Segreti su come comportarsi in un colloquio di lavoro
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In primo luogo, non si può essere in ritardo per un colloquio. Quindi, dimostri di essere una persona non-punto. Se arrivi in anticipo, sarai in grado di abituarti all'ambiente. In secondo luogo, impara ad ascoltare e non interrompere mai un dipendente. Quando finì la domanda - risposta, ma non hanno bisogno di molto tempo per parlare di te stesso, rispondere alla domanda in modo chiaro e al punto.
Non mostrare mai nervosismo e incertezza, è necessario rispondere alle domande con sicurezza.È impossibile pronunciare le frasi: probabilmente, forse, non so come, e così via. Queste frasi sono usate solo da persone che non sono sicure delle loro parole fino alla fine.È auspicabile comportarsi con sicurezza, rispondere alle domande in modo chiaro. Se vi viene chiesto lo stipendio desiderato - di parlare apertamente, non è necessario a sottovalutare i salari, altrimenti si renderanno conto che non si apprezzi te stesso. Vale anche la pena ricordare che dimostra il nostro stato interno, e se la persona parla a bassa voce e lentamente - così, ha un po 'messa in dubbio, o ha paura di qualcosa.
Durante l'intervista sentirai domande che non sono state ascoltate nemmeno nei film. I dipendenti ti provocano in particolare azioni non standard, indignazione, reazione negativa e così via. Potresti chiederti perché hai divorziato da tua moglie o perché hai lasciato il tuo precedente lavoro. Ovviamente, questa è una questione personale per tutti, ma il reparto risorse umane ti farà diverse domande simili. Perché anche loro leggono i forum e sanno come le persone si preparano per le interviste, la domanda può essere riformulata. I dipendenti proprie tecniche di ipnosi, in modo da poter confondere e chiedere, che ora hanno lavorato sull'ultimo lavoro se non fosse persone negative nella squadra, e pagato tre volte tanto? Rispondi a questa domanda è difficile, perché si accetta di pagare un po ', e non ti piace il personale.
Forse ti viene chiesto di non parlare di una carriera, ma di uno stile di vita. Ad esempio, chiedi cosa fai nel weekend e che tipo di cibo preferisci. Non dire subito la affascinante hobby, hanno solo bisogno di capire che sei una persona adeguata, e trascorrere del tempo, come tutte le persone normali.
non può essere troppo per esaltare le sue qualità positive, per sottolineare meglio la loro parte. Ad esempio, dire che tutti pensavano che fossi troppo laboriosa in ufficio, dicendo che il piano di lavoro in modo rapido completo e quindi fare più di altri. Ma in ogni caso, non è necessario parlare di se stesso in prima persona, in particolare per citare i risultati ottenuti in altri settori diversi da quello di lavoro. Dite quello che vi sarà facile apprendere nuove informazioni e buona lettura di un libro, in modo da far loro sapere che rapidamente abituarsi al nuovo posto di lavoro.
Ti verranno anche chieste informazioni sugli svantaggi. Non dire niente veritiera, per esempio, circa il fatto che vi amiate a mentire sul divano durante i fine settimana, e siete troppo pigri per andare al negozio. O del fatto che vi amiate a flirtare con le ragazze sul luogo di lavoro e quindi spesso di eseguire il piano di lavoro in seguito concepito. Dì solo che ti dimentichi del tempo in cui lavori attivamente e ti infastidisce. Parlaci del fanatismo di tutto ciò che è nuovo e interessante che ti interessi rapidamente e vuoi ottenere di più.Parla degli svantaggi come se fosse un vantaggio.
