Come congratularmi con i dipendenti per il nuovo anno: congratulazioni per il nuovo anno ai colleghi

È generalmente accettato che il nuovo anno è una vacanza in famiglia. Tuttavia, se si lavora in una squadra( e soprattutto se siete il capo), non dimenticate che ogni organizzazione - un piccolo( o grande) di un tipo di famiglia in cui, inoltre, può celebrare questa meravigliosa vacanza.

Ma come posso congratularmi con i dipendenti per il nuovo anno e non sembrare banale o voler fare tutto solo per un "ticchettio"?

Corporate

L'opzione più comune è una festa aziendale in un bar o ristorante. E anche se sarà considerato un capodanno, non rimandare la sua partenza il 31 dicembre, quando la maggior parte dei dipendenti sarà occupata a casa prima della notte di Capodanno.

Oltre a grandi eventi aziendali( e grandi gruppi) luogo della celebrazione dovrebbe essere selezionato in anticipo, tenendo conto del menù proposto, il valore e l'intrattenimento. Ma anche una visita al ristorante non dovrebbe trasformarsi in una semplice festa( per le persone anziane) con la danza( per i giovani).Una vacanza aziendale richiede attenzione e, naturalmente, un presentatore allegro ed energico. Una bella aggiunta è la distribuzione di piccoli regali di Natale a tutti i dipendenti presenti alla celebrazione. Ai vincitori e ai partecipanti ai concorsi di Capodanno devono essere assegnati dei bei premi con i certificati di battuta. E alla fine del festival, tutti i dipendenti devono essere alloggiati in un trasporto prestabilito( taxi, autobus di servizio, ecc.).

La seconda versione di come puoi congratularti con i dipendenti per il nuovo anno, è calcolata di più sui gruppi giovanili. Cioè, persone che sono facili in ascesa e che con un sincero desiderio di andare a celebrare il nuovo anno in un hotel di campagna. In questo caso, la festa può essere "stretch" per un giorno o due e da includere in esse, oltre a ballare e bere un partito, bowling, paintball e altri divertenti sport( e non).

viaggio verso il luogo di periferia festeggiamenti di Capodanno che sarà organizzata a sufficienza( per esempio, sulla ordinata dal bus), o in vacanza può passare in secondo piano l'aspettativa di essere in ritardo( si è perso sulla strada) ospiti.

per suburbana festa di Capodanno aziendale è meglio invitare i dipendenti, con il loro "altra metà"( se presente), pre-negoziazione dei esatte eventi di avvio e di fine che le famiglie con bambini possono attaccare i loro bambini ai nonni.

Sia la prima e la seconda versione di riposo aziendali possono essere non solo un nuovo anno, ma anche tematico, quando i visitatori arrivano alla celebrazione dei costumi di carnevale( per esempio, una certa età).

Holiday at work

office La terza variante della vacanza è l'ufficio. Poiché è necessario congratularsi con i dipendenti per il nuovo anno e non è possibile organizzare una festa aziendale, è possibile utilizzare una versione semplificata. I dipendenti stessi organizzano in anticipo "festeggiamenti" festivi nel proprio ufficio, d'accordo con la direzione dell'organizzazione. Parte del costo di sé è meglio prendere la gestione dell'azienda. Come regali del nuovo anno in questo caso è bonus più adatti per vacanze per un buon lavoro, e biglietti d'auguri con i singoli testi divertenti e talismani prossimo anno( il calendario orientale).Articoli da regalo vita

Fiori

per i figli dei dipendenti Oltre a tutti i metodi dei festeggiamenti di Capodanno di cui sopra, non dimenticare di circa un punto molto importante. Questi sono regali ai dipendenti dei bambini( e talvolta, e ai nipoti).Molto spesso è consuetudine dare dolci con piccoli giocattoli, ma a volte come regalo aggiuntivo, biglietti per un albero di Natale festivo o uno spettacolo circense.