Come mantenere l'affetto per un bambino andando al lavoro

Vorremmo iniziare questa sezione con due storie della vita.

Quello che non si può fare

Da Jane, entusiasta della sua carriera, è in procinto di essere nato il primo figlio. La sua voce professionale dicendole che era tanti anni che studiano per imparare una professione, il suo lavoro porta la sua soddisfazione, e lei vuole tornare ad essa. Il suo istinto materno le diceva, perché aveva sognato questo bambino che un forte affetto materno è molto importante. Teme che non sarà in grado di tornare a lavorare facilmente se è dipendente dalla maternità.Inconsciamente, si impedisce di essere troppo fortemente attaccata al suo bambino, e la sua mente occupata durante il giorno in cui tornerà al lavoro. Passa un sacco di tempo per le interviste con gli infermieri, per l'acquisto di cose per il vostro bambino e per la pianificazione di come andrà a combinare le due carriere. Prima di lei lo sapeva, e come scaduto un mese a casa, e ora è diventato un giorno per assorbire ciò che sta accadendo nel suo ufficio. Lei alza le spalle frequente senso di colpa al pensiero del bambino come gli effetti collaterali della maternità, che sarà presto accadere - e che realmente sono. Il bambino sembra essere in crescita notevolmente nelle mani di un infermiere premuroso, e ora Jane si iscrive nelle file dei maestri l'arte della giocoleria.

Nel tempo, la distanza tra madre e figlio è in aumento - e anche tra padre e figlio. All'inizio, i segni di questo sono appena percettibili, quindi diventano sempre più evidenti. Quando un bambino compie un anno, lei e il suo bambino si chiudono ciascuno nel proprio guscio. Abituarsi alla disciplina diventa una lista di metodi, in preda alla disperazione strappati al libro più vicino. Si ritrova sul fatto che sempre più spesso cerca l'aiuto di consulenti, non sapendo come comportarsi con la figlia ribelle. Allegato non sviluppata quando la madre e il bambino avevano bisogno di esso, e ora stanno giocando un gioco complesso di "recuperare".■

storia su come combinare il lavoro con affetto

Maria e Tom stanno per diventare genitori per la prima volta. La coppia - entrambi hanno un lavoro interessante - realistici riguardo la sua situazione familiare, e giunge alla conclusione che Maria aveva bisogno di lavorare( che vuole anche lavorare), almeno una mezza giornata. Durante la "loro" la gravidanza, Mary e Tom letto molto circa l'importanza della creazione di madre-bambino e attaccamento padre-figlio. Giurano di non permettere a

di alzarsi in piedi prima di una decisione: o il lavoro o un bambino. Giurano che anche se entrambi lavoreranno fuori casa, e saranno anche lavorare sulla costruzione di un forte attaccamento al bambino. Ed è così che lo fanno.

Prima di tutto, Maria dimentica il giorno in cui ha intenzione di tornare al lavoro in modo da non perdere tempo con tutti questi "what if".Non consente ai problemi finanziari di rubare a lei la gioia di raggiungere l'affetto. Lei saggiamente nella scelta di un luogo per dare alla luce, dopo la nascita lascia il bambino a casa, l'allattamento al seno a richiesta e porta il bambino James maggior parte della giornata - un pacchetto completo di amorevole cura. Tom è coinvolto in tutti gli aspetti dell'assistenza all'infanzia, ad eccezione dell'allattamento al seno. L'attaccamento sta diventando più forte.

un mese in base al fissaggio della cura dei bambini, Mary si sente un forte legame con il bambino ed è in pace con se stesso. Il sentimento di unità con il bambino traduce il processo decisionale di Tom e Mary a un livello superiore. Mary capisce ancora che dovrebbe funzionare, ma ancora più importante dà la maternità come consapevoli di quanto sia importante per mantenere l'allegato. Si rende conto che non può riavvolgere la pellicola con i primi mesi di vita, quando tutto è stato posto, ma i soldi per renderlo sempre hanno il tempo. Decide

di tornare al lavoro a poco a poco, in un primo momento solo per poche ore, e poi, forse più - concentrarsi sul bambino come il barometro per misurare la separazione per gravità.

