womensecr.com

Kuidas tähistada 2014. aasta uusaasta meeskonnas

  • Kuidas tähistada 2014. aasta uusaasta meeskonnas

    Kui

    ole lihtne korraldada puhkus kitsas ring inimesi, pere, siis mida rääkida uusaasta kolleegidega - on vaja anda palju vähe asju teha puhkuse tõesti edukas. Uue aasta tähistamiseks meeskonnas tuleb tõsiselt tõstatada küsimus.

    Kas ma pean koos meeskonnaga tähistama puhkust?

    Kas mul on vaja tähistada koos meeskonnaga

    Kuna organisatsiooni mis tahes puhkus grupp - häirivaks Joudutamme tagada meie lugejatele, et kõik aega ja vaeva oleks õigustatud: selliste ürituste edendada meeskonna hoone. Ametivõimudel on võimalus mitteametlikus õhkkonnas suhelda oma alluvatega, demonstreerides seega demokraatlikku ja lojaalsust viimastesse. Alluvad võivad veelkord tõestada oma austust oma ülemuste vastu ja meelitada nende ülemate tähelepanu. Ja loomulikult saavad kõik meeskonna liikmed üksteist paremini tundma õppida. Töötamine koos on palju lihtsam inimestega, keda te usaldate, kellega olete sõpradega.

    Kuhu puhkus tähistada

    Kui see on loodud pühade õigeks tööks korraldamiseks. See oli põhjustatud, nagu teate, mitte mingil juhul inimeste parima heaoluga. Mõnes kollektiivis on see traditsioon ellu jäänud. Mõnes mõttes on see mugav: kõik töötajad on paigas, keegi ei saa vältida kollektiivset sündmust. Siiski on olulisi puudusi: esiteks, ruumi sisustus meenutab kõigile tööd - sellises olukorras te ei lõdvestu palju;teiseks jäävad inimesed tööle, st nad ei ole nii rõõmsad;kolmandaks peab keegi toitu kandma, tabeleid katma ja lõpuks nõudma nõusid. Selgub, et kohvi või restorani on parem tellida: töötajad tulevad määratud ajaks täispäeva paraadile, daamid võivad olla õhtukleidid;head muusikat, hubast atmosfääri - kõik see sobib kõigile, et veetnud õhtuga rahul olla. Lõpuks vabanevad kokad ja kelnerid kõigist mööblitest, mis on seotud toiduvalmistamise ja serveerimisega lauas.

    buy instagram followers

    maskeraadiriietus

    Christmas teesklus

    koostamisel skripti puhkus kindlasti ka programmi uusaasta teesklus. Nõuda, et kõik liikmed personali eriväljaõpe õhtul, et nad ei tule kõik valmis, ja ka mõelda, kuidas tähistada uusaasta meeskond on huvitav, ja mida valmistada selleks päevaks kostüümid. Tee need ei ole raske. Siin on lihtsaim näide: vanad kingad värvitakse kullavärvi värviga, pannakse kleitile mõned dekoratiivsed plaastrid - tuhkatriinu ülikond on valmis. Meestele, ülikond tulla liiga kergesti: piisab panna laia äärega kübar, võtab mänguasja või tõeline mõõk - ja saab esitada D'Artagnan.

    eriline muusikaline programm

    jõulumuusika

    programm on soovitav ette näha seda, eriti kui meeskond ebaühtlane. Puhkus on kurb, kui tantsuid pole. Ja inimestele, kes tantsivad, vajate head muusikat - iga oma vanuse järgi! Võite alustada väikese trikiga: kutsuge paar professionaalset tantsijat. Põletikuline tants on nakkav.

    Kas ma peaksin kutsuma näitlejaid, animaatoreid?

    Kutsu animatsioone

    Praktika näitab, et mida rohkem on programm, seda edukam on ettevõtte sündmus. Mis on saladus? Kas täiskasvanutele on vaja mänge või kas nad usuvad Jõuluvana ja Snow Maideni? Loomulikult leiavad inimesed alati, et lauale rääkida - nad ei tunne igavust. Siin on erinevus: skitsid, mängud ühendavad pealtvaatajate ja osalejatega ühtset ideed, muudavad nad tuntuks tervikuks. Koos naerma, nalja, osalema võistlustel, saavad kõik meeskonna liikmed mängud olenemata vanusest ja staatusest - kõik see lähendab neid. Ja pealegi on sellistes puhkepäevades vähem külastajaid, kes on oma alkoholimäärast ületanud: neil pole lihtsalt lauale istuda!

    Väike suveniiride

    uusaasta puhkus on suurepärane võimalus tänada parimaid töötajaid ja õnnitleda kõiki meeskonnaliikmeid halduse nimel uue aasta jooksul. Soovitav on, et sõnad toetaksid meeldejäävaid suveniire.

    Ja veel üks asi, mida tuleb ka eelnevalt välja mõelda: võistlusprogrammide jaoks peaks auhinnad olema valmis võitjatele. Kuna meeskond tähistab uut aastat, võite osta uusaasta teema suveniire.

    Kas peaks olema üksikasjalik puhkuse stsenaarium või peate ürituse plaani visandama?

    puhkuse stsenaarium

    Kõik sõltub sellest, kui tõsiselt te võtate seda kollektiivset äri, kui õnnestun veeta. Parem on kirjutada skript. Kui kollektiivse liikmete seas pole häid autoreid-korraldajaid, siis on otstarbekas pöörduda vastavate teenistuste pakkuja poole. Võimalik, et tema eksperdid ei kirjuta mitte ainult skripti, vaid aitavad ka pidustusi pidada.

    "uusaasta leeg" õnnestub, kui keegi neist, kes õhtul viibivad, ei saa igavaks üksi. Lisaks programmile on hea tahte õhkkond väga oluline. Kuidas seda saavutada? Saladus on lihtne: igaüks peaks püüdma olla teistele tähelepanelik;ärge mingil juhul rõhutage midagi paremust.

    Pidage meeles: sõbralikult kohtuge kolleegidega uusaasta - see on teie meeskonnale tingimata edukas!