Salaisuuksia siitä, miten käyttäytyä työhaastattelussa
Sisältö artikkeleita:
työstä Ensinnäkin, et voi olla myöhässä haastatteluun. Näin näytät, että olet epäkohdainen henkilö.Jos saavut etukäteen, voitte tottua ympäristöön. Toiseksi, oppia kuuntelemaan ja keskeyttämään työntekijän. Kun hän lopetti kysymys - vastaus, mutta ei tarvitse kauan puhua itse vastata kysymykseen selkeästi ja täsmällisesti.
Älä koskaan näytä hermostuneisuutta ja epävarmuutta, sinun on vastattava kysymyksiin luottavaisesti. On mahdotonta sanoa lauseita: luultavasti, ehkä, en tiedä miten ja niin edelleen. Näitä lauseita käyttävät vain ihmiset, jotka eivät ole varmoja sanoistaan loppuun asti. On toivottavaa käyttäytyä itsevarmasti, vastaamaan selkeästi kysymyksiin. Jos kysytään haluttu palkka - puhua avoimesti, on tarpeetonta aliarvioidaan palkat, muuten he huomaavat et arvosta itseäsi. On myös syytä muistaa, että se on osoitus sisäisen tilan, ja jos henkilö puhuu hiljaa ja hitaasti - niin, hän hieman epäili, tai pelkää jotain.
Haastattelussa kuulet kysymyksiä, joita ei ole kuultu edes elokuvissa. Työntekijät erityisesti aiheuttavat sinulle epätyypillisiä toimia, raivoa, negatiivisia reaktioita ja niin edelleen. Sinua saatetaan kysyä, miksi erosi vaimosi tai miksi jätit aiemman työn. Tietenkin tämä on henkilökohtainen asia kaikille, mutta HR-osasto kysyy useita samankaltaisia kysymyksiä.Koska he lukevat myös foorumeita ja tietävät, miten ihmiset valmistautuvat haastatteluihin, kysymys voidaan muotoilla uudelleen. Työntekijät omistavat tekniikoita hypnoosi, joten voit sekoittaa ja kysyä, mihin aikaan olet työskennellyt viimeisen työtä, jos se ei ollut negatiivisia ihmisiä joukkueessa, ja maksaa kolme kertaa niin paljon? On vaikea vastata tähän kysymykseen, koska olette samaa mieltä siitä, että maksat vähän, ja henkilökunta ei pitänyt sinua.
Et voi kysyä urasta, vaan elämäntavoista. Kysy esimerkiksi mitä teet viikonloppuna ja millaista ruokaa haluat. Eivät heti kertoa kiehtova harrastus, ne tarvitsee vain ymmärtää, että olet riittävän henkilö, ja viettää aikaa, koska kaikki normaalit ihmiset.
ei voi olla liikaa ylistää sen positiivisia ominaisuuksia, paremmin korostaa heidän puolellaan. Esimerkiksi sitä, että kaikki luulin liian ahkera toimistossa, sanomalla, että olen nopeasti täydellinen työsuunnitelman ja siten tehdä enemmän kuin toiset. Mutta joka tapauksessa, ei ole syytä puhua itsestään ensimmäisessä persoonassa, erityisesti mainita saavutukset muilla alueilla kuin työssä.Sano mitä helposti oppia uutta tietoa ja nauttia lukee kirjaa, niin annat heille, että nopeasti tottua uuteen työpaikkaan.
Sinulta kysytään myös haitoista.Älä sano mitään totuudenmukaista, esimerkiksi siitä, että rakastat makaamaan sohvalla viikonloppuisin, ja olet liian laiska mennä kauppaan. Tai siitä, että haluat flirttailla tyttöjen kanssa töissä, ja siksi usein teet myöhemmin suunnitellun työsuunnitelman. Vain sanoa, että unohdat ajan, jolloin työskentelet aktiivisesti, ja se häiritsee sinua. Kerro meille kaikesta uudesta ja mielenkiintoisesta fanatismista, että saat nopeasti kiinnostuksen ja haluat saavuttaa enemmän. Puhu haitoista kuin jos se olisi plus.