Per certi aspetti a causa della sua forte attaccamento al bambino il suo male di lasciare James;per altri versi è più facile, perché sa nel profondo del suo cuore( che è confermato dalla ricerca) che un forte attaccamento precoce rende la separazione meno dolorosa per il futuro. Forte attaccamento tra madre e bambino permette al bambino di trasportare facilmente le madri surrogato infermiera e la madre aiuta a sentirsi meno in colpa per il fatto che si allontana dal bambino.

in forte attaccamento un paio serio la ricerca di una tata, scegliere quello che sarebbe stato per sua natura una cura, sensibile e reattiva. Mary passa un po 'di tempo cercando di mostrare come vorrebbe prendersi cura di suo figlio.

Al lavoro, Mary passa di volta in volta al figlio. Alla fine, tutte le persone al lavoro permettono al loro cervello di camminare un po 'allo scoperto;perché non lasciare che la sua mente assista al bambino. Ogni tre o quattro ore nel suo seno c'è una sensazione di solletico e il latte perde, come se ricordasse che anche se professionalmente può essere in ufficio, nutre biologicamente sua madre. Esprime latte e pulisce per la conservazione,

gode di questa connessione con James. La comunicazione non è stata interrotta, perché Mary l'ha organizzata.

A volte le coppie hanno l'opportunità di cambiare liberamente il loro programma di lavoro, così che mentre la madre lavora, il padre è seduto con il bambino. Alla fine, se una madre si prende cura di guadagnare parte del denaro, il papà può in parte prendersi cura del bambino.

Di notte, James dorme accanto a mamma e papà per recuperare parzialmente il tempo perduto durante il giorno. L'attaccamento continua di notte. Quando Mary e Tom conducono un inventario della loro "attività di assistenza domiciliare", apportano modifiche, tenendo conto delle esigenze di tutti e tre i .

Capiscono che mentre una parte della loro vita una volta molto impegnata dovrebbe essere messa da parte, perché James sarà un bambino per un tempo relativamente breve e la loro situazione finanziaria è destinata a riprendersi. Includono anche James nella loro vita sociale, attratti da amici che la pensano allo stesso modo, e imparano molto dai genitori esperti che combinano due carriere.

Qual è il segreto del loro successo? Hanno trovato un modo per uscire, perché erano convinti che la cura dei genitori, costruita sull'affetto, fosse di grande importanza. E vedono che questo approccio paga in pieno. Molti anni dopo, quando l'ufficio di Mary si chiude, e la compagnia di Tom si trasferisce in un altro luogo e la loro vita professionale cambia, James pagherà per intero i dividendi per il loro affetto a lungo termine.

Come trovare una connessione e salvarla

Al centro del nostro approccio alla domanda di una madre che lavora non è quanto lavora la madre, ma quanto sia stretto il legame tra il bambino e la madre. Sebbene l'enfasi sia sul lavoro delle madri, la domanda più ampia è come e madre e padre di possano lavorare senza dimenticare il bambino. Ecco i segreti per tenersi in contatto con il bambino.

Spremi tutto dal congedo di maternità. Non devi vivere quel giorno quando torni al lavoro, in modo che questa preoccupazione non ti rubi preziose settimane di contatto con tuo figlio. In quelle settimane o mesi che trascorrerai a casa con tuo figlio, applica il maggior numero possibile di concetti di formazione degli attaccamenti. Lasciati diventare dipendente da tuo figlio. Dai al tuo bambino di sviluppare le tue abilità nel prendersi cura di lui. Goditi il ​​tempo trascorso con tuo figlio, consentendo al reciproco ritorno di farti mostrare tutto il meglio di cui sei capace.