Molto spesso, i dipendenti chiedono informazioni sui bambini. Può chiedere quanto i bambini interferiscono con il lavoro. Dì che hai allevato figli indipendenti e con loro sei in ottimi rapporti. Quando ti chiedono a tutte le domande su di te e la tua famiglia, che vi permetterà di fare alcune domande. Poni le seguenti domande:
E così via, chiedi del salario di cui hai bisogno attentamente. Capiscono perfettamente che sei venuto per fare soldi e non stare in ufficio 5 giorni a settimana. Se il datore di lavoro comprende che sei uno specialista eccellente, lui stesso ti offrirà un livello di stipendio. Se chiama una cifra troppo piccola, è necessario chiedersi se esiste un'opportunità di promozione. Quando il datore di lavoro ti chiede quanto vuoi guadagnare, non devi parlare a lungo - chiama l'importo e fai silenzio. Non essere nervoso e dire che sei pronto a "dare tutto" per aumentare il salario, per sederti in ufficio 12 ore anziché 8, lavorare 6 giorni alla settimana e così via. Il salario sarà aumentato, ma lavorerai davvero 6 giorni a settimana per 12 ore. Alla fine dell'intervista ti verrà detto che chiameranno per un certo tempo.È meglio chiedere in anticipo quando aspettarsi una chiamata, altrimenti ti preoccuperai per una settimana e il datore di lavoro non chiamerà.
Gli svantaggi hanno tutti, ma il datore di lavoro vuole scoprire la tua apertura. Non dire mai tutte le imperfezioni, altrimenti farai un'impressione troppo negativa. Meglio dire che con la testa vai al lavoro e dimentica quanto tempo. Si può dire in un altro modo, ad esempio, che tu, come tutte le persone, hai delle carenze, ma non influenzano la qualità del lavoro.
Le persone iniziano a parlare di ciò a cui tengono di più.Valori di vita di base, problemi in diversi ambiti della vita e così via. Prima di tutto, il datore di lavoro vuole conoscere le tue capacità professionali. Raccontaci un po 'dei tuoi studi, degli hobby, degli amici istruiti e di successo( parla di loro).Puoi porre una domanda contraria: parli di interessi in generale o di interessi relativi alla crescita e allo sviluppo della carriera? In ogni caso, dovresti provare a non parlare del tuo hobby, all'improvviso sei impegnato nel pugilato e sei un candidato per un maestro di sport?
Ovviamente, è interessante per qualsiasi datore di lavoro perché dopo un certo periodo di tempo il dipendente lasci il lavoro. La persona frivola inizierà a insultare il capo, la squadra, le condizioni di lavoro e così via. Ma una persona intelligente dovrebbe essere educata e discreta, parlami di ciò che non hai sollevato. Supponiamo che sia scomodo lavorare, che ci sia un programma scomodo e difficile, che il lavoro sia troppo monotono e che non ci siano compiti complicati. Ma se sai che questa azienda ha anche problemi con il programma di crescita del lavoro o della carriera, non pensare nemmeno a parlarne. A proposito di fare soldi per viaggi in Spagna o in Francia, non dirlo meglio, devi dire che sei un uomo di famiglia e cerca di stabilità, vuoi aggiornare la macchina e fare riparazioni a casa. Vale la pena ricordare che un buon specialista è principalmente appassionato di lavoro e senza contare i soldi guadagnati.
Aggiungi il 30% del tuo stipendio passato e assegna l'importo al datore di lavoro. Il salario minimo dovrebbe essere superiore al precedente del 10%.Non sottovalutarti e chiamare piccole somme.
Ovviamente, puoi dire che lavorerai per tutta la vita. Ma non è vero, non sei nemmeno andato al lavoro, e già dici queste cose. Dì che vuoi lavorare un mese e scoprire cosa devi fare e quali persone lavoreranno con te. Spesso le persone se ne vanno a causa di problemi nella squadra.
Non cercare di compiacere il datore di lavoro, parlare di risultati freddi. Dì solo che sei stato in grado di risolvere un compito difficile per il lavoro e sei stato promosso. O che hai scritto un diploma su un argomento interessante e lo hai difeso tra i primi cinque. Puoi dire che sei l'anima della compagnia e le persone vicino a te sono calme, e che le ami e le apprezzi negli altri. Non parlare dei tuoi amici, certo, puoi dire che hai aiutato il tuo amico al direttore di una grande azienda in qualche area, ma trasferisci la responsabilità a un'altra persona.
