Wie man Zuneigung für ein Kind erhält, indem man zur Arbeit geht
Wir möchten diesen Abschnitt mit zwei Geschichten aus dem Leben beginnen. Was kann nicht getan werden?
Jan, der an seiner Karriere interessiert ist, wird als erstes Kind geboren. Ihre professionelle Stimme sagt ihr, dass sie so viele Jahre studiert hat, um einen Beruf zu bekommen, dass ihr Job ihr Zufriedenheit bringt und dass sie zu ihr zurückkehren möchte. Ihr Mutterinstinkt sagt ihr, weil sie so von diesem Kind geträumt hat, dass starke mütterliche Zuneigung sehr wichtig ist. Sie befürchtet, dass sie nicht leicht zur Arbeit zurückkehren kann, wenn sie von der Mutterschaft abhängig ist. Unterbewusst hält sie sich davon ab, zu sehr an ihrem Kind zu hängen, und alle ihre Gedanken beschäftigen sich mit dem Tag, an dem sie zur Arbeit zurückkehren muss. Sie verbringt viel Zeit in Interviews mit Kindermädchen, kauft Sachen für ihr Kind und plant, wie sie zwei Karrieren kombinieren wird. Sie hatte keine Zeit sich zu erholen, da ihr Monat zu Hause abgelaufen war, und jetzt begann ihr Tag zu absorbieren, was in ihrem Büro passiert. Sie scheut sich vor häufigen Gewissensbissen beim Gedanken an das Kind und vor den Nebenwirkungen der Mutterschaft, die bald vorüber sein werden - und sie gehen weg. Das Kind, so scheint es, wächst in den Händen eines fürsorglichen Kindermädchens auf, und jetzt wird Jan in die Reihen der Meister der Jonglierkunst aufgenommen.
Mit der Zeit nimmt die Distanz zwischen Mutter und Kind zu - und auch zwischen Vater und Kind. Die Zeichen dafür sind zunächst kaum wahrnehmbar, dann werden sie immer offensichtlicher. Wenn ein Kind ein Jahr dreht, schließen sie und ihr Kind einander in ihrer Schale. Sich Disziplin anzueignen, wird zu einer Liste von Methoden, in Verzweiflung aus dem nächsten Buch gerissen. Sie fällt auf, dass sie immer mehr Hilfe von den Beratern sucht und nicht weiß, wie sie mit ihrer ungehorsamen Tochter umgehen soll. Attachment entwickelte sich nicht, wenn sowohl die Mutter als auch das Kind es brauchten, und jetzt spielen sie ein komplexes Spiel: "Verlier, was du verpasst hast."■
Die Geschichte, wie Arbeit mit der Anhaftung von
richtig kombiniert werden kann Mary und Tom sind dabei, zum ersten Mal Eltern zu werden. Dieses Paar - beides interessante Arbeiten - beurteilt ihre Familiensituation realistisch und kommt zu dem Schluss, dass Mary mindestens einen halben Tag arbeiten muss( und sie sogar arbeiten will).Während ihrer "Schwangerschaft" lasen Mary und Tom viel über die Bedeutung der Bindung zwischen der Mutter und dem Kind, sowie dem Vater und dem Kind der Bindung. Sie schwören, dass
vor einer Entscheidung nicht aufstehen darf: entweder Arbeit oder ein Kind. Sie schwören, dass, obwohl beide außerhalb des Hauses arbeiten, sie auch arbeiten werden, um eine starke Bindung an das Kind zu bauen. Und so machen sie es.
Zuerst vergisst Mary den Tag, an dem sie plant, zur Arbeit zurückzukehren, um ihren Kopf nicht mit all dem "was wird passieren, wenn" zu verstopfen. Es erlaubt keine finanziellen Probleme, um ihr die Freude der Zuneigung zu stehlen. Sie nähert sich kompetent einer Wahl eines Ortes zur Sortierung, nach Sorten sortiert das Kind an sich, pflegt auf erstes Verlangen und trägt das Kind von James den größten Teil des Tages - das volle Paket der liebevollen Fürsorge. Tom ist in allen Aspekten der Kinderbetreuung involviert, mit Ausnahme des Stillens. Bindung wird stärker.
