Kaip pasveikinti darbuotojus su Naujais Metais - sveikiname Naujus Metus kolegoms
Paprastai pripažįstama, kad Naujieji metai yra šeimos atostogos. Tačiau, jei dirbti komandoje( ir ypač jei esate vyriausiasis), nereikia pamiršti, kad bet kokia organizacija - mažas( ar didelis) iš šeimos natūra, kuri taip pat gali švęsti šią nuostabią šventę.
Bet kaip galiu pasveikinti darbuotojus su Naujaisiais metais ir neatrodo banalūs ar noriu daryti viską tik "pažymėti"?
Korporacinis
Labiausiai paplitęs variantas yra korporacinė vakarėlis kavinėje ar restorane. Ir nors jis bus laikomas Naujųjų Metų, atidėkite jo pradžią gruodžio 31 d., Kai dauguma darbuotojų bus užimtos namuose prieš Naujųjų Metų išvakarės.
Be to, didelėms korporacijoms( ir didelėms grupėms) festivalio vieta turėtų būti iš anksto pasirenkama, atsižvelgiant į siūlomą meniu, kainą ir pramoginę programą.Tačiau netgi apsilankymas restorane neturėtų būti paprastas( vyresnio amžiaus žmonėms) šventė( jauniems žmonėms).Įmonių atostogoms reikia sąmojingumo ir, žinoma, linksmas ir energingas vadovaujantis. Puikus papildymas yra mažų kalėdinių dovanų pasiskirstymas visiems šventėje dalyvaujantiems darbuotojams. Naujųjų metų varžybų nugalėtojai ir dalyviai turi būti apdovanoti gražiais prizais su juokingais sertifikatais. Festivalio pabaigoje visi darbuotojai turi būti laikomi iš anksto surengtame transporte( taksi, aptarnaujančio autobuso ir kt.).
Antroji versija, kaip galite pasveikinti darbuotojus su Naujaisiais metais, yra daugiau skaičiuojama jaunimo grupėms. Tai yra žmonės, kurie yra šviesūs ir auga, ir kurie nuoširdžiai nori eiti švęsti Naujųjų Metų šalies viešbutį.Šiuo atveju šventės gali būti "pratęstos" vieną ar dvi dienas, be šokių vakarėlio, boulingo, dažasvydžio ir kitų sporto šakų( o ne taip) pramogų.
kelionė į priemiesčio Naujųjų metų šventėms vietoje turi būti organizuojamas pakankamai( pavyzdžiui, dėl užsisakyti autobusą), ar atostogų gali nustelbti būti vėlu( pasiklydo pakeliui) Svečiams lūkesčius.
už priemiesčio įmonių Naujųjų metų šventės yra geriau kviesti darbuotojus, kartu su savo "kita pusė"( jei toks yra), iš anksto derasi tikslius pradžios ir pabaigos laikas įvykius, šeimos su vaikais gali pridėti savo vaikus į senelių.
Tiek pirmoji ir antroji versija įmonių likusios gali būti ne tik Naujieji metai, bet taip pat teminius, kai lankytojai atvyksta į karnavalas kostiumai šventės( pavyzdžiui, tam tikro amžiaus).
Atostogos darbe
biure Trečias atostogų variantas - biuras. Kadangi sveikiname darbuotojus Naujieji Metai yra reikalinga, ir jūs negalite laikyti įmonės, galite pasinaudoti supaprastinta versija. Darbuotojai iš anksto organizuoja šventines "susibūrimus" savo biure, susitaria su organizacijos laiko vadovu. Savo savikainos dalis yra geriau imtis bendrovės valdymui. Kaip Naujametinės dovanos, šiuo atveju geriausiai tinka atostogų premijos gerais darbais ir atvirukai su atskiromis juokingi tekstai ir talismanai ateinančiais metais( rytinėje kalendorių).
gyvenimas Gėlės
Dovanos vaikams darbuotojų Be visų minėtų metodų Naujųjų metų šventėms, nepamirškite apie vieną labai svarbų tašką.Tai dovanos vaikams( o kartais ir vaikams).Dažniausiai įprasta duoti saldainius su mažais žaislais, bet kartais kaip papildoma dovana, bilietus į šventinį kalėdinę eglutę arba cirko šou.