Potresti chiederti se sei disposto a lavorare per "usura".Chiedi quante ore dura l'elaborazione e se le uscite vengono pagate il sabato e la domenica. Rispondi con sicurezza che sei pronto per l'elaborazione. Naturalmente, se questo non interferisce con la tua vita personale.
Prima del colloquio è necessario studiare almeno le attività dell'azienda - visualizzare il sito e apprendere le basi delle attività di produzione. Non è possibile studiare le attività di tutte le società, dal momento che è possibile visitare due o tre interviste al giorno. Studiare le informazioni minime per non inciampare su questo problema.
Qui il datore di lavoro vuole scoprire cosa ti attrae nel nuovo posto di lavoro. Forse hai sentito che hanno un alto stipendio o un pacchetto sociale ideale. Diteci che avete fiducia nella società, che esiste una possibilità di crescita della carriera, che potete raggiungere rapidamente sul posto di lavoro.È necessario dire lo scorso stipendio e pacchetto sociale.
miglior vestito in giacca e cravatta, ma non comprare un vestito che non si adatta il proprio stato sociale. Indossare scarpe per 30 mila e orologi d'oro per 60 mila non è valsa la pena. Compra bellissime scarpe e tailleur, preferibilmente nero o blu scuro. Lo stesso vale per le donne, si consiglia di indossare una gonna fino al centro del ginocchio insieme a una camicia. Non indossare scarpe aperte, indossare scarpe chiuse sul tacco medio. Non vestire in modo provocatorio e sessuale, causerà il sospetto del datore di lavoro.
Non ostentare i tatuaggi, questo è altamente indesiderabile, soprattutto se si vuole diventare un manager di medio livello. Non dimenticate che una quantità eccessiva di accessori aliena solo la gente, è meglio non indossare un orologio a tutti, oltre a mettere sugli orologi più d'elite di oro e diamanti per fare una buona impressione.
Non puoi vestirti in un bellissimo tailleur e vestirti con abiti soliti, ma ben scelti. Ad esempio, un uomo può indossare un paio di jeans chiari e un maglione leggero con stivali di camoscio, ma la cosa più importante - per raccogliere i vestiti in termini di dimensioni, in modo da non appendere fuori. Lo stesso vale per le donne, non è necessario acquistare un completo da lavoro, puoi semplicemente vestirti con abiti attraenti. Certamente, cinture lucenti, sandali, camicette trasparenti e così via sono inaccettabili. Devi dimostrare che sei venuto alle trattative commerciali e non a una festa.
Non dimenticare che gli abiti raccontano il tuo mondo interiore e il tuo comportamento. Se un uomo indossa una sporca stivali e pantaloni sgualcita - l'impressione che essa si riferisce quindi non solo a se stessi, ma anche per gli altri. I datori di lavoro dicono che è meglio vedere il dipendente con indumenti stirati e puliti rispetto a quelli sporchi e alla menta. Il fatto che tu abbia indossato un abito costoso non dice nulla se non è ben stirato e sembra brutto. In nessun caso non può essere messo su un abito con una profonda scollatura, jeans con buchi alle ginocchia, una T-shirt con strane iscrizioni. Inoltre, non è possibile mostrare la manicure, ad esempio con immagini luminose. In tutto ciò che è necessario conoscere la misura e anche nella precisione. Non usare profumi con un odore troppo forte, specialmente in una quantità enorme. Ciò causerà il rifiuto da parte del datore di lavoro, da un odore acuto e pronunciato, persino gli spiriti - nessuno ne sarà contento.