Nach einem Monat anhängiger Kinderbetreuung fühlt Mary ihre starke Verbindung mit dem Kind und ist in Frieden mit sich selbst. Das Gefühl der Einheit mit dem Kind übersetzt den Entscheidungsprozess von Tom und Mary auf eine höhere Ebene. Mary versteht immer noch, was sie arbeiten muss, aber sie legt mehr Wert auf Mutterschaft, weil sie erkennt, wie wichtig es ist, Bindung zu bewahren. Sie versteht, dass sie den Film in den ersten Monaten des Lebens des Kindes nicht zurückspulen kann, wenn alles gelegt ist, aber sie wird immer Zeit haben, Geld zu verdienen. Sie beschließt,
nach und nach wiederzubeleben, zuerst nur für ein paar Stunden, und dann vielleicht mehr - sich auf das Kind als Barometer konzentrierend, um die Schwere der Trennung zu messen.
In gewisser Hinsicht ist es wegen ihrer starken Bindung an das Kind schmerzhafter für sie, James zu verlassen;in anderer Hinsicht ist es leichter für sie, weil sie in der Tiefe ihres Herzens weiß( bestätigt durch Studien), dass eine starke frühe Anhaftung die Trennung später weniger schmerzhaft macht. Eine starke Bindung zwischen der Mutter und dem Kind ermöglicht es dem Kind, den Ersatz der Mutter der Mutter leichter zu übertragen, und die Mutter hilft, weniger Schuldgefühle aufgrund der Tatsache zu haben, dass sie das Kind verlässt.
Starkes, anhängliches Paar nähert sich ernsthaft der Suche nach einem Kindermädchen und wählt eines aus, das inhärent fürsorglich, empfindlich und reaktionsfähig ist. Mary verbringt einige Zeit damit, zu zeigen, wie sie sich um ihr Kind kümmern möchte.
Bei der Arbeit wechselt Mary von Zeit zu Zeit zu ihrem Kind. Am Ende erlauben alle arbeitenden Menschen ihren Gehirnen, ein wenig im Freien zu gehen;Warum lass sie nicht auf das Baby aufpassen. Alle drei bis vier Stunden in ihrer Brust gibt es das kitzlig Gefühl und undichte Milch, als ob unter Hinweis darauf, dass, obwohl professionelles es im Büro sein kann, ist es biologisch eine stillende Mutter. Sie drückt Milch aus und reinigt für die Lagerung,
genießt diese Verbindung mit James. Die Kommunikation wurde nicht unterbrochen - weil Mary es arrangiert hat.
Manchmal haben Paare die Möglichkeit, ihren Arbeitsplan frei zu ändern, so dass der Vater mit dem Kind sitzt, während die Mutter arbeitet. Am Ende, wenn eine Mutter sich um einen Teil des Geldes kümmert, kann der Vater sich teilweise um das Kind kümmern.
In der Nacht schläft James neben Mom und Dad, um die verlorene Zeit des Tages teilweise aufzuholen. Die Anlage geht nachts weiter. Wenn Mary und Tom eine Bestandsaufnahme ihres "Heimpflegegeschäfts" durchführen, nehmen sie Änderungen vor, wobei sie die Bedürfnisse aller drei berücksichtigen.
Sie verstehen, dass bisher Teil ihres einst sehr geschäftigen Leben beiseite werden, weil James ein Baby eine relativ kurze Zeit und ihre finanzielle Situation ist, höchstwahrscheinlich wird, erholen. Sie schließen sogar James in ihr soziales Leben ein, angezogen von Freunden, die genauso denken wie sie, und lernen viel von erfahrenen Eltern, die zwei Karrieren kombinieren.
