Kaip išlaikyti darbą
Taigi, ką daryti, jei staiga viskas nutiko, ir jūsų darbas sklandžiai "taps ant stalo" savo kolegai? Suprask, kodėl tai vyksta. Gal tai yra jūsų kaltė - kai kuriuo metu jūs atsipalaidavote ir palaipsniui pradėjote kai kuriuos savo reikalus išsikraustyti pasėdintį kolegą?Arba gal jis pats imasi iniciatyvos ir veikia beveik už nugaros: atvykti į darbą - ir sužinoti, kokia rengiasi paroda. .. Katya. Kodėl? Bet kadangi vakar po darbo ji atvyko į valdžios institucijas ir išdėstė savo idėjas, kurios buvo vertinamos. ..
Express nepasitenkinimas. Negalima apsimesti, kad nieko neįvyksta! Kiekvienas, kuris dirba už jus, turėtų žinoti, kad esate nepatenkintas šia padėtimi ir nori grąžinti teisines pareigas. Skambinkite "įsibrovėliui" nuoširdžiu pokalbiu ir taktiškai, bet tvirtai pasakykite savo reikalavimus. Pasakykite, kad nenorite dalytis savo darbu su kitu asmeniu, todėl toks profesinės etikos pažeidimas jums yra labai nemalonus. Taip, mažai tikėtina, kad pokalbis tau paliks, bet tu turi jį laikyti.
pasiūlykite sprendimą. Jei prieš kurį laiką jūs pats paėmėte savo darbą kolegai - padėkoti jam už pagalbą ir paaiškinti, kad dabar jūs susirinkote jėgų, daug išmokote ir esate pasirengę priimti jūsų kontroliuojamus dalykus. Pasakykite, kad visada būsite patenkintas geru patarimu ir mielai pasakykite savo viršininkui apie savo kolegos indėlį į savo projektą, bet jūs pageidaujate tai padaryti patys.
Suskirstykite visus taškus virš "ir". Pasikalbėkite su bosu: kas tiksliai paskatino jį perskirstyti savo pareigas? Gal jis tai padarė be abejo, ir gotskv pripažįsta savo klaidą?Ar jis nepatenkintas tuo, kaip jūs dirbate? Tada paprašykite jo sąrašą( pagal taškus, o ne "apskritai") savo klaidingus skaičiavimus. Gal bosas mano, kad jūsų kolega bus geriau nei tavęs spręsti šią užduotį?Sužinokite, kodėl jis tai galvoja ir ar yra galimybė suteikti jums šią galimybę.Gal jis tiki, kad viena galva yra gera, bet du yra geriau? Tokiu atveju pasiūlykite šią parinktį: visais kompleksiniais klausimais konsultuojate patyrusio kolegos, bet jūs pats vadovausite projektui. Po šio pokalbio galite saugiai įrašyti savo sąskaitoje dar vieną tašką: profesionaliai. Tokie dalykai visuomet turi pagarbą.
Pateikite aiškumą. Jei turite darbo aprašymą, paprašykite boso pasikonsultuoti su juo: laikui bėgant jis gali prarasti aiškias gaires. Jei ne, tai yra puiki proga jį sudaryti, ir tai yra geriau raštu.
Ką daryti, jei susiduriate su kita problema: jūsų stalas yra priblokštas kieno nors kito darbo ir jūs įkandate į jį, leidžiant tai eiti savo keliu?
Įvertinkite jėgas. Visų pirma, sąžiningai paklauskite savęs, ar galite atlikti tokį įspūdingą darbo kiekį neprarandant kokyb ÷ s? Galbūt būtų prasminga atsisakyti, jei ne iš visko, ką jūs pradėjote, bent jau iš dalies, ir sutelkti dėmesį į įdomiausius ir perspektyvius dalykus?
Raskite priežastis. Galbūt tai labai paprasta: jums įdomu tai padaryti, ką darėte iki šiol, o kolegų pareigos labiau atitinka dabartinį savo karjeros etapą?Arba galbūt jūs nežinote, kaip atsisakyti, kai jums prašoma pagalbos, ar bijo prisipažinti bosui, kad jūs tiesiog neturite laiko papildomam darbui, ir jis džiaugiasi laimingai?
Grįžti kažkieno. Pasikalbėkite su darbuotoju, kurį padėjote su sielos gerove, paaiškinkite, kad ketinate tvarkyti savo reikalus ir nebegalėsite išspręsti savo darbo problemų.Iš pirmo žvilgsnio skamba labai gudrus, tačiau iš tikrųjų nėra taip lengva atsikratyti "lazdos-įsilaužimo" įvaizdžio.
legalizuoti įgytą. Jei jums patinka kažkieno darbas - pasikalbėkite su jo "savininku" apie pareigų perskirstymą.Gali būti, kad jis turi savo planus, todėl jis su malonumu sutinka su jūsų pasiūlymu. Dėl to net vadovo sankcija ne visada reikalinga - tuo atveju jūs galite tiesiog pranešti, kad dabar darbas bus atliekamas tokiu būdu ir taip. Dažniausiai bosams svarbu, kad darbas būtų atliktas iš esmės ir būtų gerai atliktas, ir tai neapsivers į išsamią informaciją.
Atkurti teisingumą.Jei esate pasiryžęs išplėsti savo veiklos sritį arba jei dėl kokios nors priežasties viršininkas mano, kad tai turėtumėte tai padaryti, prašau persvarstyti savo darbo sutartį ir pagerinti jo sąlygas. Nedvejodami kalbėti apie pinigus: herojiškos pastangos turėtų būti pažymėtos ne tik dėkingumu ir pagirtiniu laišku.