Nella partita importante, ad esempio, se un uomo dice che vuole diventare un ufficiale di prestito e arriva a un colloquio di lavoro in pantaloncini e una T-shirt rossa - causerà una mancanza di comprensione del datore di lavoro. Molto dipende dal post, gli esperti vestono meglio in uno stile libero: jeans con una camicia e un maglione. I manager di medio livello devono vestirsi in stile business: un completo, scarpe levigate, una borsa diplomatica.È consigliabile familiarizzare in anticipo con gli abiti in cui lavorano i dipendenti di questo o quel reparto. Non è sempre necessario per un designer vestirsi in un completo da uomo d'affari, oltre che come fotografo o sceneggiatore. Non cercare di attirare l'attenzione su te stesso e distinguerti con forza dalla squadra, dovresti sembrare come le altre persone, questo susciterà immediatamente la fiducia degli altri.
Ogni datore di lavoro può dire con certezza che molto dipende dagli abiti del concorrente. Secondo le statistiche, puoi vedere che i datori di lavoro sono più adatti ai candidati in uno stile di business, libero e democratico. C'è un altro gruppo di datori di lavoro, che ritiene che il richiedente deve essere a conoscenza delle novità della moda e sorprendere gli altri con l'aspetto. Certo, questo è molto raro.
Non dimenticare che in un'intervista devi prestare attenzione non solo all'aspetto, ma anche a ciò che dirai. Prima di rispondere alle domande del datore di lavoro, devi capire esattamente di cosa hai bisogno e per quale scopo sei impiegato. Decidi i tuoi obiettivi e aumenterai sensibilmente le tue possibilità di ottenere una posizione interessante. Assicurati di fare pratica in coppia con un amico prima dell'intervista, forse vedrai una domanda che ti metterà in uno stato di torpore.
- come comportarsi al colloquio sul lavoro
- che chiedo a un colloquio di lavoro e come rispondere a queste domande
- Come vestirsi per un colloquio di lavoro
Come comportarsi al colloquio sul lavoro
In primo luogo, non si può essere in ritardo per un colloquio. Quindi, dimostri di essere una persona non-punto. Se arrivi in anticipo, sarai in grado di abituarti all'ambiente. In secondo luogo, impara ad ascoltare e non interrompere mai un dipendente. Quando finì la domanda - risposta, ma non hanno bisogno di molto tempo per parlare di te stesso, rispondere alla domanda in modo chiaro e al punto.
Non mostrare mai nervosismo e incertezza, è necessario rispondere alle domande con sicurezza.È impossibile pronunciare le frasi: probabilmente, forse, non so come, e così via. Queste frasi sono usate solo da persone che non sono sicure delle loro parole fino alla fine.È auspicabile comportarsi con sicurezza, rispondere alle domande in modo chiaro. Se vi viene chiesto lo stipendio desiderato - di parlare apertamente, non è necessario a sottovalutare i salari, altrimenti si renderanno conto che non si apprezzi te stesso. Vale anche la pena ricordare che dimostra il nostro stato interno, e se la persona parla a bassa voce e lentamente - così, ha un po 'messa in dubbio, o ha paura di qualcosa.
Durante l'intervista sentirai domande che non sono state ascoltate nemmeno nei film. I dipendenti ti provocano in particolare azioni non standard, indignazione, reazione negativa e così via. Potresti chiederti perché hai divorziato da tua moglie o perché hai lasciato il tuo precedente lavoro. Ovviamente, questa è una questione personale per tutti, ma il reparto risorse umane ti farà diverse domande simili. Perché anche loro leggono i forum e sanno come le persone si preparano per le interviste, la domanda può essere riformulata. I dipendenti proprie tecniche di ipnosi, in modo da poter confondere e chiedere, che ora hanno lavorato sull'ultimo lavoro se non fosse persone negative nella squadra, e pagato tre volte tanto? Rispondi a questa domanda è difficile, perché si accetta di pagare un po ', e non ti piace il personale.
