Come trovare e trovare un buon lavoro

Prima o poi dovevamo o dovevamo trovare un lavoro. La ricerca di lavoro è una scienza completa che richiede una preparazione speciale. Come assicurarti contro i datori di lavoro disonesti? Regole per una ricerca di lavoro efficace:

"Prima valutazione te stesso" - prima di iniziare a cercare lavoro, fare uno studio di marketing indipendente e apprendere il tuo "valore" nel mercato del lavoro. Puoi farlo guardando sul curriculum Internet e il livello di stipendio desiderato è lo stesso di te, i candidati per una posizione simile.«! No truffe»

non chiamare per gli annunci che comparivano, incollati e appesi ovunque con il tipo di contenuto "lavoro $ 300-2000", "necessaria assistant manager", "Cercasi ambiziosa dipendente", "alto stipendio!" - questo annuncio truffe.

"Altre domande: meno delusioni". Sentiti libero di fare domande, è nel tuo migliore interesse! Se si chiama o si riceve una chiamata su un annuncio, poi tutte le informazioni necessarie per scoprire prima al telefono, in modo che dopo non sperimentare l'amarezza della delusione dal perdite di tempo e denaro speso per la strada.

"Business onesto - risposte oneste". Rappresentanti imprese gravi in ​​modo chiaro e cortesemente risposta che tutte le domande poste, e gli speculatori si schiacciare, cervelli in polvere, cercando di spostare la vostra attenzione la possibilità di fare un buon prezzo o disoccupazione spaventare. Se ti viene detto che si tratta di "MLM" o "network marketing" o "sistema binario", o "una società occidentale", o "società commerciale", o qualsiasi altra cosa del genere, senza menzionare il nome e il profilo della società, promettendo: "Saprai tutto quando ti incontrerai" - sei certamente preso a pugni dal cervello, quindi riagganci in modo sicuro. Se ti viene detto che non esiste uno stipendio fisso, e i guadagni saranno da. .. a. .., allora puoi tranquillamente girarti e andartene - sei stato attirato dai truffatori.

"Office on - life è più breve". Se l'ufficio ha un inferno sui trampolieri, alla fine ti stresserai, perché metà del tuo tempo libero andrà in strada, non sempre comodo. Chiedi se c'è qualcosa di cui hai bisogno per lavorare, come la tua scrivania, sedia, telefono, computer, apparecchiature per ufficio. Quando i dipendenti sono "seduti sulla testa di ogni altro" - più persone allo stesso tavolo - una squadra orribile clima psicologico, scarsa attitudine a nuovi dipendenti, ecc

«Umiltà -. Il nemico dell'uomo". . se si sta parlando al telefono con il datore di lavoro, se si arriva per un colloquio, se siete d'accordo sulla quantità di vostro stipendio fin dall'inizio, in ogni caso da, non essere modesto e timido! Secondo le statistiche, gli impiegati modesti e timidi ricevono uno stipendio 1,5-2 volte inferiore alla norma e vengono tagliati per primi. Mentre le persone immodeste raccolgono gli allori e ricevono promozioni. Ricorda questo!

"Non avrai mai una seconda opportunità per fare una prima impressione!". Impara come scrivere un curriculum in modo competente e significativo. Un curriculum ben scritto è metà del successo! Per un colloquio, indossa sempre un completo e non fare tardi. In una conversazione sii onesto, tieniti fiducioso e non aver paura, poiché la paura e l'eccitazione sono considerate menzognere dai rappresentanti del datore di lavoro.

Dovresti porre le seguenti domande e scrivere le risposte:

1. Cognome, nome, patronimico, posizione del tuo interlocutore.

2. Telefoni dell'azienda.

3. Nome dell'azienda.

4. Profilo dell'azienda.

5. Indirizzo e sede dell'ufficio.

6. Lo stipendio fisso per un periodo di prova.

7. Durata della prova.

8. La quantità di salari fissi dopo il periodo di prova.

9. Orario di lavoro.

10. Numero di giorni lavorativi settimanali.

11. Fare una pausa per il pranzo.

12. Esiste un contratto con i dipendenti.

13. Il record di lavoro è conservato?

14. Elenco delle responsabilità lavorative.

15. Il leader diretto.

16. Attrezzature sul posto di lavoro.

17. La lontananza dell'ufficio.