Qui est le chef? Les secrets de la façon de devenir un leader

Experts du site Vse-Sekrety.ru sont convaincus que les dirigeants ne sont pas nés, mais deviennent. Les qualités de leadership d'une personne remontent à la toute première enfance de la famille, quelqu'un les acquiert dans l'atmosphère de l'école, et bien, certains viennent seulement à l'âge adulte. Donc, en paraphrasant le classique, on peut dire avec confiance: "Leadership, tous les âges sont soumis!".Cependant, vous devez être conscient du but que vous poursuivez, parce qu'un leadership est nécessaire pour reconnaître votre personnalité, et l'autre - le leader que vous devez devenir en raison des obligations qui vous sont imposées. Parlant de l'enfance, une personne pourrait être nommée starosta dans la salle de classe et maintenant il doit se prouver comme un vrai chef. Si nous parlons des adultes, alors vous avez peut-être le statut de leader dans n'importe quel département, et le leader devrait déjà être moins en raison de l'affirmation de soi, mais parce que ne pas perdre le travail et organiser le travail des subalternes.

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Avant de commencer à comprendre les façons de devenir un leader, nous allons commencer par déterminer qui est un leader, quelles sont ses différences par rapport aux autres et quel objectif le chef de groupe devrait poursuivre. Traitons tous ces problèmes en détail.

Qui est le leader?

Les qualités de leadership peuvent être considérées comme l'un des éléments sur la voie du développement de la personnalité d'une personne, en tant qu'individu dans la société.La formation du leadership commence par le fait qu'une personne doit être capable de contrôler ses pensées qui viennent à l'esprit, les émotions qui doivent être contrôlées et un comportement qui peut former une mauvaise opinion sur notre personnalité.

Voici quelques définitions du leader dans la société:

Le leader n'est pas la personne qui manipule les autres, mais les motive plutôt. Il est à noter que les gens qui l'entourent ne sont attirés par le chef que par leur propre volonté, et non par la force. Ils le font parce qu'ils ont l'impression de suivre une personne qui réussit, d'atteindre ses objectifs et d'avoir naturellement une influence dans la société.Convenir qu'il est peu probable que quelqu'un tende la main à une personne malheureuse qui n'a rien accompli et qui n'a aucun objectif de vie précis.

Leader est une personne qui sait prendre soin des autres, en être responsable. Et cette préoccupation doit être sincère. Le leader sait comment donner son énergie, sentant que de cela il ne perd pas sa force, mais, au contraire, reçoit de l'énergie supplémentaire.

Cependant, nous rappelle que, en fonction de la formation des dirigeants peuvent être divisés en deux groupes: ceux qui ont obtenu les résultats qu'il( elle ne pouvait même pas être appelé un chef de file, mais il fait toutes les fonctions de leadership) et les leaders nommés. Ces derniers sont ces dirigeants qui sont devenus eux en raison de l'influence des parents faisant autorité, de l'argent ou sur les instructions de "ci-dessus".De tels individus n'ont rien à voir avec les vrais leaders, puisqu'ils ne font que manipuler les gens pour satisfaire leurs besoins internes et s'affirmer. Cette situation artificielle est ressentie par les autres et eux-mêmes. Ils sont détestés, critiqués et, à tous égards, essayent de mouiller leur réputation pour ne pas être humiliés. Un leader peut devenir une personne sans qualités prononcées, simplement entouré de personnes moralement faibles et inactives.

"Les leaders naturels" sont des personnes qui ont atteint leurs sommets avec leurs propres efforts, parfois cela leur a coûté de grandes difficultés et des épreuves. Ce qui est intéressant: en règle générale, ils ne cherchent même pas à devenir des leaders du tout. Les gens de l'entourage les choisissent eux-mêmes, parce que de tels leaders ont une position propre bien formée et ne prêtent pas attention aux obstacles rencontrés, parce qu'ils sont difficiles à sortir du chemin de la vie. Le leader est confiant de son avenir, qui a également corrompu les gens environnants.

Comment devenir un leader?

Pour commencer, vous devez déterminer la raison pour laquelle vous voulez devenir un leader. Rappelez-vous, pour le devenir, vous avez beaucoup à travailler sur vous-même, acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Seules les actions actives aideront à atteindre le résultat souhaité."Paresse" et "Leader" sont des concepts incompatibles. Pour mener, il est nécessaire d'organiser correctement votre plan d'action, de pouvoir vous soutenir dans un esprit positif.

Alors, regardons les principes de base qui doivent être suivis:

Si vous êtes en charge des personnes, alors vous êtes capable de trouver une langue commune avec les artistes qui sont chargés de telle ou telle tâche. Il est important non seulement d'entendre l'interlocuteur, mais aussi d'entendre ce qu'il dit, même si vous êtes plus expérimenté et savez quoi et comment faire.

Tenez-vous au courant, cherchez de nouveaux moyens et de nouvelles méthodes pour mener vos activités. Tenez compte des idées et suggestions de vos subordonnés, vous n'avez pas besoin d'être têtu et insistez sur les vôtres.

doit être en mesure d'encourager son équipe, et à une perte ne jetez pas tout le blâme sur ses joueurs et d'être responsables en proportion de leur faute. Après avoir arrangé «l'analyse des vols», examinez les raisons des échecs, notez les aspects positifs, encouragez-les et inspirez la foi dans le succès.

Préparez-vous à faire face à des erreurs, car d'eux personne n'est à l'abri. Ne lâche pas tes mains. Corrigez toutes vos erreurs et continuez. N'ayez pas peur de céder lorsque vous résolvez des problèmes - il vaut mieux prendre du recul, puis faire deux pas en avant.

En aucun cas vous ne vous reprochez de faire des erreurs. Cela vous donnera des insécurités, qui passeront ensuite à vos artistes. Néanmoins, vous n'avez pas à vous justifier, mais vous devez admettre vos erreurs et passer à autre chose: croire en vous et en votre équipe.

conseils similaires, mais pour les étudiants qui veulent devenir un leader dans la salle de classe et dans le groupe:

apprennent à offrir non seulement leurs idées, mais aussi pour soutenir d'autres personnes, vous gagnerez leurs premiers alliés.

Lorsque vous effectuez des affectations conjointes, essayez de contrôler et d'aider chacun des groupes, en montrant leur préoccupation.

Prenez la responsabilité si l'équipe est vaincue dans une partie ou un match.

Prévenir les critiques dans votre adresse.

Dans toutes les situations se comporter sobre( minimum d'émotions) et avec confiance.

Le leader n'est pas celui qui est le plus fort, beau ou bavard.ses règles, défaites parfois l'esprit, pas la force( ce conseil pour les garçons) travaillent dans toutes les situations, et un groupe de personnes, et parfois l'image élégante, ou qualités humaines, mais pas la beauté( ce qui est pour les filles).

Chaque personne peut devenir un leader, mais peu d'entre eux font face à cette responsabilité.Nous espérons que vous êtes sur la liste des personnes qui méritent le titre de leader! Bonne chance!