Forse ti viene chiesto di non parlare di una carriera, ma di uno stile di vita. Ad esempio, chiedi cosa fai nel weekend e che tipo di cibo preferisci. Non dire subito la affascinante hobby, hanno solo bisogno di capire che sei una persona adeguata, e trascorrere del tempo, come tutte le persone normali.
non può essere troppo per esaltare le sue qualità positive, per sottolineare meglio la loro parte. Ad esempio, dire che tutti pensavano che fossi troppo laboriosa in ufficio, dicendo che il piano di lavoro in modo rapido completo e quindi fare più di altri. Ma in ogni caso, non è necessario parlare di se stesso in prima persona, in particolare per citare i risultati ottenuti in altri settori diversi da quello di lavoro. Dite quello che vi sarà facile apprendere nuove informazioni e buona lettura di un libro, in modo da far loro sapere che rapidamente abituarsi al nuovo posto di lavoro.
Ti verranno anche chieste informazioni sugli svantaggi. Non dire niente veritiera, per esempio, circa il fatto che vi amiate a mentire sul divano durante i fine settimana, e siete troppo pigri per andare al negozio. O del fatto che vi amiate a flirtare con le ragazze sul luogo di lavoro e quindi spesso di eseguire il piano di lavoro in seguito concepito. Dì solo che ti dimentichi del tempo in cui lavori attivamente e ti infastidisce. Parlaci del fanatismo di tutto ciò che è nuovo e interessante che ti interessi rapidamente e vuoi ottenere di più.Parla degli svantaggi come se fosse un vantaggio.
Molto spesso, i dipendenti chiedono informazioni sui bambini. Può chiedere quanto i bambini interferiscono con il lavoro. Dì che hai allevato figli indipendenti e con loro sei in ottimi rapporti. Quando ti chiedono a tutte le domande su di te e la tua famiglia, che vi permetterà di fare alcune domande. Poni le seguenti domande:
- Qual è il problema principale del lavoro?
- Quanto bene il precedente dipendente ha gestito il lavoro?
- Posso parlare con il mio capo?
- Quale sarà l'orario di lavoro del giorno?
E così via, chiedi del salario di cui hai bisogno attentamente. Capiscono perfettamente che sei venuto per fare soldi e non stare in ufficio 5 giorni a settimana. Se il datore di lavoro comprende che sei uno specialista eccellente, lui stesso ti offrirà un livello di stipendio. Se chiama una cifra troppo piccola, è necessario chiedersi se esiste un'opportunità di promozione. Quando il datore di lavoro ti chiede quanto vuoi guadagnare, non devi parlare a lungo - chiama l'importo e fai silenzio. Non essere nervoso e dire che sei pronto a "dare tutto" per aumentare il salario, per sederti in ufficio 12 ore anziché 8, lavorare 6 giorni alla settimana e così via. Il salario sarà aumentato, ma lavorerai davvero 6 giorni a settimana per 12 ore. Alla fine dell'intervista ti verrà detto che chiameranno per un certo tempo.È meglio chiedere in anticipo quando aspettarsi una chiamata, altrimenti ti preoccuperai per una settimana e il datore di lavoro non chiamerà.
Cosa viene richiesto nell'intervista e come rispondere a tali domande
- Avete degli svantaggi?
Gli svantaggi hanno tutti, ma il datore di lavoro vuole scoprire la tua apertura. Non dire mai tutte le imperfezioni, altrimenti farai un'impressione troppo negativa. Meglio dire che con la testa vai al lavoro e dimentica quanto tempo. Si può dire in un altro modo, ad esempio, che tu, come tutte le persone, hai delle carenze, ma non influenzano la qualità del lavoro.
- Parlaci di te?
Le persone iniziano a parlare di ciò a cui tengono di più.Valori di vita di base, problemi in diversi ambiti della vita e così via. Prima di tutto, il datore di lavoro vuole conoscere le tue capacità professionali. Raccontaci un po 'dei tuoi studi, degli hobby, degli amici istruiti e di successo( parla di loro).Puoi porre una domanda contraria: parli di interessi in generale o di interessi relativi alla crescita e allo sviluppo della carriera? In ogni caso, dovresti provare a non parlare del tuo hobby, all'improvviso sei impegnato nel pugilato e sei un candidato per un maestro di sport?