Hyvin usein työntekijät kysyvät lapsista. Voidaan kysyä, kuinka paljon lapsia häiritsee työtä.Sano, että olet nostanut itsenäisiä lapsia ja heillä on erittäin hyvät edellytykset. Kun he kysyvät sinulta ja perheellesi kaikki kysymykset, he antavat sinulle mahdollisuuden esittää muutamia kysymyksiä.Kysy seuraavat kysymykset:
Ja niin edelleen kysy palkasta, jota tarvitset huolellisesti. He ymmärrävät täysin, että tulit tekemään rahaa ja ole istumassa toimistossa viisi päivää viikossa. Jos työnantaja ymmärtää, että olet erinomainen asiantuntija, hän itse tarjoaa sinulle palkkatason. Jos hän puhuu liian pieneksi, on kysyttävä, onko mahdollista mainostaa. Kun työnantaja kysyy, kuinka paljon haluat ansaita, sinun ei tarvitse puhua pitkään - soita määrä ja pidä hiljaa.Älä ole hermostunut ja sanokaa, että olet valmis "antamaan kaiken" palkankorotuksen vuoksi, istumaan toimistossa 12 tuntia 8 sijasta, työskentelemään 6 päivää viikossa ja niin edelleen. Palkkaa korotetaan, mutta todella työskentelet 6 päivää viikossa 12 tuntia. Haastattelun päätteeksi sanotaan, että he vaativat tietyn ajan. On parempi kysyä etukäteen, milloin odottaa puhelua, muutoin huolehdit viikon, eikä työnantaja soita.
Kaikilla on haittoja, mutta työnantaja haluaa selvittää avoimuutesi.Älä koskaan kerro kaikkia puutteita, muutoin teet liian negatiivisen vaikutelman. Parempi sanoa, että pääsi mennä töihin ja unohtaa kuinka kauan. Voidaan esimerkiksi sanoa toisella tavalla, että sinulla, kuten kaikilla ihmisillä, on puutteita, mutta ne eivät vaikuta työn laatuun.
Ihmiset alkavat puhua siitä, mitä he välittävät eniten. Elämän perusarvot, ongelmat eri elämänalueilla ja niin edelleen. Ensinnäkin työnantaja haluaa kuulla ammattitaidostaan. Kerro meille hieman opinnoistasi, harrastuksistasi, koulutetuista ja onnistuneista ystävistäsi( heistä).Voit kysyä vastakysymykseltä: kerrotkoko yleisesti vai edut, jotka liittyvät urakehitykseen ja -kehitykseen? Joka tapauksessa sinun ei pitäisi puhua harrastastasi, yhtäkkiä olet harjoitellut nyrkkeilyssä ja oletko ehdokas urheilun mestariin?
Tietenkin jokaiselle työnantajalle on mielenkiintoista, miksi tietyn ajan kuluttua työntekijä lopetti työnsä.Epätoivoinen henkilö alkaa loukata pomoa, tiimiä, työoloja ja niin edelleen. Mutta älykkään henkilön pitäisi olla koulutettu ja huomaamaton, kerro lisää siitä, mitä et nosta. Sano, että on hankalaa päästä työhön, oli epämiellyttävä ja vaikea aikataulu, että työ oli liian monotoninen eikä monimutkaisia tehtäviä ollut. Mutta jos tiedät, että yrityksellä on myös ongelmia työn tai urakehityksen aikataulussa - älä edes ajattele puhumasta siitä.Jos haluat tehdä rahaa Espanjaan tai Ranskaan, älä sano sitä paremmaksi, sinun on sanottava, että olet perheenjäsen ja pyrkitte vakautta, haluat päivittää auton ja tehdä korjauksia kotona. On syytä muistaa, että hyvä asiantuntija on ennen kaikkea intohimoinen työstä ja ei ansainnut rahaa.