Was ist das Geheimnis ihres Erfolges? Sie fanden einen Ausweg, weil sie überzeugt waren, dass elterliche Fürsorge, die auf Zuneigung beruht, von großer Bedeutung ist. Und sie sehen, dass sich dieser Ansatz auszahlt. Viele Jahre später, als Mary Büro geschlossen ist, und das Unternehmen von Tom wird an einen anderen Ort und Berufsleben bewegen wird sich ändern, James zahlen voll sie Dividenden für ihre langfristigen Beitrag - Anlage.
So finden und ihre Beziehung
Im Mittelpunkt unserer Herangehensweise an das Thema der berufstätigen Mütter zu retten ist nicht, wie viel die Mutter arbeitet und wie enge Bindung besteht zwischen dem Kind und der Mutter. Obwohl der Schwerpunkt auf berufstätige Mütter ist, ist die allgemeinere Frage, wie Mutter und Vater arbeiten, nicht über das Kind zu vergessen. Hier sind die Geheimnisse, mit dem Kind in Kontakt zu bleiben.
Squeeze alles aus dem Mutterschutz. Sie müssen nicht an diesem Tag leben, wenn Sie wieder an die Arbeit gehen, damit diese Sorge Ihnen nicht wertvolle Wochen des Kontakts mit Ihrem Kind nimmt. In den Wochen oder Monaten, die Sie zu Hause mit Ihrem Kind verbringen, sollten Sie so viele Konzepte der Bindungsbildung anwenden wie möglich. Lass dich von deinem Kind abhängig machen. Gib deinem Kind, dass es seine Fähigkeiten entwickelt, um sich um ihn zu kümmern. Genießen Sie die Zeit, die Sie mit Ihrem Kind verbringen, und lassen Sie sich gegenseitig zurückbringen, damit Sie beide das Beste zeigen, was Sie können.
Verstehen Sie, wie wichtig Sie sind. Aktualisieren Sie das gesamte Konzept der Anlage, das in dem Frage-Antwort-Formular zuvor in diesem Artikel beschrieben wird. Vergiss nicht, wie wichtig die Bindung zwischen dem Elternteil und dem Kind ist. Achten Sie besonders auf Konzepte wie gegenseitige Rückkehr, gegenseitige Bildung und gegenseitige Sensibilität. Sobald Sie verstehen, was für eine großartige Sache es ist, ein neues Leben zu führen, werden Sie eher geneigt sein, Anhaftung zu Ihrem Hauptwert zu machen.
Stellt die Kommunikation mit dem Kind wieder her. Lassen Sie die Zeit, die Sie mit Ihrem Kind verbringen, wenn Sie von der Arbeit zurückkehren, eine Zeit der Fürsorge sein, eine Zeit der Erneuerung der Kommunikation mit dem Kind. Fahren Sie mit dem Stillen fort, wenn Sie zur Arbeit gegangen sind, wenn Sie Ihrem Kind eine solche Fütterung gegeben haben, wenn es Vollzeit gearbeitet hat. So viel wie möglich, das Kind in einer Tasche tragen, Hausaufgaben machen, Einkaufen und andere Dinge laufen. Machen Sie das Kind zu einem festen Bestandteil Ihres Lebens abseits des Arbeitsplatzes. Begrabe das Kind mit Sachen, , um
Mangel an Beziehungen zu füllen, ist nicht Teil des Konzepts der Anhaftung. Aber um vergessene Aufmerksamkeit und Kommunikation zu vergessen - ja.