- Cosa non si adatta al tuo precedente posto di lavoro?
Ovviamente, è interessante per qualsiasi datore di lavoro perché dopo un certo periodo di tempo il dipendente lasci il lavoro. La persona frivola inizierà a insultare il capo, la squadra, le condizioni di lavoro e così via. Ma una persona intelligente dovrebbe essere educata e discreta, parlami di ciò che non hai sollevato. Supponiamo che sia scomodo lavorare, che ci sia un programma scomodo e difficile, che il lavoro sia troppo monotono e che non ci siano compiti complicati. Ma se sai che questa azienda ha anche problemi con il programma di crescita del lavoro o della carriera, non pensare nemmeno a parlarne. A proposito di fare soldi per viaggi in Spagna o in Francia, non dirlo meglio, devi dire che sei un uomo di famiglia e cerca di stabilità, vuoi aggiornare la macchina e fare riparazioni a casa. Vale la pena ricordare che un buon specialista è principalmente appassionato di lavoro e senza contare i soldi guadagnati.
- Quanto vuoi e non vuoi guadagnare?
Aggiungi il 30% del tuo stipendio passato e assegna l'importo al datore di lavoro. Il salario minimo dovrebbe essere superiore al precedente del 10%.Non sottovalutarti e chiamare piccole somme.
- Per quanto tempo lavorerai nella nostra azienda?
Ovviamente, puoi dire che lavorerai per tutta la vita. Ma non è vero, non sei nemmeno andato al lavoro, e già dici queste cose. Dì che vuoi lavorare un mese e scoprire cosa devi fare e quali persone lavoreranno con te. Spesso le persone se ne vanno a causa di problemi nella squadra.
- Di quali risultati sei fiero?
Non cercare di compiacere il datore di lavoro, parlare di risultati freddi. Dì solo che sei stato in grado di risolvere un compito difficile per il lavoro e sei stato promosso. O che hai scritto un diploma su un argomento interessante e lo hai difeso tra i primi cinque. Puoi dire che sei l'anima della compagnia e le persone vicino a te sono calme, e che le ami e le apprezzi negli altri. Non parlare dei tuoi amici, certo, puoi dire che hai aiutato il tuo amico al direttore di una grande azienda in qualche area, ma trasferisci la responsabilità a un'altra persona.
- Come ti senti sul riciclaggio?
Potresti chiederti se sei disposto a lavorare per "usura".Chiedi quante ore dura l'elaborazione e se le uscite vengono pagate il sabato e la domenica. Rispondi con sicurezza che sei pronto per l'elaborazione. Naturalmente, se questo non interferisce con la tua vita personale.
- Che cosa sai della nostra azienda?
Prima del colloquio è necessario studiare almeno le attività dell'azienda - visualizzare il sito e apprendere le basi delle attività di produzione. Non è possibile studiare le attività di tutte le società, dal momento che è possibile visitare due o tre interviste al giorno. Studiare le informazioni minime per non inciampare su questo problema.
- Perché ci hai scelto?
Qui il datore di lavoro vuole scoprire cosa ti attrae nel nuovo posto di lavoro. Forse hai sentito che hanno un alto stipendio o un pacchetto sociale ideale. Diteci che avete fiducia nella società, che esiste una possibilità di crescita della carriera, che potete raggiungere rapidamente sul posto di lavoro.È necessario dire lo scorso stipendio e pacchetto sociale.
Come vestirsi per un colloquio di lavoro
miglior vestito in giacca e cravatta, ma non comprare un vestito che non si adatta il proprio stato sociale. Indossare scarpe per 30 mila e orologi d'oro per 60 mila non è valsa la pena. Compra bellissime scarpe e tailleur, preferibilmente nero o blu scuro. Lo stesso vale per le donne, si consiglia di indossare una gonna fino al centro del ginocchio insieme a una camicia. Non indossare scarpe aperte, indossare scarpe chiuse sul tacco medio. Non vestire in modo provocatorio e sessuale, causerà il sospetto del datore di lavoro.