Comprendi quanto sei importante. Aggiorna l'intero concetto di allegato delineato nel modulo domanda-risposta precedentemente in questo articolo. Non dimenticare quanto è importante l'attaccamento tra il genitore e il bambino. Presta particolare attenzione a concetti come reciproco ritorno, formazione reciproca e sensibilità reciproca. Una volta compreso ciò che una grande cosa è coltivare una nuova vita, diventerai più incline a rendere l'attaccamento il tuo principale valore.

Ripristinare la comunicazione con il bambino. Lascia che il tempo di qualità che passi con tuo figlio al tuo ritorno dal lavoro, sarà un momento di cura, un momento di rinnovamento della comunicazione con il bambino. Continua ad allattare al seno dopo che vai a lavoro se hai dato a tuo figlio una tale alimentazione quando hanno lavorato a tempo pieno. Per quanto possibile, porta il bambino in una borsa, a fare i compiti, a fare shopping e ad altro. Rendi il bambino parte integrante della tua vita lontano dal posto di lavoro. Seppellire il bambino con cose , per riempire la mancanza di relazioni di

, non fa parte del concetto di attaccamento. Ma per recuperare la vista persa di attenzione e comunicazione - sì.

Mantieni l'affetto al lavoro. Le foto del bambino, che esprimono il latte e le telefonate alle bambinaie, rendono più facile la comunicazione a distanza. A volte questi ricordi di un bambino possono turbarti. Considera questo un segno che non hai perso la sensibilità.Completamente chiuso dal pensare a un bambino per otto ore al giorno è un processo di incisione dei sensi, che porta alla malattia più comune delle madri che lavorano - la distanza tra la madre e il bambino.

Combina due opere. Per quanto possibile, scegli un lavoro che ti consenta di avere il tempo massimo per essere una madre. Ecco alcuni consigli:

• Organizzare un'attività domestica.

• Trovare un lavoro vicino a casa, che vi permetterà di tornare a casa a visitare il suo bambino e ricollegare, o per consentire l'infermiere di portare il bambino a voi sul posto di lavoro.

Trovare un lavoro con orari flessibili( con il pezzo-rate), quando si è dato una certa quantità di lavoro, ma è possibile scegliere l'orario di lavoro in modo da dare il tempo per il bambino.

utilizzare i servizi di un gruppo di bambini sul posto di lavoro, che vi permetterà di lavorare e rimanere vicino al vostro bambino e spesso lo visiti.

Lavoro e usura. Se puoi portare tuo figlio con te al lavoro, dipende dal bambino e dal lavoro. Il bambino irrequieto e il bibliotecario della madre non possono coesistere pacificamente in un posto di lavoro. Ma ci sono un numero enorme di lavori che ti permettono di portare tuo figlio nella borsa di un bambino mentre lavori. Ecco alcuni esempi: lavorare nei negozi di articoli per bambini( sarà una calamita naturale per gli acquirenti), proprietà, anche il lavoro d'ufficio in un ambiente in cui i suoni del bambino prodotto non disturbare nessuno. Un'altra opzione è quella di mettere una culla o un'arena nell'angolo del mobile. Uno dei nostri pazienti lavora come insegnante in sostituzione e porta il bambino in una borsa con lei in classe. Riesci a immaginare quale tipo di attaccamento dia a questi futuri genitori impressionabili?

Scopri te stesso - scopri tuo figlio. Nessun lavoro, nemmeno quello di una madre, funzionerà se ti spingerai troppo lontano, oltre i limiti del piacere del lavoro. Una madre nella nostra pratica l'ha fatto una valutazione realistica di te stesso e il tuo bambino: "Quando ho lavorato come una madre a tempo pieno, è stato anche per me;quando lavoravo a tempo pieno fuori casa, era troppo per mio figlio ".