Behalte Zuneigung bei der Arbeit. Fotos des Babys, die Milch ausdrücken und Anrufe an Kindermädchen machen es einfacher, aus der Ferne zu kommunizieren. Manchmal können diese Erinnerungen an ein Kind Sie verärgern. Betrachten Sie dies als ein Zeichen, dass Sie die Sensibilität nicht verloren haben. Komplett geschlossen einen Tag auf den Gedanken eines Kindes acht Stunden - ist der Prozess, um die Sinne zu ätzen, die zu den häufigsten Erkrankungen der berufstätigen Mütter führt - Abstand zwischen Mutter und Kind.
Kombiniere zwei Werke. Wähle so weit wie möglich einen Job, der dir die maximale Zeit gibt, Mutter zu werden. Hier sind einige Empfehlungen:
• Organisieren Sie ein Heimgeschäft.
• Finden Sie einen Job Nähe von zu Hause, die Sie erlaubt, nach Hause zu kommen, um sein Kind zu besuchen und wieder anschließen, oder der Krankenschwester, damit Sie bei der Arbeit um das Baby zu bringen.
Finden Sie einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten( mit Stück-Rate), wenn Sie eine bestimmte Menge an Arbeit gegeben werden, aber Sie können ihre Arbeitszeit wählen, um Zeit für das Kind zu geben.
Verwenden Sie die Dienste eines Kindergruppe am Arbeitsplatz, mit dem Sie Ihr Kind nah arbeiten können und bleiben und ihn oft besuchen.
Arbeiten und tragen. Ob Sie Ihr Kind zur Arbeit mitnehmen können, hängt vom Kind und der Arbeit ab. Der unruhige Bibliothekar aus Kinder- und Mutterrecht kann nicht friedlich an einem Arbeitsplatz zusammenleben. Aber es gibt eine Vielzahl von Arbeitsplätzen, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Kind während der Arbeit in einer Kindertasche zu tragen. Hier sind einige Beispiele: Arbeiten in den Läden von Waren für Kinder( Sie werden ein natürlicher Magnet für Käufer sein), Eigentum, auch die Büroarbeit in einem Umfeld, in dem das Kind erzeugten Klänge nicht stören niemanden. Eine andere Möglichkeit besteht darin, eine Wiege oder eine Arena in die Schrankecke zu stellen. Eine unserer Patienten arbeitet als Austauschlehrerin und nimmt ihr Kind in einer Tasche mit. Kannst du dir vorstellen, welche Art von Anhaftung sie diesen imponierbaren zukünftigen Eltern gibt?
Finde es selbst heraus - finde dein Kind heraus. Keine Arbeit, auch nicht die einer Mutter, wird funktionieren, wenn Sie sich zu weit treiben, über die Grenzen des Vergnügens von der Arbeit hinaus. Eine Mutter in unserer Praxis hat ihre Einschätzung von sich selbst und ihrem Kind richtig gemacht: "Als ich Vollzeit bei meiner Mutter gearbeitet habe, war es zu viel für mich;Wenn ich Vollzeit außerhalb des Hauses arbeitete, war es zu viel für mein Kind. "
Sie hat einen Kompromiss gefunden. Darüber hinaus hat sie auf Teilzeit bewegt, sie haben unterschrieben auf unsere Empfehlung auch zur Unterstützung der übergeordneten Gruppe, so war in der Lage, ihren Horizont zu erweitern und mehr Freude aus dem mütterlichen Beruf zu bekommen. Wenn diese unausweichliche Frage beantwortet wird: "Und was machst du?", Sagt eine andere Freundin von uns, dass sie eine Expertin für Früherziehung ist. Ohne einen Augenlid zu machen, kann sie ihre Arbeit im Detail zeichnen und malen, um diesen stolzen Titel zu behalten.
Teilen Sie die Pflege des Kindes. Wenn Sie einen Teil des Mammuts mit nach Hause nehmen, weisen Sie Ihren Ehemann auf seinen Teil der Haushaltsaufgaben hin, besonders wenn es um die Substitution von Kindermädchen geht. Eines der besten Begleitprodukte berufstätiger Mütter sind die Väter, die sich mehr um das Kind kümmern.