Non ostentare i tatuaggi, questo è altamente indesiderabile, soprattutto se si vuole diventare un manager di medio livello. Non dimenticate che una quantità eccessiva di accessori aliena solo la gente, è meglio non indossare un orologio a tutti, oltre a mettere sugli orologi più d'elite di oro e diamanti per fare una buona impressione.
Non puoi vestirti in un bellissimo tailleur e vestirti con abiti soliti, ma ben scelti. Ad esempio, un uomo può indossare un paio di jeans chiari e un maglione leggero con stivali di camoscio, ma la cosa più importante - per raccogliere i vestiti in termini di dimensioni, in modo da non appendere fuori. Lo stesso vale per le donne, non è necessario acquistare un completo da lavoro, puoi semplicemente vestirti con abiti attraenti. Certamente, cinture lucenti, sandali, camicette trasparenti e così via sono inaccettabili. Devi dimostrare che sei venuto alle trattative commerciali e non a una festa.
Non dimenticare che gli abiti raccontano il tuo mondo interiore e il tuo comportamento. Se un uomo indossa una sporca stivali e pantaloni sgualcita - l'impressione che essa si riferisce quindi non solo a se stessi, ma anche per gli altri. I datori di lavoro dicono che è meglio vedere il dipendente con indumenti stirati e puliti rispetto a quelli sporchi e alla menta. Il fatto che tu abbia indossato un abito costoso non dice nulla se non è ben stirato e sembra brutto. In nessun caso non può essere messo su un abito con una profonda scollatura, jeans con buchi alle ginocchia, una T-shirt con strane iscrizioni. Inoltre, non è possibile mostrare la manicure, ad esempio con immagini luminose. In tutto ciò che è necessario conoscere la misura e anche nella precisione. Non usare profumi con un odore troppo forte, specialmente in una quantità enorme. Ciò causerà il rifiuto da parte del datore di lavoro, da un odore acuto e pronunciato, persino gli spiriti - nessuno ne sarà contento.
Nella partita importante, ad esempio, se un uomo dice che vuole diventare un ufficiale di prestito e arriva a un colloquio di lavoro in pantaloncini e una T-shirt rossa - causerà una mancanza di comprensione del datore di lavoro. Molto dipende dal post, gli esperti vestono meglio in uno stile libero: jeans con una camicia e un maglione. I manager di medio livello devono vestirsi in stile business: un completo, scarpe levigate, una borsa diplomatica.È consigliabile familiarizzare in anticipo con gli abiti in cui lavorano i dipendenti di questo o quel reparto. Non è sempre necessario per un designer vestirsi in un completo da uomo d'affari, oltre che come fotografo o sceneggiatore. Non cercare di attirare l'attenzione su te stesso e distinguerti con forza dalla squadra, dovresti sembrare come le altre persone, questo susciterà immediatamente la fiducia degli altri.
Ogni datore di lavoro può dire con certezza che molto dipende dagli abiti del concorrente. Secondo le statistiche, puoi vedere che i datori di lavoro sono più adatti ai candidati in uno stile di business, libero e democratico. C'è un altro gruppo di datori di lavoro, che ritiene che il richiedente deve essere a conoscenza delle novità della moda e sorprendere gli altri con l'aspetto. Certo, questo è molto raro.
Non dimenticare che in un'intervista devi prestare attenzione non solo all'aspetto, ma anche a ciò che dirai. Prima di rispondere alle domande del datore di lavoro, devi capire esattamente di cosa hai bisogno e per quale scopo sei impiegato. Decidi i tuoi obiettivi e aumenterai sensibilmente le tue possibilità di ottenere una posizione interessante. Assicurati di fare pratica in coppia con un amico prima dell'intervista, forse vedrai una domanda che ti metterà in uno stato di torpore.