Lisää 30% menneestä palkasta ja anna summa työnantajalle. Vähimmäispalkan pitäisi olla suurempi kuin edellinen 10%.Älä aliarvioi itseäsi ja soita pieniin summiin.
Tietenkin voit sanoa, että työskentelet koko elämäsi ajan. Mutta se ei ole totta, et edes mennyt töihin ja sanoitte jo tällaisia asioita. Sano, että haluat työskennellä kuukaudessa ja selvittää, mitä sinun on tehtävä ja mitä ihmiset toimivat kanssasi. Usein ihmiset lähtevät ongelmien vuoksi.
Älä yritä tyydyttää työnantajaa, puhua saavutuksista kylmästi. Sanotaan vain, että pystyt ratkaisemaan työn vaikean tehtävän ja sinut edistettiin. Tai että kirjoitit diplomin mielenkiintoisesta aiheesta ja puolustat sen viidelle parhaan joukkoon. Voit kertoa, että olet yrityksen sielu ja lähellä olevat ihmiset ovat rauhallisia ja että rakastat ja arvostavat sitä muilla ihmisillä.Älä puhu ystävillesi, tietenkin, voit sanoa, että autoit ystäväsi jonkun alueen suuren yrityksen johtajalle, mutta siirrät vastuun toiselle henkilölle.
Sinulta saatetaan kysyä, oletko valmis työskentelemään "kulumisesta".Kysyä, kuinka monta tuntia käsittelyn kestää, ja onko lähdöt maksetaan lauantaina ja sunnuntaina. Vastaa varmasti, että olet valmis käsittelemään. Luonnollisesti, jos tämä ei häiritse henkilökohtaista elämääsi.
Ennen haastattelua sinun täytyy tutkia yrityksen toiminnasta, ainakin - katsella sivuston ja oppii teollista toimintaa. Toimintoja olisi tarkasteltava kaikista yrityksistä ei ole mahdollista, koska päivä voi käydä kerran kahdessa tai kolmessa haastatteluja. Tutki vähimmäistietoja, jotta ette kamppaile tätä asiaa.
jossa työnantaja haluaa tietää, että olet houkutellaan uudessa työpaikassa. Ehkä olet kuullut, että heillä on korkea palkka tai ihanteellinen sosiaalinen paketti. Kerro meille on luottamus yhtiöön on mahdollisuus uran kasvua, voit nopeasti saada työpaikan. Palkka ja sosiaalipaketti on tarpeen kertoa viimeiseksi.
parhaiten pukeutunut työpuku, mutta älä osta puku, joka ei sovi sosiaalista asemaa. Käytä kenkiä 30 tuhatta kultaa tarkkaile 60000 ei selvästikään ole sen arvoinen. Osta kauniita kenkiä ja pukua, mieluiten mustia tai tummansinisiä.Sama koskee naisia, on suositeltavaa käyttää hametta keskelle polven yhdessä paidan.Älä käytä avoimia kenkiä, aseta suljetut kengät keskelle kantapäätä.Älä pukeutua provosoivasti ja seksikäs, nostaisi epäily työnantajana.
ei pöyhistellä tatuointeja, tämä on erittäin epätoivottavaa, varsinkin jos haluat tulla keski johtaja.Älä unohda, että liikaa lisävarusteita vain vieraannuttaa ihmisiä, on parempi olla pukeutua katsella ollenkaan, kuin laittaa kaikkein eliitti kellot kultaa ja timantteja tehdä vaikutuksen.
