk nervu ir sakyk, kad esi pasirengęs "viską duoti" dėl atlyginimo padidinimo, sėdėti 12 valandų vietoje, o ne 8, dirbti 6 dienas per savaitę ir pan. Atlyginimas padidės, bet jūs tikrai dirbsite 6 dienas per savaitę 12 valandų.Pasibaigus pokalbiams bus pasakyta, kad jie pareikalaus tam tikro laiko. Geriau klausti iš anksto, kada tikėtis skambučio, kitaip jūs nerimuojate per savaitę, o darbdavys nebus skambinęs.
Kas interviu klausia ir kaip atsakyti į tokius klausimus
- Ar turite kokių nors trūkumų?
Trūkumai yra visi, bet darbdavys nori sužinoti savo atvirumą.Niekada nepateikite visų trūkumų, kitaip jūs padarysite pernelyg neigiamą įspūdį.Geriau pasakykite, kad savo galva eik į darbą ir pamirk, kiek ilgai. Pavyzdžiui, galima sakyti, kad jūs, kaip ir visi žmonės, turi trūkumų, tačiau jie neturi įtakos darbo kokybei.
- Papasakok apie save?
Žmonės pradeda kalbėti apie tai, kuo jie labiausiai rūpi. Pagrindinės gyvenimo vertybės, problemos įvairiose gyvenimo srityse ir kt. Visų pirma, darbdavys nori išgirsti apie jūsų profesinius įgūdžius.Šiek tiek pasakykite apie savo studijas, pomėgius, išsilavinusius ir sėkmingus draugus( apie juos).Galite užduoti priešinį klausimą: ar jūs kalbate apie bendrus interesus ar interesus, susijusius su karjeros augimu ir vystymusi? Bet kokiu atveju turėtumėte pabandyti nekalbėti apie savo hobis, staiga įsitraukę į boksą ir kandidatą į sporto meistrą?
- Kas tinka jūsų ankstesnei darbo vietai?
Žinoma, bet kuris darbdavys įdomu, kodėl po tam tikro laiko darbuotojas nutraukė savo darbą.Lengvas asmuo pradės įžeidinėti bosą, komandą, darbo sąlygas ir pan. Bet protingas žmogus turėtų būti išsilavinęs ir atsargus, pasakykite man daugiau apie tai, ko nesukėlėte. Pasakyk, kad nepatogu dirbti, buvo nepatogiai ir sudėtingas tvarkaraštis, kad darbas buvo per daug monotoniškas, ir nebuvo sudėtingų užduočių.Bet jei žinote, kad ši bendrovė taip pat turi problemų dėl darbo grafiko ar karjeros augimo, net nemanau apie tai kalbėti. Apie tai, kaip užsidirbti pinigų į keliones į Ispaniją ar Prancūziją, nesakykite geriau, turite pasakyti, kad esate šeimos žmogus ir siekiate stabilumo, norite tobulinti automobilį ir remontuoti namuose. Verta prisiminti, kad geras specialistas pirmiausia aistra apie darbą, o ne į uždirbtus pinigus.
- Kiek nori ir nenorite uždirbti?
Pridėkite 30% savo praeito darbo užmokesčio ir nurodykite sumą darbdaviui. Minimalus darbo užmokestis turėtų būti didesnis už ankstesnįjį 10%.Nenuvertinkite save ir skambinkite nedideliais kiekiais.
- Kaip ilgai dirbate mūsų įmonėje?
Žinoma, galite pasakyti, kad jūs dirbate visą savo gyvenimą.Bet tai nėra tiesa, jūs net nepradėjote dirbti ir jau sakote tokius dalykus. Pasakykite, kad norite dirbti per mėnesį ir sužinoti, ką turite daryti ir ką žmonės dirbs su jumis. Dažnai žmonės palieka dėl komandos problemų.
- Kokius pasiekimus esate didžiuotis?
Nemėginkite paprašyti darbdavio, šaltai kalbėkite apie pasiekimus. Tiesiog pasakyk, kad sugebėjote išspręsti sudėtingą užduotį darbui ir jums buvo skatinamas. Arba kad jūs parašėte diplomą apie įdomią tema ir gindavote ją penkių geriausiųjų.Galite pasakyti, kad esate įmonės siela, o šalia jūsų esantys žmonės yra ramūs ir kad jūs jį myliu ir vertinate kitiems žmonėms. Negalima kalbėti apie savo draugus, be abejo, galite pasakyti, kad padėjote savo draugui didelės įmonės direktoriui tam tikroje srityje, bet jūs perduosite atsakomybę kitam asmeniui.
- Kaip manote apie perdirbimą?
Jums gali tekti paklausti, ar esate pasirengęs dirbti "dėvėti".Paklauskite, kiek valandų apdorojimas tęsiasi ir ar išėjimai mokami šeštadienį ir sekmadienį.Atsakykite įsitikinęs, kad esate pasiruošęs.Žinoma, jei tai netrukdo jūsų asmeniniam gyvenimui.
- Ką žinote apie mūsų įmonę?
Prieš pokalbį turite bent jau ištirti įmonės veiklą - peržiūrėti svetainę ir sužinoti gamybos veiklos pagrindus. Neįmanoma ištirti visų įmonių veiklos, nes galite aplankyti du ar tris interviu per dieną.Išmoksite minimalią informaciją, kad neužstotų apie šį klausimą.
