Layanan keperawatan dalam perawatan kesehatan modern
Keperawatan modern pada periode ini sedang mengalami tahap reformasi aktif. Kegiatan pelayanan keperawatan modern dilakukan dalam arah tertentu, yang dikembangkan dan digariskan dalam program pengembangan keperawatan di Federasi Rusia. Pada tahun 1997, sesuai dengan Orde Federasi Rusia pada tanggal 31 Desember 1997 No. 390 "Mengenai Tindakan untuk Meningkatkan Keperawatan di Federasi Rusia," sebuah program dikembangkan untuk pengembangan keperawatan di Rusia.
Rata-rata staf perawat adalah bagian dominan petugas kesehatan. Reformasi pendidikan keperawatan yang sedang berlangsung telah menghasilkan hasil yang positif. Di Rusia, sejak tahun 1995, pelatihan dimulai untuk perawat dengan pendidikan tinggi. Dalam program pengembangan, konsep dan istilah modern dirumuskan. Keperawatan dianggap sebagai salah satu komponen utama perawatan kesehatan. Ini mencakup kegiatan untuk mempromosikan kesehatan, mencegah penyakit, dan memberikan bantuan psikososial kepada mereka yang membutuhkan. Perawat memberikan perawatan medis di institusi medis khusus, juga di rumah. Keperawatan harus memiliki pendidikan dalam spesialisasi berikut: "Keperawatan", "Obstetri", "Pekerjaan medis( paramedis)".Dalam pelaksanaan program pengembangan keperawatan, dua tahap diidentifikasi. Tahap pertama
: dari tahun 1998 sampai 2000: kerangka hukum dan dasar materi dan teknis untuk pekerjaan perawat telah dikembangkan dan diadopsi. Tahap 2
: dari tahun 2000 sampai 2005: penerapan cara perawatan nursing yang hemat biaya di sistem perawatan kesehatan.
Program pengembangan keperawatan diberikan melalui dana dari anggaran federal, hingga anggaran entitas penyusun Federasi Rusia dan sumber-sumber ekstrabudgeter tertarik untuk pelaksanaannya. Kontrol kualitas dalam pelaksanaan program ini dilakukan langsung oleh Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia.
Program pengembangan keperawatan menentukan tugas pengembangan keperawatan di Federasi Rusia.
1. Penciptaan kondisi untuk pengembangan keperawatan dan bantuan di tingkat federal dan langsung di mata pelajaran Federasi.
2. Mempromosikan penggunaan sumber daya yang lebih efisien dalam perawatan kesehatan.
3. Pengembangan metode baru organisasi dan teknologi asuhan keperawatan.
4. Peningkatan kualifikasi pelatihan keperawatan.
5. Memastikan asuhan keperawatan berkualitas tinggi untuk semua segmen populasi.
6. Perbaikan kerangka hukum dan sistem manajemen pelayanan keperawatan.
7. Meningkatkan status profesi seorang perawat.
8. Mendukung perlindungan sosial staf keperawatan.
9. Pengembangan asosiasi adik.
Program pengembangan keperawatan di Rusia didasarkan pada prinsip-prinsip yang jelas dan pasti.
1. Prinsip universalitas. Bantuan medis harus diberikan kepada semua orang yang membutuhkan, terlepas dari kepemilikan sosial, jenis kelamin, usia, agama mereka.
2. Prinsip aksesibilitas. Bantuan medis harus tersedia untuk semua orang tanpa memandang tempat dan tempat tinggal dan faktor lainnya.
3. Prinsip mencegah dan tepat waktu memperkuat kesehatan setiap orang.
4. Prinsip penggunaan tenaga kerja, material dan sumber daya ekonomi yang efektif.
Sebelumnya, perawat dianggap sebagai asisten seorang dokter dan diwajibkan untuk memenuhi hampir semua pengangkatannya, pada tahap perkembangan perawatan kesehatan saat ini, kekuatan perawat telah berkembang: dia berhak membuat keputusan independen sambil memberikan bantuan kepada penduduk.
Aktivitas perawat modern memiliki arahan dan tugas tertentu.