Et voi pukeutua mukava työpuku ja pukeutua tavallisissa mutta hyvin toisiaan vaatteita. Esimerkiksi ihminen voi käyttää valoa farkut ja kevyt pusero mokka saappaat, mutta tärkeintä - poimia vaatteita kokoa, joten se ei hengailla. Sama koskee naisia, ei välttämättä ostaa työpuku, voit pukea houkutteleva vaatteita. Emme voi tietenkään hyväksyä kiiltävä vyöt, sandaalit, läpinäkyvä puserot ja niin edelleen. Sinun on osoitettava, että tulit yrityksen neuvotteluihin, ei puolueeseen.
unohda, että vaatteet on noin sisäinen maailma ja käyttäytymistä.Jos mies pukeutuu saastainen saappaat ja creased housut - sellaisen vaikutelman, että se liittyy niin ei vain itselleen, vaan myös muille. Työnantajat sanovat, että on parempi nähdä upseeri silitys ja puhtaat vaatteet kuin likainen ja rypistynyt. Se, että olet pukeutunut kallis puku, missään ei sanota, jos se on huonosti silittää ja näyttää ruma. Missään tapauksessa ei voida laittaa mekko syvä pääntie, farkut reikiä polvissa, T-paita, jossa outoa kirjoituksia. Et myöskään voi näyttää manikyyriasi esimerkiksi kirkkailla kuvilla. Kaikessa sinun on tiedettävä toimenpide ja tarkkuus.Älä käytä hajusteita, joissa on liian terävä tuoksu, varsinkin valtava määrä.Tämä aiheuttaa hylkäämisen työnantajana terävä ja voimakas haju, jopa hajuvesi - kukaan olisi mukavaa.
Vuonna tärkeässä ottelussa, esimerkiksi jos ihminen sanoo haluavansa tulla lainavirkailija ja tulee työhaastatteluun shortsit ja punainen t-paita - se aiheuttaa ymmärtämättömyys työnantajan. Paljon riippuu asemasta, ammattilaisten parempi pukeutua vapaa tyyli: farkut paita ja jumpperi. Keskijohdon täytyy pukeutua liiketoiminnan tyyliin: puku, kiillotettu kengät, laukku diplomaatti. On hyvä tutustua vaatteita, joissa työntekijät kulkevat tietystä osastosta. Ei aina suunnittelija pukeutua liiketoiminnan pukea, sekä valokuva tai käsikirjoittaja.Älä yritä herättää huomiota ja erottuvat paljon joukkueelta, sinun täytyy olla kuten muutkin ihmiset, heti aiheuttaa luottamus toisten.
Jokainen työnantaja voi varmuudella sanoa, että hyvin paljon riippuu vaatteita hakijan. Tilastojen mukaan voimme nähdä, että työnantajat ovat paremmin kattaa kantajille liike, vapaa ja demokraattinen tyyli. On toinenkin työnantajaryhmä, että kantaja olisi ilmoitettava uutiset ja muoti yllätys ympäröivä ulkonäkö.Tietenkin tämä on hyvin harvinaista.
Älä unohda, että haastattelussa sinun on kiinnitettävä huomiota paitsi ulkonäköön myös siihen, mitä sanot. Ennen kuin vastaat työnantajan kysymyksiin, sinun on ymmärrettävä tarkasti, mitä tarvitset ja mihin tarkoitukseen olet. Päätä omat tavoitteet, ja huomattavasti lisää mahdollisuuksiasi saada mielenkiintoinen asema. Muista harjoitella pariksi ystäväsi kanssa ennen haastattelua, ehkäpä näet kysymyksen, joka aiheuttaa sinut hämärässä.
- Miten käyttäytyä haastattelu
- työstä pyydän työhaastattelussa ja miten vastata tällaisiin kysymyksiin
- Miten pukeutua työhaastatteluun
Miten käyttäytyä haastattelu
työstä Ensinnäkin, et voi olla myöhässä haastatteluun. Näin näytät, että olet epäkohdainen henkilö.Jos saavut etukäteen, voitte tottua ympäristöön. Toiseksi, oppia kuuntelemaan ja keskeyttämään työntekijän. Kun hän lopetti kysymys - vastaus, mutta ei tarvitse kauan puhua itse vastata kysymykseen selkeästi ja täsmällisesti.
