Wie um Gehaltserhöhungen zu bitten - Gehaltserhöhung

Das ist, wie die Menschen, die immer mehr wollen: egal wie spannend, repräsentative weder hatte einen Job, und wird einige Zeit in Anspruch nehmen - und es wird deutlich, dass es notwendig ist, etwas zu ändern! Wenn Sie nicht an den Chef des Stuhls übertragen, dann zumindest bekommt eine Gehaltserhöhung - Arbeit nur dann wirklich interessant, wenn es irgendeine Art von Dynamik ist, ein gewisses Wachstum! Um zu erfahren, wie für eine Lohnerhöhung an den Köpfen, an welchem ​​Punkt fragen? Was ist der Anteil der Gefahr des Verlustes ihrer Arbeitsplätze insgesamt ist, werden wir reden.

notorisch Scheitern

Sie können eine Menge Geld zugleich ein ausgezeichneter Fachmann, verantwortlich Arbeiter sein wählen - und noch nie eine Gehaltserhöhung bekommen! Wenn Sie in einem Unternehmen oder in einer Firma oder in einer Organisation arbeiten, in der streng festgelegte Gehälter gelten, erwarten Sie kein Wunder! Sie können Ihre seltenen beruflichen Qualitäten eine beliebige Anzahl von Führungs vorschlagen, können ihre Arbeitszeit recyceln, können nicht nach Hause in der Nacht von der Arbeit gehen - in Ihrem Geldbeutel, so berührt dies nicht! Das Maximum, das Sie scheint - verbal Dankbarkeit Vorgesetzten oder Bonus zum Beispiel zeitlich, zum professionellen Feiertag Tag des neuen Jahres, oder von Ihrem Vorgesetzten als Köder für die „Goldfisch“ ausgestellt, die Sie nicht verlassen sich entschieden haben: die guten Arbeiter werden immer gebraucht.

Gehalt Ersatzkräfte Kosten

Zur gleichen Zeit, wenn Sie das Glück haben, in denen materielle Entschädigung arbeiten berechnet wird auf der Grundlage der Leistung des Personals, und Sie werden eine ausgezeichnete Arbeit mit ihren offiziellen Pflichten zu tun, aber die Löhne Sie keine Eile zu erhöhen, dann nicht nur möglich, sondernund Sie müssen dieses Problem lösen. Du könntest dich einfach vergessen! Es bleibt nur übrig, darüber nachzudenken, wie man eine Gehaltserhöhung für den Chef richtig verlangt.

meisten günstigen Moment

in der Regel Untergebene sind sich dessen bewusst, wenn der Chef ist besser geeignet, um jede Frage. Er ist auch ein Mann und kann Schwächen haben, um müde, verzweifelt, wütend usw. zu sein. Keine Notwendigkeit, ihn mit ihren Anfragen zu stören, wenn er verärgert Produktionsprobleme entstanden, bekam eine Schelte von seinen Vorgesetzten, nur müde am Ende des Arbeitstages. Berechnen Sie, wenn Ihr Chef in der selbstgefälligsten Stimmung ist, und dann beginnen Sie eine ernsthafte Unterhaltung mit ihm über Ihre "Zukunft".

Von Tränen zu erpressen

Sie können nicht glauben, aber es gibt Menschen, die immer ihren Weg bekommen, einschließlich ungeplanten Lohnerhöhungen. Während der "Verhandlungen" werden sie viele Tricks anwenden: Sie werden sich über die schwierige finanzielle Situation, gesundheitliche Probleme beschweren;Slukavit, der sagt, dass sie durch ein großes Gehalt an einen anderen Ort gelockt werden;Schließlich werden sie ihren Chef einfach erpressen und darauf hinweisen, dass die Löhne zu Unrecht erhoben werden, und die zuständigen Behörden können die Dinge in Ordnung bringen!

, wie Sie am besten vorgehen

Vielleicht mehr ethische wird die dritte dieser Frage jemand anvertrauen. Es könnte Ihr unmittelbarer Vorgesetzter sein - der Leiter der kleinsten Klasse oder als „Verteidiger der Menschenrechte“ wird Kollege handeln - ein Mann, mit dem Sie zuvor die Angelegenheit zu diskutieren. Wie kann er über dich reden? Es ist ganz einfach: zu sagen, dass Sie wegen Ihres Gehalts aufhören werden. Es stimmt, es gibt noch eine andere Gefahr: Wenn Sie wirklich sehr wertvoll für den Firmenspezialisten sind, dann wird seine Führung notwendigerweise Mittel finden;wenn Sie tatsächlich die „Profi“ sind, die schon lange geträumt haben, auf ihren eigenen Entlassung Prozess, um loszuwerden, kann erheblich beschleunigt werden - Sie werden einfach gezwungen, zurückzutreten.

Geld, das vom Himmel fällt

nicht Wenn Sie bei dem Gedanken nagen, dass die Arbeit und vor allem draußen gibt es Leute, die eine Größenordnung bekommen höher als du, dann vergessen Sie nicht, dass erstens ihre Arbeit viel schwieriger sein,dein;Zweitens zeigten sie sich immer noch in etwas Besserem als du. Vielleicht haben sie eine viel ernstere Ausbildung - sie haben mehr als ein Diplom;ständig ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern;mehr Kräfte werden in Arbeit gesetzt.

«Wie zu bezahlen - und die Arbeit!»

Und natürlich können Sie nicht anders, als diejenigen zu warnen, die sich nach "Gold" sehnen, dass man sich nicht an die "Philosophie" halten sollte, die Ihnen erlaubt, durch Ihre Ärmel zu arbeiten. Aufgrund geringer Arbeitsdisziplin wird sich eine Person bei der Arbeit sehr schlecht beweisen - sie erhöht ihr Gehalt nicht auf schlechte Arbeiter! Außerdem ist die Angewohnheit immer gefährlich, weil es schwierig ist, sie zu beseitigen, ein Mann, nein, lass ihn zum alten zurückkehren. Und nun stellen Sie sich vor: Sie haben eine Stelle mit einem höheren Gehalt erhalten als am vorherigen Platz, wo Sie wenig Geld hatten, aber auch genauso gearbeitet haben. Es ist Zeit, sich zu beweisen, um allen zu beweisen, dass Sie nicht vergebens mit diesem bezahlteren Arbeitsbereich betraut sind. Und hier stellt sich heraus: Sie sind nicht bereit, im Schweiße Ihres Gesichts zu arbeiten, auch nicht für viel Geld. Tadeln Sie die ganze Angewohnheit. ..

Natürlich lohnt es sich, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen. Und manchmal über ihre Errungenschaften und Verdienste hören nicht auf, daran zu erinnern, dass sie geschätzt wurden!