1. Penyediaan perawatan kesehatan primer. Implementasi kerja preventif antar populasi. Perawat harus secara aktif menerapkan pendidikan kesehatan pasien: untuk membentuk gaya hidup sehat bagi setiap pasien, untuk menghasilkan pencegahan primer dan sekunder pada populasi. Pencegahan primer ditujukan untuk mencegah berkembangnya penyakit pada orang sehat. Pencegahan sekunder adalah upaya untuk mengurangi kambuh pada orang dengan penyakit kronis. Perawat harus berpartisipasi dalam menangani masalah pendidikan seks di masyarakat, dalam keluarga berencana.
2. Merender bantuan medis dan diagnostik untuk pasien, perawatan berkualitas tinggi untuk pasien. Poliklinik, rumah sakit, paramedis dan stasiun kebidanan untuk pekerjaan yang lebih baik harus dilengkapi peralatan modern dan sejumlah obat-obatan, pembalut, peralatan suntik dan produk medis lainnya.
3. Merender bantuan rehabilitasi dan medico-sosial untuk mereka yang membutuhkan: pasien kronis, orang cacat, orang tua.
4. Memberikan perawatan paliatif untuk pasien kanker. Penciptaan rumah sakit dan rumah sakit saudara untuk orang-orang yang membutuhkan. Menciptakan layanan patronase untuk pasien dan servis di rumah.
5. Prinsip pemberian bantuan keperawatan medis berkualitas tinggi kepada seluruh penduduk.
6. Prinsip melibatkan penduduk dalam partisipasi aktif dalam menangani masalah kesehatan.
Dalam kondisi modern, persyaratan untuk pelatihan profesional perawat semakin meningkat. Ada kebutuhan yang meningkat untuk staf medis rata-rata yang dapat mengerjakan peralatan medis medis dan diagnostik modern: elektrokardiograf, mesin sinar-X, perangkat fisioterapi, aparatus untuk resusitasi dan pemantauan pasien. Selain itu, perawat harus menguasai dasar-dasar psikologi, mengetahui proses keperawatan dan mampu menerapkan pengetahuan secara langsung dalam praktik. Seorang perawat harus mengetahui dasar-dasar kerangka hukum dan dapat mengisi rekam medis dengan benar.
Peran penting dalam mengorganisir pekerjaan layanan keperawatan termasuk dalam kepala layanan keperawatan di berbagai tingkatan: perawat senior, perawat kepala, manajer pengobatan. Untuk pekerjaan keperawatan yang lebih efisien, harus ada komunikasi profesional yang erat dan kerja sama perawat dengan dokter, bagian administrasi, Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial, spesialis dan divisi lainnya.
Saat ini, ada banyak kekurangan dan kekurangan dalam penyelenggaraan layanan keperawatan. Penting untuk lebih memperbaiki organisasi dan manajemennya di Federasi Rusia. Hal ini diperlukan untuk mengembangkan dan mengenalkan dalam aktivitas perawat prinsip dan pendekatan umum terhadap pengorganisasian pekerjaan keperawatan personil. Saat ini, tidak ada sistem manajemen terpadu yang umum. Hal ini berdampak negatif pada pekerjaan perawat, dan oleh karena itu langsung pada kesehatan pasien. Untuk pengaturan layanan keperawatan yang lebih efektif, perlu diatur sistem manajemen multi level. Yang utama di sini adalah munculnya spesialis keperawatan di Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia, serta otoritas kesehatan dari subyek Federasi Rusia.
Perawat utama harus memiliki dasar-dasar manajemen dan memiliki pendidikan tinggi di bidang "Manager of Medicine".Lebih baik, kualitas lebih akan memastikan penyelenggaraan layanan keperawatan, pengembangan dan pengenalan praktik standar aktivitas profesional perawat di daerah rawat jalan dan rawat jalan dan di rumah sakit. Agar perawat dapat melakukan pekerjaannya secara kualitatif dan memuaskan kebutuhan pasien( menurut Maslow), dia tidak boleh hanya secara akurat dan profesional melakukan manipulasi yang ditentukan. Dasar kerja perawat secara profesional harus dilakukan dengan memperhatikan budaya deontologi, norma etika, sikap hormat terhadap setiap pasien.