Menebak kerja: menebak peta untuk pekerjaan masa depan, pelaksanaan ritual yang tepat

Pekerjaan dan keuangan menempati tempat penting dalam kehidupan setiap orang. Ada situasi ketika seseorang mencari pekerjaan untuk waktu yang lama, tidak dapat membuat pilihan antara dua proposal, dipecat karena satu dan lain hal. Bagaimana jadinya? Apa yang harus dilakukan selanjutnya? Menebak kerja akan bisa menjawab semua pertanyaan dan menyarankan cara yang benar untuk memecahkan masalah.

Gambaran yang paling lengkap bisa ditunjukkan dengan menebak peta. Dulu metode ini untuk mendapatkan informasi dianggap benar dan akurat. Ada pendapat bahwa peta menentukan arah situasi dan ini tidak bisa dihindari.
Untuk tujuan ini, dek kartu yang berbeda, teknik dan interpretasi yang berbeda digunakan. Peramal yang berpengalaman membuat layout yang kompleks pada kartu Tarot, Lenorman. Tebak sederhana bisa dilakukan oleh orang biasa yang tidak ada hubungannya dengan sihir.

Tata letak kartu Tarot

Untuk pekerjaan baru:
Lima kartu diambil dari dek pada gilirannya.
⦁ Situasi saat ini;

⦁ Di daerah mana lebih baik mencari pekerjaan;
⦁ Kualitas apa yang perlu ditunjukkan;
⦁ Prospek untuk mendapatkan pekerjaan baru;
⦁ Masa depan apa yang menanti Anda saat Anda mendapatkan pekerjaan baru.
Pada karya masa depan dua pilihan:
Gunakan sembilan kartu yang ditarik keluar dari dek. Kartu pertama ditempatkan di tengah. Di kedua sisi diletakkan kartu 2, 3, 4, 5 dan 6, 7, 8, 9.
⦁ Situasi saat ini dan esensi dari masalah ini.
Selanjutnya, pelurusan dilakukan di kedua sisi kartu pertama. Salah satu bagian menggambarkan situasi saat posting pertama diterima, bagian yang lain menggambarkan yang kedua. Pertanyaan diajukan serupa di versi pertama dan kedua.
⦁ Prospek keuangan dan tingkat gaji. Peta 2 dan 6.
⦁ Pertumbuhan dan posisi karir. Peta 3 dan 7.
⦁ Hubungan dengan rekan kerja dan atasan. Peta 4 dan 8.
⦁ Meringkas. Seberapa puaskah Anda dengan pekerjaan ini. Kartu 5 dan 9.
Pada perangkat untuk pekerjaan baru - bagaimana cara melewatkan wawancara:
Enam kartu dikeluarkan dari kemasannya. Yang pertama ditempatkan di tengah, sisanya ada disekitarnya.
⦁ Kualitas apa yang dimiliki oleh peramal.
⦁ Kualitas apa yang akan menyenangkan atasan.
⦁ Apa yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan posisi ini.
⦁ Dapatkah peramal memperoleh keterampilan baru dan mempelajari profesi ini.
⦁ Apakah pekerjaan sesuai?
⦁ Apa peluang untuk mendapatkan posisi.

Peta Tata Letak Lenorman

Untuk pekerjaan baru:
Tujuh kartu ditarik dari dek. Perluas dalam bentuk lingkaran. Dua kartu pertama di atas, 3, 4 di satu sisi, 5, 6 di sisi lain, 7 menutup lingkaran dari bawah.
⦁ Sejauh Anda bersedia mengambil risiko.
⦁ Apakah Anda aktif untuk mendapatkan pekerjaan baru?
⦁ Apakah karyawan dan atasan dapat diandalkan?
⦁ Outlook.
⦁ Apakah akan ada biaya tambahan.
⦁ Apakah Anda akan puas dengan pendapatannya?
⦁ Hasil. Layout

pada kartu konvensional

Kartu diambil dari dek. Dalam hal ini, Anda ditanyai pertanyaan yang Anda minati. Mereka pasti tidak ambigu dan jelas. Enam kartu untuk memperjelas situasinya akan cukup. Ketujuh adalah hasilnya.
Jika Anda tidak ingin menghalangi diri Anda dengan segala macam cara, Anda bisa menggambar satu kartu saja. Dia akan memberikan jawaban singkat. Misalnya, Anda mengajukan pertanyaan "Apakah saya akan mendapatkan pekerjaan ini?"
⦁ Turunkan kartu dengan setelan silang - akan ada kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan itu.
⦁ Setelan puncak - Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan.
⦁ Setelan Bubnova - posisi dan pendapatan baru Anda akan memuaskan Anda.
⦁ Setelan cacing - Anda akan mendapatkan pekerjaan, dan itu akan menjadi milik Anda ke jantung.

Interpretasi peta

Buat tata letak - ini adalah yang terkecil dalam situasi ini. Hal utama adalah menjelaskannya. Untuk melakukan ini, Anda bisa menggunakan internet dan mencari nilai kartu di sana. Setelah memutuskan dengan gambaran umum, lihat kombinasi sejumlah kartu bohong. Mereka akan menggambarkan situasinya secara lebih rinci.

Kartu-kartu itu sangat ketat. Jagalah agar tetap terkendali dan hubungi mereka hanya jika perlu.

Pemilihan video