Funktionelle opgaver af chefsygeplejersken
vigtigste sygeplejerske
I. Generel del
hovedopgaver vigtigste sygeplejerske sygehuse er den rationelle organisering af arbejdskraft og junior medicinsk personale og sikre en rettidig gennemførelse af medicinske recepter til patienter. Udnævnelsen og afskedigelsen af chefsygeplejersken udføres af hovedlægen på hospitalet i overensstemmelse med gældende lovgivning. Hun er den person, der bærer ansvaret i overensstemmelse med gældende lovgivning og er indgået med det i kontrakten, rapporterer direkte til den ledende læge, og i hans fravær - den person, der erstattede ham. I sin virksomhed er styret af den nuværende lovgivning, ordrer, instruktioner og ordrer fra det russiske sundhedsministerium, lokale sundhedsmyndigheder, denne jobbeskrivelse samt de metodologiske anbefalinger til at forbedre arbejdet med plejepersonalet sundhedsinstitutionernes. Hele sygehuset på hospitalet er underordnet hovedhospitalet.
II.Ansvar for
1. Sikrer udviklingen af rationelle arbejdsplaner og implementerer den korrekte placering af mellem- og juniormedicinsk personale.
2. instruerer rekrutter midten og junior medicinsk personale på arbejdsmiljø og sikkerhed, men brandsikkerhed, og introducerer dem til jobbeskrivelsen og andre nødvendige dokumenter.
3. Udfører systematisk overvågning af sygeplejerskernes rettidige og kvalitetsmæssige præstationer af medicinske og diagnostiske aftaler.
4. Tidlig omlægning af sygeplejersker, erstatning pludseligt syg eller ikke at komme på arbejde.
5. Direkte overvåger behandling sygeplejersker og andre medicinske og diagnostiske og tilhørende kontorer, der arbejder uden en læge.
6. Overvåger ledende sygeplejersker kontorer, lære dem principperne for tilrettelæggelse af arbejdet på sygeplejersker i afdelingen, dokumentation, planlægning og andre.
7. Overvåger vedligeholdelse ark til kontorer, det er en oversigt af hospitalet til forelæggelse for regnskabsafdelingen i tide.
8. Giver udtrække rettidig korrekt regnskab, tildeling og brug af medicinske instrumenter, medicin, bakterielle præparater, dressinger, danner en særlig konto( sygefravær, medicinsk dødsattester et al.).
9. Kontrollerer regelmæssigheden af den planlagte tekniske kontrol og rutinemæssig vedligeholdelse af medicinsk udstyr.
10. Fører lønningslisten optegnelser over al instrumentering med deadlines i State overvågning, hvorefter den sender til staten overvåge disse enheder( blodtryksmålere, manometre, skalaer, osv. .) Eller ring til dette formål på hospitalets ansatte måletekniske tjeneste.
11. Udfører et provisiongebyr for afskrivning af udstyr, apparater og redskaber, der ikke er genstand for reparation.
12. Leads strenge lønningslisten optegnelser over alle væsentlige værdier, der er sit ansvar, holder i sikker alkohol, narkotika og danner en særlig konto, giver lokaler, hvor der er lagret materielle goder og medicin alarm.
13. Dagligt tilbringer udenom hospitalet, overvågning af overholdelse af sanitære og anti-epidemi regime, overholdelse af arbejdskraft disciplin sygeplejersker, statslige jobs sygeplejersker.
14. Mindst en gang om måneden overvåger overholdelsen af sygeplejersker aseptiske og antiseptisk, dokumentation, sætte op formularer med resultaterne af laboratorieprøver, opbevaringsrum på alkohol, medicin og forbindsstoffer, værktøj, kemikalier, danner en særlig konto.
15. Udvikler og forelægger til godkendelse til hovedet læge uddannelsesplan for hospitalets sygeplejersker for et år, og i fremtiden( specialuddannelser, på jobbet uddannelse på jobbet, udstationering i en anden sundhedspleje indstilling, certificering af teknikere, etc.);udarbejder en plan for sygeplejersker og organiserer dem mindst en gang om måneden og bruger dem som en effektiv form for opgradering af sygeplejerskernes færdigheder.
16. Gennemfører individuelt arbejde med sygeplejersker, hæve dem stort ansvar, menneskeheden i forhold til patienter, ærlighed, integritet, kollegialitet.
III.Rettigheder
1. Deltage i sager om ansættelse og afskedigelse af gennemsnittet og junior medicinsk personale.
2. For at indsende til fremme og disciplinære foranstaltninger på midten og junior medicinsk personale.
3. Kontroller sygeplejersker og sygeplejersker i enhver afdeling og hospitalsskab, giv dem ordrer og instruktioner.
4. I tilfælde af et behov for at foretage en midlertidig omlægning af mellemledere og junior medicinsk personale klinikker, efterfulgt af informationsstyring klinikker.
IV.Evaluering af arbejdet og ansvaret
Vurdering af de vigtigste sygeplejerske holdt hovedet læge klinikker på resultaterne af analysen på grundlag af kvantitative indikatorer, overholdelse af de grundlæggende officielle dokumenter, regler for arbejdskraft disciplin, moralske og etiske standarder for adfærd. Hjem sygeplejerske ambulatorier er ansvarlig for de ikke-materielle værdier, for dårlig kvalitet arbejde og fejltrin i sine aktiviteter og i aktiviteterne i alle sygepleje faciliteter.