Miten löytää ja löytää hyvää työtä

Ennemmin tai uudel- leen kaikki tarvitsimme tai tarvitsemme työtä.Työhaku on koko tiede, joka vaatii erityistä valmistelua. Miten vakuutat itsenne epärehellisiltä työnantajilta? Säännöt tehokkaassa työnhaussa:

«First Rate itse» - ennen kuin alkaa etsiä työtä, itsenäiseen markkinatutkimusta ja ymmärtää "arvo" työmarkkinoilla. Tämä voit tehdä katsomalla Internetissä jatkaa ja haluamasi palkkataso on sama kuin sinä, hakijat samanlaisessa asemassa.

«! Ei huijauksia» vaadi mainoksia, jotka näyttivät, liimaa ja ripustettu kaikkialle sisällön tyyppi "Työ $ 300-2000", "tarvitaan apulaisjohtaja", "Wanted kunnianhimoinen työntekijä", "korkea palkka!" - tämän mainoksen huijauksia.

"Lisää kysymyksiä - vähemmän pettymystä." Voit vapaasti esittää kysymyksiä, se on sinun etusi mukaista! Jos soitat tai sinulle soitetaan mainosta, niin kaikki tiedot, joita täytyy selvittää ensin puhelimessa, niin että kun ei koe katkeruutta pettymys ajanhukkaa ja rahaa tiellä.

"Rehellinen liiketoiminta - rehelliset vastaukset".

edustajat vakavia yrityksiä selkeästi ja kohteliaasti vastata sinulle kaikki kysymyksiin, ja keinottelijat murskaa, jauhe aivot, pyrkii siirtämään huomion mahdollisuuden tehdä hyvää rahaa tai pelotteluun työttömyyttä.Jos sanotaan, että se on "MLM" tai "verkon markkinointi" tai "binary järjestelmä", tai "Länsi yritys" tai "kaupallinen yritys", tai jotain muuta sellaista, mainitsematta nimeä ja profiilia yritys, lupaava: "Tiedät kaiken, kun tavataan" - olet varmasti ahdistunut aivot, niin turvallisesti ripustaa. Jos olet kertonut, ettei ole kiinteää palkkaa ja palkat vaihtelevat. .. ja. .., voit turvallisesti kääntyä ympäri ja mennä - te houkutellaan keinottelijoita.

"Office on - life on lyhyempi". Jos toimiston keskellä ei mitään, ajan ansaitset stressiä, koska puolet vapaa-aikaa mennä tie ei ole aina mukava. Kysy, onko sinulla jotain työtäsi, kuten oma työpöytäsi, tuoli, puhelin, tietokone, toimistolaitteet. Kun työntekijät "istuvat toistensa pää" - useita ihmisiä samassa pöydässä - joukkueen hirvittävän psykologinen ilmasto, huono asenne uusille työntekijöille jne

«Nöyryys - vihollinen ihmisen.". . Jos puhut puhelimessa työnantajan kanssa, jos tulet haastatteluun, jos samaa mieltä määrään palkasta alusta alkaen missään tapauksessa älä vaatimaton ja ujo! Tilastojen mukaan vaatimaton ja ujo työntekijöille maksetaan 1,5-2 kertaa normaalia pienempi palkka ja heidät vähennetään ensin. Vaikka immodest ihmiset ansaita laakereita ja saada tarjouksia. Muista tämä!

"Sinulla ei ole koskaan muuta mahdollisuutta tehdä ensivaikutelma". Opi kirjoittamaan palautetta osaavasti ja asiantuntevasti. Hyvin kirjoitettu jatko on puolet menestyksestä!Haastattelussa käytä aina liikesuojaa ja älä myöhästy. Keskustelussa, ole rehellinen, pidä luottavaisesti ja älä pelkää, koska työnantajan edustajat pitävät pelkoa ja jännitystä valehtelevana.

Sinun pitäisi kysyä seuraavat kysymykset ja kirjoita vastaukset:

1. sukunimi, etunimi, asema oman keskustelukumppani.

2. Yrityksen puhelimet.

3. Yrityksen nimi.

4. Yrityksen profiili.

5. Toimiston osoite ja sijainti.

6. Koeajan kiinteä palkka.

7. Koeajan kesto.

8. Kiinteiden palkkojen määrä koeajan jälkeen.

9. Työaika.

10. Työpäivien määrä viikossa.

11. Lounastauko.

12. Onko olemassa sopimusta työntekijöiden kanssa?

13. Onko työtehtävä pidetty?

14. Luettelo tehtävistäsi.

15. Suora johtaja.

16. Työympäristölaitteet.

17. Toimiston syrjäinen sijainti.