Älä koskaan näytä hermostuneisuutta ja epävarmuutta, sinun on vastattava kysymyksiin luottavaisesti. On mahdotonta sanoa lauseita: luultavasti, ehkä, en tiedä miten ja niin edelleen. Näitä lauseita käyttävät vain ihmiset, jotka eivät ole varmoja sanoistaan loppuun asti. On toivottavaa käyttäytyä itsevarmasti, vastaamaan selkeästi kysymyksiin. Jos kysytään haluttu palkka - puhua avoimesti, on tarpeetonta aliarvioidaan palkat, muuten he huomaavat et arvosta itseäsi. On myös syytä muistaa, että se on osoitus sisäisen tilan, ja jos henkilö puhuu hiljaa ja hitaasti - niin, hän hieman epäili, tai pelkää jotain.
Haastattelussa kuulet kysymyksiä, joita ei ole kuultu edes elokuvissa. Työntekijät erityisesti aiheuttavat sinulle epätyypillisiä toimia, raivoa, negatiivisia reaktioita ja niin edelleen. Sinua saatetaan kysyä, miksi erosi vaimosi tai miksi jätit aiemman työn. Tietenkin tämä on henkilökohtainen asia kaikille, mutta HR-osasto kysyy useita samankaltaisia kysymyksiä.Koska he lukevat myös foorumeita ja tietävät, miten ihmiset valmistautuvat haastatteluihin, kysymys voidaan muotoilla uudelleen. Työntekijät omistavat tekniikoita hypnoosi, joten voit sekoittaa ja kysyä, mihin aikaan olet työskennellyt viimeisen työtä, jos se ei ollut negatiivisia ihmisiä joukkueessa, ja maksaa kolme kertaa niin paljon? On vaikea vastata tähän kysymykseen, koska olette samaa mieltä siitä, että maksat vähän, ja henkilökunta ei pitänyt sinua.
Et voi kysyä urasta, vaan elämäntavoista. Kysy esimerkiksi mitä teet viikonloppuna ja millaista ruokaa haluat. Eivät heti kertoa kiehtova harrastus, ne tarvitsee vain ymmärtää, että olet riittävän henkilö, ja viettää aikaa, koska kaikki normaalit ihmiset.
ei voi olla liikaa ylistää sen positiivisia ominaisuuksia, paremmin korostaa heidän puolellaan. Esimerkiksi sitä, että kaikki luulin liian ahkera toimistossa, sanomalla, että olen nopeasti täydellinen työsuunnitelman ja siten tehdä enemmän kuin toiset. Mutta joka tapauksessa, ei ole syytä puhua itsestään ensimmäisessä persoonassa, erityisesti mainita saavutukset muilla alueilla kuin työssä.Sano mitä helposti oppia uutta tietoa ja nauttia lukee kirjaa, niin annat heille, että nopeasti tottua uuteen työpaikkaan.
Sinulta kysytään myös haitoista.Älä sano mitään totuudenmukaista, esimerkiksi siitä, että rakastat makaamaan sohvalla viikonloppuisin, ja olet liian laiska mennä kauppaan. Tai siitä, että haluat flirttailla tyttöjen kanssa töissä, ja siksi usein teet myöhemmin suunnitellun työsuunnitelman. Vain sanoa, että unohdat ajan, jolloin työskentelet aktiivisesti, ja se häiritsee sinua. Kerro meille kaikesta uudesta ja mielenkiintoisesta fanatismista, että saat nopeasti kiinnostuksen ja haluat saavuttaa enemmän. Puhu haitoista kuin jos se olisi plus.
