L'importo massimo del sussidio di maternità nel 2015-2016

fondo gravidanza e il parto è pagato per l'intero congedo di maternità in totale, che è un congedo prenatale - 70 giorni di calendario e congedo post-natale. La durata del congedo post parto varia a seconda della gravità della nascita. Alla consegna normale - 70 giorni di calendario, 86 giorni di calendario in caso di nascite complicate e 110 giorni di calendario in caso di nascita di due o più figli.

Qual è l'importo massimo del sussidio di maternità nel 2015-2016?

assegno per le donne che lavorano donne

soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria di lavoro, il congedo di maternità è fissato al 100% del reddito medio. Secondo le norme della legge federale № 255 del 1.1.2011, i guadagni medi sono considerati per due anni civili precedenti l'anno del congedo di maternità.Cioè, quando si calcolano i sussidi di maternità nel 2015, si tiene conto delle entrate per il 2014 e il 2013.

Le entrate registrate per ogni anno non possono superare il limite della base per il calcolo dei premi assicurativi nel FSS.Il reddito contabilizzato nel 2014 è limitato da sopra a 624.000 rubli, e il reddito segnalato per il 2013 è limitato a 568.000 rubli sopra.

Così, per le donne, succede maternità nel 2015, l'importo delle prestazioni e maternità per 140 giorni non può essere superiore a 228 290 rubli per 156 giorni di parto complicato - non più di 254 380 rubli e 194 giorni di gravidanza malati enascite alla nascita gemelli o terzine - non più di 316 345 rubli.

Nel caso in cui lavori in più luoghi, tutti i redditi vengono presi in considerazione per il calcolo del vantaggio. Beneficio si può ottenere in diversi posti. Ogni datore di lavoro paga un vantaggio sui suoi guadagni da lui, non tenendo conto di tutti gli altri guadagni che guadagni. L'indennità

è concessa entro 10 giorni dalla data di applicazione e da tutti i documenti necessari.

Documenti richiesti per il calcolo del certificato di indennità

;Domanda di permesso

;Certificato

dell'importo dei guadagni da un'altra sede di lavoro, se tale fosse nei due anni precedenti.

Se il datore di lavoro è in grado di pagare i benefici( non ci sono soldi nel conto), il beneficio paga l'assicuratore di un ente territoriale( nome della compagnia di assicurazione sguardo alla sua politica di OMC).

respinto in connessione con il congedo di maternità dismissioni è fissato a 544 rubli al mese( indennità nel 2015) e ha pagato le autorità di sicurezza sociale( USZN).Per fare ciò, è necessario registrarsi al centro per l'impiego entro 12 mesi dalla data del licenziamento.

Gli studenti che ricevono un'educazione a tempo pieno su base retribuita o gratuita ricevono un'indennità di studio nel loro luogo di studio.materiale

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