Bagaimana mengucapkan selamat kepada karyawan pada Tahun Baru - Selamat Tahun Baru kepada rekan kerja

Secara umum diterima bahwa Tahun Baru adalah liburan keluarga. Namun, jika Anda bekerja dalam sebuah tim( dan terutama jika Anda adalah kepala), jangan lupa bahwa setiap organisasi - kecil( atau besar) sejenis keluarga di mana, juga bisa merayakan liburan ini indah.

Tapi bagaimana saya bisa memberi selamat kepada karyawan pada Tahun Baru dan tidak terlihat dangkal atau ingin melakukan semuanya hanya untuk "centang"?

Corporate

Opsi yang paling umum adalah pesta perusahaan di kafe atau restoran. Dan meski akan dianggap sebagai Tahun Baru, jangan tunda mulainya pada 31 Desember, saat sebagian besar karyawan akan sibuk di rumah sebelum Malam Tahun Baru.

Selain itu, untuk pesta perusahaan besar( dan kelompok besar), tempat festival harus dipilih terlebih dahulu, dengan mempertimbangkan program menu, biaya dan hiburan yang diusulkan. Tetapi bahkan kunjungan ke restoran tidak boleh diubah menjadi pesta sederhana( untuk orang tua) dengan menari( untuk orang muda).Liburan perusahaan memerlukan perhatian dan tentu saja presenter yang ceria dan energik. Tambahan yang bagus adalah distribusi hadiah Natal kecil untuk semua karyawan yang hadir pada perayaan tersebut. Pemenang dan peserta kontes Tahun Baru harus mendapat hadiah bagus dengan sertifikat bercanda. Dan di akhir festival, semua karyawan harus ditempatkan dalam transportasi yang telah diatur sebelumnya( taksi, bus layanan, dll.).

Versi kedua tentang bagaimana Anda dapat mengucapkan selamat kepada karyawan pada Tahun Baru, dihitung lebih banyak pada kelompok pemuda. Artinya, orang yang sedang terang bangkit, dan siapa yang memiliki keinginan tulus untuk merayakan Tahun Baru di sebuah hotel pedesaan. Dalam hal ini, perayaan dapat "stretch" untuk satu atau dua hari dan untuk memasukkan di dalamnya, selain menari dan minum partai, bowling, paintball dan olahraga lainnya( dan tidak) menyenangkan.

perjalanan ke tempat perayaan tahun baru di pinggiran kota yang akan diselenggarakan cukup( misalnya, pada diperintahkan oleh bus), atau liburan dapat membayangi harapan terlambat( tersesat dalam perjalanan) tamu.

untuk perayaan Tahun Baru pinggiran perusahaan lebih baik untuk mengundang karyawan, bersama dengan mereka "setengah lainnya"( jika ada), pra-negosiasi yang tepat mulai dan waktu akhir acara bahwa keluarga dengan anak-anak dapat melampirkan anak-anak mereka ke kakek-nenek.

Kedua versi pertama dan kedua istirahat perusahaan dapat tidak hanya tahun baru, tetapi juga tematik, ketika pengunjung datang ke perayaan di kostum karnaval( misalnya, usia tertentu).

Holiday at work

Varian ketiga dari liburan adalah kantor. Karena memberi selamat kepada karyawan pada Tahun Baru diperlukan, dan Anda tidak dapat mengadakan pesta perusahaan, Anda dapat menggunakan versi yang disederhanakan. Karyawan sendiri mengatur "kumpul-kumpul" yang meriah di kantor mereka sebelumnya, setuju dengan kepemimpinan waktu organisasi. Bagian dari biaya diri lebih baik untuk mengambil manajemen perusahaan. Sebagai hadiah Tahun Baru dalam hal ini adalah bonus paling cocok liburan untuk pekerjaan yang baik, dan kartu ucapan dengan teks lucu individu dan jimat tahun yang akan datang( pada kalender timur).

Bunga hidup

Selain semua cara di atas untuk mengadakan perayaan Tahun Baru, jangan lupakan hal lain yang sangat penting. Ini adalah hadiah untuk anak-anak( dan kadang-kadang, dan cucu) karyawan. Paling sering memang biasa memberi permen dengan mainan kecil, tapi terkadang sebagai hadiah tambahan, tiket untuk meriah kota Natal atau pertunjukan sirkus.