Hyvin usein työntekijät kysyvät lapsista. Voidaan kysyä, kuinka paljon lapsia häiritsee työtä.Sano, että olet nostanut itsenäisiä lapsia ja heillä on erittäin hyvät edellytykset. Kun he kysyvät sinulta ja perheellesi kaikki kysymykset, he antavat sinulle mahdollisuuden esittää muutamia kysymyksiä.Kysy seuraavat kysymykset:
- Mikä on työn pääasiallinen ongelma?
- Kuinka edellinen työntekijä onnistui toimimaan?
- Voinko puhua pomoni kanssa?
- Mikä on päivän työaikataulu?
Ja niin edelleen kysy palkasta, jota tarvitset huolellisesti. He ymmärrävät täysin, että tulit tekemään rahaa ja ole istumassa toimistossa viisi päivää viikossa. Jos työnantaja ymmärtää, että olet erinomainen asiantuntija, hän itse tarjoaa sinulle palkkatason. Jos hän puhuu liian pieneksi, on kysyttävä, onko mahdollista mainostaa. Kun työnantaja kysyy, kuinka paljon haluat ansaita, sinun ei tarvitse puhua pitkään - soita määrä ja pidä hiljaa.Älä ole hermostunut ja sanokaa, että olet valmis "antamaan kaiken" palkankorotuksen vuoksi, istumaan toimistossa 12 tuntia 8 sijasta, työskentelemään 6 päivää viikossa ja niin edelleen. Palkkaa korotetaan, mutta todella työskentelet 6 päivää viikossa 12 tuntia. Haastattelun päätteeksi sanotaan, että he vaativat tietyn ajan. On parempi kysyä etukäteen, milloin odottaa puhelua, muutoin huolehdit viikon, eikä työnantaja soita.
Mitä haastattelussa kysytään ja miten vastaat tällaisiin kysymyksiin
- Onko sinulla haittoja?
Kaikilla on haittoja, mutta työnantaja haluaa selvittää avoimuutesi.Älä koskaan kerro kaikkia puutteita, muutoin teet liian negatiivisen vaikutelman. Parempi sanoa, että pääsi mennä töihin ja unohtaa kuinka kauan. Voidaan esimerkiksi sanoa toisella tavalla, että sinulla, kuten kaikilla ihmisillä, on puutteita, mutta ne eivät vaikuta työn laatuun.
- Kerro meille itsestäsi?
Ihmiset alkavat puhua siitä, mitä he välittävät eniten. Elämän perusarvot, ongelmat eri elämänalueilla ja niin edelleen. Ensinnäkin työnantaja haluaa kuulla ammattitaidostaan. Kerro meille hieman opinnoistasi, harrastuksistasi, koulutetuista ja onnistuneista ystävistäsi( heistä).Voit kysyä vastakysymykseltä: kerrotkoko yleisesti vai edut, jotka liittyvät urakehitykseen ja -kehitykseen? Joka tapauksessa sinun ei pitäisi puhua harrastastasi, yhtäkkiä olet harjoitellut nyrkkeilyssä ja oletko ehdokas urheilun mestariin?
- Mikä ei sopinut edelliseen työpaikkaasi?
Tietenkin jokaiselle työnantajalle on mielenkiintoista, miksi tietyn ajan kuluttua työntekijä lopetti työnsä.Epätoivoinen henkilö alkaa loukata pomoa, tiimiä, työoloja ja niin edelleen. Mutta älykkään henkilön pitäisi olla koulutettu ja huomaamaton, kerro lisää siitä, mitä et nosta. Sano, että on hankalaa päästä työhön, oli epämiellyttävä ja vaikea aikataulu, että työ oli liian monotoninen eikä monimutkaisia tehtäviä ollut. Mutta jos tiedät, että yrityksellä on myös ongelmia työn tai urakehityksen aikataulussa - älä edes ajattele puhumasta siitä.Jos haluat tehdä rahaa Espanjaan tai Ranskaan, älä sano sitä paremmaksi, sinun on sanottava, että olet perheenjäsen ja pyrkitte vakautta, haluat päivittää auton ja tehdä korjauksia kotona. On syytä muistaa, että hyvä asiantuntija on ennen kaikkea intohimoinen työstä ja ei ansainnut rahaa.
