Cómo felicitar a los empleados en el Año Nuevo - felicitaciones por el Año Nuevo a sus colegas
Generalmente se acepta que el Año Nuevo es una fiesta familiar. Sin embargo, si usted trabaja en un equipo( y especialmente si usted es el jefe), no se olvide que cualquier organización - un pequeño( o grande) una especie de familia en la que, también, puede celebrar este día de fiesta maravilloso.
Pero, ¿cómo puedo felicitar a los empleados en el Año Nuevo y no parecer banal o quiero hacer todo solo por un "tic"?
Corporativo
La opción más común es una fiesta corporativa en una cafetería o restaurante. Y aunque se considerará de Año Nuevo, no posponga su inicio el 31 de diciembre, cuando la mayoría de los empleados estarán ocupados en casa antes de la víspera de Año Nuevo.
Además, para grandes fiestas corporativas( y grupos grandes), el lugar del festival debe seleccionarse con anticipación, teniendo en cuenta el menú propuesto, el costo y el programa de entretenimiento. Pero incluso una visita al restaurante no debe convertirse en una fiesta sencilla( para personas mayores) con baile( para jóvenes).Un día feriado corporativo requiere reflexión y, por supuesto, un presentador alegre y enérgico. Una buena adición es la distribución de pequeños obsequios de Navidad a todos los empleados presentes en la celebración. Los ganadores y participantes de los concursos de Año Nuevo deben recibir bonitos premios con certificados de broma. Y al final del festival, todos los empleados deben estar alojados en un transporte preestablecido( taxi, autobús de servicio, etc.).
La segunda versión de cómo puede felicitar a los empleados en el Año Nuevo se calcula más en grupos de jóvenes. Es decir, personas que son fáciles de aumentar y que desean sinceramente ir a celebrar el Año Nuevo en un hotel rural. En este caso, las celebraciones se pueden "estirar" durante un día o dos e incluir, además de la fiesta de baile, bolos, paintball y otros deportes( y no tan) entretenimiento.
viaje al lugar de las celebraciones de Año Nuevo suburbanas que se organizará suficiente( por ejemplo, en la ordenada por el bus), o de vacaciones puede eclipsar la expectativa de llegar tarde( se perdió en el camino) invitados.
para la celebración de los suburbios de Año Nuevo corporativo es mejor invitar a los empleados, junto con su "otra mitad"( si lo hay), pre-negociación de los eventos de inicio y fin de los tiempos exactos que las familias con niños pueden adjuntar a sus hijos a los abuelos.
Tanto la primera como la segunda versión del resto corporativa pueden ser no sólo un Año Nuevo, pero también temático, cuando los visitantes vienen a la celebración en los trajes de disfraces( por ejemplo, una determinada edad).
Vacaciones en el trabajo
La tercera variante de las vacaciones es la oficina. Como es necesario felicitar a los empleados en Año Nuevo y no puede celebrar una fiesta corporativa, puede usar una versión simplificada. Los empleados mismos organizan "reuniones" festivas en su oficina con anticipación, de acuerdo con el liderazgo del tiempo de la organización. Parte del costo de uno mismo es mejor tomar la gestión de la empresa. Como regalo de año nuevo en este caso es primas más adecuadas de vacaciones por un buen trabajo, y tarjetas de felicitación con textos y talismanes divertidos individuales próximo año( en el calendario oriental).la vida
Flores
regalos para los hijos de los empleados Además de todos los métodos anteriores de las celebraciones de Año Nuevo, no se olvide de un punto muy importante. Estos son regalos para los niños( y a veces, y para los nietos) empleados. En la mayoría de los casos, es costumbre dar dulces con pequeños juguetes, pero a veces como un obsequio adicional, entradas para un árbol de Navidad festivo o un espectáculo de circo.