Funktionelle Aufgaben der Oberschwester
Haupt Krankenschwester
I. Allgemeiner Teil
Hauptaufgaben Haupt Krankenschwester Krankenhäuser sind die rationelle Organisation der Arbeit und Junior-medizinisches Personal und gewährleisten die rechtzeitige Umsetzung der ärztlichen Verschreibungen für die Patienten. Die Ernennung und Entlassung des Oberschwesterns erfolgt durch den Chefarzt des Krankenhauses in Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung. Sie ist die Person in Übereinstimmung mit geltendem Recht Lager Haftung und schließt mit ihm den Vertrag, berichtet direkt an den Chefarzt, und in seiner Abwesenheit - die Person, die ihn ersetzt. Bei ihrer Tätigkeit wird durch die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen, Anweisungen und Aufträge des russischen Gesundheitsministeriums, lokale Gesundheitsbehörden, diese Stellenbeschreibung, sowie die methodischen Empfehlungen geführt, die Arbeit des Pflegepersonals von Einrichtungen des Gesundheitswesens zu verbessern. Das gesamte medizinische Personal des Krankenhauses ist der Oberschwester unterstellt.
II.Verantwortlichkeiten von
1. Gewährleistet die Entwicklung von rationellen Arbeitsplänen und implementiert die korrekte Platzierung von mittlerem und jüngerem medizinischem Personal.
2. weist Rekruten mittleres und Junior-medizinisches Personal auf Gesundheit und Sicherheit, aber Brandschutz, und führt sie in die Stellenbeschreibung und anderen erforderlichen Dokumente.
3. Führt eine systematische Überwachung der rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen Durchführung von medizinischen und diagnostischen Terminen durch die Krankenschwester durch das Pflegepersonal durch.
4. Zeitnahe Umbesetzung von Krankenschwestern, die plötzlich krank werden oder nicht zur Arbeit kommen.
5. Direkt überwacht Krankenschwestern Behandlungsraum und andere medizinische und diagnostische und Nebenstellen, ohne einen Arzt zu arbeiten.
6. überwacht Senior Krankenschwestern Büros, so dass ihnen die Prinzipien der Organisation der Arbeit von Krankenschwestern in der Abteilung, Dokumentation, Terminplanung unterrichten und andere.
7. Überwacht für Büros Wartung Blätter, es ist eine Übersichtstabelle des Krankenhauses für die Vorlage an die Buchhaltung in angemessener Zeit.
8. Stellt extrahiert rechtzeitig korrekte Abrechnung, Zuweisung und Nutzung von medizinischen Geräten, Medikamenten, Bakterienpräparaten, Dressings, bildet ein spezielles Konto( Kranken, Totenscheine et al.).
9. Kontrolliert die Regelmäßigkeit der geplanten technischen Kontrolle und routinemäßigen Wartung von medizinischen Geräten.
10. Führt die Abrechnungssätze aller Instrumentierung mit Terminen in staatliche Überwachung, wonach sie an den Staat sendet Überwachung dieser Geräte( Sphygmomanometern, Manometer, Waage, etc. .) Oder zu diesem Zweck rufen im Krankenhaus Arbeiter Meßdienst.
11. Führt eine Provision für die Abschreibung von Geräten, Geräten und Werkzeugen aus, die nicht repariert werden können.
12. führt strenge Abrechnungssätze aller materiellen Werte, die ihre Verantwortung sind, hält in der sicheren Alkohol, Drogen und bildet ein spezielles Konto, bietet Räumlichkeiten, in denen Waren Material gespeichert und Medikamente Alarm.
13. Täglich verbringt das Krankenhaus unter Umgehung, die Überwachung der Einhaltung der Hygiene- und anti-Epidemie Regime, die Einhaltung der Arbeitsdisziplin Krankenschwestern, staatliche Stellen Krankenschwestern.
14. Mindestens einmal im Monat überwacht die Einhaltung der Krankenschwestern aseptischen und antiseptisch, Dokumentation, Formen setzen sich mit den Ergebnissen der Laboruntersuchungen, Ablagefächer auf Alkohol, Medikamente und Verbandsmaterial, Werkzeuge, Chemikalien, bildet ein spezielles Konto.
15. entwickelt und trägt zur Genehmigung an den Chefarzt Trainingsplan für die Krankenschwestern für ein Jahr und in der Zukunft( Spezialisierungskurse, Ausbildung am Arbeitsplatz, am Arbeitsplatz, Abordnung in einer anderen medizinischen Einrichtung, die Zertifizierung von Technikern, etc.);Ein Plan für die Pflege Konferenzen, ihr Verhalten mindestens einmal im Monat zu organisieren, so dass sie als eine wirksame Form der Ausbildung Krankenschwestern verwenden.
16. Leitet die individuelle Arbeit mit Krankenschwestern, sie hohe Verantwortung, die Menschheit in Bezug auf Patienten, Ehrlichkeit, Integrität, Kollegialität zu erhöhen.
III.Rechte
1. Um an der Entscheidung der Fragen der Einstellung und Entlassung von mittleren und jungen medizinischen Fachkräften teilzunehmen.
2. Zur Ermutigung und Verhängung von Disziplinarstrafen für das durchschnittliche und jüngere medizinische Personal.
3. Kontrollieren Sie die Aktivitäten von Krankenschwestern und Krankenschwestern jeder Abteilung und jedes Krankenhauskabinetts, geben Sie ihnen Anweisungen und Anweisungen.
4. Im Fall einer Notwendigkeit, eine vorübergehende Umlagerung von mittleren und Junior-medizinischem Personal Kliniken durchzuführen, durch Informations-Management-Kliniken gefolgt.
IV.Bewertung der Arbeit und Verantwortung
Beurteilung der Haupt Krankenschwester hielt die Chefarzt Kliniken über die Ergebnisse der Analyse auf der Grundlage der quantitativen Leistungsindikatoren, die Einhaltung der grundlegenden offiziellen Dokumenten, die Regeln der Arbeitsdisziplin, moralischen und ethischen Normen des Verhaltens. Startseite Krankenschwester Ambulanzen haften für die immateriellen Werte, für die schlechte Qualität der Arbeit und Fehltritte in ihrer Tätigkeit und in den Aktivitäten aller Pflegeeinrichtungen.