Ha trovato un compromesso. Inoltre, si è trasferita al part-time, ha anche firmato la nostra raccomandazione a sostegno del gruppo di appartenenza, così è stato in grado di espandere i propri orizzonti e ottenere più piacere dalla professione materna. Quando il telefono squilla l'inevitabile domanda: "Che fai," i nostri altri amici dicono che lei uno specialista in apprendimento precoce. Senza battere ciglio, può sedersi e dipingere il suo lavoro in dettaglio per mantenere questo titolo orgoglioso.

Condividi la cura del bambino. Se si porta a casa un pezzo di mammut, scegliere il marito da parte delle responsabilità domestiche, in particolare per sostituire l'infermiere, quando possibile. Uno dei migliori prodotti di accompagnamento offerti dalle madri che lavorano è il padre più coinvolto nella cura del bambino.

Come ridurre l'

distanza di molti anni, notiamo che se la madre, in attesa della nascita del vostro bambino, pianificare un paio di settimane dopo il parto di tornare al lavoro, possono inconsciamente non permettersi molto attaccato al suo bambino ", perchésarà così difficile tornare al lavoro ".Molti di questi bambini e le madri che sono troppo accorciati inizio, le vittime della malattia, che deriva dalla combinazione di due carriere, - distanza .

Abbiamo provato nella nostra pratica di condurre un simile esperimento. Durante la gravidanza o subito prima della nascita, quando la madre mi ha detto che tornare a lavorare, ho chiesto loro di buttare tutto via il giorno di ritorno al lavoro dalla testa."Goditi il ​​ruolo della madre il più a lungo possibile. Allegati a tuo figlio. Un paio di settimane prima del tuo ritorno al lavoro, discuteremo di tutti i preparativi. "Incredibili cambiamenti sono stati osservati in queste madri.

• Ritardarono il ritorno al lavoro e chiesero un certificato medico per prolungare il congedo di maternità.Sono felice di andare a loro in occasione e ha dato un certificato standard Dr. Bill che la madre è tenuto a rimanere a casa con il bambino per qualche tempo: «Come un bambino, la signora Smith è allergico a qualsiasi latte, tranne che sarà al seno, medicalmente necessarieestendere il congedo di maternità in modo che possa soddisfare i bisogni nutrizionali del proprio bambino senza rischiare la vita ".( Questa formulazione è del tutto corretto. Almeno nei primi mesi di vita dell'intestino presenta una reazione allergica, anche se a volte microscopici, su qualsiasi prodotto alimentare, in aggiunta al latte materno. Quindi, prescrivendo il latte materno il bambino, il medico rilascia una prescrizione per uno strumento di prevenzione.)

• L'idea stessa di lasciare un bambino in un posto e di andare a lavorare in un altro, diventa estraneo a loro - è come se dovessi lasciare una parte di te stesso in due posti diversi. Il bambino è diventato una parte della vita della madre.

• Queste madri sono andate in modi diversi. Alcuni hanno apportato cambiamenti radicali nelle loro vite e hanno preso congedo per uno o due anni per diventare mamme a tempo pieno. Altri tornarono al lavoro, ma tutti ne arrivarono a uno. Lavoreranno, ma allo stesso tempo soddisfano le esigenze dei loro figli.

• Le madri che sono tornate al lavoro si sono trovate in luoghi che offrivano loro la massima flessibilità.Queste madri erano d'accordo solo con le tate che erano in grado di offrire un alto livello di sollecitudine sensibile. Alcune madri hanno persino discusso alcune concessioni con il datore di lavoro, come il congedo per prendersi cura di un bambino malato e un orario di lavoro flessibile.

Cosa è successo a queste madri? Per un mese o due di amorevole cura di un bambino, una connessione è troppo preziosa per rompere, e hanno fatto tutto ciò che era necessario per supportare questa connessione. Questi bambini hanno fatto di più per le loro madri di quanto possano fare tutti i consigli del mondo: hanno dimostrato la loro importanza alle madri.