- Kodėl mus pasirinkote?
Čia darbdavys nori sužinoti, kas jus traukia naujoje darbo vietoje. Galbūt jūs girdėjote, kad jie turi aukštą atlyginimą arba idealų socialinį paketą.Pasakykite mums, kad pasitikite kompanija, kad yra karjeros augimo galimybė, kad galite greitai patekti į darbo vietą.Būtina pasakyti apie atlyginimą ir socialinį paketą.
Kaip apsirengti interviu
Geriausia suknelė į verslo kostiumą, bet nepirkite kostiumo, kuris neatitinka jūsų socialinės padėties. Butai 30 tūkst. Ir auksiniai laikrodžiai už 60 tūkst. Aiškiai to nepadaro. Pirkite gražius batus ir verslo kostiumus, pageidautina juodą ar tamsiai mėlyną.Tas pats taikoma ir moterims, patariama dėvėti sijoną iki kelio vidurio kartu su marškiniais. Nenaudokite atvirų batų, uždėkite batelius ant vidurio kulno. Negalima apsirengti progiai ir seksualiai, tai gali sukelti įtarimą darbdaviui.
Neskubėkite tatuiruočių, tai labai nepageidautina, ypač jei norite tapti vidutinio lygio vadovu. Nepamirškite, kad pernelyg daug reikmenų tik atstumia žmones, geriau nevalgyti žvilgsnio negu dėvėti labiausiai elitinį laikrodį iš aukso ir deimantų, kad būtų įspūdį.
Negalima apsirengti gražiu verslo kostiumu ir suknelė į įprastus, bet gerai parinktus rūbus. Pavyzdžiui, žmogus gali dėvėti lengvų džinsų ir šviesaus švarkelio kartu su zomšos batus, bet svarbiausia - pasiimti drabužius taip, kad jie nebūtų pakabinti. Tas pats pasakytina ir apie moteris, nereikia pirkti verslo kostiumo, tu gali tiesiog apsirengti patraukliais drabužiais.Žinoma, nepriimtini yra blizgūs diržai, sandalai, permatomos palaidinės ir pan. Turite parodyti, kad atvykote į verslo derybas, o ne į vakarėlį.
Nepamiršk, kad drabužiai pasakoja apie jūsų vidinį pasaulį ir elgesį.Jei vyras nešioja nešvarius batus ir minkštus kelnes - tai sukurs įspūdį, kad jis elgiasi ne tik su savimi, bet ir su kitais. Darbdaviai sako, kad geriau matyti darbuotoją lygintuose ir švariuose drabužiuose, negu purvinas ir mėtų.Faktas, kad jūs įdėjote į brangų kostiumą, nieko nesako, jei jis nėra gerai išlygintas ir atrodo negraži. Jokiu būdu neturėtumėte dėvėti sukneles su gilia iškirptėle, džinsus su skylėmis ant jūsų apykaklės, marškinius su keistais užrašais. Taip pat negalite parodyti savo manikiūro, pavyzdžiui, ryškių nuotraukų.Į viską, ką reikia žinoti priemonę, ir tiksliai. Nenaudokite kvepalų su pernelyg aštriais kvapais, ypač dideliais kiekiais. Tai paskatins darbdavį atmesti, nuo aštrių ir ryškių kvapų, net ir nuotaikų - niekas nebus patenkintas.
Visur svarbu laikytis atitikties, pavyzdžiui, jei asmuo sako, kad nori tapti kredito inspektoriumi, ir ateina į interviu šortai ir raudonas marškinėliai - tai sukels nesąmonę tarp darbdavio. Labai daug priklauso nuo pranešimo, ekspertai geriau apsirengę laisvuoju stiliumi: džinsai su marškiniais ir megztuku. Viduramžių vadovams reikia suknelė verslo stiliaus: kostiumas, poliruoti batai, krepšys diplomatas. Patartina anksti susipažinti su drabužiais, kuriuos eina į tą ar tą departamento darbuotojus. Dizaineriui ne visada reikia suknelė į verslo kostiumą, taip pat fotografą ar scenarijų rašytoją.Nebandykite pritraukti dėmesio sau ir stipriai išsiskirti iš komandos, tu turi atrodyti kaip kiti žmonės, tai iš karto sukels pasitikėjimą kitais žmonėmis.
Kiekvienas darbdavys gali pasitikėti, kad labai priklauso nuo konkurento drabužių.Remiantis statistika, jūs galite pamatyti, kad darbdaviai geriau tinka pareiškėjams verslo, laisvo ir demokratinio stiliaus. Yra dar viena darbdavių grupė, kuri mano, kad pareiškėjas turi žinoti apie mados naujienas ir nustebinti kitus su išvaizda.Žinoma, tai yra labai reta.
Nepamiršk, kad pokalbyje turite atkreipti dėmesį ne tik į išvaizdą, bet ir į tai, ką jūs sakote. Prieš atsakydami į darbdavio pateiktus klausimus, turite tiksliai suprasti, ko jums reikia ir kokiu tikslu esate įdarbintas. Nuspręskite savo tikslus ir pastebimai padidinsite galimybes gauti įdomią poziciją.Būkite tikri, kad prieš interviu praktikuojate porą su draugu, galbūt pamatysite klausimą, kuris jus įtrauks į stuporą.