Kuidas õnnitleda töötajaid uuel aastal - õnnitleme kolleege uuele aastale

On üldtunnustatud, et uusaasta on perepuhkus. Siiski, kui te töötate meeskonna( ja eriti siis, kui on vastutav), ärge unustage, et iga organisatsioon - väike( või suur) omamoodi pere, kus võib samuti tähistada selle imelise puhkus.

Aga õnnitleda töötajate uusaasta ja see ei näe välja nagu banaalne või valmis tegema kõike lihtsalt "märgistada"?Ettevõtte Corporate

Kõige tavalisem variant - see on ettevõtte poole kohvikus või restoranis. Ja kuigi seda peetakse uusaasta, ei ole vaja lükata selle algusest 31. detsembril, kui enamik töötajaid võetakse tööle majapidamisele enne uut aastat.

Lisaks suurte firmaürituste( ja suurte rühmade) koht tähistamine tuleks eelnevalt valitud, võttes arvesse kavandatud menüü, väärtuse ja meelelahutus. Kuid isegi restorani külastamist ei tohiks muuta lihtsaks( vanematele inimestele) tantsimiseks( noortele).Ettevõtte puhkus nõuab mõtlemist ja loomulikult rõõmsat ja energilist esitajat. Kena täiendus on väikeste jõulukinkide jagamine kõigile tähistamises osalevatele töötajatele. Uue aasta võistlustele võitjad ja osalejad peavad pakkuma naljaseid auhindu jokeerivate tunnistustega. Ja lõpus festivali kõik vajalikud töötajad lahjendamiseks kodude eelnevalt kokkulepitud transport( takso, teenuse bussi jne).

Teine versioon sellest, kuidas võite õnnitleda töötajaid uuel aastal, arvutatakse rohkem noortegruppidele. See on inimesi, kes on kergelt tõusuteel ja kes siiralt soovivad minna uusimaa tähistama riigi hotellis. Sel juhul tähistamine võib olla "venitada" päev või kaks ja lisada neile lisaks tantsida ja joomaajal, bowling, paintball ja muud spordi( ja mitte) lõbus.

reisi asemel äärelinna uusaasta pidustused korraldatakse piisavalt( näiteks Euroopa tellitud buss) või puhkuse võib varjutada ootus on hilja( kadus teel) hotellis.

äärelinna ettevõtte uusaasta tähistamine on parem kutsuda töötajat koos nende "teine ​​pool"( kui üldse), pre-läbirääkimisi täpne algus ja lõpp sündmused, mis lastega peredele saab lisada oma lapsi vanavanemad.

Nii esimese ja teise versiooni ettevõtte ülejäänud võivad olla mitte ainult uusaasta, vaid ka temaatilised, kui külastajad tulevad tähistamine karnevali kostüümid( näiteks teatud vanuses).

Celebration tööl

kolmanda variandi puhkus - kontoris. Kuna õnnitlused töötajatele uuel aastal on vajalikud ja te ei saa korraldada korporatsiooni, võite kasutada lihtsustatud versiooni. Töötajad ise korraldavad oma kontoris pidulikud pidutsemised, kokku leppinud organisatsiooni juhtimisega. Osa enda maksumusest on parem võtta ettevõtte juhtimine. Nagu uusaasta kingitused antud juhul sobib kõige paremini puhkusetoetus hea töö ja õnnitluskaardid üksikute naljakas tekste ja talismanid tuleval aastal( ida kalender).

elu Lilled

Kingitused lastele töötajate Lisaks kõigile eespool nimetatud meetodeid uusaasta pidustused, ärge unustage üks väga oluline punkt. Need on kingitused lastele( ja mõnikord ka lapselapsetele) töötajatele. Sagedamini kui ei, siis otsustasime anda kristalliseerunud vähe mänguasju, kuid mõnikord seista piletid pidulik jõulupuu või linna tsirkus täiendava kingitus.