Wie die Entfernung
Seit vielen Jahren zu reduzieren, stellen wir fest, dass, wenn die Mutter, freut sich auf die Geburt Ihres Kindes, ein paar Wochen nach der Geburt planen, zur Arbeit zurückzukehren, können sie unterbewusst nicht viel, um ihr Kind angebracht afford „, weiles wird so schwierig sein, zur Arbeit zurückzukehren. "Viele dieser Kinder und Mütter, die Start zu verkürzt werden, die Opfer der Krankheit, die aus der Kombination von zwei Karrieren führt, - Entfernung.
Wir haben in unserer Praxis versucht, ein solches Experiment durchzuführen. Während der Schwangerschaft oder kurz vor der Geburt, wenn die Mutter sagte mir, dass ging zurück zu arbeiten, ich bitte sie, vollständig den Tag der Rückkehr wegzuwerfen vom Kopf zu arbeiten."Genieße die Rolle der Mutter so lange du kannst. Befestigen Sie an Ihrem Kind. Ein paar Wochen vor Ihrer Rückkehr zur Arbeit werden wir alle Vorbereitungen besprechen. "Erstaunliche Veränderungen wurden bei diesen Müttern beobachtet.
• Sie verzögerten die Rückkehr zur Arbeit und baten um ein ärztliches Attest zur Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs. Ich bin glücklich, bei ihnen gelegentlich zu gehen und gab ein Standard-Zertifikat Dr. Bill, dass die Mutter benötigt wird seit einiger Zeit mit dem Kind zu Hause zu bleiben: «Als Kind Mrs. Smith ist allergisch gegen jegliche Milch, außer es Brust sein, medizinisch notwendigihres Mutterschaftsurlaubs zu verlängern, so dass sie die Ernährungsbedürfnisse ihres Kindes ohne Gefahr für sein Leben treffen können. "( Diese Formulierung ganz korrekt ist. Zumindest in den ersten Monaten des Lebens der Darm eine allergische Reaktion zeigt, auch wenn sie manchmal mikroskopisch, auf jedem Nahrungsmittelprodukt, zusätzlich zu der menschlichen Milch. Daher das Baby Muttermilch verschreiben, gibt der Arzt ein Rezept für ein vorbeugendes Werkzeug.)
• Die Vorstellung, ein Kind an einem Ort zu lassen und in einem anderen zu arbeiten, wird ihnen fremd - als ob man einen Teil von sich selbst an zwei verschiedenen Orten verlassen müsste. Das Kind wurde Teil des Lebens der Mutter.
• Diese Mütter gingen unterschiedliche Wege. Einige machten radikale Veränderungen in ihrem Leben und nahmen für ein oder zwei Jahre Abschied, um Vollzeitmütter zu werden. Andere kehrten zur Arbeit zurück, aber alle kamen zu einem. Sie werden arbeiten, aber gleichzeitig die Bedürfnisse ihrer Kinder erfüllen.
• Mütter, die zur Arbeit zurückkehrten, fanden sich an Orten wieder, die ihnen maximale Flexibilität verschafften. Diese Mütter stimmten nur den Kindermädchen zu, die ein hohes Maß an sensibler Fürsorge anbieten konnten. Einige Mütter diskutierten sogar einige Zugeständnisse mit dem Arbeitgeber, etwa die Erlaubnis, sich um ein krankes Kind zu kümmern, und einen flexiblen Arbeitszeitplan.
Was ist mit diesen Müttern passiert? Für einen oder zwei Monate der liebevollen Fürsorge für ein Kind ist eine Verbindung zu wertvoll, um abzubrechen, und sie haben alles getan, was nötig war, um diese Verbindung zu unterstützen. Diese Kinder haben mehr für ihre Mütter getan, als alle Ratschläge der Welt tun können - sie haben ihre Bedeutung für Mütter gezeigt.