- Kuinka paljon haluat ja et halua ansaita?
Lisää 30% menneestä palkasta ja anna summa työnantajalle. Vähimmäispalkan pitäisi olla suurempi kuin edellinen 10%.Älä aliarvioi itseäsi ja soita pieniin summiin.
- Kuinka kauan työskentelet yrityksellämme?
Tietenkin voit sanoa, että työskentelet koko elämäsi ajan. Mutta se ei ole totta, et edes mennyt töihin ja sanoitte jo tällaisia asioita. Sano, että haluat työskennellä kuukaudessa ja selvittää, mitä sinun on tehtävä ja mitä ihmiset toimivat kanssasi. Usein ihmiset lähtevät ongelmien vuoksi.
- Mitä saavutuksia olet ylpeä?
Älä yritä tyydyttää työnantajaa, puhua saavutuksista kylmästi. Sanotaan vain, että pystyt ratkaisemaan työn vaikean tehtävän ja sinut edistettiin. Tai että kirjoitit diplomin mielenkiintoisesta aiheesta ja puolustat sen viidelle parhaan joukkoon. Voit kertoa, että olet yrityksen sielu ja lähellä olevat ihmiset ovat rauhallisia ja että rakastat ja arvostavat sitä muilla ihmisillä.Älä puhu ystävillesi, tietenkin, voit sanoa, että autoit ystäväsi jonkun alueen suuren yrityksen johtajalle, mutta siirrät vastuun toiselle henkilölle.
- Mitä mieltä olet kierrätyksestä?
Sinulta saatetaan kysyä, oletko valmis työskentelemään "kulumisesta".Kysyä, kuinka monta tuntia käsittelyn kestää, ja onko lähdöt maksetaan lauantaina ja sunnuntaina. Vastaa varmasti, että olet valmis käsittelemään. Luonnollisesti, jos tämä ei häiritse henkilökohtaista elämääsi.
- Mitä tiedät yrityksestämme?
Ennen haastattelua sinun täytyy tutkia yrityksen toiminnasta, ainakin - katsella sivuston ja oppii teollista toimintaa. Toimintoja olisi tarkasteltava kaikista yrityksistä ei ole mahdollista, koska päivä voi käydä kerran kahdessa tai kolmessa haastatteluja. Tutki vähimmäistietoja, jotta ette kamppaile tätä asiaa.
- Miksi valitsit meidät?
jossa työnantaja haluaa tietää, että olet houkutellaan uudessa työpaikassa. Ehkä olet kuullut, että heillä on korkea palkka tai ihanteellinen sosiaalinen paketti. Kerro meille on luottamus yhtiöön on mahdollisuus uran kasvua, voit nopeasti saada työpaikan. Palkka ja sosiaalipaketti on tarpeen kertoa viimeiseksi.
Miten pukeutua työhaastatteluun
parhaiten pukeutunut työpuku, mutta älä osta puku, joka ei sovi sosiaalista asemaa. Käytä kenkiä 30 tuhatta kultaa tarkkaile 60000 ei selvästikään ole sen arvoinen. Osta kauniita kenkiä ja pukua, mieluiten mustia tai tummansinisiä.Sama koskee naisia, on suositeltavaa käyttää hametta keskelle polven yhdessä paidan.Älä käytä avoimia kenkiä, aseta suljetut kengät keskelle kantapäätä.Älä pukeutua provosoivasti ja seksikäs, nostaisi epäily työnantajana.
ei pöyhistellä tatuointeja, tämä on erittäin epätoivottavaa, varsinkin jos haluat tulla keski johtaja.Älä unohda, että liikaa lisävarusteita vain vieraannuttaa ihmisiä, on parempi olla pukeutua katsella ollenkaan, kuin laittaa kaikkein eliitti kellot kultaa ja timantteja tehdä vaikutuksen.
Et voi pukeutua mukava työpuku ja pukeutua tavallisissa mutta hyvin toisiaan vaatteita. Esimerkiksi ihminen voi käyttää valoa farkut ja kevyt pusero mokka saappaat, mutta tärkeintä - poimia vaatteita kokoa, joten se ei hengailla. Sama koskee naisia, ei välttämättä ostaa työpuku, voit pukea houkutteleva vaatteita. Emme voi tietenkään hyväksyä kiiltävä vyöt, sandaalit, läpinäkyvä puserot ja niin edelleen. Sinun on osoitettava, että tulit yrityksen neuvotteluihin, ei puolueeseen.
unohda, että vaatteet on noin sisäinen maailma ja käyttäytymistä.Jos mies pukeutuu saastainen saappaat ja creased housut - sellaisen vaikutelman, että se liittyy niin ei vain itselleen, vaan myös muille. Työnantajat sanovat, että on parempi nähdä upseeri silitys ja puhtaat vaatteet kuin likainen ja rypistynyt. Se, että olet pukeutunut kallis puku, missään ei sanota, jos se on huonosti silittää ja näyttää ruma. Missään tapauksessa ei voida laittaa mekko syvä pääntie, farkut reikiä polvissa, T-paita, jossa outoa kirjoituksia. Et myöskään voi näyttää manikyyriasi esimerkiksi kirkkailla kuvilla. Kaikessa sinun on tiedettävä toimenpide ja tarkkuus.Älä käytä hajusteita, joissa on liian terävä tuoksu, varsinkin valtava määrä.Tämä aiheuttaa hylkäämisen työnantajana terävä ja voimakas haju, jopa hajuvesi - kukaan olisi mukavaa.
Vuonna tärkeässä ottelussa, esimerkiksi jos ihminen sanoo haluavansa tulla lainavirkailija ja tulee työhaastatteluun shortsit ja punainen t-paita - se aiheuttaa ymmärtämättömyys työnantajan. Paljon riippuu asemasta, ammattilaisten parempi pukeutua vapaa tyyli: farkut paita ja jumpperi. Keskijohdon täytyy pukeutua liiketoiminnan tyyliin: puku, kiillotettu kengät, laukku diplomaatti. On hyvä tutustua vaatteita, joissa työntekijät kulkevat tietystä osastosta. Ei aina suunnittelija pukeutua liiketoiminnan pukea, sekä valokuva tai käsikirjoittaja.Älä yritä herättää huomiota ja erottuvat paljon joukkueelta, sinun täytyy olla kuten muutkin ihmiset, heti aiheuttaa luottamus toisten.
Jokainen työnantaja voi varmuudella sanoa, että hyvin paljon riippuu vaatteita hakijan. Tilastojen mukaan voimme nähdä, että työnantajat ovat paremmin kattaa kantajille liike, vapaa ja demokraattinen tyyli. On toinenkin työnantajaryhmä, että kantaja olisi ilmoitettava uutiset ja muoti yllätys ympäröivä ulkonäkö.Tietenkin tämä on hyvin harvinaista.
Älä unohda, että haastattelussa sinun on kiinnitettävä huomiota paitsi ulkonäköön myös siihen, mitä sanot. Ennen kuin vastaat työnantajan kysymyksiin, sinun on ymmärrettävä tarkasti, mitä tarvitset ja mihin tarkoitukseen olet. Päätä omat tavoitteet, ja huomattavasti lisää mahdollisuuksiasi saada mielenkiintoinen asema. Muista harjoitella pariksi ystäväsi kanssa ennen haastattelua, ehkäpä näet kysymyksen, joka aiheuttaa sinut hämärässä.